TEMARI

CHARLA DE INICIO DE JORNADA
PROYECTO: CONSTRUCCIÓN PRESA DE RELAVES 5TA

ETAPA
PROYECTO: CONSTRUCCIÓN PRESA DE

REALVES 5TA ETAPA
Charla de Inicio de Jornada
Febrero - 2023
1
CHARLA DE INICIO DE JORNADA
PROYECTO: CONSTRUCCIÓN PRESA DE RELAVES 5TA
ETAPA
Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Sábado Domingo
01 02 03 04 05
MEDIDAS PARA
EVITAR LESIONES BENEFICIOS DE
El LIDERAZGO EN
DURANTE LA TOOL BOX TOMA 7@7 IMPLEMENTAR
SEGURIDAD
MANIPULACION DE LAS 5 “S”
CARGAS
PMC OFICINA TECNICA TOPOGRAFIA SSOMA SSOMA RRHH

06 07 08 09 10 11 12
LOS RIESGOS DE LAS
EMPATIA EN DIFERENCIA DE VER Y LESIONES LEVES
INFORME BROMAS EN EL ÁREA DE
NUESTRO ENTORNO OBSERVAR TOOL BOX TOMA 7@7 TAMBIEN DEBEN
PMC TRABAJO
LABORAL REPORTARSE
PMC ADMINISTRACION OFICINA TECNICA TOPOGRAFIA SSOMA SSOMA RRHH
13 14 15 16 17 18 19
POLITICA DE
INFORME 10 REGLAS POR LA TOLERANCIA CERO
TORMENTAS ELECTRICAS TOOL BOX TOMA 7@7 ESTRÉS LABORAL
PMC VIDA (MCP)
PMC ADMINISTRACION OFICINA TECNICA TOPOGRAFIA SSOMA SSOMA RRHH

20 21 22 23 24 25 26
QUE ES LA MANEJO DE FATIGA Y

INFORME HIPOACUSIA PROFESIONAL
RESIDUOS SOLIDOS SOMNOLENCIA
COMUNICACIÓN TOOL BOX TOMA 7@7
PMC ASERTIVA
PMC ADMINISTRACION OFICINA TECNICA TOPOGRAFIA SSOMA SSOMA

27 28
INFORME
MANEJO DE TOP SOIL
PMC
2
Proyecto: Presa de Relaves 5ta Etapa
01/02/2023 EL LIDERAZGO EN LA SEGURIDAD
02/02/2023 MEDIDAS PARA EVITAR LESIONES DURANTE LA MANIPULACION DE CARGAS
03/02/2023 TOOL BOX
04/02/2023 TOMA 7@7
05/02/2023 BENEFICIOS DE IMPLEMENTAR LAS 5 “S”
06/02/2023 INFORME PMC
07/02/2023 LOS RIESGOS DE LAS BROMAS EN EL ÁREA DE

TRABAJO
08/02/2023 EMPATIA EN NUESTRO ENTORNO LABORAL
09/02/2023 DIFERENCIA DE VER Y OBSERVAR
10/02/2023 TOOL BOX
11/02/2023 TOMA 7@7
12/02/2023 LESIONES LEVES TAMBIEN DEBEN REPORTARSE
14/02/2023 TORMENTAS ELECTRICAS
15/02/2023 10 REGLAS POR LA VIDA
16/02/2023 POLITICA DE TOLERANCIA CERO (MCP)
17/02/2023 TOOL BOX
18/02/2023 TOMA 7@7
19/02/2023 ESTRÉS LABORAL
21/02/2023 HIPOACUSIA PROFESIONAL
22/02/2023 QUE ES LA COMUNICACIÓN ASERTIVA
23/02/2023 MANEJO DE RESIDUOS SOLIDOS
24/02/2023 TOOL BOX
25/02/2023 TOMA 7@7
26/02/2023 FATIGA Y SOMNOLENCIA
28/02/2023 MANEJO DE TOP SOIL
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01/02/2023 EL LIDERAZGO EN LA SEGURIDAD
¿CÓMO APLICAR EL LIDERAZGO EN LA SEGURIDAD?

