Base Legal:

Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería aprobada por D.S 024-2016

“La
“Laseguridad
seguridaden
enmi
miacción,
acción,mi
mifamilia
familiaen
enel
elcorazón”
corazón”
 BIENVENIDA Y PROPÓSITO

“La
“Laseguridad
seguridaden
enmi
miacción,
acción,mi
mifamilia
familiaen
enel
elcorazón”
corazón”
 ENTRENADOR

Yo soy …
Rafael Angeles

Tengo el cargo de …
Coordinador Mina

“La
“Laseguridad
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enmi
miacción,
acción,mi
mifamilia
familiaen
enel
elcorazón”
corazón”
 INDICACIONES INICIALES

“La
“Laseguridad
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enmi
miacción,
acción,mi
mifamilia
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enel
elcorazón”
corazón”
 HORARIO

• Horario : 08:00 – 17: 00 horas

• Primer Descanso : 10:00 a 10:20 horas
• Almuerzo: 12:00 a 13:00 horas
• Segundo descanso : 15:00 a 15:20 horas

“La
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miacción,
acción,mi
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enel
elcorazón”
corazón”
FORMATOS OBLIGATORIOS PARA INDUCCION DE INGRESO

PLATAFORMA TESEO

1 2

3
1. ANEXO 4
2. CARGO RISSO MCP
4 3. CARGO DS.024-2016-EM
4. CARGO TOLERANCIA 0
“La
“Laseguridad
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miacción,
acción,mi
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familiaen
enel
elcorazón”
corazón”
 ANEXO N°4
INDUCCION Y ORIENTACION BASICA
PARA USO DE LA GERENCIA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Titular: Minera Chinalco Perú S.A. Trabajador: Nombre y Apellidos

E.C.M. / Conexas: Nombre de Empresa Fecha de Ingreso: Fecha de hoy
Unidad de Producción: Registro o No. de Fotocheck:
Distrito: Ocupación: Cargo
Provincia: Área de Trabajo: Lugar

✓ Revisión del Programa de Recorrido de Inducción por Ingreso del Departamento de

Administración de Personal.
✓ Bienvenida y explicación del propósito de la orientación.
✓ Pasado y presente del desempeño de la unidad de producción en Seguridad y Salud
Ocupacional.
✓ Importancia del trabajador en el Programa de Seguridad y Salud Ocupacional.
✓ Política de Seguridad y Salud Ocupacional.
✓ Presentación y explicación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional implementado en la empresa minera.
✓ Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional, Reglas de Tránsito y otras
normas.
✓ Comité Paritario de Seguridad y Salud Ocupacional.

✓ Obligaciones, Derechos y Responsabilidades de los trabajadores y supervisores

✓ Explicación de Peligros, Riesgos, incidentes, estándares, PETS, ATS, PETAR,
IPERC y jerarquía de controles.
✓ Trabajos de alto riesgo en la Unidad Minera.

✓ Higiene ocupacional: Agentes físicos, químicos, biológicos, ergonomía.

✓ Código de colores y señalización.

✓ Control de sustancias peligrosas
✓ Primeros Auxilios y Resucitación Cardio Pulmonar (RCP).

✓ Plan de emergencias en la Unidad minera

Fecha, Fecha de hoy

Firma igual a su DNI

……………………………………….. ………………………………………..
Firma del Trabajador VB del Gerente de SSO
o Ing. de Seguridad
“La
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miacción,
acción,mi
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enel
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corazón”
 FORMA DE EVALUACIÓN

• Asistencia al 75% como mínimo de duración total

• Evaluación escrita al finalizar el curso
• Opción de marcado múltiple
• Nota mínima aprobatoria 14

“La
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miacción,
acción,mi
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enel
elcorazón”
corazón”
 INDICE DEL CURSO

1. Objetivos 10. Reglamentos Internos

2. Alcance 11. Comité de SST
3. Misión 12. Derechos y
4. Visión Responsabilidades
5. Valores 13. Controles Operacionales
6. Programa de Seguridad y 14. Higiene Industrial
Salud en el Trabajo 15. Trabajo de alto riesgo
7. Política de Seguridad y 16. Plan de emergencia
Salud en el Trabajo
8. Política de tolerancia Cero
9. Sistema de Gestión de SST

“La
“Laseguridad
seguridaden
enmi
miacción,
acción,mi
mifamilia
familiaen
enel
elcorazón”
corazón”
 OBJETIVOS DEL CURSO

• Brindar una idea general de la gestión de seguridad y salud

ocupacional que desarrolla MCP.
• Dar a conocer las principales normas internas en relación a
seguridad y salud ocupacional que maneja MCP.
• Mostrar cuales son las principales herramientas de gestión de
seguridad y salud ocupacional que desarrolla MCP.

“La
“Laseguridad
seguridaden
enmi
miacción,
acción,mi
mifamilia
familiaen
enel
elcorazón”
corazón”
 Alcance:

Estos lineamientos aplican a todo el

personal de:
• Minera Chinalco Perú S.A.
• Empresas Contratistas
• Empresas de actividades Conexas

“La
“Laseguridad
seguridaden
enmi
miacción,
acción,mi
mifamilia
familiaen
enel
elcorazón”
corazón”
 SOMOS CHINALCO
Somos una Empresa Minera de Capital Chino que trabaja en
la Región Junin, Provincia de Yauli y en el Distrito de
Morococha, comprometida con el desarrollo local, nacional e
internacional. Pertenecemos a la Grande Minería,
convirtiéndonos en la actualidad en uno de los Yacimientos de
Cobre más importantes en el Perú.

Operaciones Mina

Campamento

Operaciones
Planta

“La
“Laseguridad
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enmi
miacción,
acción,mi
mifamilia
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enel
elcorazón”
corazón”
 MISIÓN

“La
“Laseguridad
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miacción,
acción,mi
mifamilia
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enel
elcorazón”
corazón”
 ¿CUAL ES LA MISIÓN DE ESTE
ASTRONAUTA?

“La
“Laseguridad
seguridaden
enmi
miacción,
acción,mi
mifamilia
familiaen
enel
elcorazón”
corazón”
 NUESTRA MISIÓN

“Contribuir con el
progreso local, nacional
y global, así como con el
éxito de los accionistas, a
través de la
transformación cuidadosa
y eficiente de recursos
naturales”

“La
“Laseguridad
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enmi
miacción,
acción,mi
mifamilia
familiaen
enel
elcorazón”
corazón”
 VISIÓN

“La
“Laseguridad
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miacción,
acción,mi
mifamilia
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enel
elcorazón”
corazón”
 VISIÓN

¿Cómo deseas
ver en el futuro
a tu Hijo?

“La
“Laseguridad
seguridaden
enmi
miacción,
acción,mi
mifamilia
familiaen
enel
elcorazón”
corazón”
 NUESTRA VISIÓN

“Ser reconocidos
como una empresa
minera de primer
nivel, debido a la alta
eficiencia y la calidad
de su gestión”

“La
“Laseguridad
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miacción,
acción,mi
mifamilia
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enel
elcorazón”
corazón”
 NUESTROS SEIS VALORES
Integridad Aprender a pensar, para hacer lo correcto

Respeto Mirar siempre a los ojos

Colaboración Juntos lo podemos todo, cada uno en su rol

Responsabilidad Apropiar los problemas y actuar con excelencia

Innovación Actuar en búsqueda de la excelencia

Buen Vecino Más que compromisos, nuestra responsabilidad

“La
“Laseguridad
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enmi
miacción,
acción,mi
mifamilia
familiaen
enel
elcorazón”
corazón”
 PROPÓSITO DE LA INDUCCIÓN
Tenemos como propósito
orientar a todo Trabajador que
desee ingresar a laborar a las
instalaciones de Minera
Chinalco Perú S.A.,
transmitiendo de manera
práctica y básica las diferentes
gestiones que se tienen en Pro
de la Seguridad, conforme a lo
indicado en el Reglamento de
Seguridad y Salud Ocupacional
para Minería D.S.024-EM-
2016.

“La
“Laseguridad
seguridaden
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miacción,
acción,mi
mifamilia
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enel
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corazón”
 PROGRAMA DE RECORRIDO DE LA
INDUCCIÓN

“La
“Laseguridad
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miacción,
acción,mi
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enel
elcorazón”
corazón”
 RECORRIDO DEL PERSONAL DE MINERA
CHINALCO PERÚ

Trámite y Acceso a
Oportunidad Evaluación y Inducción Presentación otorgamiento Minera
Laboral entrevista general de File del Chinalco
Fotocheck Perú

“La
“Laseguridad
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miacción,
acción,mi
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enel
elcorazón”
corazón”
 RECORRIDO DEL PERSONAL DE SOCIO
ESTRATÉGICO

Trámite y Acceso a
Adjudicación Evaluación Inducción Presentación otorgamiento Minera
del contrato médica general de File del Chinalco
Fotocheck Perú

“La
“Laseguridad
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enmi
miacción,
acción,mi
mifamilia
familiaen
enel
elcorazón”
corazón”
 D.S. 024-2016-EM Anexo N° 4
- Bienvenida y propósito
- Programa de recorrido de inducción
- Programa de seguridad y salud ocupacional
- Política de seguridad y salud ocupacional
- Sistema de gestión en SSO
- Reglamentos internos en SSO
- Comité paritario de SSO
- Derechos y responsabilidades de los trabajadores y
supervisores
- IPERC, ATS, PETAR, Inspecciones, RACS.
- Trabajos de alto riesgo
- Higiene ocupacional
- Código de colores y señalización
- Control de sustancias peligrosas
- Primeros auxilios y RCP
- Plan de emergencias

“La
“Laseguridad
seguridaden
enmi
miacción,
acción,mi
mifamilia
familiaen
enel
elcorazón”
corazón”
 PROGRAMA DE SEGURIDAD
Y SALUD OCUPACIONAL

“La
“Laseguridad
seguridaden
enmi
miacción,
acción,mi
mifamilia
familiaen
enel
elcorazón”
corazón”
 EL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
Chinalco desarrolla todos los años
un PASSO con la finalidad de
plasmar las actividades que la
Empresa realizará durante el año
en materias de Seguridad, Salud,
Entrenamiento, Emergencias y
Otros alineados al Plan
Estratégico de Seguridad y Salud
Ocupacional de la organización
que nos permitirán hacer una
mejora continua y colocar a
MINERA CHINALCO PERÚ S.A.
como una Empresa con los
mejores estándares y logros en
Seguridad.

