LA TICA DEL CONTADOR PBLICOi

INTRODUCCIN:

El presente trabajo plantea la funcin que cumple el contador dentro de la organizacin, destinado principalmente a apoyar la toma de decisiones administrativas. Pero tambin se analiza el papel moral de ste frente a las decisiones administrativas que van en contra de los cnones del Cdigo de tica Profesional. La propuesta es que el contador debe proveer de las herramientas necesarias para la toma de decisiones de la empresa, en un nivel estratgico, tctico u operativo. El contador pblico, en su desempeo profesional, debe tener como requisito ser una persona honorable, con altos grados de principios morales y ticos en el desempeo de sus funciones, a fin de que su nombre no se vea envuelto en asuntos de dudosa procedencia, o manejo inexplicable. El contador debe mantener la exactitud e integridad moral que debe caracterizar al trabajo de la contabilidad en las organizaciones.

DESCRIPCIN Y DESARROLLO DE TEMAS INVESTIGADOS:

CONTADOR PBLICO. Cuando al sustantivo "contador" se le aade el adjetivo "pblico", ste adquiere connotaciones muy importantes. Ese adjetivo pblico tiene dos explicaciones: La primera proviene del hecho de que ofrece sus servicios al pblico en general y no a una sola persona, en oposicin al trmino privado que indicara lo contrario. El contador es pblico porque su responsabilidad es para con el pblico en general, ms que con el cliente que le va a pagar.

NECESIDAD Y JUSTIFICACIN DE LOS CDIGOS. Un cdigo de tica profesional no slo sirve de gua a la accin moral, sino que tambin mediante l, la profesin declara su intencin de cumplir con la sociedad, de servirla con lealtad y diligencia y de respetarse a s misma. Es necesario reconocer que la tica, en su concepto ms puro, no debe ser objeto de una reglamentacin. La necesidad de tener un cdigo, nace de la aplicacin de las normas generales de conducta a la prctica diaria. Puesto que todos los actos humanos son regidos por la tica, tambin las reglas escritas deben ser de aplicacin general. _____________________________________________________________________
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Personalmente manifiesto mi absoluto escepticismo frente a los cdigos de tica, pues de nada valen si los profesionales carecen de la actitud interna que hace que su accin sea realmente tica. Para ejercer una carrera dentro de las normas profesionales, sobran los cdigos de tica profesional, porque ninguna ley es buena ni til cuando el profesional es indigno, o vil, o malintencionado. Y es que en la tica sobran las leyes porque la moral debe practicarse siempre, a toda hora, constantemente, puesto que es en realidad la conducta de cada individuo; y su propia conciencia y nada ms que ella, le inspira la manera de proceder en cada caso. Por cierto que para actuar ticamente no es necesario haber ledo un cdigo, pero la lectura del cdigo es probable que ayude (y no que sobre), para actuar ticamente. En fin si alguien por carecer de la actitud interna o por ser indigno o vil transgrede el cdigo no ser por cierto culpa de este si no de factores personales que escapa de su alcance. El cdigo profesional no crea por si la regla profesional, lo mismo que la escritura no crea el pensamiento, pero es su expresin. Nuestras reglas profesionales no han nacido del cdigo, y si ellas deben ser respetadas. El cdigo traduce y subraya los principios de accin que escritos o no escritos se imponen a los profesionales en cualquier lugar y circunstancia. El cdigo de tica hace pblicas y expresa las normas y principios a que debe ajustarse la conducta moral de los miembros o agentes de la profesin. Los funcionarios, administradores, poderes pblicos etc., podrn saber a que atenerse y cuales son sus derechos y obligaciones en cuanto al comportamiento moral de los miembros de la profesin. PRINCIPIOS BSICOS DE TICA PROFESIONAL QUE REGULA LA PROFESIN DE CONTADOR PBLICO. Para hablar de la TICA tendra que empezar primero por definirla, diciendo que sta es HERMANDAD, as de sencillo, ya que para algunos es "Pensar en libertad y con responsabilidad" mientras que para otros "es un intento racional de averiguar como vivir mejor" y para otros tantos "es la ciencia de una forma especfica de conducta humana", por todo eso para mi la tica es HERMANDAD, es COEXISTIR CON TODOS EN EL LUGAR Y TIEMPO QUE DEFINAMOS DIGNIFICANDO NUESTRA EXISTENCIA. Ahora definir la MORAL como "normas, principios y valores que regulan las relaciones entre individuos; valor es todo aquello que le da sentido a la vida y adquiere aceptacin social". Por ltimo en sta primera etapa de definiciones dir que CDIGO DE TICA PROFESIONAL es "un conjunto de reglas en que la profesin declara su intencin de cumplir con la sociedad, es LEALTAD para con ella y es una lealtad ya que los profesionales tienen responsabilidad y obligaciones con todos los sectores que confan en su trabajo. _____________________________________________________________________
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Como se sabe bien, los rganos legislativos intentando, en su afn de buscar el bien de todos, determinar obligatoriamente lo mnimo que las personas tienen derecho a exigir de aquellos con quienes conviven en la sociedad, estableciendo as deberes y derechos. As pues, de tanta normatividad existente les toc a los CONTADORES PBLICOS el ser regulados administrativamente, tcnicamente, disciplinariamente y en hora buena, ticamente. Los contadores pblicos son muy privilegiados al compartir con los Escribanos la responsabilidad de dar FE PBLICA. La FE PBLICA se define como "la delegacin dada por el Estado para dar testimonios por escrito de determinados actos", pero como dira YANEL BLANCO LUNA en su libro MANUAL DE AUDITORA Y REVISORA FISCAL: "La fe pblica es slo la forma, la ESENCIA del contador es la CONFIANZA PBLICA" y la CONFIANZA PBLICA es lograda gracias a las capacidades tcnicas, profesionales y ticas. El Contador Pblico defiende LA BUENA FE, y sta hace presumir que un acto pblico esta conforme a la ley y las buenas costumbres, y es por ello que el gobierno defini el cdigo de tica para definirle al Contador Pblico UN PERFIL DE SEOR y seor es aquel de alta calidad humana, es el hombre que da su palabra y la sostiene as llueva, truene o relampaguee as tiemble la tierra o sus habitantes. El Contador Pblico esta ceido a los siguientes principios ticos: Integridad, Objetividad, Independencia, Responsabilidad, Confidencialidad, Observancia de las disposiciones normativas, Competencia y actualizacin profesional, Difusin y Colaboracin, Respeto entre colegas, y Conducta tica. Integridad: es cumplir todos principios ticos que siguen a continuacin e inclusive cumplir ms all de lo que la ley exige. Integridad es ser recto, sincero y justo. Es ser honesto con el medio ambiente. Objetividad: es utilizar la razn, la lgica para tomar decisiones y no el corazn, ni mucho menos los sentimientos. Es sincerizarse con uno mismo y los dems. Objetividad es ser equitativo, es lo de Dios para Dios, lo de los hombres para los hombres y lo del Csar para el Csar. Independencia: es sincerizarse con los dems, dndoles a entender a ellos que no existen lazos familiares, ni amistosos ni mucho menos intereses particulares que hagan inclinar las opiniones a favor o en contra. Independencia es tener criterio limpio de ataduras sociales, es la ESENCIA DE LA AUDITORA. Es lo que nos prohbe actuar como juez y parte. Es el nico de todos los principios que implica la ACTIVIDAD PBLICA, ya que el resto de principios caven ms sobre la ACTIVIDAD PRIVADA. Actividad pblica es cuando se ejercen cargos de Revisor Fiscal, Auditor Externo y Certificado de Estados Financieros. Actividad privada es cuando se ejercen cargos de Asesor contable, tributario o administrativo. _____________________________________________________________________
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Responsabilidad: es cumplir los compromisos adquiridos en una forma satisfactoria para todos, se falta a este principio si se cumple a medias dichos compromisos. Confidencialidad: Hay que tener RESERVA PROFESIONAL y no estar contando "cosas" que no les interesa a nadie si no a los realmente interesados. "No ser chismosos", de las empresas. Hay que tener confidencialidad tanto con el usuario como con el personal que tengamos a cargo. Observaciones de las disposiciones normativas: Hay que cumplir las normas que promulgue el Estado y sus ministerios, hay que cumplir lo que dicte el Consejo Tcnico de la Contadura, hay que cumplir inclusive lo que diga el usuario siempre y cuando esto no atente contra las leyes y las buenas costumbres. Competencia y Actualizacin Profesional: hay que ser Responsables con la Carrera y ms aun con la Universidad a la cual pertenecemos, pero tampoco aceptemos cargos u obligaciones que "aun nos quedan grandes". Esto indica que debemos especializarnos para realizar las tareas de una manera eficiente y satisfactoria. Difusin y Colaboracin: debemos convertirnos en profesores permanentes de nuestros usuarios, de nuestros compaeros y de nuestros propios profesores ya que ellos no son infalibles. Si usted seor Contador tiene experiencia comprtala, no sea egosta, ayude a sus compaeros, no cobre consultas que no justifican la respuesta por ser tan sencilla, haga correcciones cuando vea que otros utilizan mal los conceptos de la carrera, demustrele al pueblo la importancia que es ser Contador Pblico. Respeto entre Colegas: El respeto mutuo es una de las normas ms importantes que deben cumplir los Contadores Pblicos, porque es as como damos muestras de apego a los ms elementales principios ticos. Debe prevalecer su trato sincero y honorable. El descrdito de la profesin y el inters personal de daar la reputacin de los colegas, con calumnias, manifestando sus defectos, su falta de credibilidad ante la gerencia, culpando a stos de los errores que cometen en la empresa por no tomar en serio las consideraciones que el Contador Pblico hace a la hora de la toma de decisiones, es faltar al respeto. Entre los profesionales debe existir la armona y estimacin, pues stos son el resultado de las buenas relaciones producto de las actuaciones civilizadas regidas por normas preestablecidas. EL Contador Pblico tiene para con sus colegas, en mucha mayor proporcin que para el resto de sus semejantes, el deber de ser justos y honrados. Conducta tica: es ser integro. Apunta a los anteriores. Se cumple as el ALFA Y OMEGA en la CONTADURA PBLICA, ya que INTEGRIDAD (ALFA) apunta a los siguientes y la CONDUCTA TICA (OMEGA) que es el ltimo principio apunta a los anteriores, se forma _____________________________________________________________________
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as un ciclo virtuoso del correcto comportamiento. Conducta tica es no realizar actos impuros, es cumplir con el declogo del contador que a continuacin propongo:

DCALOGO DEL CONTADOR: 1. Amar la Contadura Pblica sobre todas las otras profesiones 2. No firmar con su matrcula en vano 3. Bendecir el da del contador pblico 4. Honrar a profesores y compaeros por sus experiencias compartidas 5. Evolucionar a las empresas 6. No aceptar contratos impuros 7. No evadir impuestos pero si eludirlos 8. No juzgar a los colegas o auxiliares 9. Utilizar el sentido comn 10. No codiciar los clientes ajenos.

JURAMENTO DEL CONTADOR.

JURO POR DIOS Y POR LA PATRIA:

CUMPLIR FIELMENTE LA CONSTITUCIN Y LEYES DE LA REPBLICA, ACATAR LAS NORMAS DEL CDIGO DE TICA DE MI PROFESIN, LAS NORMAS QUE REGLAMENTAN EL EJERCICIO DE LA PROFESIN DE LA CONTADURA, RESGUARDAR CON DILIGENCIA Y LEALTAD LOS INTERESES DE MIS CLIENTES O PATRONOS (EMPLEADORES) SIN MENOSCABO DE LA DIGNIDAD PROFESIONAL, GUARDAR SIGILIO SOBRE LOS QUE SUPERE EN RAZN DE MIS FUNCIONES Y TENER (ENGRANDECER) SIEMPRE LA PROFESIN DE CONTADOR PBLICO COMO ALTO TTULO DE HONRA. SI AS LO HICIERA, QUE DIOS Y LA PATRIA ME LO PREMIEN, Y SI NO L Y ELLA ME LO DEMANDEN.

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CAPTULO I CDIGO DE TICA PROFESIONAL TEXTO NICO ORDENADO CAPTULO I ALCANCE E INTERPRETACIN Art. 1. Las normas contenidas en el presente Cdigo de tica Profesional, son aplicables a los miembros de los Colegios de Contadores Pblicos del pas en el ejercicio de la profesin, tanto en forma individual como asociada. Art. 2. El Contador Pblico est obligado a adecuar su conducta profesional de acuerdo con normas preceptuadas en el presente Cdigo. Art. 3. El presente Cdigo rige la conducta del Contador Pblico tanto en el ejercicio independiente como dependiente de la profesin contable, sindole aplicable cualquiera que sea la forma que adopte en su actividad profesional o la naturaleza de la retribucin que perciba. Este Cdigo, asimismo norma la conducta profesional del Contador Pblico con sus colegas de profesin. Art. 4. Los Contadores Pblicos que, adems del ejercicio de la profesin, ejerzan otras profesiones, debern acatar las normas de conducta que seala este Cdigo para el desarrollo de la actividad de Contador Pblico independientemente de aquellas que rijan el ejercicio de las otras profesiones. Art. 5. Los Colegios de Contadores Pblicos constituirn un Comit de tica Profesional el cual informar al Consejo Directivo de la infraccin o no del Cdigo de tica Profesional. El Consejo Directivo trasladar el informe a la primera instancia del Tribunal de Honor para que aplique o no la sancin que corresponda. El Tribunal de Honor resolver los casos de dudas acerca de la interpretacin del presente Cdigo. Art. 6. Corresponder al Consejo Directivo divulgar y velar por el cumplimiento de la sancin que solo podr ser apelada ante el propio Tribunal de Honor Adhoc con Past Decanos o Past Vice Decanos que no integren el Tribunal de Honor permanente. Dicho Tribunal Adhoc se pronunciar en fallo inapelable sobre la procedencia o no de la sancin prevista en el Cdigo de Etica Profesional.

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CAPTULO II NORMAS GENERALES DE TICA Art. 7. En el ejercicio profesional, el Contador Pblico actuar con probidad y buena fe, manteniendo el honor, dignidad y capacidad profesional, observando las reglas de tica ms elevadas en todos sus actos. Art. 8. Ningn Contador Pblico podr tomar ni apoyar para modificar el status del Colegio ni podr hacer declaraciones pblicas en contra de la Institucin. Art. 9. El Contador Pblico que sea miembro de otras instituciones se abstendr de intervenir directa e indirectamente en actos que sean lesivos a la profesin de Contador Pblico. Art. 10. El Contador Pblico no debe desarrollar actividades que resulten incompatibles con el ejercicio de la profesin. El Comit de tica informar al Consejo Directivo acerca de la compatibilidad o incompatibilidad a que se refiere esta norma. El Tribunal de Honor a pedido de parte o de oficio se pronunciar en instancia definitiva sobre la incompatibilidad. Art. 11. Cuando un Contador Pblico Colegiado acepte un cargo incompatible con el ejercicio independiente de la profesin, deber dejar en suspenso sus actividades profesionales en tanto dure la incompatibilidad.

RESPONSABILIDAD PROFESIONAL Art. 12. El Contador Pblico que acte tanto en funcin independiente como dependiente, asumir responsabilidad profesional en relacin a sus informes, dictmenes declaraciones juradas, etc., refrendados con su firma. Art. 13. Ningn Contador Pblico, sea cual fuere la causa, podr retener libros ni documentacin contable de sus clientes, por tratarse de una apropiacin indebida. Cualquier diferendo deber dilucidarse en la va que corresponda.

SECRETO PROFESIONAL Art. 14. El Contador Pblico tiene obligacin de guardar el secreto profesional y de no revelar por ningn motivo los hechos, datos o circunstancias de los que tenga conocimiento en el ejercicio de su profesin, excepto por las informaciones que obligan las disposiciones legales.

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Art. 15. Ningn Contador Pblico podr beneficiarse haciendo uso de la informacin que obtenga en el ejercicio de la profesin, ni podr comunicar dicha informacin a otras personas con intenciones que aprovechen en igual sentido. Art. 16. El Contador Pblico podr consultar o intercambiar impresiones con otros colegas en cuestiones de criterio o de doctrina, pero nunca deber proporcionar datos que identifiquen a las personas o negocios de que se trate, a menos que sea con consentimiento de los interesados.

INDEPENDENCIA DE CRITERIO Art. 17. El Contador en el desempeo de su funcin, cualesquiera que sea su campo de actuacin, debe mantener independencia de criterio, ofreciendo el mayor grado de objetividad e imparcialidad. Sus actuaciones, informes y dictmenes deben basarse en hechos debidamente comprobables en aplicacin de los principios de contabilidad (NIC) y de auditora (NIA) y las tcnicas contables aprobadas por la profesin en los Congresos Nacionales e Internacionales Art. 18. El Contador Pblico debe tener presente que su actuacin profesional conduce a tomar decisiones que repercuten hacia terceros, por lo que al emitir sus opiniones deber hacerlos con independencia de criterio. Art. 19. Se considera que no hay independencia ni imparcialidad para expresar una opinin del asunto que se somete a su consideracin en funcin de auditor cuando el Contador Pblico sea pariente consanguneo en lnea recta sin limitacin de grado, colateral dentro del cuarto grado, y dentro del segundo grado del propietario o socio principal de la empresa o de algn director, administrador, gerente o funcionario que tenga intervencin de importancia en la administracin del asunto examinado. Art. 20. Tampoco se considera que hay independencia cuando el Contador Pblico, actuando como Auditor Independiente, este vinculado econmica o administrativamente con la empresa o filiales y con sus directivos; o cuando es propietario de la empresa o tenga vinculacin con ella en grado tal, que pueda afectar su libertad de criterio. Art. 21. La Labor del Contador Pblico como Perito Contable judicial debe ser objetiva e impersonal. El inters Supremo de la Justicia debe presidir su labor y sus razonamientos.

RELACIN ENTRE COLEGAS Art. 22. El Contador Pblico podr asociarse par el ejercicio profesional, de acuerdo a dispositivos legales vigentes y los que rijan para nuestra profesin.

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La Sociedad o estudio deber darse a conocer con el nombre de uno o ms de sus miembros, pudiendo aadir la calificacin de Contadores Pblicos. Ningn Contador Pblico podr ser socio de ms de una Sociedad de Contadores Pblicos. Art. 23. El Contador Pblico deber abstenerse en forma absoluta de formular opiniones, comentarios sobre la intervencin profesional o idoneidad de otro colega. Art. 24. Los nombres de los socios retirados o fallecidos no podrn conservarse ni incluirse en la denominacin o razn social de la sociedad a que hayan pertenecido. Art. 25. En las sociedades de profesionales solo podrn suscribir o refrendar informes y estados financieros quienes poseen ttulo de Contador Pblico otorgado por una Universidad Peruana o revalidado en ella y debidamente colegiado e inscrita la sociedad en el registro correspondiente.

CAPTULO III CAMPO DE LA PROFESIN Art. 26. El Contador Pblico puede ejercer su actividad: a) En Funcin dependiente b) En Funcin independiente

EL CONTADOR PBLICO EN FUNCIN DE PROFESIONAL DEPENDIENTE Art. 27. El Contador Pblico como profesional en funcin dependiente deber fomentar permanentemente la conciencia tributaria, y asimismo mantenerse actualizado en los conocimientos inherentes a las reas de su servicio profesional. Art. 28. El Contador Pblico que desempee en alguna institucin el cargo de docente tendr como objetivo mantener y ensear las ms altas normas profesionales y de conducta y contribuir al desarrollo y difusin de los conocimientos propios de la profesin. En tal virtud, deber impartir una enseanza tcnica til y orientar al alumno para que en su futuro ejercicio profesional acte con estricta observancia a las reglas de tica que le impone la profesin.

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EL CONTADOR PBLICO EN FUNCIN DE PROFESIONAL INDEPENDIENTE Art. 29. Para los efectos de la interpretacin de la funcin independiente, se considera como tal cuando su actuacin no est subordinada a los rganos de direccin o a los juicios de sus clientes. Art. 30. El Contador Pblico que ejerza independientemente no expresar su opinin profesional sobre los estados financieros o sobre cualquier otra informacin financiera complementaria, si el examen de dichos estados o informacin no ha sido practicado por el, o bajo su supervisin. Art. 31. El dictamen, informe u opinin del Contador Pblico debe ser redactado de tal manera que exprese claramente su opinin profesional sobre el particular, en concordancia con las normas y procedimientos aprobados por la profesin contable. Art. 32. El Contador Pblico no permitir que se presenten estados, documentos o informacin en papel con su membrete cuando no han sido examinados por l. Art. 33. El Contador Pblico que fuera solicitado para dictaminar estados financieros a una misma fecha en que se hayan sido examinados por otro u otros Contadores Pblicos, evitar dicho encargo, salvo casos de exmenes especiales o de fuerza mayor, debidamente justificados con conocimiento al Colegio de Contadores Pblicos correspondiente. Art. 34. Ningn Contador Pblico que ejerza independientemente, permitir actuar en su nombre a persona que no sea representante debidamente acreditado o empleado bajo su autoridad. Art. 35. El Contador Pblico no podr realizar ningn tipo de trabajo de auditora o peritaje judicial en las empresas en que haya trabajado como Contador sino despus de dos aos. Mientras dure su actuacin como Contador no podr actuar como auditor. Art. 36. No es posible efectuar trabajos de auditoria o peritaje contable judicial en las empresas en donde se acta como Contadores a travs de empresas de contabilidad vinculadas con los auditores o por personas que tengan dependencia con los auditores o peritos contables judiciales. Art. 37. En los servicios de contabilidad, consultora y peritajes independientes prestados por personas jurdicas, asume la responsabilidad el profesional contable que firme o suscriba los estados financieros, declaraciones juradas de impuestos y contribuciones e informes en general. Art. 38. El informe o dictamen del Contador Pblico en su calidad de perito, consultor o auditor independiente deber de estar debidamente sustentado con papeles de trabajo o _____________________________________________________________________
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correspondencia en cumplimiento de los NIAS, o de las tcnicas contables aprobadas por la profesin en Congresos Nacionales o Internacionales.