Un líder en seguridad procura actuar directamente sobre los comportamientos de los
trabajadores, estando presente sobre el terreno y desarrollando sistemáticamente un
contacto de seguridad centrado en el reconocimiento de las buenas prácticas, el diálogo
y la investigación de las causas profundas de los comportamientos inseguros de sus
trabajadores. Brindando el soporte para realizar el cambio y trabajar de manera segura.
Los supervisores deben identificar los peligros que contribuyen a lesiones graves en su
lugar de trabajo. Por lo que es importante verificar de forma rutinaria que se
implementen los controles adecuados cada vez que los trabajadores participen en
una tarea de trabajo en la que estén expuestos a riesgos.
¿QUÉ NECESITAMOS PARA GENERAR UN “TRABAJO SEGURO”?
4
RIESGOS Y MEDIDAS PARA EVITAR

02/02/2023 LESIONES DURANTE LA MANIPULACION DE
CARGAS MANUALES
Entre los riesgos más frecuentes por la manipulación de cargas se tiene:
• La caída de objetos por el inadecuado traslado de objetos o el traslado de

múltiples objetos al mismo tiempo.
• Las caídas o tropiezos por el traslado de objetos de gran tamaño.
• La fatiga o sobre agotamiento por el levantamiento y traslado de objetos pesados.
• Las dolencias musculares por la incorrecta técnica de levantamiento de cargas.
• Los golpes, cortes o lesiones por la caída de objetos sobre el cuerpo o
extremidades.
Para evitar lesiones por la manipulación de cargas se debe tener en cuenta las
siguientes recomendaciones:
CONCLUSIONES FINALES.
• Es importante Adoptar una buena postura al levantar los objetos que están en el
suelo. No inclinarse hacia el suelo, sino, usar la fuerza de las piernas para
levantar un objeto.
• Conocer y respetar el límite de carga para trabajadores: 25 kg para los varones y
15 kg para las mujeres, en caso de exceder el peso se debe solicitar el apoyo a
un compañero de trabajo.
• Usar equipos mecánicos para facilitar el levantamiento y traslado de los objetos
más pesados.
• Aplicar un correcto agarre a los objetos desde la empuñadura o asa, en caso de
no tener, sujetar el objeto desde la base.
• Usar los guantes de seguridad para favorecer al agarre y a la seguridad del
trabajador.
• El traslado de objetos debe hacerse cerca al cuerpo para reducir la tensión de los
músculos y el esfuerzo excesivo.
conocer cómo se realiza la manipulación segura de cargas para prevenir las lesiones
musculares. A lo largo de la jornada laboral uno siempre está movilizando objetos, los
cuales pueden generar malestares si es que son manipulados de manera incorrecta.
5
03/02/2023 TOOL BOX
04/02/2023 TOMA 7@7
BENEFICIOS DE IMPLEMENTAR LAS 5 “S”

05/02/2023
La implementación de la metodología de las 5S tiene los siguientes beneficios:
• Mejorar las condiciones en las que se trabaja, ahora serán más ordenadas y
agradables a la vista.
• Incremento del compromiso de los trabajadores con la organización, ahora se
sentirán más orgullosos de sus áreas de trabajo.
• Disminución de accidentes en el trabajo, ahora las áreas se mantendrán
ordenadas y limpias.
• Mejorar los tiempos de trabajo, ahora se encontrarán las herramientas más
rápido, y como consecuencia mejorará la productividad.
• Mejorar el aprovechamiento de los insumos y el uso de las herramientas.
CONCLUSIONES FINALES
La implementación del orden y la limpieza es fundamental para prevenir la
ocurrencia de accidentes por caídas o tropiezos, asimismo, también ayuda a la
6
eficiencia en las actividades de trabajo. El área de trabajo con las 5S será un área
más segura.
7
07/02/2023
LOS RIESGOS DE LAS BROMAS EN EL ÁREA DE
TRABAJO
LAS BROMAS.
Es normal que uno de vez en cuando realice o reciba bromas, esto hace que sea más
amigable un entorno, pero en el trabajo esto muchas veces es distinto. En el trabajo
existen diversos peligros y riesgos a los que si uno no se está atento por atender a las
bromas, se pueden originar accidentes laborales.
LOS TIPOS DE BROMAS.
En el área de trabajo se suelen ver 2 tipos de bromas o juegos:
• Juegos o bromas verbales: Se desarrollan por medio de apodos o palabras

entre los compañeros de trabajo.
• Juegos o bromas físicas: Se evidencian cuando se dan acciones o eventos que
involucran el contacto físico entre dos trabajadores.
De los 2 tipos de bromas presentados, el que más situaciones contraproducentes puede

producir es el segundo ya que se invade el espacio personal de un trabajador por otro.
En el trabajo es importante estar alerta ya que ejecutar bromas en el área de trabajo

pueden tener acciones perjudiciales, y mucho más si se están realizando actividades de
alto riesgo (trabajo en caliente, altura, eléctricos, entre otros)
RIESGOS QUE SE PRESENTAN POR REALIZAR BROMAS
En sí todo dependerá del tipo de broma que se realice. Los riesgos frecuentes que
pueden existir son:
• Caídas a nivel o tropiezos por distracción o por bromas.

