MULTISERVICIOS Y SUMINISTROS CASGRI 0406, C.

A, Sociedad Mercantil

debidamente constituida según consta en documento debidamente protocolizado

ante el Registro Mercantil Primero del Distrito Capital y el Estado Bolivariano de

Miranda, según consta en los libros que por ese registro cursa signado bajo el

TOMO 21-1, NUMERO 10 DEL AÑO 2021, Registrada en el Servicio Nacional

Integrado de Administración Aduanera y Tributaria bajo el Numero J-501099650

representada en este acto por la ciudadana KEILLY LORENA GRIMAN

DELGADO, titular de la cedula de identidad V-17.790.919 en su condición de

DIRECTORA GENERAL y hábil en cuanto a derecho se requiere, parte ésta que

para los efectos del presente contrato se denominará LA COMPAÑÍA por una

parte, y por la otra, la Ciudadana xxxxxxxxxxxxxxx, venezolana, mayor de edad,

soltera, titular de la cédula de identidad No. ———–, con fecha de nacimiento

————–, domiciliada en ————-, Estado ——————– y civilmente hábil,

quien para los efectos del presente documento se denominará LA

TRABAJADORA A TIEMPO DETERMINADO, se ha convenido en suscribir las

normas y condiciones de trabajo por las cuales se regirá las funciones y

competencias de LA TRABAJADORA A TIEMPO DETERMINADO, según lo

establece la CLAUSULA SEGUNDA del contrato.

1. Se establece Un (01) día de adiestramiento el cual no será contado como

inicio de la relación laboral.

2. Se establecen dos turnos de trabajo a) turno matutino de 8:00am a 3:00pm

y turno vespertino de 2:00pm a 9:00pm.

3. Los turnos son rotativo a discrecionalidad del horario establecido por la

compañía, notificado previamente por las vías tecnológicas actuales o por

escrito.

4. Se trabaja de lunes a lunes con un día libre por semana, entendiendo que

los días serán rotativos excepto los días viernes y sábados, que no se

darán libre, excepto previa solicitud de permiso aprobada por La Compañía.

5. Dentro de las funciones del trabajador o trabajadora se enumeran:

a. Llegar siempre a la hora establecida en su horario de trabajo,

entendiendo que la hora pautada implica que ya a esa hora debe

estar el local en funcionamiento.

 b. El trabajador debe llegar al centro de trabajo con el uniforme

suministrado por la empresa el cual debe devolver al momento de

terminar la relación laboral, salvo que el trabajador halla costeado su

uniforme.

c. En caso de poseerlo debe venir a trabajar de jean azul o negro y de

camisa negra, azul o blanca.

d. No se permite el uso de teléfono durante el horario laboral, excepto

para la comunicación por el grupo o por asuntos categoría

imprescindible, urgente o emergencia.

e. No se permiten visitas en el lugar d etrabajo.

f. El trabajador debe mantener las condiciones de higiene del local

(barrer, pasar coleto, lavar los baños, mantener las neveras limpias y

cualquiera de los espacios del local) es decir el trabajador DEBE

ACTUAR COMO BUEN PADRE DE FAMILIA con el local.

g. El trabajador debe llevar el control de los cuadernos de : ventas,

inventario, control de puntos y biopagos, línea de créditos y

proveedores.

h. El trabajador o trabajadora debe hacer reporte de la llegada de los

proveedores y recibir la mercancía previa a

6. Dvfasdv

7. afgv
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POR LA COMPAÑÍA: LA TRABAJADORA: