FASE 4 RESOLUCIÓN DEL PROBLEMA

GESTIÓN PÚBLICA, DERECHO ADMINISTRATIVO Y DISCIPLINARIO

PRESENTADO POR:

SANDRA MILENA ARIZALA TORRES

COD: 1.087.202.762

PRESENTADO A: INES DEL CARMEN GUERRERO

GRUPO: 109008_10

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS

AGOSTO 2022
 a. ¿Qué clase de faltas disciplinarias existen en la ley disciplinaria colombiano

(CUD)?

Según la ley de 1952 por el que se expidió el nuevo código general Disciplinario, se

determinan la falla así:

 Gravísimo

La gravísima son cuando estas faltas están relacionadas con infracción a los
derechos internacionales de los derechos humanos. Por otro lado, también se
rige por las incompatibilidades, inhabilidades, impedimentos y conflictos de
intereses, con la hacienda pública.

 Graves

Las faltas disciplinarias graves se describen como incumplimiento de los

deberes, el abuso de los derechos entre otros factores.

 Leves 

Las faltas leves disciplinarias son las que por incumplimiento de los deberes.

b. ¿Qué es un proceso disciplinario, dar un ejemplo?

Es un proceso donde se establece lo que son las sanciones que se aplicara a

un x o y trabajador si este realiza una falta a sus compromisos laborales u
excluye algunas de sus funciones.

Ejemplo:
El funcionario Jhon Arizala, falta a sus debidas labores por tres días sin avisar
y/o justificar el porqué de su ausencia a su jefe inmediato. La conducta
concierne a abandono del cargo sin justa causa.

c. ¿Quién ostenta la atribución disciplinaria en caso expuesto?

La jurisdicción diciplimiraria es de competencia de la Oficina de Control

Interno Disciplinario de la Entidad para la cual el funcionario está laborando.

d. ¿Cuáles sanciones disciplinarias se impusieron en cada uno de los

ejemplos expuestos?

¨El abandono debe ser injustificado, es decir, sin que exista una razón o
motivo suficiente para que el servidor se exima de la responsabilidad de
cumplir con las funciones propias del cargo o del servicio. Ello es así, porque
de ser justificado el abandono del cargo o del servicio desaparece la
antijuridicidad del hecho y, por consiguiente, la falta disciplinaria. ¨
(Departamento Administrativo de la Función Pública)

¨La Corte Constitucional ha establecido que la coexistencia del abandono del

cargo como causal de retiro del servicio en el régimen de la administración
pública y como falta gravísima en el Derecho Disciplinario no implica la
vulneración de la prohibición del doble enjuiciamiento o principio
constitucional¨ (Departamento Administrativo de la Función Pública)
e. ¿Cuál es el término de prescripción de la acción disciplinaria?
Según la Ley 1952 de 2019, prescripción de la acción disciplinaria se
entablarán a partir de que salga el debido fallo.

f. ¿Quiénes son los sujetos disciplinables?

¨Para los efectos de esta ley y en concordancia con el artículo 38 de la Ley
489 de 1998, son servidores públicos disciplinables, los gerentes de
cooperativas, fundaciones, corporaciones y asociaciones que se creen y
organicen por el Estado o con su participación mayoritaria¨ (Departamento
Administrativo de la Función Pública)
h. En caso procedente ¿Cuál sería el tipo de sanción disciplinaria a
imponer en el caso propuesto?

la sanción consiste en destitución e inhabilidad general esta implica límite de

la correlación del servidor público con la dirección, sin importar que sea de
libre nombramiento y remoción, de carrera o elección, o la terminación del
contrato de trabajo. También se establecen multa ya que es una sanción de
carácter pecuniario.
i. ¿Qué tipo de recursos proceden en el caso de declararse a Pepito
Pérez disciplinariamente responsable?

Según el régimen actual, solamente los funcionarios que tienen cargos

judiciales y que conjuntamente guarden relación con la naturaleza de su
función pueden realizar este tipo de acciones “interceptación de llamadas” y
tampoco no todos los empleados que tengan el oficio de cautela y control
pueden arremeter con esta potestad, solo los que sean encargados del Fiscal
General de la Nación, dentro del casos de Pepito Pérez no ajusta en las
representaciones anteriores,
 debido a que el cargo no lo mira así, por lo tanto, se puede decir que su
hecho da término para ser debidamente sancionado empleando la pertinente
norma.

