NOMBRE: KATHERIN LISSETH PORTOCARRERO LOPEZ

NIAV: 30
RELACION E IMPORTANCIA QUE TIENEN LOS ARTICULOS 19 Y 40 DE LA
LEY DEL ORGANISMO EJECUTIVO CON LOS ARTICULOS 274, 275 Y 276 DEL
CODIGO DE TRABAJO.

Artículo 19. LOE. MINISTERIOS. Para el despacho de sus negocios el

Organismo Ejecutivo tendrá los siguientes ministerios:
1. Ministerio de Agricultura, Ganadería y Alimentación.
2. Ministerio de Comunicaciones, Infraestructura y Vivienda.
3. Ministerio de Cultura y Deportes.
4. Ministerio de Economía.
5. Ministerio de Educación.
6. Ministerio de Energía y Minas.
7. Ministerio de Finanzas Públicas.
8. Ministerio de Gobernación.
9. Ministerio de Defensa Nacional.
10. Ministerio de Relaciones Exteriores.
11. Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social.
12. Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
13. Ministerio de Ambiente y Recursos Naturales.

Artículo 40. LOE. MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL.

Corresponde al Ministerio de Trabajo y Previsión Social hacer cumplir el régimen
jurídico relativo al trabajo, la formación técnica y profesional y la previsión social;
para ello, tiene a su cargo las siguientes funciones:
a) Formular la política laboral, salarial y de salud e higiene ocupacional del país.
b) Promover y armonizar las relaciones laborales entre los empleadores y los
trabajadores; prevenir los conflictos laborales e intervenir, de conformidad con la
ley, en la solución extrajudicial de éstos, y propiciar el arbitraje como mecanismo
de solución de conflictos laborales; todo ello, de conformidad con la ley.
c) Estudiar, discutir y, si fuere de beneficio para el país, recomendar la
Ratificación y velar por el conocimiento y la aplicación de los convenios
Internacionales de trabajo.
d) Derogado.
e) En coordinación con el Ministerio de Relaciones Exteriores, representar al
Estado en los organismos internacionales relacionados con asuntos de su
competencia y en los procesos de negociación de convenios internacionales sobre
el trabajo, así como velar por la aplicación de los que estuvieren vigentes.
f) Administrar, descentralizadamente, sistemas de información actualizada sobre
migración, oferta y demanda en el mercado laboral, para diseñar mecanismos que
faciliten la movilidad e inserción de la fuerza laboral en el mercado de trabajo.
g) Velar por el cumplimiento de la legislación laboral en relación con la mujer, el
niño y otros grupos vulnerables de trabajadores.
h) Diseñar la política correspondiente a la capacitación técnica y profesional de los
trabajadores. La ejecución de los programas de capacitación será competencia de
los órganos privados y oficiales correspondientes.
i) Formular y velar por la ejecución de la política de previsión social, propiciando el
mejoramiento de los sistemas de previsión social y prevención de accidentes de
trabajo.

Artículo 274. CT. El Ministerio de Trabajo y Previsión Social tiene a su cargo la

dirección, estudio y despacho de todos los asuntos relativos a trabajo y a previsión
social y debe vigilar por el desarrollo, mejoramiento y aplicación de todas las
disposiciones legales referentes a estas materias, que no sean de competencia de
los tribunales, principalmente las que tengan por objeto directo fijar y armonizar las
relaciones entre patronos y trabajadores.
Dicho Ministerio y el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social deben coordinar
su acción en materia de previsión social, con sujeción a lo que dispone la ley
orgánica de este último y sus reglamentos.
Artículo 275. CT. Los asuntos a que se refiere el artículo anterior son de
competencia exclusiva de las autoridades que este Código crea y cualesquiera
otras autoridades quedan obligadas a prestarles la cooperación y auxilio que
aquéllas les demanden.
En consecuencia, las resoluciones que el Ministerio de Trabajo y Previsión Social,
o sus dependencias dicten, sólo pueden ser impugnadas a través de los siguientes
recursos:
a) recurso de revocatoria, que deberá interponerse por escrito ante la dependencia
administrativa del Ministerio mencionado, dentro del término de cuarenta y ocho
horas de notificada la resolución, debiendo el despacho respectivo elevar
inmediatamente las actuaciones al Ministerio de Trabajo y Previsión Social. El
Ministerio debe resolver dentro del improrrogable término de ocho días,
revocando, confirmando o modificando la resolución recurrida.
El plazo respectivo se empieza a contar desde el día siguiente al en que se
reciban las actuaciones; y
b) recurso de reposición, si se tratare de resoluciones originarias del Ministerio.
Dicho recurso se substanciará y resolverá dentro de los mismos términos
indicados en el inciso anterior.
Transcurrido el término de ocho días sin que el Ministerio haya preferido su
resolución, se tendrá por agotada la vía gubernativa y por resueltos
desfavorablemente los recursos de revocatoria o de reposición, según el caso.

Artículo 276. CT. El Ministerio de Trabajo y Previsión Social tiene las siguientes
dependencias:
a) Dirección General de Trabajo, cuyo jefe debe ser guatemalteco de los
comprendidos en el artículo 6.o de la Constitución y abogado de los tribunales
especializados en asuntos de trabajo;
b) Inspección General de Trabajo, cuyo titular debe tener las mismas calidades
señaladas en el inciso anterior;
c) Comisión Nacional del Salario, integrada por los funcionarios que determine el
respectivo reglamento; y
d) las demás que determine el o los reglamentos que dicte el organismo ejecutivo,
mediante acuerdo emitido por conducto del expresado Ministerio.

COMENTARIO PERSONAL:
La Ley del Organismo Ejecutivo establece la estructura orgánica y funciones de la
Administración Publica, el Ministerio de Trabajo y Previsión Social es uno de los
Ministerios del Organismo Ejecutivo, esto lo indica la Ley del Organismo Ejecutivo
en su artículo 19 y el artículo 40 de la misma ley regula lo relativo a las
atribuciones o funciones que le corresponden al Ministerio de Trabajo y Previsión
Social. En cuanto a los artículos 274 al 276 del Código de Trabajo, el articulo 274
indica que el Ministerio de Trabajo y Previsión Social tiene a cargo la dirección de
todos los asuntos relativos a trabajo y previsión social, el articulo 275 indica que a
resoluciones que dicte el Ministerio de Trabajo y Previsión Social pueden ser
impugnadas bajo términos específicos, por los recursos de revocatoria y
reposición, y el artículo 276 de la misma ley enumera las cuatro dependencias o
estructura del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
La relación que existe entre los artículos 19 y 40 de la Ley de Organismo Ejecutivo
y los artículos 274, 275, 276 del Código de Trabajo consiste en que en todos los
artículos se regula todo lo concerniente al Ministerio de Trabajo y Previsión Social,
son diferentes leyes pero en ambas se regula el mismo Ministerio y ayuda en el
aprendizaje porque una ley complementa a la otra en cuanto a la regulación y
estructura del Ministerio de Trabajo.