del sistema de gestión de

calidad.
La empresa no cuenta con
valores corporativos o
características diferenciadoras
para el talento humano.
Cada uno de estos elementos
son dados a conocer a los
empleados que ingresa a
la empresa a través de la
inducción corporativa
impartida por el proceso de
gestión
humana.
Análisis de los enfoques,
elementos del control y su
integración con el sistema de
gestión
en la organización
Análisis de los enfoques, elementos del control y su integración con el sistema de gestión en la
organización:

De acuerdo con los enfoques que se manejan en la organización con los objetivos y estrategias
presentes, es importante retroalimentarlas para así tener en cuenta cual es el control
correspondiente que se debe tener, obviamente teniendo en claro que algunas son claves para
poder lograr los objetivos:

-Control Anticipado o correctivo.

-Control durante u ocurrente.

-Control posterior o de retroalimentación.

Teniendo en cuenta los elementos de control, los principales criterios que manejan el proceso
administrativo, así manejando de una forma organizada y rotativa, se da un cargo grande de poder
alcanzar unos objetivos con una tasa de 100% de posibilidad de cumplirse y obtener el logro.