NOMBRE:

Sindy Paola Hernández Sabillon

SECCIÓN
V5252

CLASE
Derecho Sindical

FECHA
22/08/2022
¿Usted cree que Honduras es un país donde se violentan los derechos de los
trabajadores? Explique su posición. 

Para mi parecer, en la oportunidad que he tenido laborando para empresas privadas,

puedo notar la violentación de algunos derechos de los trabajadores, podemos poner
como ejemplo la Ley de empleo por hora, como este vino a esculizar los derechos de
los empleados, estos sin beneficios a prestaciones, no renovaciones de contratos cada
mes, jornadas laborales diferentes o distintas a las que implementa el código de
trabajo, no existía el proceso disciplinario para poder corroborar un despido justificado.
Aparte de este ejemplo podemos mencionar la discriminación antisindical, al empleado
que fuera escuchado sobre participar en un sindicato este es despedido sin una causa
valida. Además de esto hay numerosos casos en los que empleadores hondureños
participaron en actos de discriminación antisindical e impusieron acuerdos no sindicales
para impedir la negociación colectiva, así como casos de impago de salarios, horas
extra obligatorias, numerosas violaciones de las normas de seguridad y sanidad en el
lugar de trabajo y de trabajo infantil en el sector agrícola.
Asimismo, Estados Unidos debe tomar medidas para garantizar que las multinacionales
estadounidenses que adquieren mercancías en Honduras se aseguren de que no se
violan los derechos laborales en sus cadenas de suministro. Las violaciones de los
derechos laborales que aparecen en el informe se dan en sectores cuyos productos se
exportan a Estados Unidos, como el sector textil, el de la industria ligera y el agrícola.

¿Reconoce alguna política de Estado encaminada a fortalecer el derecho de

sindicación?

La Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, a través de una Comisión de Reformas al

Código del Trabajo, está elaborando, con el apoyo técnico de la OIT, un anteproyecto
centrado en trece (13) artículos para adecuar el Código del Trabajo al Convenio sobre
la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87) y cuatro
(4) artículos para el Convenio núm. 98 (incluido el relativo a las sanciones en los casos
de discriminación antisindical (artículo 469 del Código del Trabajo), los cuales serán
sometidos a las nuevas autoridades de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social y
posteriormente al Consejo Económico y Social (CES), tomando en cuenta las
recomendaciones de la Comisión de Expertos. Específicamente la propuesta del
artículo 469 contempla que las multas aumentarán de 200 a 10 000 lempiras, como
están actualmente, por cinco (5) a veinte (20) salarios mínimos, es decir, de 32  650,00
a 130 600,00 lempiras, según el salario mínimo promedio actual (6 530,00 lempiras,
equivalentes a 310 dólares de los Estados Unidos) y, en caso de reincidencia, las
multas se incrementarán en un cincuenta por ciento (50 por ciento) a la sanción
interpuesta.
¿Piensa que Honduras es un país proclive a socavar la libertad sindical? 

Pienso que Honduras ratificó el Convenio nº 87 sobre la libertad sindical y la protección

del derecho de sindicación (1948) en 1956 y el Convenio nº 98 sobre el derecho de
sindicación y de negociación colectiva (1949) en 1956. Nos habla sobre La ley prohíbe
la discriminación antisindical, pero no pevé medidas adecuadas de protección al
respecto. Entonces pienso que esto esta muy debajo, que no hay respeto contra la
libertad sindical. La ley impone un sistema de monopolio sindica y/o un sistema que
prohíbe o restringe la sindicalización a ciertos niveles (empresa, industria/sector,
regional/territorial, nacional)
Bibliografía
Informe sobre las violaciones de los derechos sindicales. (s.f.). Obtenido de
https://survey.ituc-csi.org/Honduras.html#tabs-2

Organización internacional del trabajo. (s.f.). Obtenido de https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?

p=NORMLEXPUB:13101:0::NO::P13101_COMMENT_ID:3341635