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2000-PLANIFICACION EDUCATIVA II
GRUPO N° 2
INTEGRANTES: CUENTA
1. LOURDES SUYAPA ANDINO 8612171
2. ASLY NAHOMY ORELLANA VARELA 20081010844
3. LURVIN YULIBETH BARAHONA ORTIZ 20171034389
4. ELMA SARAY BARAHONA ORTIZ 20181006408
5. DAYANA STEFANY CRUZ MARTINEZ 20201005465
6. PAOLA CUAUTLY GIRON ZAVALA 20031001825
Este proyecto está elaborado para 10 años lo cual abarca desde el 2014 hasta el
2024. En el que pretende contribuir de manera especial, las estructuras directivas y
operativas de la institución. En el presente análisis evaluativo se da a conocer
algunos detalles de ellos con un análisis crítico y reflexivo sobre dicho plan.
Para hacerlo público. Ayuda a dar a conocer las necesidades del centro porque
orienta y guía de cerca el proceso educativo del centro y sirve para la evaluación
interna (autoevaluación) y externa (acreditación) cuando se requiere un proyecto
educativo o económico. Demanda de muebles, lecciones aprendidas y más
maestros según sea necesario. De esta forma, gestiona los recursos humanos,
especialmente los proyectos que están frente de la organización que apoyan los
esfuerzos del centro.
GENERAL
Recoger y analizar parámetros sobre la ejecución del proyecto que puedan resultar
importantes para obtener una imagen clara de su desarrollo, las dificultades que han
ido surgiendo durante la intervención y las posibilidades de mejora y modificación.
ESPECIFICOS
Metodología de trabajo
Los principios metodológicos que rigieron esta evaluación pueden resumirse en:
Como base de análisis, se utilizó una Matriz de evaluación de cada uno de los
criterios utilizados, respondiendo a una serie de preguntas que permiten visualizar el
alcance de los resultados y en general, del proyecto.
Ausencia de talleres Falta de recursos económicos No brindar alumnos calificados, Gestionar recursos económicos
pedagógicos, vocacionales y para competir en la vida real a través de ONG, Estado,
capacitaciones para los Ministerio de educación,
docentes, que le sirven de base empresa privada
para su desarrollo
Aplicación de métodos y Excelente capacitación docente Clase innovadoras Continuidad docentes
técnicas, activas y en el manejo de técnicas y capacitaciones del DCNB, y los
participativas. metodologías de aprendizaje nuevos enfoques por
competencias
Adecuación curricular . Poca capacitación sobre cómo Planificación sin adecuación Gestión de capacitaciones en
tratar a los niños con curricular. Centros de Educación Especial.
capacidades especiales.
Nuevos modelos de No hay seguimiento a los Planeamientos débiles sin Implementar talleres
planificación. diferentes programas dentro de orientación y no alcanzan los pedagógicos
la institución resultados deseados
Rediseño del Reglamento Lineamientos obsoletos Aplicación de malos Actualizar según las nuevas
Interno del Centro Educativo procedimientos leyes implementadas.
Poca comunicación entre el Falta de comunicación Mala coordinación de los Convocar a reuniones y crear
personal docente y padres de interesados en el proceso la escuela para padres y la
familia educativo escuela de padres
Poca participación de las Indiferencia por parte de las Perdida de interés a las Nombrar un comité de
autoridades locales en las autoridades locales a las actividades escolares. acercamiento a las autoridades
diferentes actividades actividades escolares. para hacerle ver la importancia
escolares de participar en las actividades
escolares.
Con
vivencial Calendarización de Falta de atención al calendario Bajo rendimiento en el Formar directivas de
reuniones sociales de social de actividades entre alumnado, falta de profesores guías para elevar un
maestros y padres de familia. maestros y padres de familia. comunicación. control de las actividades.
Integración de la Comunidad Falta de organización de los Baja participación de la Ofrecer incentivos para que los
Educativa en las diferentes profesores para involucrarlos en comunidad educativa en profesores se animen a
actividades de la Escuela. actividades de la escuela. actividades de la escuela. participar en actividades en la
escuela.
Organizar la comunidad
educativa en directiva para
llevar un control de las
actividades de la escuela.
Insuficiente vinculación de No hay proyección de los
Alta Desarrollar programes de
la escuela con la comunidad niños educados de Falta de comunicación con los capacitación Docentes, padres
miembros de la comunidad de familia, comunidad
Comunitaria
Indiferencia de las Deterioro del edificio que ocupa Indiferencia de las instituciones Generar un enlace para
organizaciones que existen la escuela aledañas a la institución conocer las diferentes ONG y
en la comunidad para el representares de todos los
desarrollo de las actividades sectores
escolares y comunitarias
Participación activa en las Indiferencia de la población Falta de motivación del centro Capacitación de motivación,
actividades de la comunidad. escolar autoestima. Trabajo en equipo
Desorganización de las Poca comunicación y choque de Duplicidad de funciones entre Convocar a reuniones
diferentes áreas internas del funciones entre las áreas del las áreas y desorganización entre periódicas entre las áreas para
Centro Educativo centro educativo las mismas delimitar funciones y trabajo.
Una sociedad de padres de Poca efectividad en de la Poca efectividad en las Convocar a reunión
familia disfuncional sociedad de padres. actividades del a sociedad de
padres.
Reglamento interno no Reglamento interno desfasado Aplicación de malos Actualizar según nuevas leyes
actualizado del centro de la realidad actual. procedimientos.
educativo
Dar funcionalidad al PEC. Hacer adecuaciones por de No se cumplen algunos Programas de seguimiento de
parte de las autoridades del objetivos establecidos los objetivos establecidos
centro educativo
Monitoreo, supervisión y Presupuesto para el seguimiento Mala calidad en la entrega del Diligencia de parte de los
evaluación periódica de las oportuno producto final asignados a gestionar las
actividades del PEC. necesidades del centro.
Administrativa
Insuficiente espacios físicos Bajo rendimiento académico No se cumplirán con los Gestionar fondos para crear
de apoyo académicos. indicadores de gestión educativa nuevos espacios educativos.
Elaboración de manual de Falta de interés por administrar El personal no realizara sus Diseñar manuales de procesos
funciones. adecuadamente el centro funciones por desconocimiento sistemáticos.
educativo
Excelente la estructura Aulas con suficiente espacio Ambientes adecuados Continuar con el
física. para la actual población mantenimiento de las buenas
condiciones de las aulas
CONCLUSIONES