Examen Interciclo SSO

Presencial

Integrantes: Criollo Alex, Morocho José

1. Constitución

Tratados y convenios
internacionales

Leyes orgánicas

Leyes ordinarias

Normas regionales y
ordenanzas distritales

Decretos y reglamentos

Ordenanzas

Acuerdos y resoluciones

Demás actos y decisiones

de los poderes públicos

2.
Se estima valores mínimos de iluminación artificial según la regulación de O.G.S.H.T. DE 9 DE
MARZO DE 1971.
En donde consideramos a la call center como una oficina la cual debe poseer una buena
luminosidad y por tal se estima un valor de 300 lux para este tipo de actividad.
Para el caso de los niveles sonoros se debe considerar el tiempo de exposición a la cual se
encuentra el trabajador del call-center
Nivel Sonoro /dB Tiempo de exposición por jornada/hora
85 8
90 4
95 2
100 1
110 0.25
115 0.123
El horario de trabajo en el Ecuador es de 8 horas y considerando que la exposición no sobrepasa
el nivel sonoro de 70 dB, considerando a call center como oficina de negocios se estima que se
llegará algún tipo de afección después de un largo tiempo-
3.
Según el Acuerdo Ministerial No. MDT-2017-0135 Se considera dentro de multas por
incumplimiento de las obligaciones en materia de seguridad, salud del trabajo y gestión integral
de riesgos. Las direcciones regionales del trabajo y servicio público de la respectiva jurisdicción,
notificarán al empleador con una providencia preventiva de sanción para que, en el término de
quince días contados desde su notificación a través de las inspectorías del trabajo, ejerza el
derecho a su defensa, vencido ese plazo el empleador recibirá una multa equivalente a doscientos
dólares estadounidenses, por cada trabajador; hasta un máximo de veinte salarios básicos
unificados.
El inspector del trabajo que determino el incumplimiento de las obligaciones laborales en materia
de seguridad y salud del trabajo y gestión integral de riesgos a través de inspecciones integrales
deberá solicitar un informe técnico previo a la determinación de la multa correspondiente, en el
cual podrá recomendar como medida preventiva la suspensión de actividades y el cierre de
lugares o medio colectivos de labor de manera provisional.
De igual manera las direcciones regionales del trabajo y servicio público podrán imponer multas
correspondientes a lo dispuesto en el artículo 436 del código del trabajo y demás normativas
vigentes.
4.
5.
Para una empresa de este tipo se debe constar con la siguiente organización
• Técnico de SST, medico ocupacional
• Comité y subcomité debido a las sucursales con las cuales cuenta la empresa
• Reglamento de SHI
• Registro del programa integral de prevención UCD
• Registro de programa de prevención de riesgos psicosociales
• Registro programa de capacitación
• Registro de salud
• Registro de prevención de riesgos antrópicos y amenazas naturales.
6.