Corporación Unificada Nacional de Educación Superior

La relación de trabajo

Derecho del trabajo

Profesor:

Jairo Alberto Calvache Reyes

Presentado por:

Jessica Katherine Buitrago Orjuela

Código: 1072713279

Chía, 27 de marzo de 2019

Tabla de contenido
Relación laboral..........................................................................................................................2

Referencias..................................................................................................................................3

1
 Relación laboral

Es aquella relación contractual entre una empresa o persona llamada empleador y una persona

natural llamada trabajador o empleado, mediante la cual el trabajador pone a disposición su

capacidad física o intelectual para desarrollar una actividad determinada se caracteriza porque el

2
trabajador está sometido al poder de subordinación constante de parte de la empresa que lo

contrata.

La empresa tiene la facultad de impartir ordenes que le trabajador está obligado a cumplir

siempre y cuando las ordenes se ajusten a la ley y a lo pactado en el contrato, siendo así una

noción jurídica de uso universal. Es mediante la relación de trabajo por la cual se crean derechos

y obligaciones reciprocas entre el empleador y el empleado a cambio de una remuneración

monetaria.

La relación laboral sigue siendo uno de los principales medios que pueden servirse los

trabajadores para acceder a los derechos y prestaciones asociadas al empleo en el ámbito del

derecho del trabajo y la seguridad social. El marco jurídico por el que se rige la relación de

trabajo es un componente importante de la política nacional para que en la gestión de los

cambios del mercado de trabajo se tome en cuenta la necesidad de incorporar flexibilización y

seguridad a dicho mercado.

Referencias

https://www.significados.com/estado/

http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/constitucion_politica_1991.html

https://concepto.de/derecho/#ixzz63CgJJFh8