Universidad Mariano Gálvez de Guatemala

Facultad de Ciencias de la Administración

Maestría en Dirección y Gestión del Recurso Humano
Curso: Economía Empresarial
Dr. Mynor Martinole Martínez Cobón

MONOGRAFÍA
COMPETITIVIDAD GLOBAL

Evaluación de monografía Ponderación Calificación Firmas

Autoevaluación 3

Coevaluación 2

Heteroevaluación 15

Total 20

Autor: Catherine Marcela Castañeda Jimenez

Carné: 1228-18-10497

Guatemala, 25 de junio de 2022

 ÍNDICE

Introducción 1
I. DESARROLLO 2
A. ÍNDICE DE COMPETITIVIDAD GLOBAL
1. Pilares de competitividad
2. Definiciones de los 12 pilares de competitividad 3
2.1. Instituciones
2.2. Infraestructura 4
2.3. Entorno Macroeconómico
2.4. Salud y Educación Primaria
2.5. Educación Superior y Entrenamiento
2.6. Eficiencia de los Mercados de Bienes 5
2.7. Eficiencia del Mercado Laboral
2.8. Desarrollo del Mercado Financiero
2.9. Preparación Tecnológica
2.10. Tamaño del Mercado
2.11. Sofisticación de los Negocios 6
2.12. Innovación
3. Estructura Conceptual
B. DETERMINANTES 7
1. Producción agregada simple
2. Métodos de Indicadores de Competitividad
3. Tipos de Elaboración
4. Principales Indicadores de Competitividad 8
C. ÍNDICE DE COMPETITIVIDAD EN GUATEMALA
1. Productividad Laboral en LATAM 10
II. CONCLUSIONES 11
Referencias Bibliográficas 12

ÍNDICE DE TABLAS

I. Índice de Competitividad Global 2019 8

II. Índice de Competitividad de Guatemala 9
III. Productividad Laboral en LATAM 10
 1

INTRODUCCIÓN

La globalización ha impactado la economía que ha desarrollado la

competitividad industrial, dado a que aumenta la innovación y desarrollo
tecnológico alrededor del mundo. El Foro Económico Mundial (WEF) se creó en
1979, publicando anualmente el Informe de Competitividad Global, que es
elaborado a partir de una encuesta realizada a más de 12,500 líderes
empresariales en 141 países. El objetivo de dicha investigación es para dar a
conocer cuál es el proceso y elementos para considerar, del crecimiento
económico de 141 países, ya que con ello se identifican factores de las diferencias
en el ingreso per cápita junto con un análisis de estos para la mejora de la
competitividad económica.

La presente monografía explicará lo que significa Competitividad Global, el

Informe y en qué pilares consiste dicho informe. Luego se desglosa el proceso que
conlleva realizarlo y el Informe de Competitividad Global de Guatemala en los
últimos años.
 2

I. DESARROLLO

A. ÍNDICE DE COMPETITIVIDAD GLOBAL

El Índice de Competitividad Global es una herramienta elaborada por el Foro

Económico Mundial (WEF por sus siglas en inglés) con la intención de ser utilizada
para identificar y comparar la capacidad para proveer oportunidades de desarrollo
económico a los ciudadanos de los países analizados. (Fundesa, 2022) En otras
palabras, la competitividad es el conjunto de instituciones, políticas y factores que
miden el nivel de productividad de un país.

1. Pilares de competitividad

Existen 3 subíndices que ponderan una variable dependiendo del grado de

desarrollo económico de cada nación, en otras palabras, mientras mayor es el PIB
per cápita, mejor es la economía. Además de eso, hay 114 variables, los cuales 34
son datos duros lo que equivale al 30%, 80 datos son de percepción que equivale
al 70% de la ponderación. Esto lo lleva a cabo la Encuesta de Opinión Ejecutiva
que lo aplican a empresarios. Dicha encuesta se evalúa en una escala del 1
(siendo el punteo más bajo) al 7 (siendo el punteo más alto), y los datos duros son
re-escalados para mantenerse en ese mismo rango. Estos se obtienen de fuentes
nacionales de cada economía y de instituciones internacionales. (México
Competitivo, 2017)