CAPTULO IV RETRIBUCIN ECONMICA Art. 39. El Contador Pblico al tiempo de contratar el compromiso de prestar sus servicios debe determinar con sus usuarios el monto de sus honorarios, tomando como referencia as como la responsabilidad que asume, la importancia de la empresa y otros factores, de manera que, por exceso o por defecto, dicha base no resulte lesiva a la dignidad profesional o sea contraria a toda regla de justa compensacin. Consecuentemente evitar toda controversia con sus clientes acerca de honorarios. Art. 40. El Contador Pblico ofrecer o prestar servicios profesionales a cambio de honorarios que dependan de la eventualidad de las averiguaciones de los resultados de tales servicios. Se excluye de esta limitacin los honorarios de consultora originados en ideas no provenientes de la actuacin como contadores, auditores y peritos judiciales.

CAPTULO V ANUNCIO DE SERVICIOS PROFESIONALES Art. 41. El Contador Pblico individual podr sus servicios en forma seria y mesurada, bajo las siguientes modalidades de publicidad: a) En anuncios en peridicos o revistas b) El Contador Pblico que ejerza docencia universitaria no podr efectuar anuncios de servicios profesionales para la enseanza y el que no ejerza, no podr asociar el titulo profesional en anuncios, para la enseanza regular en Institutos, Escuelas, Academias, ONGs, etc. Art. 42. La identificacin del Contador o de la firma profesional debe limitarse anunciar el nombre individual o razn social de la firma, el titulo profesional, direccin y su representacin, asociacin o agrupacin si la hubiere. Art. 43. Esta prohibida la publicidad escrita o verbal utilizando nombre, siglas, o letras en la misma conformacin de la razn social registrada en el Colegio de Contadores Pblicos. _____________________________________________________________________
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Art. 44. Se atenta contra la tica profesional en la oferta de servicios o solicitudes de trabajo que efecte el Contador Pblico, individual o asociadamente, en los siguientes casos: a) En el envo de cartas o currculos a empresas ofreciendo sus servicios, sin que ellos le fueran requeridos. b) En la distribucin de volantes. c) En la contratacin de comisionistas o corredores. d) En anuncios a travs de medios de comunicacin Art. 45. No se considera como publicidad, de divulgacin de obras, folletos, boletines, trabajos tcnicos o estudios de investigacin, de prctica profesional, de orientacin o de informacin, elaborados por Contadores Pblicos, que representen temas de inters general o de la profesin en particular.

CAPTULO VI INFRACCIONES AL CDIGO TICA Art. 46. La inobservancia de lo preceptuado en el presente Cdigo de tica Profesional constituye infraccin, la cual ser sancionada de acuerdo con la gravedad de la misma, sin perjuicio de lo expresamente tipificado como infraccin en el presente capitulo. Art. 48. Comete infraccin grave y contraria a la dignidad profesional el contador pblico que directa o indirectamente interviene en arreglos indebidos con sus clientes, oficinas pblicas o cualquier otro organismo para obtener un trabajo o aceptar o conceder subrepticia o claramente, comisiones, corretajes o recompensas. Art. 49. Comete infraccin el Contador Pblico, que se vale de la funcin que desempea para conseguir directa o indirectamente beneficios que no sean producto de su labor profesional. Art. 50. Tambin comete infraccin el Contador Pblico que demore injustificadamente y entrega de un informe o dictamen. Art. 51. Comete infraccin el Contador Pblico, que edite y publique textos utilizados ejemplos o expresiones literales contenidas en publicaciones realizadas por profesionales del gremio de otros profesionales liberales.

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SANCIONES Art. 52. El Contador Pblico que infrinja este Cdigo ser sancionado por el Colegio de Contadores Pblicos de la respectiva Orden. Art. 53. Para la imposicin de sanciones se tomar en cuenta la gravedad de infraccin cometida, evaluando dicha gravedad de acuerdo con la trascendencia que la falta tenga para el prestigio y estabilidad de la profesin de Contador Pblico. Art. 54. Segn la gravedad de la falta, la sancin podr consistir en: a) Amonestacin b) Suspensin temporal en el ejercicio de la profesin entre uno y veinticuatro meses. c) Cancelacin definitiva de la Matrcula en el Registro del Colegio. Art. 55.- Los organismos encargados del cumplimiento de las normas del presente Cdigo son: El Comit de tica Profesional El Consejo Directivo del Colegio El Tribunal de Honor

Art. 56.- El procedimiento de los organismos citados para aplicar las sanciones, es el siguiente: a) De carcter informativo El Comit de tica Profesional a requerimiento del Consejo Directivo b) De carcter resolutivo y apelativo El Tribunal de Honor c) De carcter ejecutivo El Consejo Directivo

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CAPITULO II LA TICA PROFESIONAL

La palabra "profesin" se deriva del latn, con la preposicin pro, y con el verbo fateor, que significa manifestar, declarar, proclamar. De estos vocablos surgen los sustantivos, profesor, y profesin. En este sentido, la profesin tiene como finalidad el bien comn o el inters pblico, nadie es profesional, para s mismo, pues toda profesin tiene una dimensin social, de servicio a la comunidad, que se anticipa a la dimensin individual de la profesin, la cual es el beneficio particular que se obtiene de ella. Resulta absurdo buscar el propio beneficio, sin importar el beneficio comunitario, porque lo que pase en cualquier colectividad siempre afectar para bien o para mal a todos sus integrantes. Las diversas profesiones surgen histricamente a raz de la progresiva divisin del trabajo, se distingue la profesin (que se adquiere a travs de una larga preparacin universitaria), de los oficios o trabajos manuales (en donde lo que predomina es el carcter emprico), por el tiempo y niveles de estudios o prcticas que se realiza para llegar a alcanzar cada uno de ellos. Todas las profesiones implican una tica, puesto que siempre se relacionan de una forma u otra con los seres humanos, unas de manera indirecta, que son las actividades que tienen que ver con objetos. Otras se relacionan de manera directa con los seres humanos, como son los casos de educadores, periodistas, psiclogos, mdicos, abogados, contadores, etc. Para estos ltimos son ms evidentes las normas ticas de su profesin, puesto que deben tratar permanentemente con personas en el transcurso del desempeo de su profesin. La tica de cada profesin depende del trato y la relacin que cada profesional aplique a los casos concretos que se le puedan presentar en el mbito personal o social. La deontologa es la Ciencia que estudia los diversos deberes y el comportamiento de los Profesionales en sus relaciones con sus clientes o sus colegas. La deontologa es un conjunto de comportamientos exigibles a los profesionales, aun cuando muchas veces no estn codificados en una reglamentacin jurdica. En este sentido, la deontologa es la tica profesional de las obligaciones prcticas, basadas en la accin libre de la persona, en su carcter moral, carentes de un control por parte de la legislacin pblica. La deontologa es el cumplimiento de los deberes que a cada cual se le presentan segn la posicin que ocupe en la vida, y que estn dados por el grado de compromiso y conciencia moral que se tenga con respecto a la profesin. La indagacin y el acatamiento de los principios deontolgicos significan dirigirse por el camino de la perfeccin personal, profesional y colectiva. Existen una serie de normas y disposiciones que rigen el desempeo del profesional en su permanente relacin con sus colegas, clientes y pblico en general, las cuales se encuentran dispuestas en un Cdigo de tica, las que estn elaboradas y supervisadas por _____________________________________________________________________
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el respectivo Colegio Profesional, cuyo acatamiento y cumplimiento es de carcter obligatorio para todos los Miembros de una Orden Profesional determinada.

