Catalogo de Puestos y Funciones

CATÁLOGO DE PERFILES DE PUESTOS
3 De Marzo Del 2023; Hermosillo, Sonora

CONTENIDO
PRESENTACIÓN
OBJETIVO
JUSTIFICACIÓN
ORGANIGRAMA
CEDULAS DE IDENTIFICACIÓN
 DIRECCIÓN GENERAL
 DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
 DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN
 DIRECCIÓN ACADÉMICA
 UNIDAD DE ASESORÍA JURÍDICA
 UNIDAD DE CAPACITACIÓN
GLOSARIO
PRESENTACIÓN
El Catálogo de Puestos representa un instrumento sustantivo en materia de administración de personal

en la gestión pública, contiene la clasificación funcional y jerárquica de los puestos ocupados por el
personal de una organización, define las atribuciones, funciones y obligaciones conferidas a cada
puesto con los que cuenta el organismo y contribuye a delimitar responsabilidades entre los existentes,
detectar necesidades que impiden el óptimo cumplimiento de objetivos y la repartición equitativa del
trabajo, así como propone nuevos puestos, los cuales son indispensables para el correcto
funcionamiento y cumplimiento de metas y objetivos institucionales, sin importar su categoría de
contratación.
El Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Sonora de acuerdo a su Decreto de creación,
a su Estructura, y Manual de Organización vigentes, elabora el presente Catálogo de Puestos con la
finalidad de contar con un instrumento interno que permita fortalecer la dinámica institucional para el
cumplimiento de los objetivos del Programa Institucional.
El presente instrumento denominado Catálogo de Perfil de Puestos se elaboró con base en

Lineamientos Generales para la Administración, Desarrollo de Personal y Profesionalización de las y
los Servidores Públicos y la Guía para la Elaboración del Catálogo General de Puestos de la Dirección
General de Centros de Formación para el Trabajo (DGCFT), considerando que tiene los siguientes
contenidos:
Describe la naturaleza funcional y jerárquica de los puestos que conforman la estructura orgánica del
Instituto de Capacitación para Trabajo del Estado de Sonora.
Permite identificar las capacidades requeridas en las personas servidoras públicas para el desempeño
de un puesto determinado, con miras a la profesionalización del servicio público.
Proporciona información para planear la capacitación y la promoción de las y los servidores públicos.
Sirve como insumo para la evaluación del desempeño de las y los servidores públicos.
Ofrece información útil para la selección de personal.
OBJETIVO
Proporcionar capacitación formal para el trabajo, con la finalidad de desarrollar conocimientos,

habilidades, destrezas y actitudes necesarias para desempeñar eficiente y eficazmente las tareas
propias de determinada ocupación, la cual debe tener un valor social, es decir debe contribuir al
desarrollo personal y colectivo, al incremento de la cantidad y calidad de los bienes y servicios que
requiere y demanda la sociedad.
Contar con un Catálogo de puestos para los Institutos de capacitación para el Trabajo que apoye en
la selección de personal y sustente el desarrollo de funciones vigentes de cada puesto y que facilite la
contratación a través de un proceso sistematizado Normado y Legislado.
JUSTIFICACIÓN
Contar con un Catálogo de Puestos que permita tener en el mismo instrumento una serie de elementos
de manera cualitativa y cuantitativa con una mejor asertividad para el logro de objetivos
El presente Catálogo de Puestos se elaboró con el fin de apoyar ordenar y describir las ocupaciones
que se realizan en Los Institutos de Capacitación para el Trabajo ya que esta información es básica
para la planeación y la toma de decisiones contribuyendo a la formación educativa y de capacitación
apegándose a las condiciones de trabajo vigentes.
ORGANIGRAMA
DIRECCIÓN GENERAL
PERFIL DE PUESTO
NOMBRE DEL PUESTO

Dirección General
DATOS GENERALES REQUISITOS GENERALES

Nivel: 13 Edad: 40 a 50 años
Clave: Sexo: Indistinto
Rama del puesto: Estado Civil: Indistinto
Unidad Disponibilidad para
administrativa: Dirección General viajar: si
ESCOLARIDAD Y AREAS DE CONOCIMIENTO

