Escuela Técnica Agrícola e Industrial

La negociación entre los trabajadores

y los patronos.
La Huelga

Diplomado en:
Administración de
Empresas

Trabajo de: Ética Profesional

Facilitador: Enid Ulate Herrera

Estudiante: Andrea Ramírez

Quesada

9 de diciembre, 2021
 INTRODUCCIÓN

El presente trabajo de investigación desarrolla el tema del derecho a las huelgas, el cual
se intenta aportar el mejor conocimiento y según la Constitución Política de Costa Rica
dice que es un desequilibrio entre los factores de producción, que necesariamente tiene
que referirse a hechos económicos internos de la empresa y no en el hecho en que los
participantes pretenden dar justificación de la huelga o sea en la devaluación de la
moneda nacional, la cual es factor ajeno a la relación laboral y que por ello no es
imputable. La constitución, al referirse a las huelgas, determina que se producen cuando
tengan por objeto conseguir el equilibrio entre los factores de la producción
armonizando los derechos del trabajador con los del capital, lo cual es una declaración
general que se encuentra reproducida y reglamentada por la ley del Código de Trabajo
de Costa Rica en el artículo n°371.

En el presente Código de Trabajo se reconoce el derecho a los sindicatos de

trabajadores o patrones para solicitar a las juntas de conciliación y arbitraje las
modificaciones de las condiciones de trabajo, cuando existan circunstancias económicas
que lo justifiquen, lo que indica que dentro de las relaciones laborales se dan
circunstancias internas o externas que alteran el equilibrio dentro de los factores de
producción. que expresamente señala que el aumento del costo de la vida origina un
desequilibrio en el capital y el trabajo.
Objetivo General:

Analizar las negociaciones entre los trabajadores y los patronos, acerca de las huelgas en
Costa Rica.

Objetivos específicos:

 Explicar la negociación entre los trabajadores y los patronos en la huelga.

 Se busca conocer las leyes para brindar seguridad jurídica a los trabajadores
sobre las huelgas.
 Distinguir los tipos de huelga que existen.