UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA

RECTORADO DIRECCIÓN DE INVESTIGACIONES Y POSTGRADO

POSTGRADO 2022-1
CENTRO LOCAL ARAGUA
ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS

INFLUENCIA DEL ENTORNO SOBRE LA

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Facilitador: Autor: Sánchez H. David L.

Dr. Luis Pinto. C.I: V-14.576.673.

Maracay, Agosto 2022

 INTRODUCCIÓN

Esta investigación, basa su indagación, en las organizaciones empresariales, donde

su origen esta enfocada en el contexto socioeconómico, la misma inclinada hacia el
cambio en la actualidad, orientada a la vanguardia de la competitividad y en búsqueda
de nuevas oportunidades, pero que están presentes en las necesidades que justifican la
constitución del sistema empresarial, con el fin de establecer criterios de mejoramiento
continuo en el entorno que lo rodea en el ámbito tanto local, nacional como
internacional, igualmente como los elementos que lo constituyen.
De allí, la importancia de considerar que las organizaciones deben aunar esfuerzos
y establecer herramientas que permitan satisfacer a sus clientes la capacidad productiva
en su crecimiento empresarial, la cual permite analizar la eficacia y eficiencia de los
procesos, de manera de implementar nuevas estrategias que permita el mejoramiento
de la inversión en el capital o en la tecnología y a su vez que permita la incrementación de la
productividad con aquellos trabajadores y trabajadoras que participa evidentemente con la
prestación del servicio, la relación con la valoración de la transferencia de energía comercial de
acuerdo al ambiente social de la organización que la conforma y su vinculación con la ética,
hábitos y costumbres comerciales.
 DESARROLLO

Las organizaciones Contexto Concepto, estructura El sistema

empresariales socioeconómico y funcionamiento

• Local.
Ambiente • Nacional.
El contexto
• Internacional. Son los clientes y sus necesidades
y otros actores directos.
El entorno
Organizacional
 Local o próximo.  Clima tecnológico.
 Estructura y cultura económica.
 Nacional o medio.  Aspectos sociales.
Niveles de  Población y mercado.
influencia  Internacional o  Marco legal y político.
 lejano.

Es origen o fuente de negocios,

Exportaciones tecnologías e insumos .
 DESARROLLO
Definición

Industria
Conjunto de empresas
Análisis del que compiten en el
entorno local o mismo nicho de mercado
Escenario con productos similares
próximo
Estructura económica por sector

Servicio
Sector Terciario
Comercio
Transformación de la
Sector Segundario
materia prima
Producción
Industria
Sector Primario
Agropecuaria y Minero
 La evolución histórica del desarrollo económico

El origen de la industrialización Inició entre los siglo X y IX

Energía comercial
•Valor utilitario. (Ec) intrínseca
Los productos Los bienes
y servicios Intercambio por
•Valor de intercambio
otros bienes.
Las necesidades básicas

Barreras de entrada para Barreras de salida para la

la fase embrionaria fase de decadencia
Necesidades de origen cultural y social.
• Fuentes aplicables a • Empresas rivales
otras fases industrial. • Los productos
• Crecimiento. sustitutivos
Estabilidad socioeconómica de la sociedad . • Recesión. • Los proveedores
• Madurez. • Los clientes
• Decadencia. • Competitividad
Necesidades socio-inducidas industrial
 demanda del producto
en el mercado

Producto innovador
Internet

Ciclo de vida industrial

El crecimiento de La empresa pionera
la demanda en
Fase embrionaria. esta fase es lento

Características:
• Su propia inexperiencia fabril.
• Diseño y presentación de un producto comercializable.
• Desconocimiento del producto.
• Escasa posibilidad de utilizar economías de escala.
• Investigación y desarrollo de los canales de comercialización.
• Mantener los costos de producción lo más bajo posible.
• Desarrollo de una cultura empresarial interna.
• Invertir capital de trabajo fresco por un buen tiempo.
 DESARROLLO
ENTORNO NACIONAL

Relaciones entre la empresa y su entorno nacional

Estímulos provenientes
del entorno nacional. Reacciones o expresiones
culturales corporativas.
a. El marco legal y su aplicación.
b. La estructura económica nacional. a. La ética comercial y empresarial.
c. La cultura corporativa de la estructura b. Temores relacionados con el uso de la tecnología.
económica y política del país. c. La productividad del trabajo.
d. Distribución espacial, etaria, ocupacional y
sexual de la población, su conducta, hábitos y
costumbres de la demanda.
e. El mercado de divisas y la relación cambiaria.
 DESARROLLO

Relaciones de poder político y

económico a partir de la Revolución Constitución, leyes,
Francesa (1789) y la actualidad. reglamentos, normas,
El marco legal y su aplicación
provisiones, edictos.