Licenciatura, y especialidad en el área de administración o
Nivel de estudios: a fin
Grado de avance: Titulo y Cedula Profesional
Áreas de conocimiento:
Económico-Administrativas
EXPERIENCIA LABORAL
Años de experiencia: 5 años de Experiencia
Área de experiencia: Administración pública
COMPETENCIAS LABORALES
Estadística Básica
Elaboración de proyectos
GENERALES:
Administración de personal
Normatividad de la administración pública
Criterios de la educación media superior
ESPECIFICAS: Liderazgo, Alta Dirección, Dirección estratégica, optimización de

recursos humanos, financieros y materiales, administración
PERFIL DE PUESTO
NOMBRE DEL PUESTO

SECRETARIO(A) TÉCNICO (A)

Nivel: 12 Edad: 30 años en adelante
administrativa: Dirección General viajar: si

Licenciatura comunicación, administración o Relaciones
Nivel de estudios: Públicas
Grado de avance: Titulo y cédula Profesional
Ciencias Sociales o económico administrativas
EXPERIENCIA LABORAL
Área de experiencia:
Solución de problemas
Trabajo en equipo
GENERALES: Relaciones públicas
Discreción
Administración
Organización de agendas
Elaboración de discursos
ESPECIFICAS: comunicación efectiva
Logística básica
Habilidad para hablar en público
PERFIL DE PUESTO
NOMBRE DEL PUESTO

Titular de la Unidad de Asesoría Jurídica

Nivel: 11 Edad: Indistinto
Rama del puesto: Jurídica Estado Civil: Indistinto
administrativa: Dirección General viajar: No

Nivel de estudios: Licenciatura en Derecho o afín
Grado de avance: Titulo y cédula profesional
Paquetería Office, administración pública, propiedad
Áreas de conocimiento: intelectual, derecho constitucional, derecho fiscal,
organización de empresas.
EXPERIENCIA LABORAL
Años de experiencia: 3 años
Área de experiencia: Jurídica
Cumplimiento de las obligaciones en materia jurídico-administrativa,
GENERALES: laboral y con la
normatividad legal.
Conocimiento profundo de la ley, excelentes habilidades de

ESPECIFICAS: comunicación, enfoque metódico, habilidades de organización,
capacidad de trabajar bien bajo presión, comunicación eficaz,
habilidades interpersonales.
PERFIL DE PUESTO
NOMBRE DEL PUESTO

Departamento Jurídico

Rama del puesto: Asuntos Jurídicos Estado Civil: Indistinto
administrativa: Jurídica viajar: No

Grado de avance: Titulado
Paquetería Office, administración pública, derecho

Áreas de conocimiento: constitucional, derecho fiscal, derecho penal, derecho
procesal, derecho administrativo, derecho civil, derecho del
trabajo y seguridad social, derecho público.
EXPERIENCIA LABORAL
GENERALES: Cumplimiento de las obligaciones en materia jurídico administrativa,

laboral y con la normatividad legal establecida.
comunicación, enfoque metódico, habilidades de organización,
ESPECIFICAS: capacidad de trabajar bien bajo presión, comunicación eficaz,
pensamiento conceptual, habilidades interpersonales, orientación /
asesoramiento.
PERFIL DE PUESTO
NOMBRE DEL PUESTO

Enlace de Transparencia

Rama del puesto: Jurídica Estado Civil: Indistinto
administrativa: Dirección General viajar: No

Áreas de conocimiento: intelectual, derecho constitucional, derecho fiscal,
organización de empresas.
EXPERIENCIA LABORAL
Área de experiencia: Ley de Transparencia y acceso a la Información
Pública
Cumplimiento de las obligaciones en materia jurídico-administrativa,
GENERALES: laboral y con la
normatividad legal.

