¿Cómo funciona esta garantía de no embargabilidad total del salario?

Para que una persona trabajadora a la que, por ejemplo, un Juzgado le reclama una deuda, no
se vea privada de todo su salario mensual hasta que la pague íntegramente, se prevé que,
mensualmente, a la persona únicamente se le pueda embargar una parte de su salario en base
a los porcentajes de la tabla anterior. Así, veremos que, en cada tramo de salario mensual
equivalente a la cuantía del Salario Mínimo Interprofesional de cada año, únicamente se podrá
embargar el porcentaje previsto en la tabla.

Ejemplo: Para una persona que cobre 1.300.- euros al mes, los primeros 1.000.- euros son
inembargables, y de los 300.- restantes, únicamente se le podrá embargar el 30%, es decir
90.- euros. La persona cobraría 1.210.- euros y cada mes se le embargarían 90.- euros a causa
de la deuda.