Republica Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación

Universidad Nacional Experimental De Los Llanos Occidentales “Ezequiel Zamora”
“UNELLEZ”
Vice-rectorado de Infraestructura y Procesos Industriales
Programa: Ciencias Sociales
Sub-proyecto: ÉTICA PROFESIONAL -
San Carlos- Cojedes

ÉTICA

Modulo 2

Profesora: Danny Chirinos

Estudiante: Asdrumary Salazar V-28.339.693
PARTE 1
Investigue y desarrolle.

Etimología de la palabra Deontología

La palabra ‘deontología’ deriva de dos etimologías de origen griego, ‘deón’ (deber)

y ‘logos’ (ciencia o conocimiento). Su esencia consiste en ser una disciplina que
estudia los deberes de comportamiento de las personas y, si se refiere a un campo
concreto o aplicado, los deberes de aquellas personas que actúan en él. Nos
volvemos a encontrar, por tanto, con una doble dimensión –como sucede en el
caso de la ética–, una personal o los deberes de actuar conforme al bien y otra
aplicada o los deberes que se tienen en relación con los demás por el hecho de
ser profesionales aunando las exigencias del cuerpo al cual pertenecen. Conviene
hacer notar que la deontología, a pesar de su etimología griega, es creación de
época muy reciente. Su origen se atribuye a J. Bentham que utilizó por primera
vez esta palabra en su obra Deontology or the science of morality en 1834
(Wanjiru: 1995,18). La necesidad del conocimiento de los deberes nace de la
propia raíz de la libertad de la persona, condición indispensable para la
responsabilidad ética o para el honor de ser virtuoso, puesto que la libertad es un
arma de doble filo que sirve tanto para el bien como para el mal. De ahí que la
persona necesite conocer dónde están los límites entre el bien y el mal, siendo
esto aún más necesario en el caso de las conductas profesionales por la
implicación de terceros. La deontología señala el camino obligado a seguir en la
actividad profesional, en la conciencia de que si se sigue la senda del deber
marcado se está dentro del obrar correcto. Si la persona actuase siempre en
busca del bien, no haría falta hablar de deontología y bastaría sólo con la ética,
pero no es así debido a las propias limitaciones de la naturaleza humana y a su
egoísmo innato; el hombre busca su bien e interés y actúa conforme a sus propias
circunstancias. Con cierta frecuencia se hacen sinónimas las categorías ética
profesional y deontología profesional cuando no lo son; mientras que la primera es
de carácter subjetivo y hace referencia a la conciencia individual, la segunda es
más bien de carácter colectivo y representa un modelo de acción que se concreta
en un conjunto de deberes, normas y obligaciones que los profesionales van
descubriendo y exigiendo en el ejercicio de la profesión conforme se avanza en el
proceso denominado ‘profesionalización’. La ética profesional, en cualquier caso,
señala una serie de principios mientras que la deontología profesional insiste en
los deberes o normas de carácter obligatorio que suelen concretarse en los
códigos deontológicos.

La deontología

Como deontología se denomina la ciencia que trata sobre el conjunto de deberes y

principios éticos que conciernen a cada profesión, oficio o ámbito laboral.
La deontología fija las normas que rigen la conducta y el desempeño en la esfera
profesional, según las cuales se exige al profesional determinadas
responsabilidades en relación con los actos ligados a su campo laboral. Como tal,
es una ciencia aplicada al ámbito moral, que se enfoca en todas aquellas
conductas y actuaciones que no están no contempladas ni en el derecho ni
sometidas al control de la legislación pública. Los colegios profesionales son, en
este sentido, las entidades encargadas de fijar, mantener, promover y defender los
códigos deontológicos, así como de vigilar su correcto cumplimiento y exigir
determinados niveles de competencia y calidad a sus adscritos en el desempeño
de sus funciones.

Función e Importancia de los Códigos de Ética.

Un Código de Ética representa los principios que rigen a una empresa, éste no
sólo deben formar parte de la manera de actuar del talento, también debe incluirse
en la estrategia corporativa. En una organización se persigue un propósito, pero
las directrices establecidas en dichos códigos son las que definen el cómo se
alcanzará el objetivo.

