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NO CUMPLE
CUMPLE
C.C.
Observaciones
Placa Asignada:
Fecha de Ingreso:
1 Hoja de vida Actualizada
2 Cedula de Ciudadanía
3 Antecedentes Judiciales
General
4 Antecedentes Disciplinarios
5 Licencia de conducción
6 Simit
7 Carta pantalla Mintransporte (Runt)
Optometría
Audiometría
Cuadro Hemático
Glicemia
Espirómetro
Osteomuscular
Énfasis en Espalda
Medicina Preventiva
Énfasis en alturas
Nota: Cuando los certificados contengan recomendaciones médicas, el trabajador debe ser remitido al área HSEQ para que firme
el acta de compromiso en salud de acuerdo a las recomendaciones .
9 Electrocardiograma
10 Esquema de vacunación (FA / T)
11 Certificado Reconocimiento Conductores (CRC)
12 Prueba Psicosensométrica**
13 Examen de Alcohol y Drogas***
14 Seguridad Social (EPS, ARL, AFP)
15 Entrega de EPP y Dotación
16 Registro de Inducción/Reinducción
Formación y Entrenamiento
22 Control de incendio
23 Primeros auxilios
Experiencia 24 Certificaciones Laborales según Perfil
Nombre: Firma:
Cargo: Fecha:
(*) Estos requisitos se pueden cumplir en el transcurso de la ejecución de las labores en un plazo mínimo de un (1) mes
posterior al ingreso del trabajador / (**) La prueba psicosensométrica se valida con el CRC (***) La periodicidad para el
examen de alcohol y drogas se aplica de acuerdo a los requerimientos de cada cliente.