CAPITULO III PROBLEMAS PARTICULARES DE LA PROFESIN DEL CONTADOR PBLICO.

PROBLEMAS PARTICULARES La finalidad, naturaleza y desarrollo, han determinado que las agrupaciones profesionales de distintos pases den especial nfasis a problemas especficos en materia de reglas de conducta profesional. Estos problemas son: Competencia Profesional. Responsabilidad individual y las asociaciones profesionales. Cuidado y diligencia profesional. Control de Calidad. Objetividad Profesional. Conflictos ticos. Consultora Fiscal. Confidencialidad. Honorarios y comisiones.

Competencia Profesional. El problema es definir los requisitos acadmicos necesarios para ejercer la profesin, la prctica previa y el examen general de calidad profesional, as como las condiciones que aseguren el mantenimiento de la capacidad profesional

Responsabilidad individual y de las asociaciones profesionales. Los ttulos profesionales o las certificaciones de habilidades o calidad profesionales, son otorgados por los gobiernos o cuerpos profesionales autorizados expresamente, a los individuos que han reunido los requisitos para prestar los servicios profesionales. Los contadores pblicos pueden prestar sus servicios profesionales en forma individual, en arreglos de participacin limitados, as como por medio de una asociacin de servicios profesionales. Para inscribir un despacho al menos uno de los socios debe ser Contador Pblico Autorizado y tener mayora de las acciones.

Cuidado y Diligencia Profesional El profesional debe tener la capacidad profesional actualizada en los asuntos de su profesin y concretamente debe tener la seguridad moral de disponer de los conocimientos y recursos necesarios para iniciar un compromiso profesional. _____________________________________________________________________
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Condicin tica y jurdica. Esta condicin tica es condicin jurdica en todos los contratos profesionales, la cual va seguida de la obligacin moral y jurdica de desarrollar el compromiso con cuidado y diligencia profesional Qu es diligencia profesional? Significa la aplicacin apropiada de la inteligencia y las normas tcnicas de la profesin, de manera prudente y justa conforme a las propias condiciones de los compromisos. Responsabilidad Legal. La falta de cuidado puede conducir al profesional a la comisin de delitos e carcter civil y penal, dependiendo del grado de diligencia profesional, conforme al marco jurdico del pas. Control de Calidad. La necesidad de ejercer el cuidado y diligencia profesional en compromisos donde interviene un gran nmero de personas, origina a la vez un cuidadoso control de calidad que asegure al responsable individual que se ha cumplido debidamente con los compromisos de trabajo. Entre mayor sea el tamao de la firma, mayor es la necesidad de este control de calidad El control de calidad es un sistema de Autocontrol Objetividad Profesional. Se define como la capacidad de un profesional de llegar a conclusiones correctas respecto a los asuntos que se le encomiendan. El principio de objetividad impone a todos los contadores profesionales la obligacin de ser justos, honestos intelectualmente y libres de conflictos de inters. Es la capacidad del individuo de mantenerse independiente en sus juicios profesionales, evitar influencias propias y de otros que pudieran deteriorar las conclusiones verdaderas derivadas de las evidencias mismas del problema. Independencia. Para ser objetivo, se debe ser independiente. No se debe estar supeditado a intereses de otros.

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Independencia de hecho. Es un ingrediente bsico cuyo deterioro impide la ejecucin de los servicios profesionales, por tanto, es deber de todo contador pblico mantenerla impecable en cualquier forma que preste sus servicios profesionales. Independencia de Apariencia. La independencia de apariencia es la confianza que un observador razonable, en la capacidad del contador pblico, para ejecutar su trabajo de manera honesta. Cuando el contador pblico se contrata como empleado de una entidad, pierde la independencia de apariencia y en consecuencia no puede ser auditor externo de la misma. Conflictos ticos Los contadores pblicos se ven involucrados con frecuencia en diversos conflictos tcnicos que pueden desembocar en conflictos ticos como por ejemplo: Servicios a clientes que tienen conflictos entre ellos. Clientes de otro contador pblico que acuden al contador pblico por diferencias de criterio o para obligar al primero a actuar en determinada direccin. Conflictos tcnicos que pueden transformarse en ticos en un trabajo conjunto, o en un compromiso en que participa el contador pblico como subordinado de otro contador pblico. Conflictos tcnicos y ticos de un contador pblico con sus superiores cuando acta como empleado de una empresa. Los conflictos tcnicos deben resolverse con prudencia y evitar que se conviertan en conflictos ticos. Consultora Fiscal. El deber fiscal se encuentra establecido por las leyes, las cuales son un marco que impone la actividad profesional y a las propias autoridades fiscales. El contador pblico como ciudadano y como profesional tiene el deber de cumplir cabalmente con el derecho. Es un servicio del Contador Pblico que surge de la necesidad social concreta de que las leyes fiscales que involucran a la contabilidad, se apliquen correctamente al clculo de impuestos. Deberes del Contador Pblico No es deber del contador pblico la defensa de los causantes. No es su deber aliarse con las autoridades en el ejercicio de la coaccin al cliente. Simplemente es aplicar sus conocimientos de expertos de las circunstancias contables a las circunstancias previstas por la ley. _____________________________________________________________________
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Confidencialidad. La confidencialidad es una cualidad que deben cumplirse en todas las profesiones, no solo en la Contadura Pblica. La confidencialidad de la informacin es una cuestin de lealtad al cliente, no obstante, como los sealan los Cdigos de tica en determinadas circunstancias el contador pblico no solo tiene el derecho, sino la obligacin de proporcionar ciertos informes. Honorarios y Comisiones. El honorario profesional es la justa compensacin que recibe el profesional en un arreglo concreto, cuya proporcin debe ser en funcin del esfuerzo directo del arreglo directo e indirecto derivados de los esfuerzos consumidos para adquirir y mantener actualizadas las habilidades intelectuales particulares durante largos perodos de tiempo, probablemente toda la vida fsica del profesional. El monto del honorario debe ser justo, conforme a los esfuerzos realizados para cumplir el compromiso, y corresponder a la dignidad de la profesin, como un medio indispensable para el cumplimiento eficiente de sus finalidades. Temas relevantes sobre honorarios. Los temas relevantes sobre honorarios son los siguientes: La manera de calcularlos. Los honorarios contingentes. Las comisiones Los honorarios predatorios. Publicidad y Promocin. La promocin se define como la comunicacin de informacin que se refiere a los servicios y especialidades que los contadores ofrecen, con la intencin de obtener servicios profesionales. Algunos cdigos restringen totalmente la promocin. Algunos la permiten siempre y cuando se adapten a ciertas condiciones mnimas de tica, sobre todo con los colegas. Debe ser verdadera y justa y no desmeritar a los colegas. Solicitud de los clientes. El contador pblico tiene el derecho de atender a un cliente que acude a requerirle un servicio profesional. El cliente tiene el derecho a decidir quien debe atenderlo. Los Cdigos deben legislar sobre prcticas desleales entre Contadores Pblicos. Para los contadores pblicos, la tica abarca un sistema de principios morales que rigen las relaciones entre nuestros propios miembros, con nuestros clientes y con el pblico; su _____________________________________________________________________
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enunciacin nos coloca aparte, como un grupo profesional en nuestra sociedad, distinto a una empresa comercial o un negocio. "No se pretende ocupar este espacio para llenar una funcin meramente rutinaria, disertando sobre la tica en nuestra profesin, la cual est regida en su aplicacin, ms que por elevados conceptos morales, por actitudes reidas con los laudable principios que la han inspirado. Esta lamentable situacin en que han cado las prcticas ms elementales de nuestra tica profesional, que slo ha estado circunscrita a impecables reglamentaciones y elocuentes publicaciones, los trae a la necesidad de reflexionar profundamente sobre nuestra conducta y moral profesional. "

CAPTULO IV CONTADOR PBLICO. Qu es y qu hace? Dictamina sobre los estados financieros de una entidad. Maneja el sistema de informacin financiera y contable como elemento bsico para la toma de decisiones. Evala la situacin financiera de la empresa. Orienta las decisiones administrativas y tributarias de la entidad, con base en la informacin financiera. Evala la actuacin de los diferentes departamentos de una empresa, desarrollando programas presupuestales en los que se pueda fundamentar la planeacin positiva. Deber hacer examen de los registros contables y de los estados financieros para certificar su exactitud. Deber conocer el marco jurdico legal donde se desarrolla la actividad financiera. Deber conocer, comprender y evaluar las realidades humanas y sociales que influyan en la informacin financiera. Est obligado a realizar todos los servicios que desarrolla con la ms estricta tica profesional. Campo de Trabajo. Como profesional independiente en despachos que prestan asesoramiento y servicios de orden financiero. En empresas particulares de toda ndole que lo requieran para las tareas que se han especificado cumpliendo estas mismas labores en entidades de inters social, _____________________________________________________________________
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empresas pblicas, sindicatos, cooperativas, etc. En la docencia e investigacin de la contadura. Contador Pblico est capacitado para: Disear, implantar y administrar el sistema contable de organizaciones de distinto tipo, como parte de su sistema general de informacin. Evaluar y emitir informes profesionales respecto de dichos sistemas y sobre los informes contables. Asesorar a la direccin de empresas y otras organizaciones en materia de cumplimiento de obligaciones en el mbito tributario y de informes contables de uso externo, as como en sus relaciones con entidades de control estatal. Asesorar a la direccin de empresas y otras organizaciones en la interpretacin de la informacin, especialmente la de carcter contable. Actuar como auditor externo o como consultor en materia contable y tributaria e integrar equipos multidisciplinarios para realizar consultoras organizacionales y de administracin. Actuar como perito en los temas de su especialidad, a requerimiento pblico o privado, as como asesor en situaciones de empresas en crisis y en situaciones de conflictos de intereses, segn la legislacin vigente. Sin perjuicio de lo anterior y con el complemento de otros estudios afines, podr desempearse como ejecutivo en empresas pblicas o privadas, en otras organizaciones estatales o paraestatales, as como en entidades de control o de planificacin.

CAPTULO V EL PERFIL DEL CONTADOR PBLICO A este tema del perfil apunta este trabajo, orientado fundamentalmente al Contador Pblico, y que tan slo pretende arrimar algunas reflexiones y propuestas a un debate que recin se inicia y que no debemos eludir. Tal vez plantearnos algunos interrogantes nos ayude a inquietarnos por esta realidad, a comenzar a pensarla y a decidirnos a formular nuestro aporte al respecto: Nuestros egresados contadores son los que el contexto actual demanda? Qu les falta en su formacin? _____________________________________________________________________
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Se pone demasiado nfasis en algunos aspectos y contenidos en detrimento de otros ms necesarios? Cmo los ven los empresarios que demandan sus servicios? Cmo quisieran que fueran? No ser tiempo que universidad, egresados y empresa decidan trabajar juntos, codo a codo, en la definicin del perfil del contador que la realidad de hoy y el futuro, que tambin es hoy, exigen? Diferencias terminolgicas: Es oportuno comenzar acordando una distincin terminolgica. Al analizar los planes de estudio de algunas Facultades se ha observado que se confunden los trminos "perfil" e "incumbencia", de modo tal que, cuando se pretende definir el primero, en realidad se est consignando un listado de las incumbencias o competencias propias del ttulo. Es por ello que resulta necesario clarificar el significado y alcance de cada uno de estos trminos, para as enfocarnos mejor en el objetivo de nuestro trabajo que es aportar ideas tendientes a definir el "Perfil del Contador". . Perfil Conjunto de cualidades o rasgos caractersticos de una persona o de una cosa. Fig. Miramientos, consideraciones en el proceder o en las relaciones sociales. . Incumbencia Accin, asunto, etc., que corresponde a alguien. Obligacin y cargo de hacer una cosa.

Reflexiones y propuestas: Sobre esta base, concebimos el perfil acadmico profesional como el conjunto de orientaciones, disposiciones, conocimientos, habilidades y destrezas que se consideran deseables y factibles para obtener un grado acadmico y para ejercer las labores ocupacionales coincidentes con el rea del ttulo. Planteamos la necesidad de concebir el perfil acadmico profesional con una proyeccin que trascienda el dominio de un "eficientismo" neutro y acomodaticio ante la realidad existente, y que alcance adems el manejo instrumental y de la administracin de destrezas profesionales, la consolidacin de una base de racionalidad apropiada a la comprensin de los principios de la ciencia y de su aplicacin; tambin la formacin de una capacidad crtica que permita analizar la realidad, concibiendo un destino histrico; y adems, la sensibilizacin de un criterio moral que favorezca la valoracin de cada obra dentro de los propsitos coincidentes con el inters comn. _____________________________________________________________________
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Debemos ser capaces de superar las limitaciones de una cultura con un esfuerzo adaptativo que, a su vez, permita a nuestros graduados insertarse en las corrientes progresistas del pensamiento cientfico moderno sin desconocer la incidencia de los factores condicionantes de nuestro desarrollo profesional, trabajando cientfica y motivacionalmente preparados para superarlos. Se pretende formar un graduado universitario que tenga un perfil profesional que abarque los siguientes conceptos: Razonamiento riguroso, sensibilidad social y creatividad. Capacidad para desarrollar criterios propios, fundamentarlos y someterlos a la crtica de los dems. Capacidad para analizar y evaluar con rigor los procesos de la realidad econmica, social y poltica. Capacidad para investigar en el rea de su especialidad. Capacidad para organizacionales. desempearse profesionalmente en diferentes contextos

Inters por actualizar y perfeccionar permanentemente sus conocimientos. Compromiso tico de desarrollar su profesin respetando los intereses de la sociedad.

