PLAN DE CURSO V – 1.

0 – 2019
DO-F-022
Asignatura FD495027 Administración del Talento Humano_ Periodo académico_2022_2_

Sesión Trabajo Dirigido Trabajo Independiente Dirigido Trabajo Independiente

1  Presentación de la docente  Presentación de los estudiantes
 Presentación de los estudiantes  Realización del acuerdo pedagógico
 Propósito del curso  Firma de los estudiantes
 Realización del acuerdo pedagógico
 Realización del diagnóstico académico.
2 UNIDAD 1: Conceptos básicos, estructura y  Conformación de grupos de trabajo. Lectura Unidad 1
contratación  Reflexión sobre la temática
1. Los antecedentes históricos de la
administración del talento humano.
2. La organización y la administración del
talento humano.
3. Procesos de gestión de la
administración del talento humano.
4. El Proceso de planeación estratégica
enfocado al talento humano.
3 UNIDAD 1: Conceptos básicos, estructura y  Conformación de grupos de trabajo. Lectura Unidad 1
contratación  Contextualización de los principales
 Diferentes tipos de estructuras en las conceptos
empresas colombianas.
 Definición de contrato laboral,
elementos esenciales, tipos de contrato
laboral y periodo de prueba.
 Jornadas Laborales.
 Terminación de contrato con y sin justa
causa.
4 UNIDAD 2: Administración de puestos y  Conformación de grupos de trabajo Lectura Unidad 2
salarios, evaluación al desempeño laboral  Síntesis sobre la temática.
 Conceptos, clasificación y factores que
determinan el salario.
 Categorización de puestos, análisis y
política salarial
 El proceso de administración de
sueldos y salarios
 Salario mínimo y salario integral
5 UNIDAD 2: Administración de puestos y  Conformación de grupos de trabajo. Lectura Unidad 2
salarios, evaluación al desempeño laboral  Contextualización de los principales
conceptos
 PLAN DE CURSO V – 1.0 – 2019
DO-F-022
Asignatura FD495027 Administración del Talento Humano_ Periodo académico_2022_2_
 Concepto de evaluación de
desempeño laboral
 Métodos evaluación al desempeño
laboral y programación
6 UNIDAD 3: Legislación laboral colombiana  Lectura en aula y conceptualización Lectura Unidad 3
 Los antecedentes históricos del
derecho laboral colombiano.
 Concepto derecho laboral, código
sustantivo del trabajo (derecho
individual y colectivo).
7 UNIDAD 3: Legislación laboral colombiana  Conformación de grupos de trabajo Lectura Unidad 3
 Prestaciones sociales.  Taller en clase.
 Legislación complementaria.
8 Cuestionario final.  La evaluación final se realizará de Lectura Unidades 1, 2 y 3.
todos los temas vistos durante el
curso.

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