I.1. Requerimientos básicos

I.1.1. Instituciones
I.1.2. Infraestructura
I.1.3. Ambiente Macroeconómico
I.1.4. Salud y Educación Primaria
 3

I.2. Reforzadores de Eficiencia

I.2.1. Educación Superior y capacitación
I.2.2. Eficiencia del Mercado de Bienes
I.2.3. Eficiencia del Mercado Laboral
I.2.4. Desarrollo del Mercado Financiero
I.2.5. Preparación Tecnológica
I.2.6. Tamaño del Mercado

I.3. Factores de Sofisticación Empresarial e Innovación

I.3.1. Innovación
I.3.2. Sofisticación Empresarial

Dichos pilares tienen una escala de 1-7 para determinar el ranking que ocupa
cada país. A continuación, se presenta un ejemplo del país de Guatemala del
2019:

Imagen I
Índice de competitividad - Guatemala

Fuente: Fundesa 2019

2. Definiciones de los 12 pilares de competitividad

2.1. Instituciones
 4

Engloba el marco legal y administrativo en el cual los individuos, firmas y

gobierno interactúan para generar riqueza. (Valoraccion, 2016) Todo lo que tenga
que ver con las decisiones, finanzas públicas, producción, corrupción, entre otros,
es lo que el pilar de instituciones tiene impacto.

2.2. Infraestructura
En dicho pilar se mide cómo reducir las desigualdades entre regiones,
cómo hacer que la infraestructura vaya de la mano con el transporte, el suministro
eléctrico y la red de telecomunicaciones.

2.3. Entorno Macroeconómico

Ya que con la macroeconomía se regula el funcionamiento global de la
economía como conjunto integrado, si se ve afectada, así mismo afectará a una
nación.

2.4. Salud y Educación Primaria

Cuando una nación tiene bajos niveles de eficiencia en el sector de salud,
ocasiona más gastos en las empresas dado a que hay más ausentismo laboral,
además de eso, la educación básica afecta el desarrollo de las capacidades y
crecimiento de las personas.

2.5. Educación Superior y Entrenamiento

Este pilar contempla en otros, la medición de aspectos que tienen que ver
con las tasas de contratación y la calidad de la educación tal y como la evalúan los
líderes de negocios y el alcance del entrenamiento en los puestos de trabajo para
asegurar la actualización constante de los talentos de los trabajadores.
(Valoracción, 2016) Esto impacta directamente en la economía de una nación
dado a que determina si los trabajadores tienen capacidades de completar tareas
complejas y acorde a la innovación constante existente.
 5

2.6. Eficiencia de los Mercados de Bienes

Mide el balance entre la producción y servicio según las condiciones de
oferta y demanda, lo cual indica que existe menos irrupciones por parte del
gobierno dado a que la economía es efectiva y positiva.

2.7. Eficiencia del Mercado Laboral

Indica si el mercado laboral tiene un balance entre los incentivos de los
trabajadores, la producción y la taza de costos de estos. Los mercados laborales
deben tener la flexibilidad necesaria para facilitar el cambio de los trabajadores de
una actividad económica a otra rápidamente y a un bajo costo, así como permitir
fluctuaciones en los sueldos sin mayores alteraciones sociales. (Valoracción,
2016)

2.8. Desarrollo del Mercado Financiero

Los sectores financieros eficientes asignan los recursos ahorrados por los
ciudadanos de una nación y los de aquellos que entran en la economía de ese
país desde el extranjero, a los usos más productivos.  (Valoracción, 2016) Lo que
quiere decir, es que es el uso inteligente de los recursos financieros y de contar
con un sector bancario honesto y transparente.

2.9. Preparación Tecnológica

Es cuando una nación hace el uso de la tecnología en los procesos de
producción para mejorar la productividad e innovación.

2.10. Tamaño del Mercado

Se mide con el tamaño de la productividad del mercado local y las
exportaciones a otros países, dado a que se sabe que la globalización ha
permitido que pequeños países puedan expandir su economía con la exportación
de sus productos a otros países.
 6

2.11. Sofisticación de los Negocios

Este pilar tiene que ver con dos elementos intrínsecamente relacionados: la
calidad de las redes de negocios de un país y la calidad de las operaciones y
estratégicas de las empresas individuales. (Valoracción, 2016) Se mide por la
cantidad y la calidad de los proveedores con el que cuenta una nación, así mismo,
mide las estrategias de las empresas en los procesos de producción y distribución
a manera de que sean sofisticados.