Idealizando lo expuesto, y conforme a lo expresado al respecto en diferentes encuentros profesionales (9 Congreso Nacional de Profesionales en Ciencias Econmicas, 1992; Encuentro Nacional sobre Formacin del Profesional en Ciencias Econmicas, 1998) definimos el perfil del egresado del siguiente modo: "El Contador Pblico deber ser graduado universitario con slidos conocimientos de Contabilidad, Economa y Administracin, con apoyatura jurdica, lgica, matemtica y de leyes del comportamiento. Ser una persona creativa, imaginativa, dotada de curiosidad cientfica. Su pensamiento ser riguroso y metdico. La honestidad intelectual ser parmetro inviolable de todo su accionar. Ser responsable como hombre de pensamiento de aportar claridad y lucidez a los problemas de su mundo y de su tiempo". Forjar en los jvenes un noble ideal de vida es tarea irrenunciable de la Universidad, pues all se forjan los lderes del pas. A la luz de lo descrito, los objetivos que debe alcanzar el Contador Pblico, al finalizar su carrera, pueden sintetizarse en que su perfil le permitir: _____________________________________________________________________
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Tener conciencia que su rol en la sociedad es de servicio. Actuar ticamente en todas las actividades en que le toque desenvolverse. Integrar grupos de trabajo, acompaando - con arreglo a criterio - las decisiones de sus superiores. Planear, organizar, dirigir, ejecutar y controlar actividades de administracin de recursos, tanto humanos como financieros. Actuar en puestos de direccin y conduccin. Intervenir en la definicin de misiones, objetivos y polticas de las organizaciones, siguiendo una metodologa adecuada para la toma de decisiones e incorporando valores ticos al cumplimiento de sus responsabilidades sociales hacia la comunidad. Tomar conciencia de la necesidad de la permanente actualizacin de conocimientos y destrezas profesionales.

RECOMENDACIONES. Las recomendaciones que se enuncian a continuacin, se refieren a la necesidad de la formacin del Contador Pblico para que desempee con xito las labores empresariales y morales: o Una ampliacin del Cdigo de tica Profesional, que investigue las causas reales y circunstancias en las cuales el contador se ve envuelto y se juzga la moral del mismo. o Orientar al Contador Pblico sobre los peligros morales de sus actos en las organizaciones, y las consecuencias que esto ocasiona. o Estrechar an ms los lazos de todos los comits, sindicatos y grupos del rea contable a nivel mundial. o Reflexionar acerca de los aportes hechos por los trabajadores de la contabilidad, para situarlos en el nivel en que se encuentra y que debemos mantenerlo con nuestros ejemplos morales y ticos. o El contador debe ampliar sus conocimientos a nivel de Post-Grado y maestra, a nivel gerencial, para que se convierta en un ente vivo de las ejecutorias administrativas.

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RELACIN DE PROFESIONAL:

LA

TEMATICA

ELEGIDA

CON

EL

FUTURO

DESEMPEO

El mundo se encuentra en continuo y constante cambio, globalizando su economa, diversificando los productos y servicios, necesitando cada da que la contabilidad vaya mas a su ritmo, buscando profesionales de la contadura no tanto con experiencia sino con experticia, lo que significa tener la capacidad de comprender, asimilar y aplicar con celeridad los nuevos esquemas y tecnologas. La contadura pblica es una profesin multidisciplinaria, que goza de ser complementada por el derecho, la economa, la administracin, las matemticas y otras ramas del conocimiento, que en ningn momento la hace dependiente de ninguna de ellas, dndole al contador pblico idoneidad para desempearse como gerente, administrador, asesor, auditor, revisor fiscal y dems cargos dentro de una empresa; tiene el privilegio de dar fe pblica que lo compromete con la empresa, el gremio, su comunidad y el Estado. El Contador pblico es el ser crtico y objetivo de la empresa, la persona equilibrada que dirime cualquier inconveniente que se presente, es el punto neutro, de l depende que la informacin que se presenta, sea veraz y adems que las decisiones que toma la alta gerencia sean las ms convenientes y acordes a la realidad financiera de la compaa, este nunca se deja llevar por intereses particulares y tiene un fuerte sentido de compromiso con el gremio. Debe ser cuidadoso con los trminos que maneja procurando que sean castizos para los clientes que maneja, porque el fin no es enredar con terminologa tcnica, por el contrario es manejar e involucrar la ms metdica pedagoga para lograr entendimiento en los usuarios de la informacin contable, orientando y encaminando a la toma de decisiones correctas. No solo debe ser responsable en su trabajo igualmente debe ser integro como persona, en todo el sentido de la palabra desde la universidad debe dar muestra de la formacin tica y de los valores que se cimientan en l, debe estar acompaado de constancia, orden, claridad, limpieza, trabajo, puntualidad, dedicacin, sencillez, precisin, dominio de la profesin, accesible, cortes, tener proyeccin, ser culto, intelectual, social como persona, entusiasta, optimista, un contador gil, dinmico, comprensivo, humano, responsable, respetuoso, discreto, tico, amplio de criterio, independiente mentalmente, honrado, confiable y un sinnmero de cualidades que llenaran las expectativas de los clientes, aceptando permanentemente el desafo del conocimiento y con voluntad para alcanzar siempre el xito. Para profundizar en el tema de la tica y la moral veremos que tienen diferentes orgenes etimolgicos (tica del griego Ethos. Modo de ser o carcter segn Aristteles y moral, del latn Mors, costumbre), en el fondo se confunden y vienen a ser un compendio de la idea de lo bueno, de lo que debe ser, de lo honesto de lo socialmente aceptable.