ESPECIFICAS: comunicación, enfoque metódico, habilidades de organización,
capacidad de trabajar bien bajo presión, comunicación eficaz,
habilidades interpersonales.
DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
PERFIL DE PUESTO
NOMBRE DEL PUESTO

Dirección Administrativa

Unidad administrativa: Administrativa Disponibilidad para viajar: si

Licenciatura con especialidad o
Maestría en área económico
Nivel de estudios: administrativa o a fin.
Económico - Administrativas
EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia en gestión de operaciones
Dominio de las funciones empresariales (RR. HH., finanzas, etc.)
GENERALES: Conocimientos sobre planificación fiscal, preparación de
presupuestos y elaboración de informes
Contabilidad general y gubernamental, finanzas,

presupuestos, administración de recursos humanos,
financieros y materiales, impuestos, control
ESPECIFICAS: patrimonial, legislación laboral y tributaria, seguridad
social, adquisiciones, convenios sindicales.
PERFIL DE PUESTO
NOMBRE DEL PUESTO

Subdirección de Recursos Humanos

Rama del puesto: Recursos Humanos Estado Civil: Indistinto
administrativa: Administrativa viajar: Si

Nivel de estudios: Licenciatura en Administración de Empresas o afín
Paquetería Office, Conocimiento de la Ley federal del
Áreas de conocimiento: trabajo, administración del personal, administración pública,
organización y planificación.
EXPERIENCIA LABORAL
Área de experiencia: Administrativa
Eficiente y eficaz administración de los recursos humanos, a través de
GENERALES: sistemas de reclutamiento, selección, desarrollo, evaluación y servicios al
personal.
Responsabilidad, empatía, comunicación eficaz, capacidad de análisis,
ESPECIFICAS: organización y toma de decisiones, gestión de equipos, gestión de
talento.
PERFIL DE PUESTO
NOMBRE DEL PUESTO

Subdirección de Recursos Materiales

Rama del puesto: Recursos Materiales Estado Civil: Indistinto

Nivel de estudios: Licenciatura en Administración o afín
Grado de avance: Título y Cédula profesional
Áreas de conocimiento: Paquetería Office, Manejo de inventarios, Operación y

control, administración pública, administración de recursos.
EXPERIENCIA LABORAL
Programación, supervisión y control de la asignación de los recursos

GENERALES:
materiales y de servicios para el óptimo funcionamiento de las unidades
administrativas del Instituto.
ESPECIFICAS: Responsabilidad, Comunicación eficaz, Resolución de problemas y toma

de decisiones, trabajo en equipo.
PERFIL DE PUESTO
NOMBRE DEL PUESTO

Subdirección de Recursos Financieros

Rama del puesto: Recursos Financieros Estado Civil: Indistinto

Nivel de estudios: Licenciatura en Finanzas o afín
Áreas de conocimiento: Paquetería Office, económico - administrativo, ciencias

sociales, administración pública, interpretación de lecturas.
EXPERIENCIA LABORAL
Área de experiencia: Financiera
GENERALES: Lenguaje y Comunicación, Aplicación numérica, Resolución de

problemas.
Orientación a logro, Proactividad, Rigurosidad, Flexibilidad, Innovación,
ESPECIFICAS: Toma de decisiones, Trabajo
en equipo, Responsabilidad, Capacidad de negociación y Creatividad,
Análisis y síntesis de información Liderazgo.
PERFIL DE PUESTO
NOMBRE DEL PUESTO

Departamento Administrativo

Rama del puesto: Administrativa Estado Civil: Indistinto
administrativa: PLANTEL viajar: No

Paquetería Office, habilidades gerenciales, recursos
Áreas de conocimiento: administrativos, administración pública, económico-
administrativo.
EXPERIENCIA LABORAL
Desarrollo de las funciones académicas y administrativas, con una

GENERALES:
administración eficiente, eficaz y transparente de los recursos
financieros, humanos y materiales.
Planeación, organización, trabajo en equipo, comunicación eficaz,
ESPECIFICAS: gestión de recursos, responsabilidad, coordinación, negociación,
orientación a resultados.
PERFIL DE PUESTO
NOMBRE DEL PUESTO

Departamento de Licitaciones

Rama del puesto: Licitaciones Estado Civil: Indistinto
administrativa: Administrativa viajar: No