“La
“Laseguridad
seguridaden
enmi
miacción,
acción,mi
mifamilia
familiaen
enel
elcorazón”
corazón”
“La
“Laseguridad
seguridaden
enmi
miacción,
acción,mi
mifamilia
familiaen
enel
elcorazón”
corazón”
 ESTRUCTURA DEL PASSO
4.1 Alcance 4.11 Salud Ocupacional e Higiene

4.2 Línea base 4.12 Clientes, Sub Contratas y Proveedores

4.3 Política de Seguridad 4.13 Plan de Contingencia

Investigación de Accidentes, Incidentes

4.4 Objetivos y Metas 4.14
y Enfermedades Ocupacionales

Comité de Seguridad y Salud

4.5 4.15 Auditorias
Ocupacional
Identificación de Peligros y
4.6 4.16 Estadísticas
Evaluación de los Riesgos
4.7 Organización y Responsabilidades 4.17 Implementación del Plan
4.8 Capacitación 4.18 Mantenimiento de Registros
4.9 Procedimientos 4.19 Revisión del Sistema
4.10 Inspecciones

“La
“Laseguridad
seguridaden
enmi
miacción,
acción,mi
mifamilia
familiaen
enel
elcorazón”
corazón”
 POLÍTICA DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL

“La
“Laseguridad
seguridaden
enmi
miacción,
acción,mi
mifamilia
familiaen
enel
elcorazón”
corazón”
“La
“Laseguridad
seguridaden
enmi
miacción,
acción,mi
mifamilia
familiaen
enel
elcorazón”
corazón”
 NUESTROS COMPROMISOS SON:
Cumplir y hacer cumplir las leyes,
reglamentos y normas aplicables
a nuestras operaciones de
manera ética y transparente, así
como otros requisitos suscritos a
nuestro sistema de gestión
empresarial.

Desarrollar y mantener el sistema de

prevención y de gestión de riesgos,
basados en la mejora continua, que
protejan la salud, la integridad y el
bienestar de los colaboradores y que
contribuyan al logro de una cultura de
cero daños, mediante objetivos
evaluados periódicamente.

“La
“Laseguridad
seguridaden
enmi
miacción,
acción,mi
mifamilia
familiaen
enel
elcorazón”
corazón”
 NUESTROS COMPROMISOS SON:
Escuchar a nuestros
colaboradores, socios
estratégicos y zonas de
influencia con el objetivo de
conocer sus necesidades, para
que sean consideradas en el
desarrollo de nuestras
actividades y generar relaciones
sostenibles de largo plazo.

Capacitar y entrenar a nuestros

colaboradores para darles las
competencias necesarias y la
oportunidad de crecer dentro de
un ambiente de desarrollo e
innovación.

“La
“Laseguridad
seguridaden
enmi
miacción,
acción,mi
mifamilia
familiaen
enel
elcorazón”
corazón”
 NUESTROS COMPROMISOS SON:

Actuar en forma
responsable, buscando
minimizar cualquier
impacto sobre el ambiente.

Llevar a cabo actividades de

monitoreo para promover la
mejora continua de los
procesos.

“La
“Laseguridad
seguridaden
enmi
miacción,
acción,mi
mifamilia
familiaen
enel
elcorazón”
corazón”
 NUESTROS COMPROMISOS SON:
Contar y mantener la comunicación
horizontal, abierta y transparente con
nuestros colaboradores,
comunidades y público en general
sobre el desempeño en materia de
seguridad y salud ocupacional,
ambiente y comunidades.

Asegurar que nuestros

colaboradores y contratistas
cumplan con las políticas y
prácticas ambientales, de salud,
seguridad y de relaciones
comunitarias de nuestra empresa.

“La
“Laseguridad
seguridaden
enmi
miacción,
acción,mi
mifamilia
familiaen
enel
elcorazón”
corazón”
 POLÍTICA DE TOLERANCIA
CERO EN SEGURIDAD

“La
“Laseguridad
seguridaden
enmi
miacción,
acción,mi
mifamilia
familiaen
enel
elcorazón”
corazón”
 ¿Qué será la Política de
Tolerancia Cero?

