Diagnostico Linea Base

HYJ DIAGNÓSTICO DE LÍNEA BASE EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
I. Compromiso e Involucramiento
LINEAMINETO INDICADOR FUENTE SI NO CALIFICACIO N

(0 - 4)
El empleador proporciona los recursos necesarios para que se D.S 005-

implemente un sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo.
2012-TR,
art. 24.
x 0
Se ha cumplido lo planificado en los diferentes programas de D.S 005-
seguridad y salud en el trabajo. 2012-TR, x 0
art. 24.
Se implementan acciones preventivas de seguridad y salud en el Ley 29783,
trabajo para asegurar la
mejora continua.
art. 18. x 0
Se reconoce el desempeño del trabajador para Ley 29783,
mejorar la autoestima y se fomenta el trabajo en equipo. art. 18, inciso D. x 0
Se realizan actividades para fomentar una cultura Ley 29783,
de prevención de riesgos del trabajo en toda la empresa. art. 18, inciso E. x 11
Principios Se promueve un buen clima laboral para reforzar la empatía Ley 29783,
entre empleador, trabajador y
viceversa.
art.18, inciso F. x 0
Existen medios que permiten el aporte de los Ley 29783,
trabajadores al empleador en materia de seguridad y salud en el art.18, inciso G. X 0
trabajo.
Existen mecanismos de reconocimiento del personal proactivo
interesado en el mejoramiento continuo de la seguridad y salud
Ley 29783,
art.18, inciso H.
X 0
en el trabajo.
Se tiene evaluado los principales riesgos que Ley 29783,

ocasionan mayores pérdidas art.18, inciso I X 0
Se fomenta la participación de los representantes
de trabajadores y de las organizaciones sindicales en las
X 0
decisiones sobre seguridad y salud en el trabajo. Ley 29783,
II. Política de seguridad y salud ocupacional

CALIFICACIO N
LINEAMIENTO INDICADOR FUENTE SI NO (0 - 4)
Existe una política documentada en materia de seguridad y Ley 29783,

salud en el trabajo, específica y art.22, inciso A. X 0
apropiada para la empresa.
La política de seguridad y salud en el trabajo está firmada por la Ley 29783,
máxima autoridad de la empresa. art.22, inciso B. X 0
Los trabajadores conocen y están comprometidos Ley 29783,
con lo establecido en la política de seguridad y salud en el
trabajo.
art.22, inciso C. X 0
Su contenido
- El compromiso de protección de todos los miembros de la
X 0
Política organización.
- Cumplimiento de la normatividad. Ley 29783,
- Garantía de protección, consulta y participación en los art.23, incisos
elementos del sistema de gestión de seguridad y salud en el A,B y C.
trabajo por parte de los trabajadores y representantes.
- La mejora continua en materia de seguridad y salud en el

trabajo.
Ley 29783,
art.23, incisos D
X 0
- Integración del Sistema de Gestión de y E.
seguridad y salud en el Trabajo con otros sistemas de ser el
caso.
Se toman decisiones en base al análisis de inspecciones,

auditorías, informes de investigación de accidentes, informe de
D.S 005- 2012-
TR, art.
X 0
estadísticas, avances de programas de seguridad y salud en el 78 inciso B.
trabajo y opiniones de trabajadores, dando el seguimiento de las Ley 29783,
mismas art. 18, inciso J.
Dirección
El empleador delega funciones y autoridad al Ley 29783,

personal encargado de implementar el sistema de gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
art.25. X 0
El empleador asume el liderazgo en la gestión de Ley 29783,
la seguridad y salud en el trabajo. art.26. X 5
Liderazgo El empleador dispone los recursos necesarios para mejorar la
gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
D.S 005-2012-
TR,
X 0
art. 26, inciso
J.
CALIFICACIO N
Existen responsabilidades específicas en Ley 29783,

seguridad y salud en el trabajo de los niveles de mando de la art.27. X 0
empresa
Organización
Se ha destinado presupuesto para implementar o mejorar el
sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
D.S 005-2012-
TR,
X 0
Organización art. 25. Ley
29783, art.62.
El comité de Seguridad en el Trabajo participa en la definición D.S 005-2012-

de estímulos y sanciones. TR,
art. 109.
X 0
El empleador ha definido los requisitos de competencia
necesarios para cada puesto de trabajo y adopta disposiciones
X 0
de capacitación en materia de seguridad y salud en el trabajo Ley 29783,
Competencia para que éste asuma sus deberes con responsabilidad. art.27.
III. Planeamiento y Aplicación

