Tercerización laboral

BOLETÍN IPE: TERCERIZACIÓN LABORAL EN EL PERÚ – ACTUALIZADO

24 de junio del 2022 *

Instituto Peruano de Economía (IPE)

La restricciones a la tercerización laboral dispuestas en febrero por el MTPE han quedado sin efecto luego de que la
Sala Especializada en Eliminación de Barreras Burocráticas del Indecopi así lo resolviera provisionalmente.

Como se recuerda, el ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), mediante el DS N° 001-2022-TR,
prohibió la tercerización laboral en el caso de actividades que forman parte del núcleo de un negocio

La tercerización laboral es la contratación de una tercera empresa para que desarrolle actividades especializadas,
obras o algún otro servicio en las instalaciones de una empresa usuaria.

El uso indiscriminado de esta herramienta estaría afectando los derechos de los trabajadores en el país, por lo que
se hizo necesario restringir su aplicación. Sin embargo, la medida no atiende el problema principal: el abuso de la
normativa vigente por parte de algunas empresas y la incapacidad del Estado para identificarlas y sancionarlas.

*Documento actualizado del publicado el 24 de febrero del 2022