Psicología del Trabajo Cátedra I

1° Cuatrimestre | 2022 Segundo Parcial

Comisión 12

Apellido y Nombre:

Mail:

A1 A2 A3 B Nota

Pautas de presentación:

Letra: Times New Roman N° 12

Interlineado: 1,5
Párrafo: Justificado
Márgenes: de 2,5 cm (todos)
Hoja: A4
Cantidad de carillas: Entre 4 y 6 CARILLAS (no incluye Consigna, Carátula ni
Referencias bibliográficas. Estas últimas deben ser confeccionadas según
Normas APA).
Envío: se subirá vía Campus, mediante la modalidad TAREA.

Al terminar el parcial, deben guardarlo de la siguiente manera: APELLIDO

NOMBRE-DNI.doc o docx (esto facilitará la identificación para la corrección
posterior)

El examen no admite situaciones de copia. Será inmediatamente reprobado frente

a tal circunstancia.
Para cada una de las preguntas deberá definir los conceptos utilizados y
articularlos en el desarrollo de las respuestas con aspectos y situaciones
representadas en el caso.
 DIAGNÓSTICO Y DESARROLLO

1) Tomando como referencia dos (2) de los siguientes conceptos vistos en la cursada:
NIVELES DIAGNÓSTICOS (Karpf & Novick, en Filippi, 1998) | CULTURA
(Filippi, 1998) | SUBJETIVIDAD LABORAL (Filippi, 2010), explique cuáles son los
principales fenómenos organizacionales (problemas centrales o situaciones críticas) que
se observan en el caso. Defina los dos conceptos elegidos, relaciónelos entre sí y con
el caso. (4 puntos)

2) Tomando como referencia dos (2) de los siguientes conceptos vistos en la cursada:
FLOW (Leibovich de Figueroa, 2009) | CLIMA (Brunet, 1992) | TRABAJO EN
EQUIPO (Koffsmon, 2010), explique cuáles son los principales fenómenos
organizacionales (problemas centrales o situaciones críticas) que se observan en el caso.
Defina los dos conceptos elegidos, relaciónelos entre sí y con el caso. (4 puntos)

3) Tomando como referencia uno (1) de los siguientes conceptos vistos en la cursada:
ESTRÉS (Sicardi & Novo, 2010) | BURN OUT (Sicardi & Novo, 2010), explique
cuáles son los principales fenómenos organizacionales (problemas centrales o
situaciones críticas) que se observan en el caso. Defina el concepto elegido y
relaciónelo con el caso. (2 puntos)

PROPUESTA DE INTERVENCIÓN

Desarrolle recomendaciones y sugerencias que él/la psicólogo/a del trabajo podría

realizar para implementar acciones que modifiquen alguna de las distintas
situaciones diagnosticadas en las preguntas anteriores. (Sin puntaje)