Está en la página 1de 5

EVIDENCIA 2: PELIGROS Y RIESGOS EN SECTORES ECONÓMICOS

NOMBRE DEL APRENDIZ: LEIDY KATHERINE VARGAS RODRIGUEZ

PROGRAMA: RESULTADO DE APRENDIZAJE 2:

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Elaborar la identificación de peligros, evaluación y


Trabajo SG-SST valoración de los riesgos por actividad económica de
acuerdo con características del oficio.
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 2:

Diagnosticar las condiciones de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo a la actividad económica y


normatividad vigente.

INSTRUCCIONES:

El aprendiz debe ingresar a la actividad interactiva “Peligros y Riesgos en Sectores Económicos”, realizar el
ejercicio propuesto por lo menos para tres sectores económicos, una vez realice la actividad deberá capturar los
pantallazos del resultado final obtenido en cada sector (la actividad se puede presentar las veces que desee el
aprendiz), posterior a ello deberá generar sus conclusiones generales respecto del alcance en las consecuencias y
medidas de intervención mostradas en cada sector.

1. SECTOR ECONÓMICO SELECCIONADO: INMOBILIARIO


PANTALLAZO RESULTADOS:
2. SECTOR ECONÓMICO SELECCIONADO: COMERCIO
3. PANTALLAZO RESULTADOS:

SECTOR ECONÓMICO SELECCIONADO: HOTELES Y RESTAURANTES


PANTALLAZO RESULTADOS:

1. CONCLUSIONES GENERALES
ALCANCE DE SUS CONSECUENCIAS (TRABAJADOR-EMPRESA) Y MEDIDAS DE INTERVENCIÓN.

SECTOR ECONOMICO INMOBILIARIA


TIPO DE PELIGRO RIESGOS MEDIDAS DE INTERVENCIÓN
1) Pérdida auditiva temporal 1. Uso de EPP
FÍSICO 2) Pérdida auditiva 2. Realizar exámenes de ingreso, periódicos y egreso
permanente 3. Aislar fuentes generadoras de ruido
3) Afectaciones extra 4. Capacitación en conservación auditiva.
auditivos, aumento de la 5. Mediciones ambientales.
presión arterial, sudoración 6. Aplicación de procedimientos seguros.
Ruido o cambio de respiración. 7. Controlar en ambientes los límites permisibles de ruido y
tiempo de exposición con protección auditiva.
8. Otras sugerencias asociadas para prevenir y eliminar
este tipo de peligros.

1. Mediciones de niveles de iluminación.


2. Mayor iluminación natural que artificial.
3. Control de resplandores y reflejos.
1) Alteraciones visuales 4. Cantidad y calidad de luz acorde a la labor a realizar.
2) Accidentes de trabajo 5. Eliminar las superficies brillantes.
6. Fuentes de luz libres de obstáculos.
3) Cefaleas 7. Exámenes médicos ocupacionales.
8. Aplicación de procedimientos seguros.
Iluminación
9. Otras sugerencias asociadas para prevenir y eliminar
este tipo de peligros

BIOMECANICO 1) Lesiones de los tendones, 1. Implementar pausas activas.


espalda y neurovasculares 2. Diseño ergonómico del puesto de trabajo.
2) Lesiones osteomusculares 3. Realizar las tareas evitando las posturas incómodas del
Postura forzada o
incorrecta o movimiento 3) Trastornos musculo cuerpo
esqueléticos 4. Reducir la fuerza que se emplea en ciertas tareas.
repetitivo
5. Mejorar técnicas de trabajo.
6. Rotación de trabajadores.
7. Aplicación de procedimientos seguros.
8. Otras sugerencias asociadas para prevenir y eliminar
este tipo de peligros.

CONDICIONES DE 1) Caída de persona a 1. Uso de EPP


SEGURIDAD distinto nivel 2. Exámenes médicos ocupacionales para trabajo en
2) Heridas, traumas, alturas.
contusiones 3. Usos de sistemas de protección contra caídas.
3) Muerte 4. Inspecciones periódicas a elementos de protección
Trabajo de alturas personal y sistemas de protección contra caídas.
5. Garantizar el suministro de equipos, capacitación y
entrenamiento.
6. Realizar inspecciones preoperacionales.
7. Asegurar acompañamiento permanente de personal
capacitación en atención de emergencias.
8. Contar con los procedimientos operativos normalizados
para atención y rescate en alturas.
9. Capacitación seguimiento y control a la aplicación de
procedimientos seguros.
10. Capacitación al personal en identificación y control de
peligros y riesgos.