2.12. Innovación
Las empresas que han aplicado la innovación tecnológica dentro de sus
procesos han logrado optimizar su productividad de manera impresionante. Es por
ello por lo que dicho pilar mide si una nación hace inversiones en la innovación
tecnológica dentro de sus instituciones.

3. Estructura Conceptual
Gráfica I
Estructura Conceptual

Competitividad Global

Estudia la

Globalización Cultura Economía Política

Para generar herramientas conceptuales de

Comercio Internacional

Con el objetivo de lograr

Competitividad y

Productividad
 7

En las

Empresas

B. DETERMINANTES

1. Producción agregada simple

a 1−a
Y = AK L

En que Y es el producto, K el nivel de capital, L el número de trabajadores y

α un parámetro positivo, entre 0 y 1, que describe el rendimiento del factor capital.
(CEPAL, 2019) Con esto se determina la eficiencia o la competitividad del
desarrollo en cada nación.

2. Métodos de indicadores de competitividad

 Cálculo de un promedio simple del valor de las variables, transformadas a

una misma escala.
 Ponderaciones de acuerdo con los niveles de desarrollo o a las
asignaciones de factores.

El método se basa en el enfoque que le da cada uno de los organismos

nacionales o internacionales que los desarrollan. En este sentido, la perspectiva
de la que parten sobre su concepción de competitividad es variada, la cual puede
tener como origen el crecimiento económico ligado a la inversión, talento, o incluso
vinculado al nivel de producción por habitante (PIB per cápita), por lo que no hay
una definición única sobre competitividad. (México Competitivo, 2017)

3. Tipos de elaboración
 8

 De percepción: datos que se obtienen por medio de encuestas a un grupo

específico de personas.
 Datos duros: se obtiene a través de organismos nacionales o
internacionales.
Sin embargo, los indicadores de competitividad nada más se pueden incluir datos
duros o una combinación de ambos.

4. Principales indicadores de competitividad

4.1. Foro Económico Mundial (WEF)

4.2. Instituto Internacional para el Desarrollo Gerencial (IMD)
4.3. Banco Mundial
4.4. Instituto Mexicano para la Competividad (IMCO)
4.5. Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI)

C. ÍNDICE DE COMPETITIVIDAD EN GUATEMALA

La pandemia COVID-19 ha provocado una restructuración del informe e

Índice por parte del WF, por lo tanto, el informe más reciente del Índice de
Competitividad de Guatemala corresponde al 2019, ocupando la posición 98 de
141 países que fueron evaluados.
En comparación al resto de países latinoamericanos, el país ocupa la
posición 13 de 18 países, con una calificación de 53.5 sobre 100, en comparación
con 53.5 del año anterior. El país mejor ubicado es Chile, en la posición 33 de la
clasificación, seguido de México en la posición 48, Uruguay en la posición 54 y
Colombia en la posición 57. (FUNDESA, 2022)
Tabla I
Índice de Competitividad Global 2019
Ranking y variación de los países latinoamericanos
Posición País Evaluación Ranking Evaluación
33 Chile 70.5 - +0.3
 9

48 México 64.9 -2 +0.3

54 Uruguay 63.5 -1 +0.8
57 Colombia 62.7 +3 +1.1
62 Costa Rica 62.0 -7 -0.1
65 Perú 61.7 -2 +0.4
66 Panamá 61.6 -2 +0.6
71 Brasil 60.9 +1 +1.4
78 República Domonicana 58.3 +4 +0.9
83 Argentina 57.2 -2 -0.3
90 Ecuador 55.7 -4 -0.1
97 Paraguay 53.6 -2 +0.3
98 Guatemala 53.5 -2 +0.2
101 Honduras 52.7 - +0.2
103 El Salvador 52.6 -5 -0.2
107 Bolivia 51.8 -2 +0.4
109 Nicaragua 51.5 -5 -
133 Venezuela 41.8 -6 -1.3
Fuente: Índice de Competitividad Global, WEF 2019

Guatemala se vio afectado nuevamente en 2019, debido a la mala calidad de

infraestructura, el mal control del mercado laboral y un aumento en la taza de
corrupción y violencia.

