Desde que se ha declarado la pandemia las empresas han tenido que tomar medidas de

precaución con respeto a este virus, ya que trae muchos riesgo de contagio por lo tanto
las empresas han tenido que cambiar su forma de trabajar bajo la obligación de cumplir
con las normas necesarias para prevenir el contagio de este, A la luz de estas medidas, se
observaba cómo las empresas, previendo el inevitable descenso de su actividad, se
apresuraban a planear y adoptar medidas de regulación de empleo, que permitieran
ajustar los costes laborales al escenario socio económico que se estaba generando. En
definitiva, en medio de una crisis sanitaria sin precedente, y de la paralización
generalizada de la actividad económica por orden institucional, las empresas se apresuran
a tramitar multitud de expedientes de regulación de empleo, para la suspensión
temporal de los contratos de trabajo. En un contexto en el que la única finalidad es
reducir al mínimo el impacto de los acontecimientos en la economía.