CALIFICACIO N
Se ha realizado una evaluación inicial o estudio de Ley 29783,

línea base como diagnóstico participativo del estado de la salud art. 37.
y seguridad en el trabajo.
Los resultados han sido comparados con lo establecido en la
Ley de SST y su Reglamento y otros dispositivos legales
pertinentes, y servirán de base para planificar, aplicar el sistema Ley 29783,
y como referencia para medir su mejora continua. art. 37.
Diagnóstico
La planificación permite: Ley 29783,

- Cumplir con normas nacionales. art.38, incisos
- Mejorar el desempeño. A,B y C.
- Mantener procesos productivos seguros.
El empleador ha establecido procedimientos para identificar D.S 005-2012-

peligros y evaluar riesgos. TR,
art.38.
Comprende estos procedimientos: D.S 005-2012-
- Todas las actividades. TR,
- Todo el personal. art.37,inciso B.
- Todas las instalaciones.
El empleador aplica medidas para: Ley 29783,

- Gestionar, eliminar y controlar riesgos. art.50, incisos
- Diseñar ambiente y puesto de trabajo, seleccionar equipos y A,B,C,D,E y F.
métodos de trabajo que garanticen la seguridad y salud del
trabajador.
- Eliminar las situaciones y agentes peligrosos o sustituirlos.
- Modernizar los planes y programas de prevención de riesgos
Planeamiento para la laborales.
identificación de - Mantener políticas de protección.
peligros, evaluación y - Capacitar anticipadamente al trabajador.
control de riesgos
El empleador actualiza la evaluación de riesgo una

(01) vez al año como mínimo o cuando cambien las condiciones
o se hayan producido daños. Ley 29783,
art. 57.
La evaluación de riesgo considera: Ley 29783,

- Controles periódicos de las condiciones de trabajo y de salud art.57, incisos A
de los trabajadores. y B.
- Medidas de prevención.
Los representantes de los trabajadores han Ley 29783,
participado en la identificación de peligros y evaluación de art. 75.
riesgos, han sugerido las medidas de control y verificado su
aplicación.
Los objetivos se centran en el logro de resultados realistas y
posibles de aplicar, que comprende:
- Reducción de los riesgos del trabajo.
- Reducción de los accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales.
- La mejora continua de los procesos, la gestión del cambio, la
preparación y respuesta a situaciones de emergencia. Ley 29783,
- Definición de metas, indicadores, responsabilidades. art.39, inciso B.
- Selección de criterios de medición para
Objetivos confirmar su logro.
La empresa cuenta con objetivos cuantificables de seguridad y D.S 005-2012-

salud en el trabajo que abarca a todos los niveles de la TR,
organización y están art.80,inciso A.
documentados.
Programas de Existe un programa anual de seguridad y salud en el trabajo. D.S 005-2012-
seguridad y salud en TR,
el trabajo art.32,inciso F.
Las actividades programadas están relacionadas Ley 29783,

con el logro de los objetivos. art.39.
CALIFICACIO N
Se definen responsabilidades de las actividades en el programa Ley 29783,

de seguridad y salud en el trabajo. art. 26.
Programas de
seguridad y salud en
el trabajo
Se definen tiempos y plazos para el cumplimiento y se realiza Ley 29783,
seguimiento periódico. art.25.
Programas de Ley 29783,

seguridad y salud en
art.25. D.S 005-
el trabajo
Se señala dotación de recursos humanos y económicos. 2012-TR,
art. 80,inciso
B.
Se establece actividades preventivas ante los Ley 29783,

riesgos que inciden en la función de procreación del trabajador. art.65.
IV. Implementación y Operación

CALIFICACIO N
El Comité se Seguridad y Salud en el Trabajo está Ley 29783,

constituido de forma paritaria. art.29.
El empleador es responsable de:
- Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.
- Actúa para mejorar el nivel de seguridad y salud en el trabajo.
- Actúa en tomar medidas de prevención de riesgo ante
modificaciones de las condiciones de trabajo. Ley
- Realiza los exámenes médicos ocupacionales al trabajador 29783,art.49,
antes, durante y al término de la incisos A,B,C y
relación laboral. D.
Estructura y El empleador considera las competencias del Ley 29783,

