GERENCIA REGIONAL OFICINA EJECUTIVA OFICINA DE GESTIÓN DE

“AÑO DEL FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANIA NACIONAL”

DE SALUD CUSCO DE ADMINISTRACIÓN RECURSOS HUMANOS

PERFILES.

1.- PERFIL DE PROFESIONAL INGENIERO INDUSTRIAL

REQUERIDO EN LA DIRECCIÓN DE SALUD OCUPACIONAL

REQUISITOS MÍNIMOS:
 Título Profesional de Ingeniero Industrial
 Constancia de habilidad profesional vigente
 Diplomado en Seguridad y Salud en el Trabajo
 Estudiante o Egresado de Maestría en Seguridad y Salud en el Trabajo, Prevención de riesgos
laborales o similares
 Cursos de Seguridad y Salud en el Trabajo

INCOMPATIBILIDADES:
 No tener antecedentes penales, ni judiciales

EXPERIENCIA / HABILIDADES
 Experiencia mínima de 01 año en salud ocupacional.
 Habilidad en Comunicación
 Capacidad de trabajo en equipo
 Conocimiento y dominio en Ofimática - Excel avanzado

CONOCIMIENTO ESPECÍFICO: FORMACIÓN/CAPACITACIÓN PROFESIONAL, PREPARACIÓN

ESPECIALIZADA
 Cursos sobre Derecho laboral
 Cursos sobre Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
 Curso de monitoreo de agentes ocupacionales
 Cursos y diplomados en normas ISO 9001, ISO 45001 e ISO 14001
 Cursos sobre implementación de Plan de vigilancia, prevención y control de salud de los
trabajadores por COVID-19
 Experiencia en instituciones públicas y privadas implementando el manejo de las técnicas de
IPERC, mapa de riesgos, identificación de agentes ocupacionales.
 Experiencia en Auditorias del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

FUNCIONES:
1. Implementar Documentos de Gestión del SGSST GERESA Cusco y Unidades Ejecutoras (Matriz
IPERC, Mapas de Riesgo, Registros).
2. Supervisión del avance en la implementación del SGSST por parte de RR. HH en GERESA
Cusco y Unidades Ejecutoras de la GERESA.
3. Realizar viajes de comisión de servicio para la supervisión y asistencia técnica respecto a la
Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.
4. Seguimiento de conformación y funcionamiento de Comités de SST en Unidades Ejecutoras a
nivel de la Región.
5. Promoción y monitoreo de la implementación de los Servicios de Seguridad y Salud en el
Trabajo en Unidades Ejecutoras.
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6. Dar asistencia técnica en el llenado de Registros de Accidentes de Trabajo en Establecimientos

de salud públicos y Privados de la Región Cusco aprobado por el Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo.
7. Dar asistencia técnica y desarrollo de fortalecimiento de capacidades en Ley 29783 a Redes,
Hospitales y entidades Públicas y privadas de la Región.
8. Conocer y cumplir con las políticas, procedimientos, instructivos y documentos de los sistemas
de gestión de seguridad y salud en el trabajo y normas y reglamentos internos de la Gerencia
Regional de Salud Cusco.
9. Participar en la investigación de accidentes de trabajo de la GERESA Cusco.
10. Vigilar que la Gerencia Regional de Salud Cusco, cumpla con las disposiciones legales relativas
a la seguridad e higiene industrial y evaluación de riesgos.
11. Elaborar y analizar las matrices IPERC y sus controles, Mapa de riesgos.
12. Dar Asistencia técnica, monitoreo y seguimiento de la implementación del Plan de Vigilancia,
Prevención y Control de COVID-19.

2.- PERFIL DE PROFESIONAL INGENIERO CIVIL/ARQUITECTO

REQUERIDO EN LA DIRECCIÓN DE EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO DE
DESARRLLO INSTITUCIONAL

1. REQUISITOS MÍNIMOS
Educación
- Título profesional Universitario de Ingeniero Civil o Arquitecto colegiado.
- Capacitación en el Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones -
INVIERTE.PE.
- Capacitación en contrataciones del estado.
- Elaboración y Formulación de Perfiles, Expedientes Técnicos.