La cultura económica y política Distribución de la población Las relaciones cambiarias

• Proteccionismo oficial.
• Clientelismo político.
• Corrupción.
• Improvisación e incertidumbre.
Población y su distribución
geográfica, por edades, ocupacional, • Reacciones culturales de la
por sexo. empresa.
• Crecimiento poblacional. • Empresa y tecnología.
• Aspectos culturales y hábitos
de consumo.
 DESARROLLO

ENTORNO
NACIONAL La ética comercial y empresarial

Los cambios y modificaciones que sufre la demanda y los

demandantes
La competencia y los competidores.
Factores
Los proveedores y los suministros (bienes y servicios).
provenientes
Las políticas económicas y sociales gubernamentales.

La normativa legal.

Las relaciones internacionales.

El estilo y la forma de negociar imperante

Eventos fortuitos y circunstancias naturales que afecten al
sistema
 DESARROLLO Segmentación o cartelización del mercado,
de productos, de los precios, entre otros.

ENTORNO Poca o escasa competencia

Factor de perturbación caracterizado
NACIONAL  El nepotismo por la actitud de prepotencia,
indisciplina y toma de decisiones ajenas
 El temor a los cambios.
Familiares y vulnerables  Las normas administrativas modernas, la
competitividad, la organización y la planificación.
Actitudes
 La propiedad, administración y control.
gubernamentales
Altamente burocratizadas  El autoritarismo, el paternalismo, el populismo y la
sobre las empresas discriminación.
Análisis el entorno
Reglas del juego económico Nacional
Son oportunistas
 El parámetro en forma porcentual.
 Los valores monetarios.
La Productividad
de trabajo  La remuneración de la jornada de trabajo.
 Medición de la productividad laboral y el nivel educativo .
 La Producción Nacional.
 CONCLUSIÓN

Ciertamente en el entorno nacional se ha analizado sobre el impacto de la económica

organizada desde los años 30 del siglo pasado, donde ésta generó una huella cultural en la
empresas, las cuales por su sistema económico comercial y cómo interactúan los agentes
económicos, así como su integración con la producción, el consumo de bienes y servicios y la
distribución de ingreso, se puede decir, que la misma se implementan a través de leyes
estadísticas, ya que determinan una distribución de los valores reales que hace referencia a un
proceso de avance, que puede ser aplicada en diferentes ámbito, donde se pudo comprender en
esta investigación que las economías nacionales estarán siempre relacionadas de cualquier
forma en la dinámica internacional, bien sea como mercado para las importaciones y
exportaciones.
En cuanto al desarrollo interno, se puede indicar que es aquel tipo de crecimiento que se
produce por un proceso de inversiones dentro de una empresa, en nuevos factores de
producción que aumenten su capacidad productivamente observados. Éste crecimiento interno
radica en aumentar las inversiones de la empresa en su propia estructura, creando y
desarrollando la propia empresa una nueva capacidad productiva y su impacto sería restablecer
y mejorar la relación en su entorno organizacional, ya que no solo se depende mucho de su
consumo sino el desarrollo de la tecnología, pues la misma incrementa la producción, por lo
tanto es importante la remuneración al esfuerzo del trabajador, en valor su trabajo y ser objetivo
para su remuneración.
 RECOMENDACIONES

• Unas de las recomendaciones para la Economía, es mantener los productores, donde el

consumidor disfrute de la naturaleza humana y tenga sentido de pertenencia al trabajo,
porque en la sociedad se ha generado un desequilibrio económico, para cubrir las
necesidades del hombre, ya que no hay control y seguimiento en los expertos de la
Economía, en lo administrativo y en la moral, donde el implantar normas sean cumplidas
y regulada en la convivencia humana, con el fin de garantizar los derechos de cada uno de
los pertenecientes a la sociedad.
• Las empresas públicas y empresas mixta debe haber una articulación.
• Dejar el tráfico con las palancas y que todo se ajuste a la ley.
• Cambiar la estructura Nacional y evaluar desde arriba la corrupción cumpliendo con todos
los procesos judiciales y estudiar con profundidad a los familiares dentro de un ministerio
para crear confianza en el equipo de trabajo.
• Establecer nuevos mecanismo para la inversión de nuestra economía y mejoramiento de
nuestros productos y no sean desviado por otros caminos la calidad y para el pueblo lo
peor.
• Se requiere mantener el seguimiento del comportamiento del mercado y realizar la
actividad implementando estrategias de diferenciación.
 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

GUTIÉRREZ, Pedro: La Organización Empresarial: Bajo un enfoque de sistema, (La

Organización como Sistema), Española. ISBN10, Editorial Académica, 1914. 22 Págs.

GUTIÉRREZ, Pedro: La Organización Empresarial: Bajo un enfoque de sistema,

(Enfrentando los Retos del Entorno: Elementos: Condicionantes de la Penetración y
Posicionamiento ) , Española. ISBN10, Editorial Académica, 1914. 81 Págs.

GUTIÉRREZ, Pedro: La Organización Empresarial: Bajo un enfoque de sistema, (El

Concepto Empresarial) , Española. ISBN10, Editorial Académica, 1914. 54 Págs.

GUTIÉRREZ, Pedro: La Organización Empresarial: Bajo un enfoque de sistema, (El

Entorno Empresarial) , Española. ISBN10, Editorial Académica, 1914. 73 Págs.