• Caídas a distinto nivel.
• Atrapamientos o aplastamientos por mal uso de equipos.
• Lesiones por caídas de herramientas.
• Cortes o amputaciones.
• Salpicadura de productos químicos.
• Peleas o riñas por bromas pesadas.
• Atropellos o lesiones por el incorrecto uso de vehículos.
8
Todo trabajador es responsable de mantener una buena conducta en el trabajo, y las

bromas no son una buena práctica. Es importante mantener el respeto entre un trabajador
y otro.
RECOMENDACIONES DE SEGURIDAD PARA PREVENIR LAS BROMAS
Para mantener un ambiente de trabajo seguro se recomienda:
• No se pueden realizar juegos o bromas en el área de trabajo, y sobre todo si se

está en áreas de operaciones.
• Cada trabajador debe asumir el compromiso de mantener una buena actitud en el
trabajo.
• Se debe cumplir con el Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.
• Es importante conocer las experiencias o recordar que en determinadas
situaciones uno se pudo dar cuenta que una acción casi causo un incidente o
accidente.
CONCLUSIONES FINALES
En el área de trabajo no se pueden realizar bromas, y no es porque alguien dude

del buen ánimo con el que se hacen, sino que estás bromas puede
desencadenar un accidente laboral. Las risas y la diversión suelen relajar a uno
mismo, pero hay que saber que cada cosa tiene su lugar y su momento. En el
trabajo uno debe estar alerta en todo instante.
9
08/02/2023 EMPATIA EN NUESTRO ENTORNO LABORAL
EMPATÍA EN NUESTRO ENTORNO LABORAL

En nuestro trabajo pasamos más horas que en casa y nos vemos obligados a convivir
mucho tiempo con personas (compañeros) en nuestro trabajo.
Las relaciones con nuestros compañeros son determinantes para tener un clima de trabajo
saludable y hacer de nuestra experiencia laboral agradable, por eso hay que hacer un
gran esfuerzo para sortear estos problemas.
La empatía, como otros de los conceptos que ya hemos tratado en las Pastillas de
seguridad, es el término que define una habilidad muy valorada en la vida y en la empresa
actual.
Gracias a esta habilidad emocional se pueden manejar y tratar de modo adecuado las
emociones y sentimientos de la gente con la que nos relacionamos en el mundo
laboral. Ser empático consiste en darse cuenta de lo que sienten los demás sin
necesidad de que nos lo digan. Esta disposición facilita el ponernos en el punto de vista
de los compañeros y saber lo que les pasa, lo que necesitan, con lo que nos colocamos
en condiciones idóneas para comprenderles y saber por qué actúa de una manera
determinada.
La empatía no debe confundirse con la identificación ni, con la imitación. El empático no
pierde su personalidad, ni siquiera adopta temporalmente la del otro, simplemente lo
entiende y valora el porqué de sus reacciones para poder contestarlas adecuadamente y
ayudarlo para el cambio en su entorno laboral.
Realizar este ejercicio de empatía, es importante para las relaciones con nuestros
compañeros de trabajo impere el respeto y el espíritu de colaboración.
“La empatía es la capacidad de conocer, comprender y compartir los sentimientos de los
demás sin necesidad de que éstos los verbalice”
10
09/02/2023
DIFERENCIA DE VER Y OBSERVAR
DIFERENCIA DE VER Y OBSERVAR
¿Alguna vez te has preguntado cuál es la diferencia entre ver y observar? Mucha gente
usa estas palabras indistintamente, pero hay una gran diferencia entre las dos.
La principal diferencia entre ver y observar es que observar requiere que prestemos
atención a los detalles y busquemos significado en lo que estamos viendo. Cuando
vemos, simplemente asimilamos la información visual sin buscar realmente algo en
particular.
Diferencias entre ver y observar y dar algunos ejemplos de cada uno.
11
VER
OBSERVAR
Cuando vemos algo, simplemente estamos Cuando observamos, estamos viendo más allá de la superficie y
asimilando la información visual. tratando de comprender lo que estamos viendo.
Observar requiere que usemos más que solo nuestros ojos.

Ver es un proceso visual que requiere de los ojos. También necesitamos usar nuestro poder mental para procesar
lo que estamos asimilando.
La observación es activa. Observar significa que estamos

Ver es una acción pasiva. activamente prestando atención y pensando en lo que estamos
viendo.
Cuando observamos, nos tomamos el tiempo para realmente

Cuando vemos algo, todo lo que obtenemos es
mirarlo y estudiarlo cuidadosamente. Esto nos permite notar
un breve vistazo.
detalles que de otro modo nos habríamos perdido.
Observar involucra todos nuestros sentidos. También podemos

Cuando vemos algo, es posible que solo estemos
usar nuestro sentido del olfato, el tacto o el oído para recopilar
usando nuestra vista
información.
Ver es una actividad de nivel superficial.