Responsabilidades trabajador en materia de seguridad y salud en el trabajo, al art.27, art.51.
asignarse sus labores.
El empleador controla que solo el personal Ley 29783,
capacitado y protegido acceda a zonas de alto riesgo. art.55.
El empleador prevé que la exposición a agentes físicos. Ley 29783,

Químicos, biológicos, Disergonómicos y psicosociales no art.56, inciso G.
generen daño al trabajador o trabajadora. D.S 005.2012-
TR,
art.32.
El empleador asume los costos de las acciones de seguridad y Ley

salud ejecutadas en el centro de 29783,art.35,
trabajo. inciso D
El empleador toma medidas para transmitir al trabajador Ley 29783,
información sobre los riesgos en el centro de trabajo y las art.25.
medidas de protección que
corresponda.
El empleador imparte la capacitación dentro de la jornada de Ley 29783,
trabajo. art.27. D.S 005-
2012-TR,
El costo de las capacitaciones es íntegramente asumido por el Ley 29783,
empleador. art.62. D.S 005-
2012-TR,
art.28.
Los representantes de los trabajadores han Ley 29783,
revisado el programa de capacitación. art.74.
La capacitación se imparte por personal competente y con D.S 005.2012-
experiencia en la materia. TR,
art.29,inciso B.
Se ha capacitado a los integrantes del comité de D.S 005.2012-

seguridad y salud en el trabajo o al supervisor de seguridad y TR,
Capacitación salud en el trabajo. art.66.
D.S 005-2012-
TR,
Las capacitaciones están documentadas. art.29, inciso F.
Se han realizado capacitaciones de seguridad y Ley 29783,

salud en el trabajo: art.49 inciso G.
- Al momento de la contratación, cualquiera sea la modalidad o D.S 005-2012-
duración. TR,art.27,
- Durante el desempeño de la labor. inciso A.
- Específica en el puesto de trabajo o en la función que cada
trabajador desempeña, cualquiera que sea la naturaleza del
vínculo, modalidad o duración de su contrato.
- Cuando se produce cambios de las funciones que desempeña

el trabajador.
- Cuando se produce cambios en las tecnologías
o en los quipos de trabajo.

CALIFICACIO N
- En las medidas que permitan la adaptación a la evolución de D.S 005-2012-

los riesgos y la prevención de nuevos riesgos. TR,
- Para la actualización periódica de los conocimientos. art.27,incisos
- Utilización y mantenimiento preventivo de las maquinarias y B,C,D y E;
Capacitación equipos. art.42,inciso K.
- Uso apropiado de los materiales peligrosos.
Las medidas de prevención y protección se
aplican en el orden de prioridad:
- Eliminación de los peligros y riesgos.
- Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos,
adoptando medidas técnicas o administrativas.
- Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de
trabajo seguro que incluyan disposiciones administrativas.
- Programar la sustitución progresiva y en la brevedad posible,
de los procedimientos, técnicas, medios, sustancias y productos
peligrosos por aquellos que produzcan un menor riesgo o ningún Ley
Medidas de riesgo para el trabajador. 29783,art.21,
Prevención - En último caso, facilitar equipos de protección personal incisos A,B,C,D
adecuados, asegurándose que los trabajadores los utilicen y y E.
conserven en forma correcta.
La empresa ha elaborado planes y procedimientos para Ley

enfrentar y responder ante situaciones de 29783,art.34,
emergencias. inciso B.
Se tiene organizada la brigada para actuar en caso de D.S 005-2012-
incendios, primeros auxilios, evacuación. TR,
art.83,inciso C.
Preparación y
respuestas ante La empresa revisa los planes y procedimientos ante situaciones Ley 29783,
emergencias de emergencias en forma periódica. art.47.
D.S 005-2012-
TR, art.85.
El empleador ha dado las instrucciones a los trabajadores para Ley 29783,
que en caso de un peligro grave e inminente puedan interrumpir art.63.
sus labores y/o
evacuar la zona de riesgo.
El empleador que asume el contrato principal en
cuyas instalaciones desarrollan actividades, trabajadores de
contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios y
cooperativas de trabajadores, garantiza:
- La coordinación de la gestión en prevención de riesgos
laborales.
- La seguridad y salud de los trabajadores. Ley
- La verificación de la contratación de los seguros de acuerdo a 29783,art.68,
Contratistas, ley por cada empleador. incisos A,B,C y
Subcontratistas, - La vigilancia del cumplimiento de la normatividad en materia D.
empresa, entidad de seguridad y salud en el trabajo por parte de la empresa,
pública o privada, de entidad pública
servicios y o privada que destacan su personal.
cooperativas.
Todos los trabajadores tienen el mismo nivel de