Áreas de conocimiento: intelectual, derecho internacional, organización de
empresas.
EXPERIENCIA LABORAL
GENERALES: Lenguaje y Comunicación, Negociación, Resolución de

problemas.
Orientación a logro, Proactividad, Rigurosidad, Toma de decisiones,

ESPECIFICAS:
Trabajo
en equipo, Responsabilidad, Análisis, Liderazgo.
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN
PERFIL DE PUESTO
NOMBRE DEL PUESTO

Dirección de Planeación

administrativa: Planeación viajar: si

Licenciatura, y Maestría o especialidad en el área de
Nivel de estudios: administración o a fin
Económico-Administrativas y educación media superior
EXPERIENCIA LABORAL
Estadística Básica
Elaboración de proyectos
GENERALES:
Normatividad de la administración pública
Criterios de la educación media superior
Metodologías de la Planeación
Planeación Estratégica y prospectiva
Metodología de solución de problemas
ESPECIFICAS: Sistemas de Calidad
Conducción de equipos efectivos de trabajo
Gestión de proyectos
Evaluación de Programas Educativos
PERFIL DE PUESTO
NOMBRE DEL PUESTO

Subdirección de Planeación y Proyectos

Rama del puesto: Planeación y proyectos Estado Civil: Indistinto
administrativa: Planeación viajar: si

Nivel de estudios: Licenciatura en administración o afín.
Planeación estratégica, administración pública
EXPERIENCIA LABORAL
Liderazgo
Colaboración, iniciativa y cooperación.
Apertura a nuevas ideas y enfoques.
GENERALES: Conducción de grupos de calidad,
Toma de decisiones y
Confiabilidad.
Administración,
Planeación Estratégica,
Metodología de solución de problemas,
ESPECIFICAS: Sistemas de Calidad,
Conducción de equipos efectivos de trabajo,
Gestión de proyectos y
Evaluación de Programas Educativos.
PERFIL DE PUESTO
NOMBRE DEL PUESTO

Coordinación de Análisis y Evaluación Institucional

Nivel: 10 Edad: 30 años
Unidad Disponibilidad
administrativa: Planeación para viajar: si

Nivel de estudios: Licenciatura con especialidad
Áreas de conocimiento: Formación complementaria en planes y programas

educativos
EXPERIENCIA LABORAL
GENERALES: Manejo sofwere para diseño de bases de Datos

Sistemas de Calidad
Evaluación de Programas Educativos
Procedimientos de Gestión Institucional

ESPECIFICAS: Elaboración de Documentos
Administración de la información
PERFIL DE PUESTO
NOMBRE DEL PUESTO

Coordinación de Infraestructura y Mantenimiento

Unidad administrativa: Planeación Disponibilidad para viajar: si

Nivel de estudios: Licenciatura con especialidad
Áreas de conocimiento: Arquitectura, Ingenieria civil o a

fin
EXPERIENCIA LABORAL
Conocimiento de Infraestructura
Diseño de proyectos de Infraestructura
GENERALES: Implementación de proyectos de Infraestructura
Interpretación de Planos
Planificar, organizar, dirigir, controlar y supervisar proyectos de Infraestructura.

Detectar necesidades especificas de instalaciones físicas.
Diseñar proyectos de mantenimiento de instalaciones fisicas.
ESPECIFICAS:
DIRECCIÓN ACADÉMICA
PERFIL DE PUESTO
NOMBRE DEL PUESTO

Dirección Académica

Rama del puesto: Dirección Académica Estado Civil: Indistinto
Dirección General Si
administrativa: viajar:

Nivel de estudios: Licenciatura en Educación con Maestría y/o especialidad
Paquetería Office, Administración pública, interpretación de
lecturas.
EXPERIENCIA LABORAL
Años de experiencia: 3 Años
Área de experiencia: Administración
GENERALES:
Analizar y evaluar el modelo educativo institucional, considerando
políticas educativas del estado y la federación
ESPECIFICAS:
Responsabilidad, liderazgo, toma de decisiones bajo presión,

comunicación y solución de problemas, gestionar los conflictos
PERFIL DE PUESTO
NOMBRE DEL PUESTO

