Derechos laborales en el modelaje webcam; Revisión socio-jurídica en la

ciudad de Bucaramanga, Santander

Presentado por:
Robinson Ariza Sánchez, Danna Yuletzi Prada Hernández, Lizeth Viviana
Gutiérrez Gil, Omar Enrique Torres Beltran

Presentado a:
Cirly Uribe Ochoa

Universidad Cooperativa de Colombia

Metodología de la Investigación
Campus Bucaramanga
Facultad de Derecho
2022
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ESTADO DEL ARTE

El modelaje webcam se ha insertado dentro de la realidad social y económica en

la actualidad, como una nueva modalidad del trabajo sexual, la cual ofrece de
forma digital servicios de entretenimiento para adultos, cuyo inicio se manifestaría
por primera en Colombia en el año 2016, junto con la agencia “Primera Página
Studios” localizada en Bogotá. Esta nueva modalidad de entretenimiento para
adultos, traería consigo nuevas problemáticas referentes al desarrollo de los
derechos laborales de los involucrados, evidenciando de esta manera una
violación directa de las garantías de los modelos webcam. Para el desarrollo de
esta investigación, se realizó un análisis en diversos estudios de diferentes áreas
de las ciencias humanas, económicas y mentales, en concordancia con la
normatividad y los objetivos propuestos en la investigación. Es por ello que se
representa la importancia de generar un análisis socio-jurídico en contraprestación
de las necesidades impuestas por este trabajo, empezando desde la perspectiva
del trabajo en Colombia, el cuál es entendido como un acuerdo preciso entre las
partes, ofreciendo una calidad, garantías y condiciones mínimas en el contexto de
la prestación de servicios con el fin de generar estabilidad en el trabajo, cuyos
factores implícitos contraen la existencia de un empleador, quién estará
ejecutando la subordinación sobre la persona que contrata (Gómez & Gouzy,
2018, pág. 11)

Desde esta perspectiva el contrato de trabajo se genera a través de la prestación

de un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada
dependencia de la segunda, finalizando con el proceso propio de la remuneración
(Código Sustantivo del Trabajo, art. 22) Por consiguiente, dentro de la delimitación
del modelaje webcam, se puede entender que las personas vinculadas a estos
estudios, bajo la constante subordinación y la remuneración equivalente por los
servicios prestados, se comprenden como población directamente vinculada a las
garantías y los derechos laborales. Adicionalmente es necesario hacer la
acotación sobre la población mayoritariamente participativa dentro de esta
modalidad de trabajo, siendo que según la Corte Constitucional dentro de la
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sentencia T-109/2021, dónde se estima que “el 90 por ciento son mujeres; el 5 por
ciento, parejas; el 3 por ciento, hombre y tan solo el 2 por ciento, transexuales.”
Haciendo un acápite directo a la feminización de la pobreza, concepto que sería
traído a colación por primera vez dentro del margen de estudio y reporte de la
ONU Mujeres en el año 2020, en el cual se hablaría sobre los fenómenos de
precariedad, marginación y condiciones desventajosas que viven las mujeres, que
las llevaría a introducirse dentro del mundo del trabajo sexual digital. La base de
esta teoría comprobada, vendría de la socióloga Blanca Pedroza, que enseña que

(…) la distribución de los bienes y recursos en el mundo sigue pautas de

género, pues los hombres se apropian de los bienes de las mujeres, aun los
de tipo cultural y simbólico. Cabe agregar que las propias mujeres son parte
del botín, incluyendo sus cuerpos y sus mentes. De ahí la pertinencia del
término ‘feminización de la pobreza’. Las mujeres tienen menor posibilidad
de apropiación de la riqueza social y menores oportunidades de desarrollo.
(Pedroza, 2009)

Esto indica primordialmente que la vulneración de derechos laborales dentro de la

industria del webcam va de forma inherente contra las mujeres, aunque en
generalidades termina siendo un factor negativo para todos los partícipes,
regresando a la importancia de generar un análisis socio-jurídico respectivo sobre
este temario. Para empezar, dentro del establecimiento pleno de los derechos
laborales para los modelos webcam, se debe dirigir la mirada hacia los riesgos
existentes dentro de la respectiva actividad, según Barco, et al (2021) Se debe
implementar una guía de prevención y cuidado dentro de los lineamientos del
entretenimiento para adultos vía internet, el desarrollo de esta guía como un
modelo para el cuidado de los modelos webcam, funcionaría como un pequeño
empujón dentro la visualización de cuidado respectivo a la regulación normativo
dispuesta por la misma, recalcándose en un estudio de economía que se vería
complementado por Camargo (2021) quién iniciaría una investigación más
centrada a las razones económicas bajo la explotación del mercado digital, esto
como una funcionalidad pertinente sobre qué son los estudios detrás del modelaje
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webcam y cuáles son los factores que componen el espectro legal alrededor de
ellos. La premisa de la legalidad de los estudios webcam, sería a su vez uno de
los puntos más relevantes Hernández (2020) quién vería la constitución de los
trabajos bajo la penumbra de establecimientos que no contaban realmente con las
referencias necesarias para cumplir a cabalidad con los derechos de los
involucrados, haciendo énfasis en la comisión desorbitante que terminaría
agobiando y reduciendo el salario de los trabajadores a cifras mínimas en
contraprestación con los servicios dados. La garantía de las condiciones laborales
es precaria en referencia con la falta de regulación “directa”, a causalidad de la
falta de reglamentación normativa, que define a la problemática como obsoleta en
contraste con la reglamentación existente en los Estados Unidos, según lo
expuesto por Jones (2016), que aunque en culturización no se encuentre
normalizado, dentro de los parámetros legales se constata como una de las
formas de trabajo vigentes, cosa que se vería de igual manera aprovechado
dentro del temario de Bell (1985), quién sería pionera en hablar del choque entre
el panorama feminista y el modela webcam.

Con respecto a lo anterior, y en referencia con los avances obtenidos por la

Sentencia de Tutela 109 del 2021, proferida por la Corte Constitucional, de
acuerdo al trabajo de Sequedad (2022) se puede afirmar que

(…) si bien es cierto que estas trabajadoras pueden acogerse a la ley

laboral para exigir el cumplimiento de los derechos que protegen a los
trabajadores en Colombia, su trabajo requiere de normas especiales que se
adapten a la naturaleza de sus actividades y a las condiciones sui generis
en que se desarrolla. (Sequeda, 2022)

Dejando entonces vacíos que deberán ser estudiados desde los ámbitos de la
igualdad, dignidad y desde el concepto del libre desarrollo como parte de la
personalidad y el trabajo.
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