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  • Deber 004

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    luis
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    El documento resume las características de la cultura organizacional de Google. Tiene una cultura que hace que todos se adapten fácilmente a las políticas sin conflictos. Esto genera un ambiente de trabajo satisfactorio que mejora la autoestima y calidad de vida tanto en el trabajo como personalmente. Fomenta valores sin afectar a los empleados.

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    de 4

    TECNOLOGICO

    UNIVERSITARIO
    EUROAMERICANO

    Nombre: klever palacios

    Asignatura: Clima laboral


    y humanizacion

    Docente: Mgtr Gabriela


    león
    2
    Gogle por dentro el secreto del exito

    Cultura organizacional Clima Laboral Calidad de vida en el trabajo


    Se evidencia en el video que su
    Esta empresa se destaca por tener Su ambiente de trabajo satisface todas calidad de vida es muy buena tanto
    características inusuales, por ejemplo, las necesidades personales, psicológicas así que su vida personal y su vida de
    las normas qué fácilmente hace que biológicas, contando con un entorno de trabajo se sincronizan
    todas las personas se adapten a las trabajo muy productivo y eficiente que perfectamente y no hay un
    políticas de la empresa y sin ningún mejora la autoestima de todo el desequilibrio, también fomentan
    tipo de conflictos entre sus mismos personal y genera una mayor principios y valores sin afectar a
    miembros y este genere un ambiente satisfacción al momento de realizar sus ningún miembro de la empresa
    más favorable para todos. actividades diarias.

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