T1 TALLER ENSAYO

PRESENTADO POR:

JUAN JOSE CAZARAN

PRESENTADO A:

FANNY CLEMENCIA MONTENEGRO

FACULTAD

SALUD OCUPACIONAL

INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA ANTONIO JOSE CAMACHO SEDE NORTE

SANTIAGO DE CALI

2019
 INTRODUCCION

Los accidentes aparecen desde la existencia misma del ser humano, en especial desde las

épocas primitivas cuando el hombre para su subsistencia construye los primeros

implementos de trabajo para la caza y/o agricultura. En esta época se consideraba la caída

de un árbol o el ataque de una fiera como un accidente, y la enfermedad era atribuida a

fuerzas extrañas o como un castigo de los dioses.

 SISTEMA DE GESTIÓN EN LA SEGURIDAD Y SALUD DE LOS
TRABAJADORES

Acerca del Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional es un conjunto de

procedimientos que definen la mejor forma de realizar las actividades que sean susceptibles

de producir accidentes o enfermedades profesionales. Para ello se han establecido ciertas

normas internacionales que regulan las condiciones mínimas que deben cumplir dichos

procedimientos, lo cual no significa que dichas condiciones no puedan ser superadas por

voluntad de la organización o por exigencias concretas de sus clientes;

Siendo un sistema de gestión, sus principios deben estar enfocados al ciclo PHVA

(planificar, hacer, verificar y actuar).

Planificar: se debe planificar de forma que se mejore la seguridad y la salud de los

empleados, se deberán localizar las cosas que se realizan mal o se pueden mejorar y

determinando ideas para solucionar estos problemas.

Hacer: se deberán implementar las medidas planificadas.

Verificar: se deberá realizar una revisión de los procedimientos y acciones implantas para

conseguir los resultados deseados.

Actuar: se deberán realizar las acciones de mejora para obtener los mayores beneficios en

la seguridad y la salud de los empleados.

Actualmente Organizaciones de todo tipo están cada vez más interesadas en alcanzar y

demostrar un sólido desempeño de la Seguridad y Salud en el Trabajo mediante el control

de sus riesgos, acorde con su política y objetivos. Un sistema de gestión de la salud y la

seguridad en el trabajo fomenta los entornos de trabajo seguro y saludable al ofrecer un

marco que permite a la organización identificar y controlar coherentemente sus riesgos de

salud y seguridad, reducir el potencial de accidentes, apoyar el cumplimiento de las leyes y

mejorar el rendimiento en general.

El fin de esta norma consiste en proporcionar a las organizaciones un Sistema de Gestión

de la Seguridad y la Salud Ocupacional que permita identificar y evaluar riesgos laborales

desde el punto de vista de requisitos legales y definir la estructura organizativa, las

responsabilidades, las funciones, la planificación de las actividades, los procesos,

procedimientos, recursos necesarios, registros, etc, que permitan desarrollar una Política de

Seguridad y Salud Ocupacional.

La Norma OHSAS 18000 también está basada en la mejora continua, no es de carácter

legal. Sin embargo, la adopción de la misma está íntimamente relacionada con la

responsabilidad social y deber moral de la organización es velar por el bienestar de sus

trabajadores.

Todo Sistema de Gestión debe iniciarse con el compromiso de la dirección de la empresa,

manifestado en una política de prevención de riesgos laborales en la que se detallan las

intenciones y principios de la misma frente a la prevención de riesgos laborales y establece

objetivos generales de seguridad y salud ocupacional.

Actualmente la norma OHSAS 1800 fue remplazada por la ISO 45001 En esta nueva

versión se modificaran algunos conceptos fundamentales como riesgo, lugar de trabajo,

trabajador. Otro cambio significativo, en comparación con la norma OHSAS 18001, será

que el enfoque del sistema no estará en la identificación de peligros, sino en la

identificación de riesgos y sus controles respectivos. Con este cambio se verán beneficiadas
Pequeña, medianas y grandes organizaciones de cualquier sector podrán establecer un

punto de referencia para la gestión de la salud y seguridad; las políticas prácticas a través de

las diferentes situaciones, países, culturas y jurisdicciones.

Conclusión

La correcta implantación y certificación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud

Laboral, es la base para una eficaz estrategia de prevención de los riesgos laborales de una

organización. Un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud y Laboral, favorece el

desarrollo de entornos de trabajo seguros y saludables para los empleados. Además,

permiten a la organización identificar y controlar coherentemente los riesgos para la

seguridad y salud laboral.

 Bibliografía
1.En qué consiste el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)?
(20 de enero de 20o2). Recuperado el 15 de marzo de 2019, de ISOtools:
https://www.isotools.org/2016/09/06/consiste-sistema-gestion-la-seguridad-salud-
trabajo-sg-sst/.

2. INTEDYA. (20 de mayo de 2006). OHSAS 18001, Sistemas de Gestión de Seguridad y

Salud Laboral. Recuperado el 15 de marzo de 2019, de sitio web de Datum
corporation: https://www.intedya.com/internacional/23/consultoria-sistemas-de-
gestion-de-seguridad-y-salud-laboral-ohsas-18001.html.

3. Minera, S. (5 de febero de 2018). Ratifican el borrador final de la norma internacional

ISO 45001. Recuperado el 15 de marzo de 2019, de Seguridad minera:
http://www.revistaseguridadminera.com/gestion-seguridad/iso-45001/

4. S.A.S, T. (30 de septiembre de 2011). iso 45001 reemplazara la norma ohsas 18001.
Recuperado el 15 de marzo de 2019, de TIQAL: https://www.tiqal.com/iso-45001-
reemplazara-la-norma-ohsas-18001/.