“La
“Laseguridad
seguridaden
enmi
miacción,
acción,mi
mifamilia
familiaen
enel
elcorazón”
corazón”
 OBJETIVO
Generar un cambio de comportamiento en los trabajadores,
con la finalidad de adherirse consistentemente a las prácticas
de trabajo seguro. Esta política se convierte en un medio
para eliminar actos inseguros que podrían resultar en
incidentes.
ALCANCE
Se aplica a todo el personal de MCP de todos los niveles
jerárquicos, Empresas Contratistas ya toda aquella persona
que ingrese a áreas donde MCP desarrolle sus actividades
productivas.

“La
“Laseguridad
seguridaden
enmi
miacción,
acción,mi
mifamilia
familiaen
enel
elcorazón”
corazón”
 Carta de Compromiso
de Tolerancia Cero

“La
“Laseguridad
seguridaden
enmi
miacción,
acción,mi
mifamilia
familiaen
enel
elcorazón”
corazón”
 SISTEMA DE GESTIÓN DE
SSO

“La
“Laseguridad
seguridaden
enmi
miacción,
acción,mi
mifamilia
familiaen
enel
elcorazón”
corazón”
 ¿Qué entiendes por la palabra
GESTIÓN?

“La
“Laseguridad
seguridaden
enmi
miacción,
acción,mi
mifamilia
familiaen
enel
elcorazón”
corazón”
 BENEFICIOS DE LAS OHSAS
18001:2007

“La
“Laseguridad
seguridaden
enmi
miacción,
acción,mi
mifamilia
familiaen
enel
elcorazón”
corazón”
 REGLAMENTOS INTERNOS

“La
“Laseguridad
seguridaden
enmi
miacción,
acción,mi
mifamilia
familiaen
enel
elcorazón”
corazón”
 USO DEL FOTOCHECK

Deberá usarlo en lugar Debe mostrarlo tantas

visible, desde su ingreso veces sea requerido por el
hasta su salida. Agente de Vigilancia.

Ante pérdida, robo o

No podrá hacer uso deterioro deberá reportar al
indebido o fotocopiarlo, se CECOM y a su respectiva
considera falta grave. Gerencia dentro de las 24
horas siguientes del hecho.

Para la obtención del

duplicado por pérdida o
robo se requiere denuncia
policial y por deterioro una
declaración jurada simple
por parte del trabajador.

“La
“Laseguridad
seguridaden
enmi
miacción,
acción,mi
mifamilia
familiaen
enel
elcorazón”
corazón”
 INGRESO Y SALIDA DE EQUIPOS Y
MATERIALES
Para el ingreso de cámara fotográfica, laptop, radio, televisor, dvd,
disco externo, tablet u otro equipo de uso personal, deberán
contar con la autorización de la Gerencia de Protección
Empresarial.

Cada vez que desee ingresar o retirar el equipo y/o material

deberá presentar en físico su formato de autorización
debidamente llenado.

Todo trabajador es responsable de la seguridad, perdida o daño

de su equipo.

Todo trabajador abrirá el maletín, paquete, bolsa, etc. o la

maletera del vehículo, facilitando la inspección al Agente de
Vigilancia.

Esta prohibido el ingreso de cualquier tipo de mercadería,

alimentos, armas u otros destinados a la venta ambulatoria o
exposición en las instalaciones.

“La
“Laseguridad
seguridaden
enmi
miacción,
acción,mi
mifamilia
familiaen
enel
elcorazón”
corazón”
 CONTROL DE ALCOHOL Y/O
DROGAS
Al llegar a Chinalco,
deberá esperar en el bus En caso de ser llamado,
para el comunicado y deberá proceder con la
sorteo de prueba de indicación otorgando su
alcohol y/o droga, liderado fotocheck al Agente de
por el Agente de Vigilancia.
Vigilancia.

En caso que la prueba

En caso que la prueba
otorgue como resultado
otorgue como resultado
positivo, se le indicará
negativo, se le otorgará su
ponerse a disposición de
fotocheck y podrá
la Gerencia de Protección
continuar con su ingreso a
Empresarial y de Recursos
Chinalco.
Humanos.

“La
“Laseguridad
seguridaden
enmi
miacción,
acción,mi
mifamilia
familiaen
enel
elcorazón”
corazón”
 LAS 10 REGLAS POR LA VIDA
1. Yo SIEMPRE reportaré todo accidente, lesión o casi accidente en forma
inmediata.
2. Yo SIEMPRE actuaré en forma segura y cumpliré con los procedimientos y
normas de seguridad.
3. Yo SIEMPRE trabajaré con equipos, materiales y herramientas en buen estado y
para lo que fueron diseñados.
4. Yo SIEMPRE ejecutaré los trabajos en altura usando equipos y dispositivos de
prevención de caídas.
5. Yo SIEMPRE utilizaré el Equipo de Protección Personal designado para el área
donde vaya a ingresar.
6. Yo NUNCA conduciré vehículos u operaré equipos para los cuales no estoy
autorizado.
7. Yo NUNCA me ubicaré dentro del alcance de caída de rocas, de cargas
suspendidas y de voladuras.
8. Yo NUNCA intervendré equipos o fuentes de energía sin que antes se hayan
desenergizado, aislado y bloqueado.
9. Yo NUNCA ingresaré a áreas restringidas ni pondré fuera de servicio protecciones
u otros dispositivos de seguridad sin autorización
10. Yo NUNCA realizaré trabajos de alto riesgo sin haber obtenido y llenado los
“La
“Laseguridad
seguridadenenpermisos
mi
miacción,
acción, mi
mifamilia
familiaen
enel
elcorazón”
correspondientes. corazón”
 DECALOGO DEL CONDUCTOR

No conduzca sin que

Realice la inspección
Revise y retorquee las antes Ud. y todos los
de pre uso de su
tuercas de los ocupantes se hayan
vehículo antes de
neumáticos puesto el cinturón de
empezar a conducir.
seguridad.

