- Si se usa la tercerización laboral como simple provisión de personal.

De igual manera, la infracción sería muy

grave y la multa de hasta 52.53 UIT (241,638 soles).

- El incumplimiento del contenido que debe incluirse en los contratos de los trabajadores de la empresa
tercerizadora, de acuerdo con el artículo 4 de la Ley 29245, o el incumplimiento del deber de informar a los
trabajadores encargados de la ejecución de la obra o servicio, así como a las organizaciones sindicales y los
trabajadores de la empresa principal, según lo establecido en el artículo 6 de la Ley 29245. En este caso, la
infracción es grave y la multa llega hasta 26.12 UIT (120,152 soles).

Cifras de la tercerización

Según la Planilla Electrónica del MTPE, existe 1,002 empresas de tercerización, que representa el 0.32% del
total de empresas registradas en la planilla electrónica (313,427 empresas).

El 43.6% de estas empresas de tercerización se dedica a actividades de intermediación financiera, actividades

inmobiliarias, empresariales y de alquiler. El 11.9% se dedica a “otras actividades, servicios comunitarios,
sociales y personales” y el 11.7% se dedica a actividades de transporte, almacenamiento y comunicaciones.

Las empresas de tercerización declaran un total de 114,060 trabajadores. El 62% de trabajadores se concentra
en empresas de tercerización que brindan actividades de intermediación financiera, actividades inmobiliarias,
empresariales y de alquiler; el 11% en empresas de transporte, almacenamiento y comunicaciones; el 8% en
empresas dedicadas a la explotación de minas y canteras; el 19% en empresas dedicadas a otras actividades.

El 86% de trabajadores se concentra en empresas de tercerización de más de 100 trabajadores. Dentro de este
segmento, el 64% de trabajadores labora en empresas de 500 a más trabajadores. El 12% labora en empresas
de 11 a 100 trabajadores y el 2% en empresas de 1 a 10 trabajadores.

Apenas el 4% de trabajadores declarados por empresas de tercerización está sindicalizado.