Experiencia
Experiencia General:
- Experiencia no menor de cuatro años de ejercicio profesional en el sector
público.
Experiencia Específica:
Experiencia no menor de un año en alguna de las siguientes actividades:
- Elaboración y/o inspección, supervisión de expedientes técnicos de proyectos
públicos en Salud.
- Ejecución y/o inspección, supervisión de obras públicas diversas (Hospitales,
Centros de Salud, Postas de Salud).
- Evaluación de Estudios Técnicos en Salud.
- Evaluación de proyectos de mantenimiento en Salud.
- Participación en la ejecución de obras públicas de infraestructura, de preferencia
Salud.
- Participación en la elaboración y/o revisión de estudios de inversiones en salud.

Capacidades, habilidades y aptitudes

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- Capacidad de organización y liderazgo.

- Capacidad de análisis para toma de decisiones oportunas.
- Habilidades técnicas administrativas, manejo adecuado del software entorno
Windows (Excel, Word), S10, AutoCAD y otros equivalentes.
- Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno, ser proactivo.
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3.- PERFIL PROFESIONAL PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL

PARA EJECUTOR COACTIVO DE LA GERESA CUSCO (Abogado (01)
MISIÓN DEL PUESTO
Realizar acciones de coerción para el cumplimiento de la obligación, de acuerdo a lo
establecido en la Ley 26979, siendo el titular del procedimiento y ejerce a nombre de la
Entidad.
PERFIL DEL CARGO – EJECUTOR COACTIVO
 Ser ciudadano en ejercicio y estar en pleno goce de sus derechos civiles
 Tener título de abogado expedido o revalidado conforme a ley;
 No haber sido condenado ni hallarse procesado por delito doloso;
 No haber sido destituido de la carrera judicial o del Ministerio Público o de la
Administración Pública o de empresas estatales por medidas disciplinarias, ni de la
actividad privada por causa o falta grave laboral;
 Tener conocimiento y experiencia en derecho administrativo y/o tributario; y,
 No tener ninguna otra incompatibilidad señalada por ley.
 Experiencia y conocimiento de la Ley del Procedimiento de Ejecución Coactiva.
 Experiencia especifica en temas afines de 2 (dos) años en sector público o privado.
 1 (un) año de experiencia en posiciones similares o afines, en el sector público
 Conocimiento en Sistemas Administrativos, Gestión Pública, privada o temas afines
 Manejo de Ofimática (Word, Excel).
 Reunir condiciones físicas para realizar el trabajo bajo presión
 Proactivo, con experiencia y liderazgo en el manejo de personal (equipos de trabajo)

FUNCIONES DEL PUESTO

 Ejecutar Resoluciones de Sanción por multa impuesta a los administrados
involucrados en procedimientos administrativos sancionadores.
 Analizar información de deuda en cobranza coactiva.
 Colaborar en la elaboración y actualización de registros de la deuda en cobranza
coactiva.
 Evaluar el comportamiento de pago de los contribuyentes y/o administrados que
conforman su cartera de deuda en cobranza coactiva.
 Mantener actualizada la base de datos de los saldos de deuda en cobranza coactiva.
 Llevar un control de los trámites, compromisos de pago y fraccionamientos
realizados por los contribuyentes y/o administrados.
 Apoyar en el seguimiento de la deuda verificando su situación para la mejor
efectividad en la cobranza coactiva.
 Realizar otras actividades, relacionadas a su ámbito de acción.

CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES

• Lealtad y sentido de pertenencia, Orientación a resultados, Colaboración.
Liderazgo y facilidad de adaptarse a ritmos de trabajo variados.
• Receptividad y disponibilidad, interés y celo en el trabajo.
• Espíritu de disciplina unido a la capacidad de obrar de manera independiente,
iniciativa y decisión.
• Integridad y sentido de la responsabilidad, puntualidad, discreción a toda prueba.