Mantenga las luces

No se distraiga usando
encendidas y, donde
el teléfono celular
se indique, la circulina
mientras conduce.
y pértiga encendidas.

“La
“Laseguridad
seguridaden
enmi
miacción,
acción,mi
mifamilia
familiaen
enel
elcorazón”
corazón”
 DECALOGO DEL CONDUCTOR
Respete los límites de
Adecue y tome una
Si esta fatigado o con velocidad, señales de
actitud preventiva hacia
sueño, deténgase y tránsito y las
las condiciones de la
procure tomarse un indicaciones de los
vía y a las condiciones
descanso. agentes que regulan la
climáticas.
circulación.

Conduzca
La seguridad vial
responsablemente, sin
depende de Ud. y no
cometer negligencias o
sólo de los otros
adoptar conductas
conductores.
temerarias

“La
“Laseguridad
seguridaden
enmi
miacción,
acción,mi
mifamilia
familiaen
enel
elcorazón”
corazón”
 Si tu decides transgredir una
Regla por la Vida, entonces,
estas eligiendo no trabajar en
Chinalco.

“La
“Laseguridad
seguridaden
enmi
miacción,
acción,mi
mifamilia
familiaen
enel
elcorazón”
corazón”
 COMITÉ PARITARIO DE SSO

“La
“Laseguridad
seguridaden
enmi
miacción,
acción,mi
mifamilia
familiaen
enel
elcorazón”
corazón”
 EL COMITÉ PARITARIO DE SSO
según el D.S. 024-2016-EM
FUNCIONES DEL COMITÉ

Programar las reuniones mensuales del Comité

de SSO dentro de los primeros diez (10) días
PARITARIO DE SSO

calendario de cada mes.

Llevar el libro de actas, donde se anotará lo

tratado en las sesiones; cuyas
recomendaciones con plazos de ejecución
serán remitidas por escrito a los responsables e
involucrados.

Aprobar el RISSO, el cual será distribuido a

todos los trabajadores.

“La
“Laseguridad
seguridaden
enmi
miacción,
acción,mi
mifamilia
familiaen
enel
elcorazón”
corazón”
 DERECHOS Y
RESPONSABILIDADES

“La
“Laseguridad
seguridaden
enmi
miacción,
acción,mi
mifamilia
familiaen
enel
elcorazón”
corazón”
 OBLIGACIONES DEL SUPERVISOR
Paralizar las operaciones o
labores en situaciones de alto
riesgo hasta que se haya
eliminado o minimizado
dichas situaciones riesgosas.

Verificar que se cumplan los

procedimientos de bloqueo y
señalización de las maquinarias
que se encuentren en
mantenimiento.

Imponer la presencia
permanente de un
supervisor en las labores
mineras de alto riesgo, de
acuerdo a la evaluación de
riesgos.

“La
“Laseguridad
seguridaden
enmi
miacción,
acción,mi
mifamilia
familiaen
enel
elcorazón”
corazón”
 OBLIGACIONES DE LOS
TRABAJADORES
Utilizar Realizar la
correctamente identificación de
las máquinas, Declarar toda peligros, evaluar
equipos, patología los riesgos y
herramientas y médica que aplicar las
unidades de puedan agravar medidas de
transporte. su condición de control
salud por establecidas en
situaciones de los PETS,
Cumplir altura u otros PETAR, ATS,
estrictamente factores en el Reglamento
las ejercicio de sus Interno de
instrucciones y actividades Seguridad y
reglamentos laborales. Salud
internos de Ocupacional y
seguridad otros.
establecidos.

“La
“Laseguridad
seguridaden
enmi
miacción,
acción,mi
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enel
elcorazón”
corazón”
 CONTROLES
OPERACIONALES

“La
“Laseguridad
seguridaden
enmi
miacción,
acción,mi
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enel
elcorazón”
corazón”
 ¿Qué es PELIGRO?

“La
“Laseguridad
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enmi
miacción,
acción,mi
mifamilia
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enel
elcorazón”
corazón”
 PELIGRO

Situación o
característica
intrínseca de algo
capaz de
ocasionar daños a
las personas,
equipos, procesos
y al ambiente.

“La
“Laseguridad
seguridaden
enmi
miacción,
acción,mi
mifamilia
familiaen
enel
elcorazón”
corazón”
 ¿Qué es RIESGO?