El Código de Ética es importante porque establece la forma en la que una

empresa hace sus negocios. No es lo mismo que los principios legales y mucho
menos los principios morales relacionados con la formación de las personas "Lo
que nos da, esas esas líneas, ese marco de referencia a seguir para poder hacer
lo que la empresa dice que quiere hacer. Es decir, es un marco de referencia para
decir cómo nos vamos a comportar entre todas las partes interesadas, ante
nuestros clientes, ante nuestros proveedores, ante nuestros compañeros. Por eso
es importante tener definido el código con base en lo que la empresa hace día a
día”. De manera general, los códigos de ética deben definirse y contener lo
siguiente:
 Valores, misión y visión de la organización
 Comunicar la importancia de apegarse a las reglas
 Conductas prohibidas
 Definición clara de un conflicto de interés
 Política de regalos corporativos
 Consecuencias por incumplir con el código
 Canales de comunicación para reportar el incumplimiento

Este último punto es un complemento indispensable en el marco de reglas que

toda empresa debe tener, comenta el especialista. Además, es necesario que las
organizaciones comuniquen a sus trabajadores el código y procuren que su capital
humano se sienta identificado con estos lineamientos. Los códigos de ética no
deben ser un asunto exclusivo de las empresas, sino de todo tipo de organización,
incluyendo las instituciones públicas. En resumen, los códigos establecen las
conductas permitidas para todos los colaboradores de una organización, esto con
el fin de alcanzar los objetivos sin incurrir en una práctica contraria a los valores de
la institución.
PARTE 2
Importancia del Código de Ética Profesional del Contador Público

El Código de Ética, procura incentivar al Contador Público a ejercer su profesión

de manera digna y leal, y así mejorar las relaciones de trabajo dentro de los
diversos ambientes que pudieran presentarse en el ámbito laboral, entre colegas o
clientes. Este código es un conjunto de reglas de conducta que regulan la
actividad del Contador Público, constituye guías mínimas de orientación o criterios
de comportamiento que adopta la Profesión Contable frente al servicio del Público
en general; además establece que estos principios son igualmente válidos para
todos los Contadores Públicos Colegiados ya sea que trabajen en el sector
público,privado o en la docencia.

Citar los Artículos que Considere de Mayor Importancia

Si bien todos los artículos son examinados y tienen gran importancia a mi

juicio estos son esenciales.
Los Artículos 2,3,4 capitulo I “Disposiciones generales”.
Los Artículos 7,9,10 capitulo II “Deberes del contador publico”

CAPITULO 1
DISPOSICIONES GENERALES

ARTÍCULO 2.- Tiene las siguientes obligaciones:

A) El Contador Público deberá, ofrecer a quienes preste sus servicios el
concurso de sus conocimientos, actuando con diligencia, confiabilidad
y estricto apego a la Etica.
B) El Contador Público deberá, cuando las circunstancias se lo permitan,
prestar’ su apoyo a las instituciones del Estado para esclarecer
asuntos de interés nacional.
C) El Contador Público deberá mantener en forma permanente su
colaboración para el fortalecimiento de los estudios universitarios de
contaduría.
D) El Contador Público que acepte realizar una actividad incompatible
con el ejercicio independiente de la profesión, deberá abstenerse en
su actividad como profesional independiente. Código de Ética
Profesional del Contador Público Venezolano
E) El Contador Público se abstendrá de hacer comentarios públicos o
privados que lesionen la reputación de otro Contador Público o el
prestigio de la profesión en general. Las objeciones sobre la conducta
personal o la actuación profesional de otro Contador Público, deberán
formularse por los medios indicados en la Ley de Ejercicio de la
Contaduría Pública, su Reglamento y este Código de Ética.
F) El Contador Público deberá fomentar y estimular el conocimiento
mutuo y la amistad entre los colegas, para fortalecer el espíritu de
confraternidad y promover la solidaridad gremial.
G) El Contador Público al ser admitido en un Colegio o Delegación,
deberá prestar juramento solemne de cumplir fielmente con la Ley de
Ejercicio de la Contaduría Pública, su Reglamento, este Código de
Ética, los Estatutos del Colegio y las demás disposiciones dictadas
por los organismos competentes del gremio. El Acto de
Juramentación será celebrado en la Sede Institucional del gremio.
H) El Contador Público está obligado a denunciar ante el Tribunal
Disciplinario correspondiente, los casos que conozca de infracciones
 a la Ley de Ejercicio de la Contaduría Pública, su Reglamento, este
Código de Ética, los Estatutos del Colegio y las demás disposiciones
dictadas por los organismos competentes del gremio.

ARTICULO 3.- El Contador Público al fijar sus honorarios deberá tener

presente que la retribución por sus servicios no constituye el objetivo
principal del ejercicio de su profesión. El monto de esta retribución ha de
estar de acuerdo con la importancia de las labores a desarrollar, su tiempo y
el que sus colaboradores destinen a esa labor, así corno el grado de
especialización requerido.