BIBLIOGRAFIA:
 Los tipos de faltas en el nuevo Código Disciplinario. (29 de enero de 2019)
https://www.ambitojuridico.com/noticias/administrativo/administracion-publica/
los-tipos-de-faltas-en-el-nuevo-codigo-disciplinario

 ¿Qué es un proceso disciplinario y cómo se aplica?, EMILIO CAMELO.

(agosto 25, 2021) tomado:
https://www.jubilacionypension.com/derechosobligaciones/legislacion/
proceso-disciplinario-como-aplica/

 Concepto 213481 de 2021 Departamento Administrativo de la Función Pública

Tomado: https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?
i=167306

 PRESCRIPCION DE LA ACCION DISCIPLINARIA – Conteo del término para

faltas instantáneas y continuadas, tomado:
https://www.procuraduria.gov.co/relatoria/media/file/flas_juridico/1384_CE-
Rad-2011-00004-00.pdf


 Formulación del Problema
Pepito Pérez director del Departamento Administrativo de la Presidencia de la
República, es investigado por presuntas irregularidades relacionadas con
interceptaciones y seguimientos ilegales a diferentes personalidades de la vida pública
nacional, actuación que se inició de oficio, con base en la información reportada en la
Revista Semana correspondiente a la edición del 25 de septiembre de 2021, donde se
describe la presunta ilegalidad en procedimientos de interceptaciones telefónicas y
seguimientos efectuados por personal del Departamento Administrativo de Seguridad
DAS, a magistrados, periodistas y políticos.

1). ¿En el caso planteado habrá lugar a aplicar sanción disciplinaria?

Para la aplicación de sanción disciplinaria se cabe indicar que en la
Constitución Política de Colombia en sus artículos 122 al 130 contextualiza el que
hacer del servidor público, mostrando detalladamente el modo en que la Ley concibe el
servicio al Estado, entre ellos lo que es primeramente la conducta, cauciones,
particularidades de vinculación, así como las irregularidades propias a los cargos. Por
ende, el caso de Pepito Pérez no tiene que ver con la acción a sanción disciplinaria.

2). ¿Quién es el encargado de adelantar el proceso disciplinario?

En la ley 734 de 2002 se establece que en el Artículo 67 dicta La acción disciplinaria se

ejerce por la Procuraduría General de la Nación; por el cual Pepito Pérez, director del
DAPRE se basa de esta forma y que el departamento Administrativo es de orden
nacional.
 3). ¿Qué tipo de sanción disciplinaria se le debe imponer al sujeto

disciplinable?

Como primera sanción seria la destitución e inhabilidad general y esto implica:

- Terminación de la relación del servidor público con la administración, sin que importe
que sea de libre nombramiento.

- Desvincular del cargo, en los casos previstos en la Constitución Política y la ley

- terminación del contrato de trabajo;

- En todos los casos anteriores, la imposibilidad de ejercer la función pública en

cualquier cargo o función.

-La multa o suspensiones.

4). ¿Cuál es el término de prescripción de la acción disciplinaria?

Según el consejo de estado¨¨ ARTÍCULO 30. Términos de prescripción de la

acción disciplinaria. La acción disciplinaria prescribe en cinco años, contados para
las faltas instantáneas desde el día de su consumación y para las de carácter
permanente o continuado desde la realización del último acto. ¨ (Departamento
Administrativo de la Función Pública)

5). ¿Teniendo presente la presunta conducta cometida por Pepito

Pérez, qué recursos proceden en el proceso de declararlo

disciplinariamente responsable?

Basándose en la conducta que refiere en el caso de Pepito Pérez se puede

establecer en las decisiones disciplinarias, descienden lo que son las haciendas de
regeneración la reclamación y queja, los cuales se intercalarán por mensaje,
salvaguardo la habilidad formulada en inverso. Contra las disposiciones del trámite
no procedente a los que son expediente alguno.
BIBLIOGRAFIA

 Sentencia 06148 de 2018 Consejo de Estado tomado:

https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=90547

 PRESCRIPCION DE LA ACCION DISCIPLINARIA – Conteo del término para

faltas instantáneas y continuadas, tomado:
https://www.procuraduria.gov.co/relatoria/media/file/flas_juridico/1384_CE-
Rad-2011-00004-00.pdf

 Ley 734 de 2002 tomado:

https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=4589