“La
“Laseguridad
seguridaden
enmi
miacción,
acción,mi
mifamilia
familiaen
enel
elcorazón”
corazón”
 RIESGO

Es la probabilidad de
que un peligro se
materialice en
determinadas
condiciones y genere
daños a las personas,
equipo y al ambiente.

“La
“Laseguridad
seguridaden
enmi
miacción,
acción,mi
mifamilia
familiaen
enel
elcorazón”
corazón”
 ¿Identifiquemos Peligros y
Riesgos?

“La
“Laseguridad
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enmi
miacción,
acción,mi
mifamilia
familiaen
enel
elcorazón”
corazón”
 INDICAR CUÁL ES EL
PELIGRO Y EL RIESGO

“La
“Laseguridad
seguridaden
enmi
miacción,
acción,mi
mifamilia
familiaen
enel
elcorazón”
corazón”
 INDICAR CUÁL ES EL PELIGRO Y EL
RIESGO

“La
“Laseguridad
seguridaden
enmi
miacción,
acción,mi
mifamilia
familiaen
enel
elcorazón”
corazón”
 INDICAR CUÁL ES EL
PELIGRO Y EL RIESGO

“La
“Laseguridad
seguridaden
enmi
miacción,
acción,mi
mifamilia
familiaen
enel
elcorazón”
corazón”
 INDICAR CUÁL ES EL PELIGRO Y EL
RIESGO

“La
“Laseguridad
seguridaden
enmi
miacción,
acción,mi
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familiaen
enel
elcorazón”
corazón”
 JERARQUÍA DE CONTROLES
• Eliminación
1

• Sustitución
2

• Controles de Ingeniería
3

• Señalización, alertas y/o controles

4 administrativos

• Usar Equipos de Protección Personal (EPP)

5 • adecuados

“La
“Laseguridad
seguridaden
enmi
miacción,
acción,mi
mifamilia
familiaen
enel
elcorazón”
corazón”
 ¿Qué es un IPERC Continuo,
ATS?

“La
“Laseguridad
seguridaden
enmi
miacción,
acción,mi
mifamilia
familiaen
enel
elcorazón”
corazón”
 IPERC CONTINUO
Proceso que permite a los trabajadores identificar
peligros, evaluar riesgos y determinar controles de una
manera rápida y eficiente antes y durante la ejecución de
la tarea a realizar, a fin de controlar los peligros
asociados a las mismas.
Nota:
Al inicio de toda tarea, los trabajadores identifican los
peligros, evalúan los riesgos para su salud e integridad
física y determinarán las medidas de control más
adecuadas según el formato del IPERC – Continuo (FOR-
SSO-046)…el IPERC – Continuo podrá ser realizado en
equipo, debiendo los trabajadores dejar constancia de su
participación con su firma.

“La
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 ATS
Es una herramienta de gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional que permite determinar el procedimiento de
trabajo seguro, mediante la determinación de los riesgos
potenciales y definición de sus controles para realización
de las tareas.

Nota:
Para realizar actividades no rutinarias, no identificadas en
el IPERC de Línea Base y que no cuente con un PETS se
deberá implementar el Análisis de Trabajo Seguro (ATS),
Referencia Articulo 99 del D.S 024-2016.

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 ATS E IPERC CONTINUO

ACTIVIDADES RUTINARIAS
Actividad que forma parte de un proceso de la organización y
se ha planificado y estandarizado.

ACTIVIDADES NO RUTINARIAS
Actividad que no se ha planificado ni estandarizado, siendo
desarrollada en casos de emergencia o detenciones no
programadas, también puede ser considerada como aquella
que se realiza esporádicamente las mismas que no son
repetitivas.

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 ¿Qué es un PETAR?

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 EL PERMISO DE TRABAJO DE ALTO
RIESGO

Es un documento autorizado y
firmado para cada turno de
trabajo por el supervisor
responsable del área de trabajo
y por el ingeniero de seguridad
que permiten efectuar trabajos
en zonas o ubicaciones que son
peligrosas y consideradas de
alto riesgo.

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 ¿Qué es una INSPECCIÓN?

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 LA INSPECCIÓN

Es un proceso de
observación metódica para
examinar situaciones
críticas de prácticas,
condiciones, equipos,
materiales, estructuras y
otros.

Es realizada por un
funcionario de la empresa
entrenado en la
identificación de peligros,
evaluación y control de los
riesgos (IPERC).

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 LA DIFERENCIA ENTRE VER Y
OBSERVAR
• Ver
• Emplea el sentido de la vista.
• Percibe información genérica.
• Es un proceso fisiológico
natural no necesariamente
premeditado.
• Observar
• Recopila visualmente
información de detalle.
• Permite que uno pueda
explicar las condiciones y
comportamiento.
• Adicionalmente puede recurrir
a otros sentidos u otros
recursos a fin de llegar a
conclusiones objetivas.

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 ¿Qué es un RACS?