Observar, por otro lado, requiere que vayamos debajo de la
Simplemente asimilamos lo que está justo frente
superficie y busquemos significado.
a nosotros sin profundizar más.
Ver es un evento de una sola vez. Miramos algo Observar es un proceso continuo; podemos seguir volviendo a él
y luego seguimos adelante. y notar cosas nuevas cada vez.
Cuando vemos algo, nos formamos una Cuando observamos, nos tomamos el tiempo para pensar
impresión inmediata de ello. realmente en lo que estamos viendo antes de formar una opinión.
Cuando vemos algo, nuestro cerebro lo

Cuando observamos algo, estás asimilando la información sin
categoriza automáticamente. Reaccionas a ello
ninguna noción preconcebida ni sesgos.
en base a tus experiencias pasadas.
Finalmente, cuando vemos algo, es posible que

Observar requiere que seamos conscientes y decididos en
ni siquiera nos demos cuenta de que lo estamos
nuestras acciones.
haciendo.
10/02/2023 TOOL BOX
11/02/2023
TOMA 7@7
12
12/02/2023 LAS LESIONES LEVES TAMBIEN HAY QUE

REPORTARLAS
LAS LESIONES LEVES TAMBIÉN HAY QUE REPORTARLAS
Nosotros no tenemos la capacidad ni los conocimientos para saber cuándo una llamada
"lesión pequeña “es, en realidad, una lesión leve. Los médicos y los enfermeros son los
que pueden saber esto, incluso ellos no lo saben a veces y por eso tratan a todas las
lesiones, como si pudieran convertirse en importantes. Las desinfectan pensando que
quizá esa lesión pudiera ser causa de una infección grave. Incluso, si las lesiones son
pequeñas, es necesario informarlas inmediatamente al supervisor directo. En nuestra
área, a pesar de que ha sido una política constante, exigir el informar inmediatamente
todas las lesiones, hay quiénes no lo hacen porque creen que hay lesiones pequeñas, que
no merecen la pena molestar a nadie por ellas. La experiencia que tenemos en nuestra
planta sobre las llamadas "lesiones pequeñas", contradice esa opinión. En el pasado ha
habido casos en que una lesión, que en un principio parecía insignificante, se ha
convertido en una lesión seria por falta de una atención adecuada de primeros auxilios.
Muchas veces los supervisores nos enteramos de que alguien sufrió una lesión, quizás
una o dos semanas antes, cuando alguien nos informa que fulano se está tratando él
mismo una lesión, que está infectada, porque cuando se lesionó no quiso que se la
atendieran y ahora se siente humillado en tener que reconocer su error. En primer lugar,
si el accidente no se informa, nadie, con excepción posiblemente de la persona que lo
tuvo, podrá aprender algo acerca del mismo. Eso significa que las circunstancias que
produjeron la pequeña lesión están libres - a sus anchas - para operar otra vez y producir
más lesiones, quizá la próxima vez graves. Por ejemplo, me acuerdo que una ocasión leí
sobre un trabajador que estaba tratando de desprender una parte de metal roto,
golpeándola con un martillo. Una parte del metal arañó su mano. Como era una "lesión
pequeña" la ignoró completamente y siguió golpeando con el martillo. Unos pocos golpes
después, un fragmento del metal, un poquito más grande, saltó a su ojo izquierdo, lo que
le produjo la pérdida de vista del mismo. Como ven, las mismas circunstancias produjeron
dos resultados diferentes. Esa es la razón por la cual no podemos considerar las "lesiones
pequeñas" como lesiones sin importancia.
13
13/02/2023 REPORTE PMC
14/02/2023 TORMENTAS ELECTRICAS
DEFINICIONES Y ABREVIATURAS
Alerta Amarilla: Cuando la tormenta se localiza de 16 a 32 km. de distancia. En esta

alerta los trabajos en altura y personal de piso a la intemperie, pueden continuar con sus
labores; teniendo la precaución del cambio de alerta; las maniobras de izaje no deben de
iniciarse.
Alerta Naranja: Cuando la tormenta se localiza entre 8 a 16 km. de distancia. En esta

alerta los trabajos de altura a la intemperie y maniobras de izaje se deben de paralizar,
el personal de piso debe estar atento y preparado para su evacuación al refugio
asignado.
Alerta Roja: Cuando la tormenta se localiza de 0 a 8 km. de distancia. En esta alerta

todos los trabajos que involucre actividades de campo y a la intemperie, serán
paralizados, deberán usar los refugios de manera inmediata.
Detectores de Tormenta eléctricas portátiles: Equipos portátiles de detección de