protección en materia de seguridad y salud en el trabajo sea que
tengan vínculo laboral con el empleador o con contratistas, Ley 29783,
subcontratistas, empresa especiales de servicios o cooperativas art.77.
de trabajadores.
Los trabajadores han participado en: Ley 29783,

- La consulta, información y capacitación en seguridad y salud art.19, incisos
en el trabajo. A,B y C. D.S
- La elección de sus representantes ante el Comité de 005-2012-
seguridad y salud en el trabajo. TR,art.88.
- La conformación del Comité de seguridad y salud en el
trabajo.
- El reconocimiento de sus representantes por parte del
empleador.
Consulta y
Comunicación
Los trabajadores han sido consultados ante los cambios D.S 005-2012-
realizados en las operaciones, TR,
art. Ley
procesos y organización del trabajo que repercuta Ley 29783,
en su seguridad y salud. art.70.
Existen procedimientos para asegurar que las informaciones Ley 29783,
pertinentes lleguen a los trabajadores correspondientes de la art.52.
organización.
V. Evaluación normativa
CALIFICACIO N
La empresa tiene un procedimiento para D.S 005-2012-

identificar, acceder y monitorear el cumplimiento de la TR,
normatividad aplicable al sistema de gestión de seguridad y art. 84,inciso A.
salud en el trabajo y se mantiene actualizada.
La empresa ha elaborado su Reglamento Interno de Seguridad y D.S 005-2012-

Salud en el trabajo. TR, art.7. Ley
29783,
art.34.
La empresa tiene un Libro del Comité de Seguridad y Salud en D.S 005-2012-
el Trabajo (Salvo que una norma sectorial no establezca un TR, art.49.
número mínimo art.42, inciso
inferior). 5.
Los equipos a presión que posee la empresa tienen su libro de D.S 005-2012-
servicio autorizado por el MTPE. TR, art.96.
El empleador adopta las medidas necesarias y oportunas,

cuando detecta que la utilización de ropas y/o equipos de trabajo
o de protección personal representan riesgos específicos para la Ley 29783,
seguridad y salud de los trabajadores. art.64.
El empleador toma medidas que eviten las labores peligrosas a Ley 29783,
trabajadoras en periodo de embarazo o lactancia conforme a art.66. D.S
ley. 005-2012-
TR,art.92.
El empleador no emplea a niños, ni adolescentes Ley 29783,
en actividades peligrosas. art.67.
El empleador evalúa el puesto de trabajo que va a
desempeñar un adolescente trabajador previamente a su
incorporación laboral a fin de determinar la naturaleza, el grado Ley 29783,
y la duración de la exposición al riesgo, con el objetivo de art.67.
adoptar medidas preventivas necesarias.
La empresa dispondrá lo necesario para que:

- Las máquinas, equipos, sustancias, productos o útiles de
trabajo no constituyan una fuente de peligro.
- Se proporcione información y capacitación sobre la
instalación, adecuada utilización y manteniendo preventivo de
las máquinas y equipos.
- Se proporcione información y capacitación para el uso
apropiado de los materiales peligrosos.
- Las instrucciones, manuales, avisos de peligro u otras
Requisitos legales y medidas de precaución colocadas en los equipos y maquinarias Ley 29783,
de otro tipo estén traducido al castellano. art.69, incisos
- Las informaciones relativas a las máquinas, equipos, A,B,C,D y E.
productos, sustancias o útiles de trabajo son comprensibles para
los trabajadores.
Los trabajadores cumplen con:

- Las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de
seguridad y salud en el trabajo que se apliquen en el lugar de
trabajo y con las instrucciones que les impartan sus superiores
jerárquicos directos.
- Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo,
así como los equipos de protección personal y colectiva.
- No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u
otros elementos para los cuales no hayan sido autorizados y, en
caso de ser necesario, capacitados.
- Cooperar y participar en el proceso de investigación de los
accidentes de trabajo, incidentes peligrosos, otros incidentes y
las enfermedades ocupacionales cuando la autoridad
competente lo requiera.
- Velar por el cuidado integral individual y colectivo, de su salud
física y mental.
- Someterse a exámenes médicos obligatorios Ley 29783,
- Participar en los organismos paritarios de seguridad y salud en art.79, incisos
el trabajo. A,B,C,D,E,F,G
- Comunicar al empleador situaciones que ponga o pueda poner y H.
en riesgo su seguridad y salud y/o las instalaciones físicas.
- Reportar a los representantes de seguridad de forma
inmediata, la ocurrencia de cualquier accidente de trabajo,
incidente peligroso o incidente.
- Concurrir a la capacitación y entrenamiento
VI. Verificación
LINEAMIENTO INDICADOR FUENTE SI NO NO
La vigilancia y control de la seguridad y salud en el trabajo Ley 29783,
permite evaluar con regularidad los resultados logrados en art.40.
materia de seguridad y
salud en el trabajo.
La supervisión permite: Ley 29783,
Supervisión, monitoreo - Identificar las fallas o deficiencias en el sistema de gestión de art.41, incisos A
y seguimiento de la seguridad y salud en el trabajo. y B.
desempeño - Adoptar las medidas preventivas y correctivas
El monitoreo permite la medición cuantitativa y D.S 005.2012-

cualitativa apropiadas. TR,
art.86.
Se monitorea el grado de cumplimiento de los
objetivos de la seguridad y salud en el trabajo.
El empleador realiza exámenes médicos antes, durante y al Ley 29783,
término de la relación laboral a los trabajadores (incluyendo a art.67; 49,
los adolescentes). inciso C. D.S
005-2012-TR,
art.101.
Salud en el trabajo
Los trabajadores son informados: Ley 29783,
- A título grupal, de las razones para losexámenes de salud art.71, incisos A
ocupacional. y B.
Salud en el trabajo - A título personal, sobre los resultados de los informes médicos
relativos a la evaluación de su salud.
- Los resultados de los exámenes médicos no son pasibles de
uso para ejercer discriminación.
Los resultados de los exámenes médicos son considerados para D.S 005.2012-
tomar acciones preventivas o TR, art.102.
correctivas al respecto.
Accidentes, incidentes El empleador notifica al Ministerio de Trabajo y Promoción del Ley 29783,
peligrosos e Empleo los accidentes de trabajo mortales dentro de las 24 art.82,inciso A.
incidentes, no horas de ocurridos.
conformidad, acción
correctiva y preventiva
El empleador notifica al Ministerio de Trabajo y Promoción del Ley 29783
Empleo, dentro de las 24 horas de producidos, los incidentes .art.82, inciso
peligrosos que han puesto en riesgo la salud y la integridad B. D.S 005-
física de los trabajadores y/o a la población. 2012- TR,
art.111.
Se implementan las medidas correctivas propuestas en los

registros de accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y otros
incidentes. D.S 005-2012-
TR, art.34.
Se implementan las medidas correctivas producto de la no Ley 29783,

conformidad hallada en las auditorías de art.45.
Se implementan medidas preventivas de D.S 005-2012-
seguridad y salud en el trabajo. TR, art.33.
La empresa ha identificado las operaciones y actividades que Ley 29783,

están asociadas con riesgos donde las medidas de control art.52. D.S 005-
necesitan ser aplicadas. 2012- TR,
art.27,inciso D.
Control de las
operaciones La empresa ha establecido procedimientos para el Ley 29783,
diseño del lugar de trabajo, procesos operativos, instalaciones, art.36, inciso C.
maquinarias y organización del trabajo que incluye la adaptación
a las capacidades humanas a modo de reducir los riesgos en
sus fuentes.
Se ha evaluado las medidas de seguridad debido a cambios

internos, método de trabajo, estructura organizativa y cambios
externos normativos, conocimientos en el campo de la
seguridad, cambios tecnológicos, adaptándose las medidas de Ley 29783,
prevención antes de introducirlos art.50.
Se cuenta con un programa de auditorías. D.S 005-2012-