4.- PERFIL PROFESIONAL PARA LA CONTRATACIÓN DE

PERSONAL CIRUJANO DENTISTA
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Educación:
 Título profesional de Cirujano Dentista.
 Certificado de habilitación Profesional.
 Resolución de término de SERUMS.
 Estudios de Especialización (diplomado, maestría o doctorado) en gestión, Salud
Publica, Atención Integral de Salud.
 Conocimiento y Manejo de la Estrategias Sanitarias de Salud Bucal
 Conocimiento en la metodología de Presupuesto por Resultados.
 Conocimiento de los programas Microsoft Office.

Experiencia:
 Experiencia mínima de 04 años en el ejercicio de la profesión
 Experiencia mínima de 02 años en el manejo de Estrategia Sanitaria de Salud
Bucal.

Capacidades, habilidades, actitudes:

 Capacidad de organización, liderazgo y Proactividad.
 Capacidad de análisis para toma de decisiones oportunas.
 Habilidades técnicas administrativas.
 Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno
 Vocación y entrega al servicio, buscando bienestar de los demás.
Otros:
 No tener antecedentes negativos en la GERESA.
 No tener antecedentes penales y legales.

6.- PERFIL PROFESIONAL PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL:

BIOLOGO

OBJETIVO DEL CARGO:

Efectuar trabajo, estudios e investigaciones en agentes biologicos, material y muestras
biologicas y derivados de origen humano o ambiental de incidencia o determinantes
para la salud humana individual o colectiva y salud ambiental.

FUNCIONES PRINCIPALES:

a) Realizar análisis biofísicos, bioquímicos, hematológicos, citológicos,

histológicos, microbiológicos, parasitológicos, inmunobiologicos, genéticos,
moleculares y biomoleculares en agentes biológicos, control de calidad, material
y muestras biológicos de origen humano y ambiental.
b) Participar en estudios, análisis epidemiológicos relacionados con la salud
humana individual o colectiva, higiene y calidad ambiental.
c) Efectuar analisis, control y/o biorremediación biológica de las aguas, suelo y
aire.
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d) Evaluar riesgos biológicos derivados de la actividad industrial, desarrollo

humano y comercial u otros a fin de prevenir daños a la salud humana individual
o colectiva y salud ambiental causada por las condiciones y por los factores de
riesgo.
e) Elaborar informes de ensayos de agentes biologicos, de muestras biologicas de
origen humano y derivados y de muestras ambientales.
f) Estudiar el control de la accion de productos químicos y biológicos, a fin de
prevenir riegos y daños al medio ambiente que pueda afectar la salud humana
individual o colectiva y salud ambiental.
g) Participar en la elaboracion de las normas técnicas relacionadas a la vigilancia y
control de contaminantes quimicos, microbiologcas, parasitologico e hidrologico
y otros en el ambiente que afecte la salud humana individual o colectiva y salud
ambiental.
h) Participar en estudios y análisis de los sistemas integrados de calidad, de
bioseguridad, de filiación, de biologia molecular y otros aprobados por el area y
el servicio.
i) Proporcionar datos epidemiológicos, etiologicos y clinicos para la recoleccion,
transporte y recoleccion de muestras.
j) Registrar y validar las actividades realizadas en los sistemas de informacion
institucional y emitir informes de su ejecucion según las disposiciones vigentes.
k) Participar en los equipos multidisciplinarios de salud.

REQUISITOS MINIMOS:

Basicos
 Titulo profesional universitario de biólogo en el area de Microbiología o ámbito
de su competencia.
 Capacitacion especializada en el área
 Experiencia de 1 año desempeñando funciones en su competencia
 Haber concluido el SERUM
 Habilitación profesional.
 Capacidad para liderar equipo de trabajo

5.- PERFIL DE PUESTO DE PROFESIONAL DE ENFERMERIA

DIRECCION DE SERVICIOS DE SALUD

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO SOBRE LA FUNCION ORGANICA:

Regulación y Fiscalización de Servicios de Salud Públicos y Privados en la Región.