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 EL REPORTE DE ACTO O
CONDICIÓN SUBESTANDAR
Son herramientas preventivas que permiten detectar con
anticipación lo siguiente:

Acto sub estándar

Cuasi
Condiciones sub
accident
estándar
e

Derecho
Acto
a decir otros
positivo
“NO”

Pueden ser considerados de riesgo potencial Bajo, Medio o

Alto.
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 EL REPORTE DE ACTO O
CONDICIÓN SUBESTANDAR
REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES DE
¿A qué riesgo crítico está relacionado su Observación?
SEGURIDAD N°
Marque con un aspa el que cree conveniente
(RACS)
Nombre Reportante Listado de Riesgos Críticos MCP
Código del Reportante Firma: _________________________
Empresa: Gerencia 1 Vehículos livianos y Pesados
Lugar de Observación 2 Equipo Pesado
Fecha: Hora: 3 Control de Terreno
Nombre del Reportado Empresa: 4 Explosivos y Voladura
Tipo de Observación 5 Materiales Peligrosos
Cond. Subes ta nda r Cua s i Acci dente Derecho a deci r "NO" 6 Aislamiento y bloqueo
Acto. Sub es ta nda r Acto Pos i ti vo Otros 7 Guardas y Protección de Máquinas
8 Trabajos en Altura
Potencial 9 Operaciones de Izaje
Bajo Medio Alto 10 Ingreso a Espacios Confinados
11 Excavaciones y Zanjas
Descripción de la observación: 12 Trabajos electricos
13 Manipulación de NaHS
14 Otros: _________________________________________________

Medidas Correctivas Inmediatas

Plan de Acción
Qué Quien Cuándo

Para poder determinar el Potencial, consideramos lo siguiente:

B
Ri es go Tol era bl e

M Ri es go Tol era bl e; Ini ci a r medi da s pa ra el i mi na r o reduci r el ri es go, eva l ua r s i l a

a ci i ón s e puede ejecuta r de ma nera i nmedi a ta .
Ri es go Intol era bl e, requi ere control es i nmedi a tos . Si no s e puede control a r el
A
PLEIGRO s e pa ra l i za l os tra ba jos .

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 PROHIBIDO JUGAR DURANTE LAS LABORES
• Artículo N° 47 del reglamento REG-SSO-001 Seguridad y Salud Ocupacional que indica:
“Está prohibido jugar, discutir, pelear o fomentar desorden en horas y lugares de
trabajo”.

Descripción del Evento:

El colaborador del área de lavandería al

realizar una broma a su compañera, retira la
silla ubicada a espaldas de ella, haciendo que
la colaboradora caiga al piso golpeándose el
coxis contra la punta del zapato de
seguridad del colaborador.
Luego de la atención y evaluación médica se
determina fractura del coxis.

Causas:

Acto Sub estándar; El colaborador no advierte los peligros, riesgos y consecuencias que
pueden ocasionar el realizar bromas.

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 TRABAJOS DE ALTO RIESGO

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corazón”
 CONTROL DE RIESGOS CRÍTICOS
La experiencia ha demostrado que somos susceptibles a una
serie de riesgos de alto nivel, que pueden causar la muerte o
lesiones graves, para ello Chinalco ha identificado 13 Riesgos
Críticos en base al historial de incidentes y a las buenas
practicas de la minería.

B
Sistemas y
Procedimientos
C
que estén Gente bien
implementados entrenada y
monitoreados y competente
entendidos

A
Equipos y
Ambiente de
Trabajo bien
diseñados

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 HIGIENE OCUPACIONAL

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 HIGIENE OCUPACIONAL
Es la rama de la salud pública responsable de promover y
mantener el bienestar físico, mental y social de los
trabajadores en todas las ocupaciones, a fin de prevenir
riesgos en el trabajo.

“Prevención de la Salud”
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 HIGIENE OCUPACIONAL
Examen Médico Ocupacional

Es la evaluación médica que

busca determinar la condición del
trabajador en relación al puesto de
trabajo o a las labores que va a
realizar, realiza o realizó. Las
evaluaciones ocupacionales son
de 04 tipos:

• Pre Ocupacional.
• Periódicas (Anuales).
• De Retiro.
• De cambio de puesto o de
reubicación laboral.

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 HIGIENE OCUPACIONAL

Enfermedad Ocupacional

Es el daño orgánico o
funcional ocasionado al
trabajador como resultado
de la exposición a factores
de riesgos físicos, químicos
biológicos, ergonómicos y
psicosociales, inherentes a
la actividad laboral.

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 HIGIENE OCUPACIONAL
Aptitud Médica Ocupacional

Es la condición resultante de la
evaluación ocupacional que se
realiza en el trabajador.

Medicamente Apto

Es aquel trabajador que ha

aprobado el examen médico sin
tener ninguna observación que
restrinja el trabajo para el cual
está aplicando.

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 HIGIENE OCUPACIONAL
Medicamente Apto con Restricción

Es aquel trabajador que ha aprobado el examen médico sin embargo

tiene algunas observaciones que podrían disminuir su desempeño y
por lo tanto restringir sus actividades, por lo que si bien ya puede subir
a la unidad minera debe ingresar a un programa de control dentro del
proyecto y levantar sus observaciones en tiempos prudenciales.