Subdirección de administración escolar

Rama del puesto: Dirección académica Estado Civil: Indistinto
Académica Si

Paquetería office, Manejo de equipo de computo, Manejo
de datos estadísticos
EXPERIENCIA LABORAL
Ejecutar acciones para el buen funcionamiento de los servicios escolares
en las unidades de capacitación, vigilar el sistema de control escolar que
GENERALES:
se generan en las unidades se envíen debidamente requisitados a la
dirección para su autorización
ESPECIFICAS:
Responsable, trabajo bajo presión, toma de decisiones, buena

comunicación, proactiva
PERFIL DE PUESTO
NOMBRE DEL PUESTO

Subdirector de apoyo didáctico

Académica Si

Nivel de estudios: Licenciatura Ciencias Sociales o afin
Paquetería Office, manejo de maquinaria de oficina,
formulación de estrategias educativas
EXPERIENCIA LABORAL
Elaborar el catalogo general de programas de cursos de capacitación,
proponer adecuaciones para su mejoramiento permanente deacuero a
GENERALES:
las necesidades, apoyar acciones de formación, capacitación y
actualización de instructores
ESPECIFICAS:
Responsable, proactivo, actualización constante en la educación,

innovador
PERFIL DE PUESTO
NOMBRE DEL PUESTO

Coordinación de proyectos académicos

Académica Si

Nivel de estudios: Licenciatura en Administración o afin
Paquetería Office, Calidad educativa, manejo de
plataformas, manejo de maquinaria de oficina
EXPERIENCIA LABORAL
Participar en proceso de certificación de evaluadores para cada uno de los
GENERALES: estandares de competencia, solicitar al consejo de normalización y certificación
de competencias laboraes (CONOCER), el uso de estandares de competencias
para ofertarlos en la entidad
ESPECIFICAS:
Responsable, capacidad analítica, constante actualización académica

PERFIL DE PUESTO
NOMBRE DEL PUESTO

Subdirección de certificación

Académica Poca

Nivel de estudios: Licenciatura en Educación o afín
Paquetería Office, manejo de equipo de computo, manejo
de plataformas
EXPERIENCIA LABORAL
Área de experiencia: Educación
GENERALES:
Recibir y revisar la información enviada por las unidades de capacitación
para la elaboración de diplomas y constancias
ESPECIFICAS:
Responsabilidad, trabajo bajo presión, trabajo en equipo

PERFIL DE PUESTO
NOMBRE DEL PUESTO

Departamento de validación

Académica Poca

Nivel de estudios: Licenciatura en Administración o afin
Conocimientos básicos en Leyes afines a lo laboral,
paquetería office
EXPERIENCIA LABORAL
GENERALES:
Validación de perfiles académicos , Revisar programaciones propuestas
por las unidades de capacitación, elaborar oficios de pago a
instructores
ESPECIFICAS:
Proactiva, trabajo en equipo, buena comunicación

DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN
PERFIL DE PUESTO
NOMBRE DEL PUESTO

Dirección de Vinculación y Promoción

Nivel: 12 Edad: entre 40 y 50 años
administrativa: Vinculación y Promoción viajar: si

Licenciatura en el área de las ciencias sociales, Maestría o
Nivel de estudios: especialidad en Relaciones Publicas
Áreas de conocimiento: Relaciones públicas, mercadotecnia, Administración

pública
EXPERIENCIA LABORAL
GENERALES:
ESPECIFICAS:
Relaciones públicas, Trabajo en equipo, Innovación, Gestión de redes y

trabajo asociativo.
PERFIL DE PUESTO
NOMBRE DEL PUESTO

Subdirección de Promoción


Nivel de estudios: Licenciatura en el área de las ciencias sociales

pública
EXPERIENCIA LABORAL
Área de experiencia: Administración pública, Mercadotecnia
Desarrollo, Implementación, Coordinación, Revisión, Evaluación