ARTÍCULO 4.- El Contador Público no deberá contratar honorarios que

dependan de los resultados de sus servicios, ni convenir éstos por montos
que desmerezcan el decoro y valor profesional de los servicios prestados.

CAPITULO II
DEBERES DEL CONTADOR PUBLICO CON SU CLIENTE

ARTÍCULO 7.- El Contador Público deberá celebrar con su cliente un

contrato por escrito, en el cual se especifiquen las condiciones y alcances-
de los servicios y lo relacionado con sus honorarios y gastos.
ARTICULO 8.- El Contador Público no estará sujeto a la dirección y
dependencia de su contratante en cuanto al condicionamiento de su opinión
profesional. Se entiende que su contratante exige de éste la emisión de
información financiera a nivel profesional, la cual será ofrecida con entera
independencia de criterio para uso y toma de decisiones de los usuarios de
sus servicios.
ARTICULO 9.- El Contador Público que tuviere motivo profesional justificado
para no continuar atendiendo a un cliente, podrá hacerlo, pero estará
obligado si el cliente lo requiere, a suministrar los datos e informaciones
para que otro Contador Público continúe la asistencia profesional, de
acuerdo a la Declaración sobre Normas y Procedimientos de Auditoría N° 8,
“Comunicación entre el Auditor Predecesor y el Sucesor” sancionada por la
Federación de Colegios de Contadores Públicos de Venezuela.

ARTICULO 10.- El Contador Público no expresará opinión acerca de los

estados financieros sin antes haber practicado un examen Código de Ética
Profesional del Contador Público Venezolano/ 7 de acuerdo a las Normas
de Auditoría de Aceptación General promulgadas por la Federación de
Colegios de Contadores Públicos de Venezuela, o de uso generalmente
seguido y/o aceptado en la profesión y la comunidad.
PARTE 3
Caso donde se aplique el código de ética del contador público.

BolsaVal

Antecedentes: Empresa creada por Rodrigo Correa, la cual inició operaciones en

la Bolsa de Valores de venezuelan en 2019, junto a Juan Ortiz y Tomás Jara, hijo
de Rodrigo Jara. Crearon su propio sello, a lo que llamaron posición propia.

Posición propia: con los recursos de caja, se invierte en el mercado accionario

aprovechando los momentos de baja cotización, en los que el precio baja, y se
vende en el pico, cuando sube. Es una estrategia de último minuto, en donde se
aprovecha cada instante y se reacciona ante cualquier variación. (Mayorca, 2021)

Bajo el manejo de acciones y derivados, BolsaVal fue conocida en el sector como

la empresa comisionista más grande del país; también es la protagonista del
escándalo financiero más sonado en venezuela en los últimos años; bajo
operaciones repos. Las operaciones de reporto o repo son aquellas en las que una
parte (el "Enajenante"), transfiere la propiedad a la otra (el "Adquirente") sobre
valores a cambio del pago de una suma de dinero (el "Monto Inicial") y en 14 las
que el Adquirente al mismo tiempo se compromete a transferir al Enajenante
valores de la misma especie y características a cambio del pago de una suma de
dinero ("Monto Final") en la misma fecha o en una fecha posterior previamente
acordada.

Involucrados: Los involucrados en el caso son Grant Thornton Fast & ABS
Auditores Ltda., compañía encargada de la revisoría fiscal; fanny López, revisora
fiscal encargada para BolsaVal y Carlos González, contador y empleado de
BolsaVal. La investigación realizada por el tribunal disciplinario de la Junta Central
de Contadores originó sanciones a los profesionales implicados.
Sanción: La sanción impuesta por la Junta Central de Contadores a Carlos Alberto
Posada González y Fanny López consistió en la suspensión de la tarjeta
profesional por 12 meses, bajo resolución 000-1633 del 12 de Diciembre de 2014,
por haber vulnerado el estatuto ético de la profesión, además de la cancelación de
la inscripción del registro profesional a Grant Thornton Fast & ABS Auditores Ltda.

En la página web de la Junta Central de Contadores se indica la conducta

sancionada, así:

El comportamiento que vulnera la ética profesional se calificó como falta GRAVE a

título de DOLO, como consecuencia del actuar profesional del Contador Público
CARLOS GONZÁLEZ Y FANNY LÓPEZ quien en virtud de su conocimiento en la
actividad contable, conforme a las normas legales, comprometió su capacidad
calificada, favoreciendo intereses particulares, en perjuicio de la confianza pública,
del patrimonio de los particulares y del propio estado, vulnerando los artículos 6, 7,
10, 37.4, 37.6, 37.10, 45 y 70 de la Ley 43 de 1990. (Junta Central de Contadores,
2021)