SECTOR ECONOMICO COMERCIO


TIPO DE PELIGRO RIESGOS MEDIDAS DE INTERVENCIÓN
1) Depresión, ansiedad,  Política clara para prevenir acoso laboral y promover un
PSICOSOCIAL alteraciones del ambiente de convivencia laboral.
comportamiento  Realizar actividades de sensibilización sobre acoso laboral
2) Carga física, carga mental, y sus consecuencias, dirigidos al nivel directivo y a los
carga psíquica o emocional trabajadores.
3) Estrés
Gestión organizacional  Actividades educativas y formativas con los trabajadores
con el objeto de modificar actitudes o respuestas.
 Establecer el procedimiento para denunciar hechos
constitutivos de acoso laboral, garantizando la
confidencialidad y el respeto por el trabajador.
 Elaborar códigos o manuales de convivencia en los que se
identifiquen los tipos de comportamiento aceptables en la
empresa.
 Fomentar el apoyo entre el equipo de trabajo en la
realización de las tareas.
 Garantizar el respeto y el trato justo a las personas.
 Fomentar la claridad y la transparencia organizativa.
 Facilitar la compatibilidad de la vida familiar y laboral.
 Adecuar la cantidad de trabajo al tiempo que dura la
jornada.
 Otras sugerencias asociadas para prevenir y eliminar este
tipo de peligros.

BIOMECANICO  Ejercicios de estiramiento y pausas activas


1) Accidentes de trabajo  Exámenes médicos ingreso, periódicos y de egreso.
Manipulación manual de 2) Sobreesfuerzo, esfuerzo  Capacitación en manipulación adecuada de cargas e
cargas excesivo higiene postural.
3) Lesiones osteomusculares,  Trabajar en equipo, utilizar ayudas mecánicas.
heridas, traumas, contusiones
 Durante la manipulación de cargas no utilizar accesorios
en manos y brazos.
 Identificar y verificar peso del material a manipular.
 Capacitación al personal en identificación y control de
peligros y riesgos.
 Reducción o rediseño de la carga.
 Aplicación de procedimientos seguros.
 Otras sugerencias asociadas para prevenir y eliminar este
tipo de peligros.

CONDICIONES DE 1) Caída de personas  Capacitación seguimiento y control a la aplicación de


SEGURIDAD 2) Accidentes de trabajo procedimientos seguros.
3) Contusiones, traumas,  Implementar programa de orden y aseo en todas las áreas
heridas, lesiones de trabajo.
osteomusculares
Locativo  Realizar inspecciones de seguridad, orden y aseo.
 Gestión oportuna a las condiciones inseguras identificadas
en las inspecciones.
 Realizar mantenimiento oportuno a infraestructura.
 Áreas de almacenamiento seguras.
 Áreas de circulación de personas y equipos señalizadas,
demarcadas y despejadas.
 Superficies, pisos, secos, sin obstáculos, ni irregulares
 Áreas de circulación y trabajo con iluminación suficiente y
de calidad
SECTOR ECONOMICO HOTELES Y RESTAURANTES
TIPO DE PELIGRO RIESGOS MEDIDAS DE INTERVENCIÓN
1) Robo, atracos, asaltos,  Capacitación en manejo de riesgo público, que hacer
CONDICIONES DE atentados antes, durante y después
2) Heridas, alteraciones el  Capacitación sobre las instrucciones del personal de
SEGURIDAD comportamiento seguridad ante un evento de riesgo público
3) Muerte  Custodiar el dinero en efectivo en lugares apropiados
 Claridad a todo el personal sobre los protocolos de
seguridad ante cualquier eventualidad de riesgo público.
Publico  Otras sugerencias asociadas para prevenir y eliminar
este tipo de peligros

FENÓMENOS 1) Heridas, traumas  Diseño, ejecución y control del plan de emergencias.


NATURALES 2) Aplastamiento  Conformación de la brigada de emergencias.
3) Muerte  Dotación y capacitación a la brigada de emergencias.
Sismo, terremoto,  Inspecciones periódicas a infraestructura y equipos de
vendaval, inundación, atención de emergencias.
derrumbe,  Mantenimiento oportuno a las condiciones inseguras
precipitaciones identificadas en las inspecciones.
 Capacitaciones a todos los niveles de la organización en
cómo actuar antes, durante y después de la emergencia.
 Otras sugerencias asociadas para prevenir y eliminar este
tipo de peligros

 Uso de EPP.
1) Estrés térmico por calor o  Proteger la cabeza y la cara con gorros de ala ancha o
por frío viseras.
FISICO
2) Agotamiento, calambres y  Cambie las condiciones del lugar de trabajo.
desmayos  Proveer área de descanso.
3) Hipotermia, quemaduras y  Cerciórese que los trabajadores se pongan ropa
Temperaturas extremas deshidratación protectora.
calor, frio  Ambientes ventilados, hidratación.
 Aislamientos térmicos del puesto de trabajo.
 Controlar en ambientes los límites permisibles de
permisibles de alta o baja temperatura y tiempos de
exposición.
 Otras sugerencias asociadas para prevenir y eliminar
este tipo de peligros

También podría gustarte