GENERALES: y Mejora de Procedimientos, Planificación, organización,
cumplimiento de objetivos y metas, Supervisión de Desempeño de
cada integrante de cada departamento, gestión de responsabilidades

ESPECIFICAS:
trabajo asociativo.
PERFIL DE PUESTO
NOMBRE DEL PUESTO

Subdirección de Vinculación


Nivel de estudios: Licenciatura en el Relaciones públicas, marketing, negocios

pública
EXPERIENCIA LABORAL
Área de experiencia: Administración pública, Mercadotecnia
Desarrollo, Implementación, Coordinación, Revisión, Evaluación

GENERALES: y Mejora de Procedimientos, Planificación, organización,
cumplimiento de objetivos y metas, Supervisión de Desempeño de
cada integrante de cada departamento, gestión de responsabilidades
ESPECIFICAS:

trabajo asociativo.
PERFIL DE PUESTO
NOMBRE DEL PUESTO

Dirección de Plantel

administrativa: ICATSON viajar: No

Nivel de estudios: Licenciatura en Administración, educación, o afín
Paquetería Office, conocimientos administrativos, ciencias
Áreas de conocimiento: sociales, conocimientos en educación, administración
pública.
EXPERIENCIA LABORAL
GENERALES: Alta dirección, coordinación y supervisión de las actividades

académicas y administrativas
Planeación, organización, administración, trabajo en equipo,
ESPECIFICAS: comunicación eficaz, gestión de personal, responsabilidad, manejo de
conflictos, iniciativa.
PERFIL DE PUESTO
NOMBRE DEL PUESTO

Departamento de Capacitación

Rama del puesto: Académica Estado Civil: Indistinto
administrativa: PLANTEL viajar: Si

Nivel de estudios: Licenciatura en Educación o afín
Áreas de conocimiento: Paquetería Office, programas de capacitación, recursos

humanos, conocimientos en psicología, administración
pública, conocimiento en procedimientos administrativos.
EXPERIENCIA LABORAL
Área de experiencia: Educación
GENERALES: Óptima ejecución de los servicios de capacitación y actividades

académicas, con base en la aplicación de la oferta educativa
ESPECIFICAS: gestión de personal, responsabilidad, iniciativa, desarrollo de
competencias técnicas y sociales.
PERFIL DE PUESTO
NOMBRE DEL PUESTO

Departamento Administrativo

administrativa: PLANTEL viajar: No

Paquetería Office, habilidades gerenciales, recursos
Áreas de conocimiento: administrativos, administración pública, económico-
administrativo.
EXPERIENCIA LABORAL
Desarrollo de las funciones académicas y administrativas, con una

GENERALES:
administración eficiente, eficaz y transparente de los recursos
financieros, humanos y materiales.
ESPECIFICAS: gestión de recursos, responsabilidad, coordinación, negociación,
orientación a resultados.
PERFIL DE PUESTO
NOMBRE DEL PUESTO

Coordinador de Área

Nivel: 7 Edad: mas de 35 años
Clave: Sexo: indistinto
Rama del puesto: Estado Civil: indistinto
administrativa: Indistinta viajar: si

Nivel de estudios: Bachillerato o Carrera Técnica
Grado de avance: Terminado
Áreas de conocimiento: Ciencias sociales y humanidades, económico-

administrativas
EXPERIENCIA LABORAL
Años de experiencia: 1
Área de experiencia: administración pública
Computación manejo de toda la paquetería de office, Proactiva, trabajo
en equipo, buena comunicación
GENERALES:
Conocimiento de la normativa institucional
ESPECIFICAS:
PERFIL DE PUESTO
NOMBRE DEL PUESTO

Coordinador de Técnico



administrativas
EXPERIENCIA LABORAL
Área de experiencia: En el área de su competencia
Computación manejo de toda la paquetería de office, Proactiva, trabajo
en equipo, buena comunicación
GENERALES:
Conocimiento de la normativa institucional
ESPECIFICAS:
PERFIL DE PUESTO
NOMBRE DEL PUESTO

