Fase 3

La estabilidad laboral es un derecho que tienen todos los empleados al momento de su

contratación, como también el empleador debe de tener la estabilidad laboral necesaria

del empleado. Los niveles de estabilidad laboral permiten a la empresa en este caso al

GAD de Portoviejo medir si el proceso de contratación que están empleando le es útil o

no, para así poder realizar cambios tanto en la forma de contratación como en los

incentivos laborales brindados a los empleados. Debido a que existen factores que

influyen en la estabilidad laboral como lo son: la satisfacción laboral, la motivación que

se les brinde, el compromiso laboral, la salud laboral y la continuidad de las actividades

asignadas; según el desempeño de estos factores se puede medir que tan buena es la

estabilidad dentro de una empresa o institución.