tormentas eléctricas aprobados por el área de Seguridad y Salud Ocupacional y
utilizados en puntos específicos por el personal debidamente entrenado. Estos
detectores deben ser utilizados para un mejor control, en zonas de mayor riesgo de
descarga atmosféricas.
Personal de Piso: Personas que se encuentran sobre una superficie o terreno al aire
libre o a la intemperie.
Refugio: Es un ambiente cerrado que sirve para proteger adecuadamente al personal

de piso y que es diseñado para resistir las descargas eléctricas de la atmósfera, estando
obligatoriamente aterrado (Línea tierra). Dichos refugios deben estar inventariados,
contar con señalización y deben formar parte del mapa de riesgos; además dichos
refugios deben ser avalados por un Ing. Electricista. Equipos con cabina cerrada,
camionetas y combis pueden usarse como refugios temporales.
Zonas del Proyecto: Son aquellas que se encuentran ubicadas en la unidad minera y
la ciudad de Carhuacoto, catalogadas de la siguiente forma: Tunshuruco (Incluye
campamento definitivito, presa de relaves, Canteras norte , media y sur, oficinas EPCM,
Stock Pile, Planta de Procesos y alrededores,), Operaciones mina (AK´s 01, 02, 03, 04,
14
07, 08, 09, 10, 11, 12, 13, 14 y 15, Chancadora, Truck Shop, Galeras, Santa Rita, San
Florencio, San Francisco, Polvorín, Tajo, Botaderos, Cajoncillo y Garita Norte),
Pachachaca (Incluye Planta Kingsmill, defensa rivereña, almacenes), Tuctu (Incluye el
Golf) y Carhuacoto.
15
15/02/2023
10 REGLAS POR LA VIDA
16
16/02/2023 POLITICA DE TOLERANCIA CERO EN

SEGURIDAD ( MCP)
17
17/02/2023 TOOL BOX
18/02/2023 TOMA 7@7
19/02/2023 ESTRÉS LABORAL
Estrés Laboral
Desde hace más de medio siglo se sabe que mucha enfermedad tiene al estrés como
causa común. Los dirigentes de máximo nivel, los ejecutivos, los profesores, los
profesionales, los oficinistas, los obreros, las amas de casa, los jóvenes, los niños…hasta
los animales. Todos sufren los efectos del estrés.
Técnicamente hablando se denomina estrés, no a lo que nos agrede, sino a la forma cómo
reaccionamos ante cualquier agresión.
Los factores agresivos, llamados estresores o agentes estresantes, proceden de cuatro

ámbitos constituyentes de la vida de todo ser humano.
El físico,
El mental,
El social, y
El espiritual.
Los efectos de no saber reaccionar apropiadamente frente a dichos agentes, se

manifiestan también en esos mismos cuatro ámbitos de la vida de cada individuo. El estrés
provoca enfermedades físicas concretas, preocupación y angustia, que pueden
desembocar en trastornos mentales; desórdenes familiares y sociales; así como la pérdida
de la dimensión espiritual, tan necesaria para salir a flote en las dificultades.
En realidad, todos y cada uno de los habitantes de este planeta, sacudido por la que
parece la mayor crisis de la historia, necesitan, no sólo controlar, sino también aprender a
resolver el estrés, atacándolo en su origen. Quien no aprende a controlar el estrés en sus
inicios, lo pagará con su salud y su tranquilidad, es decir, con infelicidad. En cambio, quien
aprende a discernir los efectos dañinos del estrés, podrá disfrutar de un nuevo estilo de
vida más sano y satisfactorio.
Y es que, cuando el estrés ataca, se necesita una actitud especial ante las dificultades,
una visión particular de los hábitos en la vida diaria, así como el conocimiento práctico de
una serie de técnicas específicas para prevenirlo y combatirlo.
No nos cuesta nada el dar una respuesta amable, ayudar o colaborar con los demás,
realizar nuestras labores de “buena gana”, todo esto hace que nuestro lugar de trabajo
18
sea más ameno y al mismo tiempo, fortalecemos la amistad con nuestros compañeros.
No dejemos abatirnos por el estrés o por las presiones.
21/02/2023 HIPOACUSIA PROFESIONAL
¿Qué es la hipoacusia profesional?