Medicamente No Apto Temporal

Es aquel trabajador que no ha aprobado el examen médico por tener

observaciones que van a afectar su desempeño laboral dentro de la
unidad minera, por lo que debe acudir un especialista a iniciar los
tratamientos correspondientes para poder ingresar al proyecto. Toda
persona declarada MEDICAMENTE NO APTO TEMPORAL debe
primero levantar sus no conformidades para poder ingresar a MCP.

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 HIGIENE OCUPACIONAL
Medicamente No Apto
Es el que presenta alguna condición de salud que le impide realizar
las actividades asignadas a su puesto laboral.

Debe quedar claro que la no aptitud está dada a la condición de la

persona respecto del puesto de trabajo, lo que no significa que si el
postulante cambia de labor podría lograr la aptitud.

“La aptitud esta dado por el

puesto de trabajo y los riesgos
asociados al mismo”

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 CÓDIGO DE COLORES Y
SEÑALIZACIÓN

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 PRIMEROS AUXILIOS

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 ¿Qué son los Primeros Auxilios?

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 LOS PRIMEROS AUXILIOS

Son los cuidados

inmediatos, adecuados
y provisionales que
pueden brindarse a un
lesionado en el lugar
donde ocurre el
accidente.

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“La
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 LOS PRIMEROS AUXILIOS

Atención de Víctima por Atragantamiento

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 LOS PRIMEROS AUXILIOS

Atención de Víctima por Hemorragia

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 SECUENCIA PARA RCP (AHA 2015)
•Bioseguridad: guantes, lentes, mascarilla, etc.
ASEGURAR LA •Condiciones físicas de la víctima, del entorno inmediato, del medio
ESCENA PARA ambiente, del área física (presencia de gases, líquidos, materiales
INTERVENIR peligrosos, vidrios, cables energizados, etc.).

- Estímulo verbal: llamarlo NO RESPONDE:

VERIFICAR
- Estímulo mecánico: tocarlo Solicitar ayuda
CONCIENCIA
- Estímulo doloroso

COMPRESIONES 30 : 2
C TORÁCICAS 100/MINUTO

VÍA AÉREA Hiperextensión

A PERMEABLE mandibular.

(2 insuflaciones )
B RESPIRACIÓN
1 seg c/u

PARAMOS LA
30 compresiones. MANIOBRA:
2 ventilaciones ▪ Se recupera.
Efectuar 5 series ▪Asistencia médica.
“La seguidas
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corazón” ▪Nos agotamos.
 PLAN DE EMERGENCIA

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 PLAN DE EMERGENCIA
a) Emergencia Nivel 1: Aquella emergencia que puede ser
atendida por los brigadistas de MCP o equipo de primera
respuesta, que representan daños o lesiones menores.

b) Emergencia Nivel 2: Aquella emergencia que requiere de la

participación del equipo de segunda Respuesta (Equipo
Respuesta emergencias MCP), puede ser controlado por
recursos propios. Involucra riesgo para los trabajadores y la
comunidad.

c) Emergencia Nivel 3: aquella emergencia que escapa a la

capacidad de respuesta de MCP, requiere apoyo de entidades
externas, como Bomberos, Policía Nacional u otros equipos y
agencias externas a MCP. Representan más de un accidente
fatal o pérdidas catastróficas que afecten la
continuidad de la operación.

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“La
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 PLAN DE EMERGENCIA
• Equipos de Primera Respuesta para la atención de Emergencias

Gabinetes y Monitores Contra Extintores Contra Incendios

Incendio

Kits de Salvataje Duchas / Lava Ojos

“La
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 MEDIDAS DE MITIGACION DE LA
BIODIVERSIDAD

Servicios Ambientales

Mayo 2020

“La
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 MEDIDAS DE MITIGACIÓN

Todo el personal de Chinalco y sus contratistas deberán preservar las especies de fauna
silvestre, especialmente aquellas que se encuentran dentro de alguna categoría de
protección nacional o internacional, estas especies son:

• Gallareta gigante • Gato andino

• Zambullidor blanquillo • Churrete de vientre blanco
• Francolina • Puma andino
• Cóndor andino • Vicuña
• Halcón peregrino • Taruca

• Zorro andino (esta especie no esta incluida en una categoría de protección, pero esta
incluida por su importancia local)

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 ✓ Vicuña ✓ Gallareta gigante

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 MEDIDAS DE MITIGACIÓN
Para personal de Chinalco y contratistas queda prohibida:

• La caza o tenencia y comercialización de animales silvestres del área de la UM

Toromocho; así como la adquisición de carnes, pieles, cueros y huevos.

• La Recolección, consumo, extracción y comercialización de flora silvestre que

se encuentre en alguna categoría de protección nacional o internacional.

✓ Japan Shacoc ✓ Huamanpinta

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 ¿Preguntas?

“La
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 EVALUACIÓN ESCRITA

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“La
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