Sindy Paola Hernández Sabillon

SECCIÓN
V5252

CLASE
Derecho Sindical

FECHA
06/08/2022
 SINDICATOS
Artículo 475 Artículo 477
Todo sindicato de trabajadores necesita De la reunión inicial de constitución de cualquier
para constituirse o subsistir un número sindicato los iniciadores deben levantar un 'acta d
no inferior a treinta (30) afiliados, y fundación" donde se expresen los nombres de todo
ellos. Su nacionalidad, el número de su tarjeta de
todo sindicato patronal no menos de
identidad, su residencia, la actividad que ejerzan y
cinco (5) patronos independientes
entre si. Las organizaciones sindicales
ORGANIZACIÓN SINDICAL que los vincule, el nombre, objeto y clase de la
asociación y cualquiera otro dato que los
deben estar constituidas en un noventa Artículo 468
Sindicato es toda asociación permanente interesados juzguen necesario, terminando con las
por ciento (90%) por hondureños. firmas de los concurrentes que sepan y puedan
de trabajadores, de patronos o de

personas de profesión u oficio firmar.

independiente, constituida exclusivamente

para el estudio, mejoramiento y

Artículo 476 protección de sus respectivos intereses
económicos y sociales comunes.
Pueden formar parte de las

organizaciones sindicales las personas

mayores de dieciséis (16) años. También
podrán formar parte los mayores de
catorce (14) aros con autorización
expresa de su representante legal.
Se prohíbe ser miembro a la vez de varios Cualquier cambio total o parcial en la Junta Directiva de un
sindicatos de la misma clase o actividad. sindicato, debe ser comunicado al Ministerio del Trabajo y

Previsión Social por conducto de la Dirección General del

Trabajo, en los mismos términos indicados en el inciso 7° del
artículo 481. Mientras no se llene este requisito el cambio no
surte ningún efecto.

Artículo 478
Los estatutos deben expresar:
audiencia, en todo caso, de los inculpados;
Artículo 479
El Presidente y el Secretario provisionales
de todo sindicato de trabajadores en
formación deben notificar al Inspector del
Trabajo respectivo y en su defecto al
Alcade del lugar, por comunicación escrita,
la voluntad del grupo de constituirse en
sindicato, con la declaración de los
nombres y datos de identificación de cada
uno de los fundadores y dc los miembros
de la Junta Directiva Provisional, clase y
objeto de la asociación y, en su caso, la
empresa, establecimiento o institución
donde trabajen.
14°-las demás prescripciones que se estimen necesarias para su
1°-denominación, objeto, clase y domicilio de la asociación;
2°-condiciones y restricciones de admisión;
3°-obligaciones y derechos de sus miembros;
4°-sanciones disciplinarias y motivos y procedimientos de expulsión, con
5°-la cuantía y periodicidad de las cuotas ordinarias y su forma de
pago;
6°-el procedimiento para decretar v cobrar cuotas extraordinarias;
7°-épocas v procedimientos para la celebración de las Asambleas
generales o Secciónales, ordinarias y extraordinarias, reglamentos de las
sesiones, quórum; debates y votaciones;
8°-número, denominación, período v funciones de los miembros de la
Directiva Central y de las Secciónales en su caso, modo de integrarlas o
elegirlas, reglamento de sus reuniones y causales y procedimientos de
remoción;
9°-las reglas para la administración de los bienes y fondos sindicales;
para la expedición y ejecución de los presupuestos y presentación de
balances y expedición de finiquitos;
10°-la época y forma de presentación y justificación de cuentas;
11°-organización de las comisiones reglamentarias y accidentales;
12°-reservas que, en su caso, pueden crearse para subsidios, y condiciones
en que los miembros tendrán derecho a ellos;
13°-normas para la disolución y liquidación del sindicato y
procedimientos para la revisión y modificación de los estatutos; y,
funcionamiento.
 CAPÍTULO IV
Artículo 481
Para la inscripción y reconocimiento de la personería jurídica de los
sindicatos, la Directiva Provisional, por sí o mediante apoderado especial,
deberá elevar al Ministerio de Trabajo y Previsión Social, por conducto de la
Dirección General del Trabajo, la solicitud correspondiente, acompañándola
de los siguientes documentos, todos en papel común:

PERSONERÍA JURÍDICA
1°-certificación del acta de fundación, con las firmas autógrafas de los asistentes, o de
quienes firmen por ellos, y la anotación de sus respectivas tarjetas de identidad; Artículo 480
2°-certificación del acta de la elección de la Junta Directiva Provisional, con los mismos
requisitos del ordinal anterior;
Las organizaciones sindicales se
3°-certificación del acta de la reunión en que fueron aprobados los estatutos; considerarán legalmente
4°-carta poder de quien solicite el reconocimiento de la personería jurídica, cuando la
solicitud no sea presentada por la Junta Directiva Provisional. El poder debe ser
constituidas y con personalidad
autenticado, ante autoridad competente; jurídica desde el momento en
5°-dos (2) certificaciones del acta de fundación, extendidas por el Secretario provisional;
6°-dos (2) ejemplares de los estatutos del sindicato, extendidos por el Secretario provisional.
que se registren en la
7°-nómina de la Junta Directiva Provisional, por triplicado, con indicación de la Secretaría de Trabajo y
nacionalidad, profesión u oficio, el número de la tarjeta de identidad y el domicilio de cada
Previsión Social.
director;
8°-nómina completa del personal de afiliados, por triplicado, con especificación de la

nacionalidad, sexo y profesión u oficio de cada uno de ellos; y,

9°-certificación del correspondiente Inspector de Trabajo sobre la inexistencia de otro

sindicato, si se tratare de un sindicato de empresa o de base que pueda considerarse
paralelo; sobre la calidad de patronos o de trabajadores de los fundadores, en relación con
la industria o actividad de que se trate o de su calidad de profesionales del ramo del
sindicato; sobre la antigüedad, si fuere el caso, de los directores provisionales en el ejercicio
de la correspondiente actividad, y sobre las demás circunstancias que estime conducentes.
En los lugares en donde no haya Inspector de Trabajo, la certificación debe ser expedida
por el respectivo Alcade Municipal, y refrendada por el Inspector de Trabajo más cercano.


Artículo 482
SINDICATOS
Recibida la solicitud por la Dirección
General del Trabajo, ésta dispondrá de
un término máximo de quince (15) días
para revisar la documentación
acompañada, examinar los estatutos,
formular a los interesados las
observaciones pertinentes y elevar al
Ministerio respectivo el informe del
caso, para los efectos consiguientes.
considerarán legalmente constituidas y
Artículo 483
El Ministerio del Trabajo y Previsión Social
Artículo 485
reconocerá la personería jurídica, salvo el caso
de que los estatutos del sindicato sean
contrarios a la Constitución de la República,
a las leyes o a las buenas costumbres o
contravengan disposiciones especiales de este
Código. El Ministerio, dentro de los quince (15)
días siguientes al recibo del expediente, dictará
la resolución sobre reconocimiento o
denegación de la personería jurídica, indicando
en el segundo caso las razones de orden legal
o las disposiciones de este Código que
determinen la negativa.
PERSONERÍA JURÍDICA
Artículo 480
Las organizaciones sindicales se
diez (10) días hábiles siguientes al de la
con personalidad jurídica desde el
momento en que se registren en la
Secretaría de Trabajo y Previsión Social.
Artículo 486
Es obligación de todo sindicato, tan pronto como
sea publicada la resolución que le reconoce su
personería jurídica, remitir a la Dirección General
del Trabajo, un ejemplar del diario oficial ''La
Gaceta'', en que aparezca la publicación
correspondiente.
Artículo 484
Si los documentos mencionados no se ajustan
a lo prescrito en el artículo 81, se dictará
resolución que indique sus errores o
deficiencias para que los interesados, dentro
del término de dos (2) meses, los subsanen o
pidan reconsideración de lo resuelto.
En este caso, el término de quince (15) días
hábiles señalado en el artículo anterior,
comenzará a correr desde el día en que se
presente la solicitud corregida.
La reconsideración será resuelta dentro de los
interposición del recurso.
Hecha la inscripción respectiva, la Dirección
General del Trabajo extenderá certificación
de ella a solicitud de los interesados y
ordenará que se publique gratuitamente un
extracto de la misma, por tres (3) veces
consecutivas, en el diario oficial "La Gaceta"
y surtirá sus efectos después de la última
publicación.