El ruido en el trabajo es uno de los riesgos laborales más comunes y, sin embargo,
menos considerados. Esto puede ser debido al poco fomento que las empresas dan a la
cultura preventiva, y a que generalmente no le damos importancia a desarrollar
nuestro trabajo en un ambiente ruidoso por considerarlo normal en nuestra actividad.
El ruido, por tanto, y las altas intensidades de sonido, son causa de daño a la salud.
Una exposición repetida a elevados niveles de ruido acabará, con mucha probabilidad,
causando hipoacusia laboral.
La sordera generalmente se produce de forma lenta y se diagnostica cuando el daño
ya se ha producido de forma irreversible. Otras consecuencias del ruido son el estrés,
la fatiga, pérdida de capacidad de reacción y comunicación que pueden ser causa de
accidentes y contribuir a la aparición de problemas circulatorios, digestivos y nerviosos.
La hipoacusia o sordera profesional está reconocida como enfermedad profesional y
es irreversible.
Una de las causas de la hipoacusia es la exposición a ruidos. Por ello,
para evitar la hipoacusia por ruido, recomendamos lo siguiente:
Utiliza protectores auditivos si en tu trabajo estás expuesto a mucho ruido.

Una de las causas de la hipoacusia neurosensorial es la exposición a ruidos, tanto si
estos ruidos son habituales y constantes como si son impactos súbitos de alta intensidad
(como un petardo o un disparo). Para evitar esta hipoacusia por ruido, en los centros
auditivos Aural recomendamos el uso de protectores auditivos en profesiones como la
música, la caza o la industria.
Controla el volumen de tus auriculares cuando escuches música

La Organización Mundial de la Salud alerta que 1.100 millones de jóvenes (casi el 50%
de las personas de 12 a 35 años) corren riesgo de perder la audición debido a la
exposición prolongada y excesiva a los sonidos fuertes, incluida la música que escuchan
desde el móvil.
Seca tus oídos correctamente después de un baño

Un secado correcto de los oídos evita que los conductos auditivos permanezcan
húmedos y reduce el riesgo de padecer otitis.
19
No utilices bastoncillos para limpiar la cera de tus oídos

Los bastoncillos pueden dañar el tímpano y provocar pequeñas heridas que podrían
producir otitis o infecciones, así que es mejor limpiar los oídos con agua y jabón.
Destierra de tu vida los hábitos nocivos:

El tabaco y el alcohol son perjudiciales también para la audición: Por contra, el ejercicio
físico ayuda a mantener una buena salud auditiva.
Mantén una alimentación saludable:

El Omega 3 del pescado, la vitamina B de las legumbres, la vitamina E de los frutos
secos y las vitaminas A y C de las frutas y verduras contribuyen positivamente a nuestra
salud auditiva.
22/02/2023 QUE ES LA COMUNICACIÓN ASERTIVA
La comunicación asertiva es la habilidad para exponer opiniones o comentarios de forma

respetuosa, sin que nadie se sienta ofendido y evitando la posibilidad de que se generen
conflictos.
Características de la comunicación asertiva
• Una de las principales características es que trata de mostrar los deseos de una persona
o lo que anhela, pero siempre de manera educada y honesta.
• Se evitan los reproches personales, los ataques constantes o recurrir a informaciones
hirientes que desacrediten a un individuo.
• No es una comunicación pasiva o que impida el exponer lo que verdaderamente se
desea. La diferencia es que se comunica con honestidad, respeto y escogiendo las
palabras más adecuadas para no generar conflicto.
• En la comunicación asertiva se busca el equilibrio para manifestar la opinión que uno
tiene sin menospreciar a alguien.
Técnicas de la comunicación asertiva
• Es importante poner en práctica la escucha activa para atender la información y el

mensaje que nos transmite la persona con la que se está conversando.
• Hablar en primera persona para exponer lo que uno siente es primordial. Esto evita
echar la culpa de manera constante a alguien, sin asumir también las responsabilidades
propias.
• Comunicarse sin exponer juicios de valor. No es recomendable juzgar ni encorsetar a
alguien, ya que eso impide que se pueda poner en práctica una comunicación asertiva.
• Argumentar en lugar de exigir en primera instancia. Es importante exponer razones,
motivos y argumentos que den valor a la comunicación.
20
23/02/2023 MANEJO DE RESIDUOS SOLIDOS
MANEJO DE RESIDUOS SOLIDOS
¿POR QUÉ ES IMPORTANTE SEPARAR?
Contribuimos con la preservación del medio ambiente., Disminuimos la cantidad de

residuos que se envían al relleno sanitario, Evitamos despilfarrar los recursos naturales,
Reducimos, a medida que se recicla, el volumen de desechos y por consiguiente el de
tóxicos y contaminantes, Ahorramos energía y Disminuimos el índice de contaminación
causado por residuos sólidos.
CONSIDERACIONES A TENER EN CUENTA:
➢ EL SUPERVISOR INMEDIATO TIENE LA RESPONSABILIDAD DE BRINDAR LAS