Tabla II
Índice de Competitividad de Guatemala
IC Guatemala
Calificación ICG (100 pts) 54
Instituciones 42
Infraestructura 56
Adopción de TIC 38
Estabilidad Macroeconómica 75
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Salud 74
Educación y Habilidades 51
Mercado de los Productos 59
Mercado Laboral 51
Sistema Financiero 58
Tamaño del Mercado 51
Dinamismo Empresarial 56
Capacidad de Innovación 32
Fuente: Índice de Competitividad Global, WEF 2019

1. Productividad Laboral en LATAM

Guatemala es uno de los países con menor productividad laboral en LATAM con
$21,956.64 de PIB.

Tabla III
Productividad Laboral en LATAM

PAÍSES AMÉRICA PRODUCTIVIDAD CATEGORÍA

1 • ESTADOS UNIDOS $ 142,724.90 alto
2 • CANADÁ $ 104,274.92 alto
3 • CHILE $ 62,279.83 medio-alto
4 • TRINIDAD & TOBAGO $ 61,501.33 medio-alto
5 • URUGUAY $ 52,749.25 medio
6 • COSTA RICA $ 51,224.27 medio
7 • ARGENTINA $ 49,152.44 medio
8 • MÉXICO $ 48,107.39 medio
9 • REPÚBLICA DOMINICANA $ 41,326.42 medio
10 • BRASIL $ 36,342.04 medio
11 • COLOMBIA $ 36,242.22 medio
12 • PARAGUAY $ 28,365.85 medio-bajo
13 • PERÚ $ 26,559.52 medio-bajo
14 • ECUADOR $ 25,566.49 medio-bajo
15 • GUATEMALA $ 21,956.64 medio-bajo
 11

16 • JAMAICA $ 20,082.89 medio-bajo

17 • BOLIVIA $ 18,873.34 medio-bajo
18 • VENEZUELA $ 10,208.90 bajo
Fuente: FUNDESA 2019

II. CONCLUSIONES

 Con la llegada de la globalización, las empresas se han dedicado a mejorar

su competitividad dado a que el mercado ya no solamente es nacional, por
lo tanto, existe más competitividad.
 Realizar el Informe de Competitividad Global ha ayudado a muchas
naciones a tener conciencia de las instituciones, infraestructura, uso de
recursos, políticas, entre otros factores que impactan en la productividad y
economía de su nación.
 El crecimiento económico es un objetivo a nivel mundial, por lo tanto, el
intentar alcanzar buenos "números” como se miden en los 12 pilares del
Índice de Competitividad Global, no solamente ayuda a las directrices y
altos mandos de un país, sino a su población en general, dado a que se
regula el uso de todos los recursos que impactan en una sociedad.
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REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Administrator. (n.d.). FUNDESA - Competitividad Global. Org.gt. Retrieved May 17,

2022, from https://www.fundesa.org.gt/competitividad-global

Competitivo, M. (n.d.-a). Índice de Competitividad Global del Foro Económico

Mundial. Gob.Mx. Retrieved May 19, 2022, from

https://www.gob.mx/se/mexicocompetitivo/acciones-y-programas/indice-de-

competitividad-global-del-foro-economico-mundial

Competitivo, M. (n.d.-b). ¿Qué son y cómo se construyen los indicadores de

competitividad? Gob.Mx. Retrieved May 19, 2022, from

https://www.gob.mx/se%7Cmexicocompetitivo/acciones-y-programas/como-

se-construyen-los-indicadores-de-competitividad

Los 12 pilares de la competitividad (Parte I). (2016, May 9). VALORACCIÓN.

https://www.valoraccion.com/los-12-pilares-de-la-competitividad-parte-i/

Medeiros, V., Gonçalves Godoi, L., & Camargos Teixeira, E. (2020). La

competitividad y sus factores determinantes: Un análisis sistémico para

países en desarrollo. Revista de la CEPAL, 2019(129), 7–27.

https://doi.org/10.18356/9c2a7060-es
 13

(N.d.). Org.Gt. Retrieved May 19, 2022, from

https://fundesa.org.gt/content/files/publicaciones/Documento_Tcnico_ICG_2

022.pdf