MÓDULO III - UNIDAD II

EL LÍDER Y LOS
PERFILES DE
LIDERAZGO
 Bienvenido al curso
GESTIÓN DE PERSONAS
Ahora hablaremos sobre el rol del líder
EL ROL DEL LÍDER
Los gestores deben buscar
activamente oportunidades para
motivar a su equipo.
El rol del líder es fundamental en la
gestión del capital humano y es por
eso que existe una expectativa muy
alta sobre el desempeño de este
profesional.
Las empresas buscan ser más
competitivas en el mercado
laboral. Muchos adoptan un estricto
estándar de excelencia, que exige
más y más resultados.
Un verdadero líder logra buenos
resultados a través del desempeño
de su equipo, fomentando el
crecimiento y preservando la
armonía y el bienestar del grupo.
Por lo tanto, sea un gerente
íntegro; entienda a su equipo. Sea
humilde, sepa perdonar los
fracasos y animar a los demás a
ser lo suficientemente audaces
como para corregir y admitir sus
propios errores.
Ahora, considere: ¿qué ha hecho
para que su liderazgo logre
resultados aún mejores?
 Los programas de capacitación en liderazgo
consideran los siguientes aspectos como importantes:

1º
El desarrollo de la capacidad de ver
a cada subordinado como una
persona "única", con características,
expectativas, ambiciones, deseos y
necesidades propias.
2º
En consecuencia, es importante
entender que para cada tipo de
empleado será necesario aplicar un
estilo de liderazgo adecuado.

Sabemos que el empleado pone a disposición de la empresa lo mejor de su potencial

cuando está motivado.
Pero ¿cómo — Nunca pierda el foco en sus metas;

puede el líder — Tómese el tiempo necesario para

hablar con cada uno de sus

hacer que sus subordinados;

— Trate a tus subordinados como le

empleados gustaría que lo traten;

estén motivados — Lidere a partir de una estrategia bien

diseñada;

todos los días? — De orientaciones, directrices.

Es extremadamente
importante que usted,
como gerente, busque
motivarse a sí mismo
y a quienes lo rodean.
Y que entienda que lo único que
puede hacer para motivar es
proporcionar las condiciones
necesarias para que alguien se
motive a sí mismo.

Sólo entonces esa persona

puede comenzar a actuar en la
búsqueda de metas y propósitos.
MÓDULO III - UNIDAD II

EL LÍDER Y LOS
PERFILES DE
LIDERAZGO