Analista Técnico



administrativas
EXPERIENCIA LABORAL
Trabajo basado en resultados, organización, asistencia habitual al
trabajo, discreción, capacidad para resolver problemas, Proactiva,
GENERALES: trabajo en equipo, buena comunicación
Paquetería office, uso adecuado de equipos de computo, impresora,

copiadora y equipo de oficina, Conocimiento de la normativa
institucional
ESPECIFICAS:
PERFIL DE PUESTO
NOMBRE DEL PUESTO

Asistente administrativo


Nivel de estudios: Bachillerato
Grado de avance: Trunca
Bachillerato general / técnico
EXPERIENCIA LABORAL
Paquetería office, uso adecuado de equipos de cómputo, impresora,

copiadora y equipo de oficina, Conocimiento de la normativa
institucional
ESPECIFICAS:
PERFIL DE PUESTO
NOMBRE DEL PUESTO

Auxiliar administrativo


Nivel de estudios: Secundaria
Grado de avance: Trunca
educación básica
EXPERIENCIA LABORAL
Área de experiencia: En el Área de su competencia laboral
ESPECIFICAS: En el área de su competencia laboral

GLOSARIO
CATALOGO DE PUESTOS.- Documento que reúne, clasifica y sistematiza información sobre los
títulos, las descripciones de los puestos de trabajo de una institución pública o privada.
NIVEL.- Es el grado que se establece al jerarquizar u ordenar las acciones y que se determina a través
de la medición del grado de complejidad del objeto del trabajo y por la especialización, aptitudes y
actitudes requeridas para el desarrollo de un puesto.
PUESTO.- Unidad de trabajo específica e impersonal constituida por un conjunto de operaciones que
deben de realizarse y aptitudes que debe de reunir un titular, en determinadas condiciones de trabajo.
COMPETENCIAS.- Son los conocimientos, habilidades y/o aptitudes de las personas que dominan
mejor que otras y que influyen en su desempeño eficiente.
ANALISIS DE PROBLEMAS.- Es la obtención de información relevante e identificación de causas de

problemas o situaciones, sus implicaciones y detalles relevantes para elegir acciones aprobadas.
ENFOQUE A RESULTADOS.- Es la tendencia por establecer objetivos y monitorear los resultados

parciales para su cumplimiento.
ORGANIZACIÓN.- Es la distribución óptima de recursos y acciones para llegar a metas, en los plazos
señalados. Estructurar planes de acción.
ORIENTACIÓN AL SERVICIO.- Contar con la sensibilidad para prever las necesidades de los clientes
e iniciativa para proporcionarles soluciones oportunas con los productos y/o servicios adecuados.
APEGO A LINEAMIENTOS.- Es comprender, respetar y actuar conforme a la cultura y valores

organizacionales. Mantenerse al pendiente de las políticas y tendencias de la dependencia.
TRABAJO EN EQUIPO.- Inclinación para participar o trabajar en grupos, ser parte de los mismos,
contribuyendo al logro de metas.
ENFOQUE DE RESULTADOS.- Tendencia por establecer objetivos y monitorear los resultados

parciales para su cumplimiento.
APTITUD DE LIDERAZGO.- Capacidad para inspirar y guiar a grupos e individuos hacia la obtención
de objetivos organizacionales. Promover la participación activa.
ESCOLARIDAD: Grado máximo de estudios (primarios, secundarios, preparatorios Etcétera)

alcanzados por una persona que se establece como requisito mínimo de educación formal para
desarrollar una ocupación satisfactoriamente.
ESPECIALIZACIÓN DE LAS COMPETENCIAS: (COMPETENCIAS ESPECIFICAS) Utilización de las

competencias conforme: el área de conocimientos requeridos, las herramientas y maquinarias
utilizadas, los materiales sobre los que se trabaja o con los que se trabaja, y los tipos de bienes y
servicios producidos.
EXPERIENCIA LABORAL: Tiempo mínimo de práctica prolongada que proporciona los conocimientos
y habilidades requeridos por una ocupación, generalmente exigido para ocupar una vacante.
COMPETENCIA LABORAL. Capacidad de un individuo para desempeñar una función productiva en

diferentes contextos, de acuerdo a los requerimientos de calidad esperados por el sector productivo.
A diferencia de los conocimientos y las aptitudes prácticas, que pueden ser validados a través de los
Diplomas y títulos del sistema de educación técnica profesional, las competencias requieren de un
sistema especial de evaluación y certificación.