TR,
art.33,inciso H.
Gestión del cambio

El empleador realiza auditorías internas periódicas para Ley 29783,
comprobar la adecuada aplicación del sistema de gestión de la art.43.
seguridad y salud en el
trabajo.
Las auditorías externas son realizadas por auditores Ley 29783,
independientes con la participación de los trabajadores o sus art.43.
representantes.
Los resultados de las auditorías son comunicados Ley 29783,

a la alta dirección de la empresa, entidad pública o privada. art.46, inciso C.
VI. Verificación
CALIFICACIO N
La empresa establece y mantiene información en

medios apropiados para describir los componentes del sistema Ley 29783,
de gestión y su relación entre ellos. art.28.
Los procedimientos de la empresa, en la gestión Ley 29783,

de la seguridad y salud en el trabajo, se revisan periódicamente. art.47.
El empleador establece y mantiene disposiciones

y procedimientos para:
- Recibir, documentar y responder adecuadamente a las
comunicaciones internas y externas relativas a la seguridad y
salud en el trabajo.
- Garantizar la comunicación interna de la información relativa a
la seguridad y salud en el trabajo entre los distintos niveles y D.S 005-2012-
cargos de la organización. TR,
- Garantizar que las sugerencias de los trabajadores o de sus art.37,incisos
representantes sobre seguridad y salud en el trabajo se reciban A,B y C.
y
atiendan en forma oportuna y adecuada.
El empleador entrega adjunto a los contratos de trabajo las Ley 29783,
recomendaciones de seguridad y salud considerando los riesgos art.35, inciso C.
del centro de labores y los relacionados con el puesto o función D.S 005-2012-
del TR, art.30.
trabajador.
El empleador ha:
- Facilitado al trabajador una copia del reglamento interno de
Documentos - Capacitado al trabajador en referencia al contenido del
reglamento interno de seguridad.
- Asegurado poner en práctica las medidas de seguridad y salud
en el trabajo.
- Elaborado un mapa de riesgos del centro de trabajo y lo exhibe Ley 29783,
en un lugar visible. art.35, incisos
- El empleador entrega al trabajador las recomendaciones de A,B,C,D y E.
seguridad y salud en el trabajo considerando los riesgos del
centro de labores y los relacionados con el puesto o función,
el primer día de labores.
El empleador mantiene procedimientos para garantizan que:

- Se identifiquen, evalúen e incorporen en las especificaciones
relativas a compras y arrendamiento financiero, disposiciones
relativas al cumplimiento por parte de la organización de los D.S 005-2012-
requisitos de seguridad y salud. TR,
art.84,inciso A.
-Se identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales D.S 005-2012-
como de la propia organización en materia de seguridad y salud TR,
en el trabajo antes de la adquisición de bienes y servicios. art.84,incisos B
- Se adopten disposiciones para que Se cumplan dichos y C.
requisitos antes de utilizar los bienes y servicios mencionados.
Control de la La empresa establece procedimientos para el Ley 29783,

documentación y de control de los documentos que se generen por esta lista de art.28.
los datos verificación.
Este control asegura que los documentos y datos:
- Puedan ser fácilmente localizados.
- Puedan ser analizados y verificados periódicamente.
- Están disponibles en los locales.
- Sean removidos cuando los datos sean obsoletos. Ley 29783,
- Sean adecuadamente archivados. art.28.
El empleador ha implementado registros y documentos del

sistema de gestión actualizados y a disposición del trabajador
referido a:
- Registro de accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes, en el D.S 005-2012-
que deben constar la investigación y las medidas correctivas. TR,
art.33,inciso A.
Gestión de los
registros
D.S 005-2012-
TR,
- Registro de exámenes médicos ocupacionales. art.33,inciso B.
VI. Verificación
CALIFICACIO N
- Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, D.S 005-2012-

biológicos, psicosociales y factores de riesgo Disergonómicos. TR,
art.33,inciso C.
- Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el D.S 005-2012-

trabajo. TR,
art.33,inciso D.
D.S 005-2012-
TR,
- Registro de estadísticas de seguridad y salud. art.33,inciso E.
- Registro de equipos de seguridad o emergencia. D.S 005-2012-

