FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL

UNIDAD FORMATIVA II:

LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Salud: Se parte de una idea inicial en el que la salud era la “ausencia de enfermedad” para
llegar al actual concepto de “Estado del bienestar físico, mental y social completo".

Salud laboral: Estado en el que las condiciones laborales no deben ser generadoras ni de daño
físico, ni psíquico ni social para la persona trabajadora.

Prevención: el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de

actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

Peligro: Fuente o situación con capacidad de daño en términos de lesiones, daños

materiales y daños al medio ambiente.

Riesgo Laboral: Es la posibilidad de que un trabajador pueda sufrir, durante el ejercicio de su

función, un determinado daño derivado del trabajo.

Daños derivados del trabajo: a las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u
ocasión del trabajo.

Riesgo grave e Inminente: el que resulte probable racionalmente que se materialice en un

futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores. En el caso de
exposición a agentes susceptibles de causar daños graves a la salud de los trabajadores, se
considerará que existe un riesgo grave e inminente cuando sea probable racionalmente que se
materialice en un futuro inmediato una exposición a dichos agentes de la que puedan derivarse
daños graves para la salud, aun cuando éstos no se manifiesten de forma inmediata.

Procesos, actividades, operaciones, equipos o productos "potencialment peligrosos":

aquellos que, en ausencia de medidas preventivas específicas, originen riesgos para la
seguridad y la salud de los trabajadores que los desarrollan o utilizan.

Equipo de trabajo: cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el

trabajo.

Condiciones de trabajo: cualquier característica del trabajo que puede tener una influencia
significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores.

Equipo de Protección Individual (EPI): Cualquier equipo destinado a ser llevado por el
trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad
salud en el trabajo, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin.

Puesto de trabajo: Es aquel puesto específico donde el trabajador realiza su actividad laboral
diaria
Los conceptos de PELIGRO, RIESGO, FACTOR DE RIESGO y DAÑO:

PELIGRO RIESGO FACTOR DE RIESGO DAÑO

Hacer fuego en el Que se produzca un Viento, bosque Incendio

bosque incendio seco, basura, día de
calor

Hacer una escalada Que se produzca Estado de la Caída

una Caída montaña
Clima
Preparación física

Este es el esquema básico de la prevención de riesgos

laborales. Una empresa debe analizar lo peligrosa que es su
actividad, detallando todos los riesgos de sus puestos de
trabajo, los factores que los pueden agravar y, cuando lo
haya hecho, aplicar las medidas que sean necesarias para
evitar daños.
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO
EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS:

EMPRESARIOS:

a) Obligaciones

El empresario tiene el deber de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores que

están a su servicio, en todos los aspectos relacionados con el trabajo.

Las obligaciones generales son las siguientes:

Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos

relacionados con el trabajo.

Adoptar todas las medidas necesarias para proteger la seguridad y salud de los
trabajadores.

Asumir el coste de las medidas de seguridad y salud.

Cumplir las disposiciones establecidas en la normativa de prevención de riesgos.

Planificar la acción preventiva y la evaluación de riesgos laborales.

Proporcionar a los trabajadores los equipos de protección individual (EPI).

Informar los trabajadores sobre los riesgos y las medidas de prevención.

Garantizar la formación sobre riesgos laborales al trabajador.

Adoptar las medidas de emergencia.

Elaborar el plan de prevención.

Derechos y obligaciones de los trabajadores

TRABAJADORES:

a) Derechos

Derecho al suministro de equipos de protección individual (EPI).

Derecho a recibir información y formación sobre todas las cuestiones relativas a la

prevención de riesgos laborales que los afecten.

Derecho a la vigilancia de la salud mediante reconocimientos médicos.

Derecho de participación.

Derecho a la gratuidad de las medidas preventivas adoptadas.

Derecho de sus representantes a paralizar la actividad laboral en caso de riesgo grave e

inminente, y de todos los trabajadores a abandonar el puesto de trabajo sin ser
sancionados.

b) Obligaciones

Cumplir las medidas de prevención.

Usar de manera adecuada máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas,

equipos de transporte y, en general, cualquier medio con el cual desarrollen la
actividad.

Usar correctamente los medios y equipos de protección que proporcione el empresario,

siguiendo las instrucciones.

No desactivar los dispositivos de seguridad y utilizarlos correctamente.

Informar inmediatamente el superior jerárquico, los delegados de prevención o el

servicio de prevención de cualquier situación laboral que, por motivos razonables, los
parezca un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores.

Contribuir a cumplir las obligaciones sobre seguridad y salud laboral establecidas por
la autoridad competente.

Cooperar con el empresario para que pueda garantizar unas condiciones de trabajo
seguras y sin riesgos.