CARACTERISTICAS

DE LA PSICOLOGÍA
Y GESTION DE
COMPETENCIAS
LABORALES

La psicología analiza la
conducta, el sentimiento y la

SE DIVIDEN EN
La experimental. Es la

percepción de los sujetos

ciencia en su aplicación

considerando factores

básica que usa

sociales, individuales y

metodologías
culturales. científicas

cuantitativas.
La clínica. Se basa en
metodologías
cualitativas para

comprender los

COMPETENCIAS
procesos conductuales

LABORALES y cognitivos del sujeto

de análisis.
Combinación en diferentes dosis de La de cuestionarios. Se

conocimientos, habilidades y basa en la observación

actitudes que se manifiestan en directa o indirecta,

conductas que conllevan al éxito en analizando entornos,

el trabajo conductas y otros

factores.

HABILIDAD
Capacidad que se adquiere porla ejecución de tareas o

Capacidad que se adquiere porla ejecución de tareas o

acciones
acciones

CONOCIMIENTO

Información que se adquiere

de forma teórica o empírica y
procesada en el ámbito mental
de acuerdo a las experiencias
anteriores

ACTITUD
Inclinación de las personas a
realizar determinan tipo de
tareas o acciones, que se
generan por las motivaciones.