MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN

SEBASTIÁN

TÉRMINOS DE REFERENCIA

PARA LA ELABORACIÓN DEL PROGRAMA DE INTERVENCIÓN

DEL PLAN DE ORIENTACIÓN VOCACIONAL DIRIGIDO A

ALUMNOS DEL NIVEL SECUNDARIO DE LAS INSTITUCIONES

EDUCATIVAS PÚBLICAS EN EL DISTRITO DE SAN SEBASTIÁN –

CUSCO, BASADO EN LA IMPLEMENTACIÓN DE UNA LÍNEA

BASAL INICIAL.

POR CONSULTORIA EXTERNA

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 TÉRMINOS DE REFERENCIA

Elaboración del Programa de intervención del plan de orientación vocacional

dirigido a alumnos del nivel secundario de las instituciones educativas públicas en
el distrito de San Sebastián – Cusco.

1. DESCRIPCIÓN

Dentro de las actividades del POI 2016, de la Gerencia de Desarrollo Humano de la

Municipalidad Distrital de San Sebastián se cuenta con la actividad:

“ORIENTACIÓN VOCACIONAL DIRIGIDO A ESTUDIANTES DEL 4TO Y 5TO

SECUNDARIA”

A fin de cumplir con esta actividad de forma eficiente y efectiva será necesario contar con un
plan de implementación del programa, de tal manera que se podrá determinar cuestiones
básicas como temáticas, metodología, módulos, horarios, etc, los cuales serán posteriormente
impartidos.

A fin de elaborar este plan de implementación será necesario contar con una evaluación de la
situación actual, de la población juvenil del 4to y 5to de secundaria, a fin de contar con una
clara visión de las preferencias con las que se cuentan.

2. ANTECEDENTES.

Según el Artículo 195º del Reglamento de Organizaciones y Funciones (ROF), la Gerencia

de Desarrollo Humano es el órgano de línea de la Municipalidad encargada de Promover el
desarrollo social , económico y humano con la participación y concertación de la sociedad
civil a través, de la planificación, organización y ejecución de actividades , programas y
proyectos en el ámbito del distrito de San Sebastián, en un escenario de igualdad de
oportunidades para optimizar los servicios públicos y contribuir a mejorar la calidad de vida a
través del acceso a la salud y seguridad alimentaria con enfoque intercultural, fortaleciendo
las capacidades humanas.

En tal entender, en el Plan Operativo Institucional 2016 de la Gerencia de Desarrollo

Humano, se estipula llevar a cabo la actividad:

“ORIENTACIÓN VOCACIONAL DIRIGIDO A ESTUDIANTES DEL 4TO Y 5TO

SECUNDARIA”

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Siendo necesario para tal fin contar con un plan de implementación considerando las fechas
de admisión de las instituciones de educación superior (universidades, institutos, etc).

3. AREA DE INFLUENCIA
El área de influencia considerada para el proyecto son las I:E del distrito de San Sebastián:

 I.E. Virgen de Fátima

 I.E. Diego Quispe Tito
 I.E. Víctor Raúl Haya de la Torre
 IE. Inca Ripac – Ccorao
 I.E. Santa Rosa Revolucionaria.
 I.E. Bolivariano

Distrito de San
Sebastián

Provincia del Cusco

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4. OBJETIVO PARA LA ELABORACION DEL MATERIAL PEDAGOGICO

El objetivo del presente Término de Referencia es contar con un especialista que realice los
siguientes trabajos:

 Elaboración de una línea de base mediante talleres en cada institución educativa ,

con la finalidad de determinar el estado actual de los estudiantes, mencionada
condición permitirá determinar los resultados del programa a implementar, asimismo,
facilitara la metodología de intervención.
 Elaboración del programa de intervención de orientación vocacional .- será
necesario contar con un programa de intervención en el cual se detallara los horarios,
metodología de intervención, etc.

5. DESCRIPCION DE LOS TRABAJOS A REALIZAR

El plan de implementación para el programa de orientación vocacional, constituye una

herramienta que facilitara la intervención en la población adolescente de las instituciones
educativas públicas, la cual se ve anonadada ante la difícil decisión de qué camino seguir una
vez finalizados sus estudios secundarios, mencionada situación se ve reflejada posteriormente
en deserciones en los instituciones superiores.

El Programa deberá ser formulado de acuerdo a los contenidos técnicos de una intervención
educativa de capacitación de docentes y se deberá desarrollar de manera clara cada uno de los
contenidos.