TR,
art.33,inciso F.
- Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y D.S 005-2012-

simulacros de emergencia. TR,
art.33,inciso
G.
Gestión de los
registros - Registro de auditorías. D.S 005-2012-
TR,
art.33,inciso H.
Gestión de los
registros
La empresa cuenta con registro de accidente de trabajo y

enfermedad ocupacional e incidentes peligrosos y otros
incidentes ocurridos a: D.S 005-2012-
- De sus trabajadores TR, art.34.
Trabajadores de intermediación laboral y/o

tercerización.
- Beneficiarios bajo modalidades formativas.
- Personal que presta servicios de manera independiente, D.S 005-2012-
desarrollando sus actividades total o parcialmente en las TR, art.34.
instalaciones de la empresa, entidad pública o privada.
Los registros mencionados son: D.S 005-2012-

- Legibles e identificables. TR, art.34.
- Permite su seguimiento.
- Son archivados y adecuadamente protegidos.
VII. Revisión por la dirección

CALIFICACIO N
LINEAMI ENTO INDICADOR FUENTE SI NO (0 - 4)
El empleador ha modificado las medidas de prevención de

riesgos laborales cuando resulten inadecuadas e insuficientes
para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores
incluyendo al personal de los regímenes de intermediación y
tercerización, modalidad formativa e incluso a los que prestan
servicios de manera independiente, siempre que éstos
desarrollen sus actividades total o parcialmente en las Ley 29783,
instalaciones de la empresa, entidad pública o privada durante el art.47.
desarrollo de las operaciones.
La alta dirección:
Revisa y analiza periódicamente el sistema de gestión para
asegurar que es apropiada y efectiva. Ley 29783,
art.47.
Las disposiciones adoptadas por la dirección para la mejora

continua del sistema de gestión de la seguridad y salud en el
trabajo, deben tener en cuenta:
- Los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo.
- Los resultados de la identificación de los peligros y evaluación
Gestión de la mejora de los riesgos.
continua - Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia.
- La investigación de accidentes, enfermedades ocupacionales,
incidentes peligrosos y otros incidentes relacionados con el
trabajo.
- Los resultados y recomendaciones de las auditorías y
evaluaciones realizadas por la dirección de la empresa, entidad Ley 29783,
pública o privada. art. 46, incisos
- Las recomendaciones del Comité de seguridad y salud. A, B, C, D, E
- Los cambios en las normas. ,F,G.H e I
- La información pertinente nueva.
- Los resultados de los programas anuales de seguridad y salud
en el trabajo.
La metodología de mejoramiento continuo considera:

- La identificación de las desviaciones de las prácticas y
condiciones aceptadas como seguras. Ley 29783,art.
20, inciso A

CALIFICACIO N
LINEAMI ENTO INDICADOR FUENTE SI NO (0 - 4)
- El establecimiento de estándares de seguridad. Ley 29783,

- La medición y evaluación periódica del desempeño con art. 20, incisos
respecto a los estándares de la empresa. B,C y D.
- La corrección y reconocimiento del desempeño.
Gestión de la mejora
continua
La investigación y auditorías permiten a la

dirección de la empresa, entidad pública o privada lograr los
fines previstos y determinar, de ser el caso, cambios en la Ley 29783,
política y objetivos del sistema de gestión de seguridad y salud art.44.
en el trabajo
La investigación de los accidentes, enfermedades

ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes, permite
identificar:
- Las causas inmediatas (actos y condiciones sus estándares),
- Las causas básicas (factores personales y factores del trabajo)
- Deficiencia del sistema de gestión de la seguridad y salud en el Ley 29783,
trabajo, para la planificación de la acción correctiva pertinente. art.42.
Puntaje Criterios
4 Excelente, cumple con todos los criterios con que ha sido evaluado el elemento
Bueno, cumple con los principales criterios de evaluación del elemento, existen algunas
3 debilidades no críticas
2 Regular, no cumple con algunos criterios críticos de evaluación del elemento
1 Pobre, no cumple con la mayoría de criterios de evaluación del elemento
0 No existe evidencia alguna sobre el tema
TABLA PARA COTEJAR LA PUNTUACIÓN
I. Compromiso e Involucramiento
NIVEL DE IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE SST
de 0 a 10 NO ACEPTABLE
de 11 a 20 BAJO
de 21 a 30 REGULAR
de 30 a 40 ACEPTABLE
de 13 a 26 BAJO
de 27 a 39 REGULAR
de 18 a 34 BAJO
de 35 a 51 REGULAR
de 28 a 54 BAJO
de 55 a 81 REGULAR
V. Evaluación normativa
de 11 a 20 BAJO
de 21 a 30 REGULAR
VI. Verificación
de 40 a 78 BAJO
de 79 a 117 REGULAR
de 8 a 14 BAJO
de 15 a 21 REGULAR
PUNTAJE FINAL DEL DIAGNÓSTICO
NIVEL DE IMPLEMENTACIÓN TOTAL DEL SISTEMA DE SST
de 124 a 246 BAJO
de 247 a 369 REGULAR
ÍNEA BASE EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
OBSERVACION
OBSERVACION
No existe una Política de SST.
OBSERVACION
No existe un SG-SST
No existe un CSST
Aun no se a realizado la evaluación
OBSERVACION
OBSERVACION
OBSERVACION
OBSERVACION
OBSERVACION
NO
OBSERVACION
OBSERVACION
OBSERVACION
OBSERVACION