BOLSAS PARA LOS RESIDUOS SOLIDOS (PEDIR EN ALMACEN DE OBRA)
➢ EN CANTERA SOLO HAY UN PUNTO AUTORIZADO PARA RECOJO DE
RESIDUOS SÓLIDOS Y ESTA UBICADO EN CANTERA DE FASE 3 (TOOLBOX)
➢ EL SUPERVISOR DEBE ASEGURAR QUE SI LOS CONTENEDORES DE SUS
FRENTES DE TRABAJO ESTEN LLENOS DEBEN EVACUALOS A LOS PUNTOS DE
ACOPIO DE ACOPIO AUTORIZADO DE RECOJO POR MCP
➢ TODOS LOS CILINDROS DEBEN CONTAR CON BOLSAS DEL MISMO COLOR
➢ Recuerda Que…… Los residuos cuando están separados y limpios, son fáciles
de manejar y no generan contaminación. Lo que contamina es la mezcla de los
21
residuos cuando son colocados en un único lugar. Con un correcto manejo de

residuos se puede prevenir los impactos ambientales. El correcto almacenamiento
de residuos, evita riesgos para la salud
24/02/2023 TOOL BOX
25/02/2023 TOMA 7@7
26/02/2023 FATIGA Y SOMNOLENCIA
FATIGA Y SOMNOLENCIA
RECOMENDACIONES:
➢ Descansa el número de horas adecuadas. Educa tu organismo.
➢ Recuerda no operar equipos siestas cansado.
➢ No permitas que un chofer agotado conduzca una unidad móvil.
RECUERDA:
Ante síntomas de fatiga y somnolencia, inmediatamente debo parar el equipo y comunicar
a mi Supervisor para ser relevado o suspender la actividad.
22
28/02/2023 MANEJO DE TOP SOIL
MANEJO DE TOP SOIL
EST-AMB-005: RECUPERACIÓN Y PROTECCION DE SUELO ORGÁNICO
OBJETIVOS
• Realizar una adecuada recuperación y protección de los suelos orgánicos procedentes
de las áreas donde se efectúen trabajos de movimiento de suelos, ampliaciones,
construcciones, entre otros, los cuales serán utilizados en los programas de remediación
y cierre de mina.
• Cumplir el Plan de Prevención y Mitigación para el componente suelo establecido en el
Estudio de Impacto Ambiental del Proyecto Toromocho en el punto 6 Plan de Manejo
Ambiental.
Recuperación de Suelos Orgánicos en Mina
• Primero se realiza el reconocimiento preliminar para delimitar los límites de las áreas
en las cuales se va a intervenir para proceder a la recuperación de los suelos orgánicos.
• Previo al inicio de cualquier trabajo de movimiento de tierras en la zona de operación
de la U.M. Toromocho, se coordinará con el área de Servicios Ambientales (SS.AA.)
sobre el trabajo a realizarse y se elaborará el registro de INSPECCIÓN AMBIENTAL DE
ÁREAS A INTERVENIR (FOR-AMB-002 Anexo 2). En este formato se registrará los
principales aspectos ambientales del área de trabajo con especial énfasis en el recurso
suelo.
• Se debe calcular la cantidad (m3) y tipo de suelo a recuperarse que generalmente se
estima a través de calicatas. Para determinar la calidad o tipo de suelo, los criterios que
se usan generalmente son: un suelo orgánico o top soil se encuentra en zonas secas y
con presencia de vegetación, mientras que un suelo de turba se encuentra en zonas con
presencia de humedad todo el tiempo (Bofedales). En función al tipo de suelo y cantidad
se programan los trabajos.
• La remoción o desbroce del suelo es la recuperación del material orgánico a través de
la extracción de la capa superficial con el uso de equipo pesado (tractores y
excavadoras) o de manera manual. En este caso si amerita, previamente se recupera
algunas especies endémicas que pudiesen estar presente en la zona a intervenir.
• El traslado del material acopiado, todo el suelo orgánico será trasladado a los
depósitos de almacenamiento correspondiente, previa coordinación con el área de
Servicios Ambientales. Así mismo se llevará el control de la cantidad que está siendo
recuperado.
• Cuando en los depósitos de suelo orgánico (Anexo 1) se llega a su capacidad de
23
almacenamiento, para evitar la erosión hídrica o eólica, éstas serán revegetadas

utilizando de preferencia especies nativas (siembra de pastos). Asimismo, estas pilas no
excederán los 5m de altura para favorecer la supervivencia de los microorganismos del
suelo. Y se realizarán monitoreos biológicos anualmente para garantizar la conservación
de la calidad del suelo, a fin de que lleguen a un estado óptimo durante la etapa de
rehabilitación y/o cierre de la mina.
• En caso de que por situaciones operativas los suelos fueran almacenados
temporalmente en lugares distintos a los DSO, éstos también deberán ser factibles de
trabajos de protección como la siembra de pastos y colocación de cortinas de
sedimentación.
• Siempre se debe evitar mezclar los suelos orgánicos con material de desmonte u otro que sea
inapropiado; con la finalidad de no perder la calidad de los suelos orgánicos.
• Cuando se realice accesos o caminos también debemos recuperar el suelo orgánico.
24