Para la Elaboración de la línea basal:

a) Sera necesario que se lleven a cabo reuniones con las instituciones educativas de nivel
secundario del distrito, a fin de coordinar el levantamiento de información, logrando
disminuir el nivel de resistencia en las IIEE.
b) Llevar a cabo eventos de sensibilización a la población estudiantil que se encuentren
entre el 4to y 5to de secundaria, a fin de lograr concientizar de la situación en la que se
encuentran.
c) Realizar levantamiento de información mediante encuestas las cuales permitan
visualizar el estado actual de los jóvenes de 4to y 5to.

Para la elaboración del Programa el consultor deberá:

a) Realizar visitas a las instituciones educativas de nivel secundario del distrito; con la
finalidad de recoger información ya sea a través de entrevistas, observación para
analizarlas y sea insumo para la elaboración del programa.
b) Revisar los documentos y otros estudios especializados que se hayan realizado en el
distrito.
c) Procesar, analizar la información recogida en las visitas a las Instituciones Educativas.
d) Elaborar el Programa de capacitación con la rigurosidad técnica, para lo cual se
requiere la invitación a un equipo técnico.
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 e) Otros que se considere pertinentes para brindar mayor sustento al Programa de
formación.

CONTENIDO DEL PROGRAMA DE CAPACITACIÒN

 Indice.
 Resultados de la elaboracion de la linea basal.
 Objetivos del plan de capacitación.
 Competencias por mòdulos.
 Diseño metodológico de las sesiones por módulo.
 Gestión del Programa.
 Evaluación de resultados logrados.

6. FORMA DE PRESENTACIÓN DE LA CONSULTORIA

a) Documentos Impresos. -
El consultor(a) presentará el Programa de Capacitación impreso. El incumplimiento dará
lugar al retraso del trámite del pago correspondiente bajo responsabilidad del consultor(a).

En la fecha contractual de presentación de los informes, el Consultor entregará un (01)

original completo a la Unidad Ejecutora con 3 copias magnéticas.

b) Presentación de documentos en Medios Magnéticos.-

Para la revisión y/o aprobación preliminar del Programa de capacitación, el consultor(a)
deberá de presentar un juego de CD´s, con toda la información correspondiente del Programa.

Para que sea procedente el inicio del trámite para los pagos correspondientes, es
indispensable la presentación de los documentos impresos, así como en medio magnético,
con las características indicadas.

8.- PLAZO DE ENTREGA DEL TRABAJO REALIZADO: 15 días hábiles

9.- VALOR REFERENCIAL PARA LA ELABORACIÓN DEL MATERIAL

PEDAGOGICO “DISEÑO DEL PROGRAMA DE CAPACITACIÓN A DOCENTES
DE NIVEL SECUNDARIO DE LAS I.E PÚBLICAS EN TEMAS DE PREVENCION
DELICTIVA Y VIOLENCIA DE ADOLESCENTES EN EL DISTRITO DE SAN
SEBASTIAN – CUSCO”

El valor referencial para la elaboración, es de S/4,000 Nuevos Soles, incluyendo impuestos

10.- FORMA DE PAGO.

El 100% a la conclusión del trabajo y el tiempo que demoren los trámites administrativos.

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11.- PERSONAL Y REQUISITOS MÍNIMOS DEL CONSULTOR QUE ELABORARÁ
EL PROGRAMA DE CAPACITACIÓN A DOCENTES DE NIVEL SECUNDARIO DE
LAS I.E PÚBLICAS EN TEMAS DE PREVENCION DELICTIVA Y VIOLENCIA DE
ADOLESCENTES EN EL DISTRITO DE SAN SEBASTIAN – CUSCO”

El Consultor podrá ser una persona natural o jurídica.

Personal mínimo requerido:
 01 Profesional en Ciencias Sociales o profesiones a fin.
Requisitos mínimos del profesional.
Experiencia Profesional
01 a más años de experiencia en el ejercicio profesional.
Experiencia en la Especialidad
Experiencia en trato con niños y adolescentes.
Estudios de Especialización
Con estudios universitarios finalizados en ciencias sociales o a fines.

 La experiencia profesional deberá ser sustentada con el título profesional, más el

documento que muestre la fecha de colegiatura. Las calificaciones profesionales
deberán ser debidamente sustentadas con copias simples de diplomas, certificados y
constancias.

Al momento de la presentación de la propuesta el profesional no podrá estar contratado como

profesional especialista a tiempo completo.

Cusco, Marzo del 2016