FUNCIONES DEL CARGO:

ACCIONES Y RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS:

a) Implementación de los Procedimientos Administrativos relacionados con la

Categorización y Registro de Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud
Privadas de la Región.
b) Implementación del Registro Nacional de Instituciones Prestadoras de Servicios
de Salud RENIPRESS en la Región como Usuaria Registradora Regional.
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RESPONSABILIDAD ESTRUCTURAL:

Integrante del Equipo Técnico de la Unidad de Servicios de Salud del SubSector

Privado.

ACCIONES Y RESPONSABILIDADES GLOBALES:

a) Implementación de la Verificación Sanitaria de Establecimientos de Salud y

Servicios Médicos de Apoyo Públicos y Privados de la Región, en concordancia
con los Procedimientos Administrativos relacionados con la Categorización y
Registro de Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud Públicos y Privados
de la Región.
b) Implementación de la Asistencia Técnica relacionada con las funciones de
Regulación y Fiscalización de Servicios de Salud hacia los administrados y
usuarios de los Procedimientos Administrativos relacionados con la
Categorización y Registro de Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud
Privados de la Región.
c) Implementación de la labor de Identificación de Establecimientos de Salud y
Servicios Médicos de Apoyo para el cumplimiento de la Categorización y
Registro de Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud Privados de la Región.

FORMACIÓN EXIGIDA:

a) Profesional de Enfermería con Título Profesional a nombre de la Nación.

b) Profesional de Enfermería con Colegiatura certificada y Hábil para el ejercicio de
la Profesión.
c) Estudios de PostGrado en Salud Pública (Curso / Diplomado / Maestría /
Doctorado); de preferencia en Gerencia de Servicios de Salud, Derecho
Administrativo y Regulación y Fiscalización de Servicios de Salud.
d) Experiencia Profesional Administrativa de tres años en Instituciones Públicas o
Privadas, como mínimo.
e) Conocimientos mínimos requeridos para el correcto desempeño del puesto:
Reglamento de Establecimiento de Salud y Servicios Médicos de Apoyo, Normas
Técnicas de Categorización, TUO de la LPAG e Informática Básica.

6.- PERFIL DEL PROFESIONAL DE SALUD

ENFERMERA

REQUISITOS
- Título Universitario de Enfermera
- SERUMS
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- Maestría y/o Diplomado u otro en Gestión de Servicios de Salud y /o Gestión

Pública
- Especialidad en Calidad de Servicios de Salud
- Habilitación Profesional
- Experiencia mínima 02 años en el sector público y/o Redes de Servicios de
Salud
- Experiencia y conocimientos Gestión de la Calidad de Servicios de Salud
- Conocimientos de Office Avanzado

CAPACIDADES, HABILIDADES, ACTITUDES

- Capacidad de análisis, comunicación, redacción, síntesis de dirección y
coordinación técnica
- Concretar resultados en el tiempo oportuno
- Liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Conocimiento y manejo de sistema informático y programas.
- Buenas relaciones interpersonales.
- Vocación, entrega de servicio y tener iniciativa
- Lealtad, fidelidad y ser proactivo.
- Capacidad de trabajo en equipo
- Conocimiento del idioma quechua

6.- QUIMICO FARMACEUTICO

FUNCIONES BASICAS
 Organizar, conducir y controlar las actividades de los Centros de Referencia
Regional de Farmacovigilancia conducidos por las Autoridades Regionales de
Salud (ARS) a través de las Autoridades de Productos Farmacéuticos,
Dispositivos Médicos y Productos Sanitarios de nivel Regional (ARM).
GERESA CUSCO.
 Cumplir la Ley Nº 29459 de Productos, Farmacéuticos, Dispositivos Médicos y
Productos Sanitarios y el Artículo 35º del Sistema Peruano de Farmacovigilancia
y Tecnovigilancia.