Diagnostico Linea Base

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Diagnostico Linea Base

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

HYJ DIAGNÓSTICO DE LÍNEA BASE EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

LINEAMINETO INDICADOR FUENTE SI NO CALIFICACIO N

El empleador proporciona los recursos necesarios para que se D.S 005-

Se tiene evaluado los principales riesgos que Ley 29783,

II. Política de seguridad y salud ocupacional

Existe una política documentada en materia de seguridad y Ley 29783,

- La mejora continua en materia de seguridad y salud en el

Se toman decisiones en base al análisis de inspecciones,

El empleador delega funciones y autoridad al Ley 29783,

Existen responsabilidades específicas en Ley 29783,

El comité de Seguridad en el Trabajo participa en la definición D.S 005-2012-

III. Planeamiento y Aplicación

Se ha realizado una evaluación inicial o estudio de Ley 29783,

La planificación permite: Ley 29783,

El empleador ha establecido procedimientos para identificar D.S 005-2012-

El empleador aplica medidas para: Ley 29783,

El empleador actualiza la evaluación de riesgo una

La evaluación de riesgo considera: Ley 29783,

La empresa cuenta con objetivos cuantificables de seguridad y D.S 005-2012-

Las actividades programadas están relacionadas Ley 29783,

Se definen responsabilidades de las actividades en el programa Ley 29783,

Programas de Ley 29783,

Se establece actividades preventivas ante los Ley 29783,

IV. Implementación y Operación

El Comité se Seguridad y Salud en el Trabajo está Ley 29783,

Estructura y El empleador considera las competencias del Ley 29783,

El empleador prevé que la exposición a agentes físicos. Ley 29783,

El empleador asume los costos de las acciones de seguridad y Ley

Se ha capacitado a los integrantes del comité de D.S 005.2012-

Se han realizado capacitaciones de seguridad y Ley 29783,

- Cuando se produce cambios de las funciones que desempeña

IV. Implementación y Operación

- En las medidas que permitan la adaptación a la evolución de D.S 005-2012-

La empresa ha elaborado planes y procedimientos para Ley

Todos los trabajadores tienen el mismo nivel de

Los trabajadores han participado en: Ley 29783,

La empresa tiene un procedimiento para D.S 005-2012-

La empresa ha elaborado su Reglamento Interno de Seguridad y D.S 005-2012-

El empleador adopta las medidas necesarias y oportunas,

La empresa dispondrá lo necesario para que:

Los trabajadores cumplen con:

El monitoreo permite la medición cuantitativa y D.S 005.2012-

Se implementan las medidas correctivas propuestas en los

Se implementan las medidas correctivas producto de la no Ley 29783,

La empresa ha identificado las operaciones y actividades que Ley 29783,

Se ha evaluado las medidas de seguridad debido a cambios

Se cuenta con un programa de auditorías. D.S 005-2012-

Gestión del cambio

Los resultados de las auditorías son comunicados Ley 29783,

La empresa establece y mantiene información en

Los procedimientos de la empresa, en la gestión Ley 29783,

El empleador establece y mantiene disposiciones

El empleador mantiene procedimientos para garantizan que:

Control de la La empresa establece procedimientos para el Ley 29783,

El empleador ha implementado registros y documentos del

- Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, D.S 005-2012-

- Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el D.S 005-2012-

- Registro de equipos de seguridad o emergencia. D.S 005-2012-

- Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y D.S 005-2012-

La empresa cuenta con registro de accidente de trabajo y

Trabajadores de intermediación laboral y/o

Los registros mencionados son: D.S 005-2012-

VII. Revisión por la dirección