COMUNICADO No.

Bogotá, D.C., 21 de noviembre de 2022

PARA : CONTRATISTAS DE PRESTACION DE SERVICIOS DE LA

SUBRED INTEGRADA DE SERVICIOS DE SALUD NORTE
E.S.E.

ASUNTO : PROCESO PARA LA VIGENCIA 2022 NOMBRAMIENTOS EN

PROVISIONALIDAD

Avanzando en el desarrollo de la estrategia de formalización, dignificación y acceso

público y/o meritocrático del empleo, contemplada en el Plan de Desarrollo de
Bogotá D.C., para el período constitucional comprendido entre el 01 de junio de
2020 y el 31 de mayo de 2024, denominado: “Un Nuevo Contrato Social y Ambiental
para la Bogotá del Siglo XXI”, se informa acerca de los criterios y el cronograma
establecido para la provisión de vacantes en provisionalidad, para la presente
vigencia en la Subred Integrada de Servicios de Salud Norte E.S.E.

PROCESO PARA LA PROVISIÓN DE VACANTES, MEDIANTE

NOMBRAMIENTO EN PROVISIONALIDAD

Se tiene previsto la provisión de los siguientes cargos en nombramiento provisional:

EMPLEOS A
ENOMINACION DEL EMPLEO CODIGO GRADO
PROVEER

MEDICO GENERAL 4 HORAS 211 11 6

MEDICO ESPECIALISTA 213 32 1

ODONTOLOGO 4 HORAS 214 11 4

ENFERMERO 243 20 7

PROFESIONAL UNIVERSITARIO AREA SALUD - TERAPEUTAS 237 14 3

PROFESIONAL UNIVERSITARIO AREA SALUD - BACTERIOLOGO 237 16 1

TECNICO AREA SALUD - SANEAMIENTO AMBIENTAL 323 13 4

AUXILIAR AREA SALUD 412 13 2

AUXILIAR AREA SALUD 412 12 1

AUXILIAR AREA SALUD 412 17 17

 CRITERIOS

CRITERIOS PUNTOS CALIFICACION

CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS PARA EL
NO APLICA ELIMINATORIO
CARGO
REGISTRO DE SITUACIONES QUE
AFECTARON LA CORRECTA EJECUCION NO APLICA ELIMINATORIO
CONTRACTUAL.
SUMATORIA DE CONTRATOS EN LA SUBRED
INTEGRADA DE SERVICIOS DE SALUD NORTE 25 SUMATORIO
E.S.E.
PRUEBA DE CONOCIMIENTO (se publica en la
página de la Red los ejes temáticos sobre los 20 SUMATORIO
cuales se orientarán las preguntas)
CONDICIONES ESPECIALES:
PADRE O MADRE CABEZA DE FAMILIA CON
HIJO EN CONDICION DE DISCAPACIDAD
CERTIFICADA EN EL MARCO DE LA
NORMATIVIDAD.
TENER CONDICION DE DISCAPACIDAD
CERTIFICADA EN EL MARCO DE LA 5 SUMATORIO
NORMATIVIDAD.
O ENCONTRARSE EN SITUACION DE
PREPENSION
(Si se tiene uno o más criterios el puntaje máximo
siempre será 5, no hay sumatoria de puntos por
cada criterio si aplicasen)

1. CRITERIOS - ELIMINATORIO

CRITERIO 1. CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS DEL CARGO

CUMPLE
ELIMINATORIO
NO CUMPLE

2. REGISTRO DE SITUACIONES QUE AFECTARON LA CORRECTA

CRITERIO
EJECUCION CONTRACTUAL
CUMPLE
ELIMINATORIO
NO CUMPLE
 2. CRITERIOS PONDERABLES

3. SUMATORIA DE CONTRATOS
EN LA SUBRED INTEGRADA DE
CRITERIO PUNTOS
SERVICIOS DE SALUD NORTE
E.S.E.
ENTRE 1 Y 5 AÑOS 5
MAS DE 5 AÑOS Y MENOS DE 10
PONDERABLE 15
AÑOS
10 AÑOS O MAS 25

CRITERIO 4. PRUEBAS DE CONOCIMIENTO

PONDERABLE 0.5 puntos por pregunta correcta (Total preguntas 40) TOTAL PUNTOS 20

5. PADRE O MADRE CABEZA DE FAMILIA CON HIJO EN CONDICION DE

CRITERIO DISCAPACIDAD/TENER LA CONDICION DE DISCAPACITADO O
ENCONTRARSE EN SITUACION DE PREPENSION
5 PUNTOS MÁXIMO, ACREDITANDO UNO O MÁS DE LOS CRITERIOS:
PADRE O MADRE CABEZA DE FAMILIA CON HIJO EN CONDICION DE
PONDERABLE DISCAPACIDAD CERTIFICADA EN EL MARCO DE LA NORMATIVIDAD.
TENER CONDICION DE DISCAPACIDAD CERTIFICADA EN EL MARCO DE
LA NORMATIVIDAD O ENCONTRARSE EN SITUACION DE PREPENSION

CRITERIOS DE DESEMPATE

En consideración a la posibilidad de dirimir cualquier empate que se presente, la

Subred establece criterios de desempate, cuando exista pluralidad de postulados
que cumplen requisitos; en la medida que persista el empate se aplicarán los dos
siguientes criterios:

1. Persona con mayor vinculación contractual en la entidad.

2. Sorteo por Balota

Los criterios antes mencionados se aplicarán en el orden aquí establecido para

definir el desempate.
 EJES TEMATICOS PARA EL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

Las pruebas están estructuradas en tres componentes institucionales enmarcados

en el Modelo de atención en Salud, Calidad y Talento Humano; se realizarán
preguntas de falso y verdadero y selección múltiple.