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CATÁLOGO DE PERFILES DE PUESTOS

3 De Marzo Del 2023; Hermosillo, Sonora

 UNIDAD DE ASESORÍA JURÍDICA

El Catálogo de Puestos representa un instrumento sustantivo en materia de administración de personal

El presente instrumento denominado Catálogo de Perfil de Puestos se elaboró con base en

Ofrece información útil para la selección de personal.

Proporcionar capacitación formal para el trabajo, con la finalidad de desarrollar conocimientos,

NOMBRE DEL PUESTO

DATOS GENERALES REQUISITOS GENERALES

ESCOLARIDAD Y AREAS DE CONOCIMIENTO

ESPECIFICAS: Liderazgo, Alta Dirección, Dirección estratégica, optimización de

NOMBRE DEL PUESTO

DATOS GENERALES REQUISITOS GENERALES

ESCOLARIDAD Y AREAS DE CONOCIMIENTO

NOMBRE DEL PUESTO

DATOS GENERALES REQUISITOS GENERALES

ESCOLARIDAD Y AREAS DE CONOCIMIENTO

Conocimiento profundo de la ley, excelentes habilidades de

NOMBRE DEL PUESTO

DATOS GENERALES REQUISITOS GENERALES

ESCOLARIDAD Y AREAS DE CONOCIMIENTO

Paquetería Office, administración pública, derecho

GENERALES: Cumplimiento de las obligaciones en materia jurídico administrativa,

NOMBRE DEL PUESTO

DATOS GENERALES REQUISITOS GENERALES

ESCOLARIDAD Y AREAS DE CONOCIMIENTO

Conocimiento profundo de la ley, excelentes habilidades de

NOMBRE DEL PUESTO

DATOS GENERALES REQUISITOS GENERALES

Unidad administrativa: Administrativa Disponibilidad para viajar: si

ESCOLARIDAD Y AREAS DE CONOCIMIENTO

Contabilidad general y gubernamental, finanzas,

NOMBRE DEL PUESTO

DATOS GENERALES REQUISITOS GENERALES

ESCOLARIDAD Y AREAS DE CONOCIMIENTO

NOMBRE DEL PUESTO

DATOS GENERALES REQUISITOS GENERALES

ESCOLARIDAD Y AREAS DE CONOCIMIENTO

Áreas de conocimiento: Paquetería Office, Manejo de inventarios, Operación y

Programación, supervisión y control de la asignación de los recursos

ESPECIFICAS: Responsabilidad, Comunicación eficaz, Resolución de problemas y toma

NOMBRE DEL PUESTO

DATOS GENERALES REQUISITOS GENERALES

ESCOLARIDAD Y AREAS DE CONOCIMIENTO

Áreas de conocimiento: Paquetería Office, económico - administrativo, ciencias

GENERALES: Lenguaje y Comunicación, Aplicación numérica, Resolución de

NOMBRE DEL PUESTO

DATOS GENERALES REQUISITOS GENERALES

ESCOLARIDAD Y AREAS DE CONOCIMIENTO

Desarrollo de las funciones académicas y administrativas, con una

NOMBRE DEL PUESTO

DATOS GENERALES REQUISITOS GENERALES

ESCOLARIDAD Y AREAS DE CONOCIMIENTO

GENERALES: Lenguaje y Comunicación, Negociación, Resolución de

Orientación a logro, Proactividad, Rigurosidad, Toma de decisiones,

NOMBRE DEL PUESTO

DATOS GENERALES REQUISITOS GENERALES

ESCOLARIDAD Y AREAS DE CONOCIMIENTO

NOMBRE DEL PUESTO

DATOS GENERALES REQUISITOS GENERALES

ESCOLARIDAD Y AREAS DE CONOCIMIENTO

NOMBRE DEL PUESTO