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CHARLA DE INICIO DE JORNADA

PROYECTO: CONSTRUCCIÓN PRESA DE RELAVES 5TA

PROYECTO: CONSTRUCCIÓN PRESA DE

Charla de Inicio de Jornada

Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Sábado Domingo

PMC OFICINA TECNICA TOPOGRAFIA SSOMA SSOMA RRHH

PMC ADMINISTRACION OFICINA TECNICA TOPOGRAFIA SSOMA SSOMA RRHH

PMC ADMINISTRACION OFICINA TECNICA TOPOGRAFIA SSOMA SSOMA RRHH

QUE ES LA MANEJO DE FATIGA Y

PMC ADMINISTRACION OFICINA TECNICA TOPOGRAFIA SSOMA SSOMA

01/02/2023 EL LIDERAZGO EN LA SEGURIDAD

02/02/2023 MEDIDAS PARA EVITAR LESIONES DURANTE LA MANIPULACION DE CARGAS

03/02/2023 TOOL BOX

04/02/2023 TOMA 7@7

05/02/2023 BENEFICIOS DE IMPLEMENTAR LAS 5 “S”

06/02/2023 INFORME PMC

07/02/2023 LOS RIESGOS DE LAS BROMAS EN EL ÁREA DE

08/02/2023 EMPATIA EN NUESTRO ENTORNO LABORAL

09/02/2023 DIFERENCIA DE VER Y OBSERVAR

10/02/2023 TOOL BOX

11/02/2023 TOMA 7@7

12/02/2023 LESIONES LEVES TAMBIEN DEBEN REPORTARSE

13/02/2023 INFORME PMC

14/02/2023 TORMENTAS ELECTRICAS

15/02/2023 10 REGLAS POR LA VIDA

16/02/2023 POLITICA DE TOLERANCIA CERO (MCP)

17/02/2023 TOOL BOX

18/02/2023 TOMA 7@7

19/02/2023 ESTRÉS LABORAL

20/02/2023 INFORME PMC

21/02/2023 HIPOACUSIA PROFESIONAL

22/02/2023 QUE ES LA COMUNICACIÓN ASERTIVA

23/02/2023 MANEJO DE RESIDUOS SOLIDOS

24/02/2023 TOOL BOX

25/02/2023 TOMA 7@7

26/02/2023 FATIGA Y SOMNOLENCIA

27/02/2023 INFORME PMC

28/02/2023 MANEJO DE TOP SOIL

01/02/2023 EL LIDERAZGO EN LA SEGURIDAD

¿CÓMO APLICAR EL LIDERAZGO EN LA SEGURIDAD?

¿QUÉ NECESITAMOS PARA GENERAR UN “TRABAJO SEGURO”?

RIESGOS Y MEDIDAS PARA EVITAR

Entre los riesgos más frecuentes por la manipulación de cargas se tiene:

• La caída de objetos por el inadecuado traslado de objetos o el traslado de

03/02/2023 TOOL BOX

04/02/2023 TOMA 7@7

BENEFICIOS DE IMPLEMENTAR LAS 5 “S”

La implementación de la metodología de las 5S tiene los siguientes beneficios:

06/02/2023 INFORME PMC

LOS TIPOS DE BROMAS.

En el área de trabajo se suelen ver 2 tipos de bromas o juegos:

• Juegos o bromas verbales: Se desarrollan por medio de apodos o palabras

De los 2 tipos de bromas presentados, el que más situaciones contraproducentes puede

En el trabajo es importante estar alerta ya que ejecutar bromas en el área de trabajo

RIESGOS QUE SE PRESENTAN POR REALIZAR BROMAS

• Caídas a nivel o tropiezos por distracción o por bromas.

Todo trabajador es responsable de mantener una buena conducta en el trabajo, y las

RECOMENDACIONES DE SEGURIDAD PARA PREVENIR LAS BROMAS

Para mantener un ambiente de trabajo seguro se recomienda:

• No se pueden realizar juegos o bromas en el área de trabajo, y sobre todo si se

En el área de trabajo no se pueden realizar bromas, y no es porque alguien dude

08/02/2023 EMPATIA EN NUESTRO ENTORNO LABORAL

EMPATÍA EN NUESTRO ENTORNO LABORAL