C.- FUNCIONES ESPECÍFICAS:

 Implementar, desarrollar, monitorear, vigilar, evaluar y supervisar actividades de
Farmacovigilancia y Tecnovigilancia de la jurisdicción.
 Gestionar la implementación, acciones e indicadores de Farmacovigilancia y
Tecnovigilancia en los establecimientos de salud públicos y privados,
establecimientos farmacéuticos privados de la Región Cusco;
 Garantizar el cumplimiento de los indicadores de Farmacovigilancia y
Tecnovigilancia planteados por DIGEMID, y que deben ser de cumplimiento de
los establecimientos: Hospitales, redes, EE.SS I-4 con internamiento y clínicas
de la región cusco e informar semestralmente a DIGEMID.
 Promover, implementar, impulsar y fortalecer la conformación de comités de
Farmacovigilancia en todos los hospitales de la jurisdicción y clínicas privadas
de la región cusco, en establecimientos. Los mismos que serán designados
mediante Resolución Directoral.
 Garantizar la operatividad de los comités de Farmacovigilancia a través del plan
de trabajo, cuyo informe de las actividades del comité de Farmacovigilancia será
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elaborado por el responsable de Farmacovigilancia de los establecimientos

quienes adjuntaran copia de las actas de reunión al Centro de referencia
Regional de Farmacovigilancia y Tecnovigilancia (CRFT) en los plazos
establecidos.
 Monitorizar y realizar coordinaciones con los Comités de Farmacovigilancia en
los establecimientos públicos, privados y otros a fin de garantiza la confiabilidad
y calidad de los datos, el monitoreo de las reacciones adversas, evaluación de
calidad y capacitación a profesionales de la salud.
 Realizar acciones de capacitación y asistencia técnica en aspectos de
Farmacovigilancia en todo el ámbito del Sector salud y de los Establecimientos
de Salud y Establecimientos Farmacéuticos Privados en el ámbito de su
jurisdicción.
 Realizar los informes respectivos al Jefe inmediato superior de las
capacitaciones se, asistencias técnicas y coordinaciones realizadas con
establecimientos públicos y privados.
 Llevar e implementar el acervo debidamente documentado de las personas
capacitadas
 Brindar la asistencia y capacitación técnica implementación y la elaboración de
procedimientos operativos estandarizados y flujogramas a nivel de todos los
establecimientos de salud para un adecuado reporte.
 Recibir, codificar, registrar, evaluar, realizar la base de datos y analizar las
notificaciones de sospecha de reacciones adversas a medicamentos, que se
presentan en los establecimientos de salud y establecimientos farmacéuticos de
su jurisdicción; para lo cual deben garantizar la calidad de los reportes emitidos
a través de los responsables de Farmacovigilancia y Tecnovigilancia.
 Ejecutar programas de capacitación, formación, promoción y prevención
relacionados a Farmacovigilancia con universidades con carreras de salud y
otras entidades públicas o privadas de manera de constante.
 Recopilar, analizar y sistematizar las sospechas de las reacciones adversas e
incidentes adversos graves reportadas en los formatos aprobados y validados en
la GERESA Cusco, dentro de las veinticuatro (24) horas de conocido el caso,
utilizando los medios de comunicación disponibles.
 Remitir en el plazo no mayor a diez (10) días calendario desde la recepción del
reporte el Informe de investigación de sospecha de reacción en el caso de
ESAVIS graves en coordinación con la Dirección de Epidemiologia.
 Remitir dentro de los 15 días hábiles de cada mes en los formatos aprobados y
Normas Técnicas de las Estrategias Sanitarias, las sospechas de reacciones leves
y moderadas.
 Brindar y difundir información sobre seguridad de productos farmacéuticos,
dispositivos médicos y productos sanitarios en su jurisdicción, en coordinación
con la responsable del Equipo de Uso Racional a los profesionales de la salud y
público en general; así como de boletines de Farmacovigilancia con información
sobre seguridad de medicamentos entre, otros.
 Coordinar la ejecución del seguimiento de las notificaciones de reacciones
adversas o incidentes adversos graves en Hospitales o cuando el Centro
Nacional de Farmacovigilancia y Tecnovigilancia lo solicite en el ámbito de su
jurisdicción;
 Mantener la confidencialidad de las notificaciones de sospechas de reacciones
adversas e incidentes adversos;
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 Realizar el análisis de las notificaciones de sospecha de reacción adversa de su