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En pocas antiguas la tica hacia parte de la vida diaria llegando a aconsejar en normas de accin rutinarias como lo son el asearse, alimentarse bien, cuidar la salud, etc. Hoy dentro de otro campo filosfico permite establecer parmetros de comportamiento ms amplios, logrando direccionar el comportamiento de los hombres presentndose la libertad para elegir y vindose afectados con los juicios de valor, dificultando la decisin entre lo que se debe hacer y lo que le gustara hacer, porque con frecuencia se encuentran situaciones en las que se ven involucrados conceptos tales como el de correcto o incorrecto, verdadero o falso, que dependiendo del juicio de valor le dara la calidad de tico o no tico y lo que puede ser bueno para una persona, para otra puede y lo ms seguro es que no lo sea. Y en la presentacin de la informacin contable cuando se dice que la informacin sea verdadera, hay que pensar a que tipo de verdad ya que esta es una cualidad necesaria de la informacin contable y esa verdad debe tener un grado de exactitud, es decir no existe la verdad absoluta sino una relativa a la utilidad del usuario, sea que la falsedad de la informacin contable, en condiciones normales de ajuste a principios y reglas establecidos, no existe como por ejemplo los ajustes integrales por inflacin, un porcentaje promediado a nivel nacional que toma datos de las ciudades ms representativas, que en nada muestran la realidad de nuestra regin, al hacer los respectivos procedimientos contables estaramos cumpliendo con una normatividad, pero esta en tela de juicio la veracidad de la realidad econmica, es ms, la valoracin de los bienes que posee una compaa que por los diferentes mtodos que hay como costo histrico, valores ajustados, valores corrientes, etc. dan como resultado valores diferentes, pero que para cada mtodo es su verdad. Continuando con la idea nos damos cuenta que la sociedad es la causante de las regulaciones ticas, por lo tanto la vida en sociedad es la que lo condiciona. Hobbies y Roseau adems de Spencer, llegan a la conclusin es que el bien del hombre es el bien social y solo el bien general es bueno, los bienes particulares ceden ante esta realidad , si esto es cierto y se cumple, es cuando se logra decir no, ante los chantajes de las compaas que ponen a temblequear el puesto del contador a cambio de faltar a su tica, si este es consciente tendr en firme que prima el inters general, sobre el inters particular y que por el conservar un cargo no le va a faltar a toda una comunidad y a un estado que estn depositando en l toda la confianza y le confieren dar fe pblica, estando en desacuerdo con el principio maquiavlico de que lo bueno es lo que me produce resultados, o lo que le produce resultados a los mos. Es aqu donde se da paso a una ltima reflexin y es analizar realmente el compromiso que se tiene con la profesin, frente al proyecto de ley para adoptar los estndares internacionales de contabilidad, los tratados de libre comercio, y todos los cambios que se estn presentando, tanto estudiantes, como los ya egresados despreocupados, que no tomamos las riendas como gremio e imponemos el bienestar de nuestros empresarios, vemos como se viene abajo la economa y se atenta contra la comunidad y son muy pocos los que protestan y les duele que todo esto este pasando, nos quedamos rezagados y conformes con una ctedra que se nos brinda en la universidad y eso que sin cumplir a _____________________________________________________________________
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cabalidad con los requisitos y es peor los ya egresados son contados los que se actualizan y estn a la vanguardia de la informacin y los avances tecnolgicos. El profesional en su diario vivir no solo confronta problemas con relacin a su trabajo, sino tambin en su profesin de da a da con las personas que le rodean, esto hace que muchas veces cometan errores sin darse cuenta que estn pisando la lnea de la moralidad y el diario vivir. Los hombres y mujeres enfrentan problemas que de una manera u otra podran poner en tela de juicio su debida conducta, muchas veces ellos mismos dudando de su propia profesionalidad, pero teniendo siempre en cuenta que existen desde tiempos remotos deberes y derechos que cada cual sabe donde clasificarse. El contador esta expuesto a constantes cambios que lo llevan a especializarse y a actualizarse cada vez ms para estar a la vanguardia de la tecnologa. Ahora en Argentina se escucha hablar de adoptar las Normas Internacionales de Contabilidad aunque estn en el mundo desde hace un tiempo. Ellas quieren brindarle una ayuda al contador en cuanto en su trabajo profesional como tico donde estas normas sean acatadas con responsabilidad y si ocurriera lo contrario entrar en prohibir ejercer la profesin por un tiempo determinado o por siempre.

CONCLUSIN. El contador frente al deber moral y las decisiones administrativas ha sido abordado de una manera ms que nada instructiva. Mi objetivo final con el desarrollo de este tema fue mostrar algunas de las debilidades que nuestra carrera enfrenta actualmente, en el orden tico, moral y profesional. Se desarroll brevemente quien es el contador, las leyes que regulan su comportamiento profesional, as como tambin la moral social que debe mostrar en su entorno. Puesto que la tica es lo ms importante que debe imperar en un contador profesional para que pueda cumplir con su trabajo de una forma honrada y fidedigna, sin dejarse manipular por los de la alta gerencia para faltar a su tica en mostrar informacin falsa puesto que con esto tambin le est faltando el respeto a la comunidad y al Estado. De esta reflexin nace que el Contador Pblico, como tal, debe cimentar su reputacin en la honestidad, laboriosidad y capacidad profesional, y no en el mercantilismo, ni expansionismo sin escrpulos. Precisamente este proceder ha sido una de las causas, o quizs la principal, que ltimamente se han suscitado cuantiosas demandas, sobre todo a firmas de prestigio internacional, que tratando de abarcar un mbito mayor de sus posibilidades materiales y tcnicas, en ocasiones, han tenido que sucumbir en cuanto a la calidad profesional.

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As pues, los profesionales que se alejan de los cdigos de conducta y tica profesional, exponen, no nicamente su prestigio personal, sino el servicio a la comunidad y de manera particular, comprometen el futuro de la profesin. Asimismo el egosmo, el yo por encima de los dems, el propsito de servirse de la sociedad y no el de servir a la sociedad, del ambiente para escalar posiciones que se suponen de privilegio, y las tendencias que parecen encaminarse a centrar ambiciones en importantes retribuciones econmicas, han dado como resultado negativo el de sacrificar en ocasiones, la calidad. Al final sus honorarios, el Contador Pblico, deber tener muy presente, que la retribucin por sus servicios, no constituye el nico objetivo ni la nica razn de ser del ejercicio de su profesin, mucho menos, ni siquiera pensar en conceder retribucin especial o subterfugios de ninguna naturaleza por la obtencin de un trabajo profesional. No deber violar la ms elemental cortesa que debe existir entre profesionales cabales, ofreciendo sus servicios a clientes de otros colegas. Al concluir el tema se puede apreciar que en realidad nos falta mucho para alcanzar la perfeccin del profesional de la carrera, se nota adems que tan frgil es nuestra carrera, por los compromisos que debe enfrentar el profesional, cmo todava se deja manejar por el simple hecho de no perder su puesto. Es hora de empezar a amar nuestra profesin, luchar por ella, que nos corra por las venas, vivir cada da para ella, disfrutarla, que nos duela cuando atenten contra ella, es el momento de apoderarnos y armarnos de conocimiento, mejorando primordialmente como personas dignas e integras que sirven a su profesin, a su comunidad y lo ms importante a nuestra patria.
BIBLIOGRAFA. Cdigo de tica profesional del contador pblico. AZPIAZU, JOAQUIN. La Moral del Hombre de Negocios. Editorial Razn y Fe, 2da. Edicin, Madrid, Espaa, 1952. SILIE GATON, JOSE A. tica Profesional. Publicaciones Amrica, 9na. Edicin, Ao 1998. VASQUEZ, JOSE. Proyeccin Social del Contador Pblico. RUIZ RAFAEL FRANCO, Reflexiones Contables, Teora, Educacin y Moral, BERNA RICARDO VASQUEZ, Impacto de la Subjetividad de la Informacin Contable en la tica Profesional, Filosofa de la Contabilidad, REVISTA LEGIS DEL CONTADOR Nm. 11 MANTILLA B SAMUEL ALBERTO. tica y Desafos de la Contadura Profesional. Pginas de Internet en la Web.

Documento elaborado por un colega de Per

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