jurisdicción, y emitir un informe semestral a la Autoridad Regional de Salud,
con copia al Centro Nacional de Farmacovigilancia y Tecnovigilancia;
 Promover a nivel regional y hospitalario, desarrollar y/o apoyar en la realización
de estudios fármaco-epidemiológicos y otros estudios para el análisis y gestión
del riesgo asociado al uso de los productos farmacéuticos, dispositivos médicos
y productos sanitarios.
 Realizar actividades supervisión, vigilancia y cumplimiento de las actividades de
monitoreo de Farmacovigilancia desarrolladas en los establecimientos de salud
públicos y privados y establecimientos farmacéuticos de su jurisdicción; en el
ámbito de su jurisdicción.
 Elaboración de un plan de trabajo con el área de fiscalización, control y
vigilancia sanitaria para la capacitación y certificación De la Certificación de
Buenas Prácticas de Farmacovigilancia en EE.FF privados tal como lo menciona
D.S 014-2011-MINSA.
 Implementar medidas y estrategias de comunicación referentes a la seguridad de
los productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios, a fin
de minimizar los riesgos asociados al uso de los mismos;
 Coordinar y capacitar en Farmacovigilancia y Tecnovigilancia al personal de
salud para promover, monitorear, vigilar y evaluar el adecuado funcionamiento
de la Farmacovigilancia y Tecnovigilancia en el establecimiento de salud.
 Implementar y hacer cumplir con las Buenas Prácticas de Farmacovigilancia
según lo establece la norma ley Nº 29459 en EE.FF públicos y privados, y
demás normatividad relacionada a la Farmacovigilancia.
 Recibir, codificar, registrar, evaluar y analizar las sospechas de reacciones
adversas que se presenten.
 Remitir, a través del Comité de Farmacovigilancia o del responsable de
Farmacovigilancia de hospitales, redes y establecimientos de salud públicos y
privados, al Centro de Referencia Regional de Farmacovigilancia según
corresponda, la información analizada, evaluada y procesada de las
notificaciones de sospecha de reacciones adversas e incidentes adversos de
acuerdo de acuerdo a los indicadores y procedimientos establecidos de manera
trimestral de Reacciones Adversas a Medicamentos.
 Monitorizar Implementar el seguimiento Farmacoterapéutico de los pacientes y
Farmacovigilancia previa capacitación en estos temas
 Gestionar con el nivel central pasantías y/o capacitación en estudios o métodos
de bioestadísticas para efectuar trabajos estudios fármaco-epidemiológicos,
seguridad del medicamento en el ámbito de la GERESA Cusco
 Resolver consultas farmacológicas, toxicológicas y de cualquier otra índole
relacionada con medicamentos en Farmacovigilancia, Tecnovigilancia y afines.
 Generar señales de alerta de seguridad, calidad de medicamentos en
coordinación con DIGEMID, que permitan adoptar medidas de regulación y
control.
 Cumplir el Código de Ética de la Función Pública, debiendo en todo momento
velar porque se supediten los objetivos e intereses personales a los
institucionales en el ejercicio de sus funciones
 Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.

D. RELACIONES DEL CARGO:

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INTERNAS.
 Relación de dependencia: depende de la Responsable de la Unidad De Uso
Racional de Medicamentos y Farmacovigilancia
 Tiene relación con las Unidades Orgánicas y Órganos Desconcentrados de la
GERESA Cusco.

EXTERNAS
 Con el Ministerio de Salud, DIGEMID, INS, Gobierno Regional Cusco,
Entidades Públicas, No Públicas, Universidades, Institutos y la Población en
General

E. REQUISITOS DEL CARGO

EDUCACION
 Título Profesional de Químico Farmacéutico y/o profesional de salud
 Contar con una especialidad y/o capacitación en Farmacovigilancia y
Tecnovigilancia
 Estudios avanzados de Computación e Informática: procesador de textos, hojas
de cálculo, bases de datos y aplicaciones
EXPERIENCIA
 Sector Salud por lo menos 02 años en las funciones de la DMID.
 Sólida formación administrativa y conocimiento extenso de los aspectos
normativos de Farmacovigilancia, Tecnovigilancia y otras áreas relacionadas.
CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES
 Liderazgo y facilidad de adaptarse a ritmos de trabajo variados.
 Apreciación justa de la importancia y urgencia de los asuntos.
 Receptividad y disponibilidad, interés y celo en el trabajo.
 Espíritu de disciplina unido a la capacidad de obrar de manera independiente,
iniciativa y decisión.
 Integridad y sentido de la responsabilidad, puntualidad, discreción a toda prueba.
 Motivación: vocación de servicio.

7.- PERFIL DEL TECNICO DE NUTRICION:

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

 Título de Técnico de Nutrición

 Estudios en gestión de Salud, Salud Pública, Atención Integral de Salud y
otros.
 Conocimiento y manejo de la Estrategias Sanitarias de Alimentación y
Nutrición, Etapa de Vida Niño(a).
 Conocimiento de los programas Microsoft Office.

Experiencia
 Experiencia mínima de 02 años en salud.
 Experiencia mínima de 02 años en el manejo de Estrategias Sanitarias de
Nutrición, Programas Presupuestal Articulado Nutricional y Programa
Presupuestal Salud Materno Neonatal.
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Otros:
 No tener antecedentes penales y legales.

Conocimientos para el puesto y/o cargo:

 Conocimiento de la metodología de consejería nutricional y sesiones
demostrativas.
 Conocimiento en normatividad vigente para la Atención Integral de Salud de
todas las etapas de vida, específicamente la valoración nutricional.
 Conocimientos de Presupuesto por Resultados - Programa ¨Presupuestal
Articulado Nutricional.
 Conocimiento de Seguridad Alimentaria y Nutricional.
 Conocimiento y manejo del Sistema de Información del SIEN

8.- PERFIL DEL TECNICO DE NUTRICION:

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

 Título de Técnico de Nutrición

 Estudios en gestión de Salud, Salud Pública, Atención Integral de Salud y
otros.
 Conocimiento y manejo de la Estrategias Sanitarias de Alimentación y
Nutrición, Etapa de Vida Niño(a).
 Conocimiento de los programas Microsoft Office.

Experiencia
 Experiencia mínima de 02 años en salud.
 Experiencia mínima de 02 años en el manejo de Estrategias Sanitarias de
Nutrición, Programas Presupuestal Articulado Nutricional y Programa
Presupuestal Salud Materno Neonatal.
Otros:
 No tener antecedentes penales y legales.

Conocimientos para el puesto y/o cargo:

 Conocimiento de la metodología de consejería nutricional y sesiones
demostrativas.
 Conocimiento en normatividad vigente para la Atención Integral de Salud de
todas las etapas de vida, específicamente la valoración nutricional.
 Conocimientos de Presupuesto por Resultados - Programa ¨Presupuestal
Articulado Nutricional.
 Conocimiento de Seguridad Alimentaria y Nutricional.
 Conocimiento y manejo del Sistema de Información del SIEN