TEMAS DOCUMENTOS (Publicados en la página WEB de la Red)

Modelo de Salud 1. ACUERDO NO. 761 DE 2020 “UN NUEVO CONTRATO SOCIAL Y
AMBIENTAL PARA LA BOGOTÁ DEL SIGLO XXI”.
2. DOCUMENTO MARCO MODELO TERRITORIAL DE SALUD
(VERSIÓN 1)
3. RESOLUCIÓN NÚMERO 3280 DE 2018 (RUTA INTEGRAL DE
ATENCIÓN PARA LA PROMOCIÓN Y MANTENIMIENTO DE LA
SALUD Y LA RUTA INTEGRAL DE ATENCIÓN EN SALUD PARA LA
POBLACIÓN MATERNO PERINATAL Y SE ESTABLECEN LAS
DIRECTRICES PARA SU OPERACIÓN
4. ORIENTACIONES PARA LA ATENCIÓN INTEGRAL EN SALUD,
CON ENFOQUE DIFERENCIAL, DE LOS PUEBLOS INDÍGENAS EN
LAS INTERVENCIONES INDIVIDUALES DE LA RUTA DE
PROMOCIÓN Y MANTENIMIENTO DE LA SALUD Y RUTA PARA LA
POBLACIÓN MATERNO PERINATAL.

Calidad 5. PROGRAMA DE SEGURIDAD DEL PACIENTE SUBRED

INTEGRADA
DE SERVICIOS DE SALUD NORTE ESE
6. PLATAFORMA ESTRATEGICA SUBRED NORTE
7. RESOLUCION 5095 DE 2018 MANUAL DE ACREDITACION DE
SALUD AMBULATORIOS Y HOSPITALARIOS DE COLOMBIA
VERSION 3.1

TALENTO HUMANO 8. DECRETO 118 DEL 27 DE FEBRERO DE 2018, POR EL CUAL SE

ADOPTA EL CÓDIGO DE INTEGRIDAD DEL SERVICIO PÚBLICO,
SE MODIFICA EL CAPÍTULO II DEL DECRETO DISTRITAL 489 DE
2009, "POR EL CUAL SE CREA LA COMISIÓN INTERSECTORIAL
DE GESTIÓN ÉTICA DEL DISTRITO CAPITAL", Y SE DICTAN
OTRAS DISPOSICIONES DE CONFORMIDAD CON LO
ESTABLECIDO EN EL DECRETO NACIONAL 1499 DE 2017"
9. DECRETO NÚMERO 1072 DE 2015 ( 26 DE MAY0 2015 ). POR
MEDIO DEL CUAL SE EXPIDE EL DECRETO ÚNICO
REGLAMENTARIO DEL SECTOR TRABAJO
10. LEY 1952 DE 2019 POR MEDIO DE LA CUAL SE EXPIDE EL
CÓDIGO GENERAL DISCIPLINARIO SE DEROGAN LA LEY 734 DE
2002 Y ALGUNAS DISPOSICIONES DE LA LEY 1474 DE 2011,
RELACIONADAS CON EL DERECHO DISCIPLINARIO.
 CRONOGRAMA

FECHA
FECHA
ETAPA ACTIVIDAD FINALIZAC
INICIO
ION

Publicación comunicado No. 5 21/11/2022 21/11/2022

Inscripción de contratistas de prestación

de servicios a través del link
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIp
QLSf00_vEtEZHMXwbphCLmCFlt1IYxB 21/11/2022 23/11/2022
5woTS2zgjXKu3jAVAhgg/viewform?usp
=sf_link adjuntando soportes criterios
ponderables.

Publicación lista de inscritos 24/11/2022 24/11/2022

Verificación requisitos mínimos Hojas de

Vida SIDEAP – eliminatorio / Publicación
24/11/2022 25/11/2022
resultados criterios ponderables excepto
PROVISION DE prueba de conocimientos.
EMPLEOS Publicación lista admitidos
MEDIANTE 28/11/2022 28/11/2022
VINCULACION Presentación de reclamaciones a través 29/11/2022
PROVISIONAL del correo 29/11/2022 Hasta las
dirtalentohumano@subrednorte.gov.co 4:30 pm
Respuesta a reclamaciones y
30/11/2022 30/11/2022
publicación definitiva lista de admitidos
Publicación citación para prueba de
1/12/2022 1/12/2022
conocimientos
03/12/2022 03/12/2022
Presentación prueba de conocimiento
7:00 am
Publicación de resultados finales 06/12/2022 06/12/2022
07/12/2022
Reclamaciones 07/12/2022 hasta las
4:30 P.M
Respuesta a reclamaciones, publicación
listado definitivo seleccionados y 09/12/2022 12/12/2022
elaboración actos administrativos.
La Subred publicará todas las actividades descritas en el cronograma en la página
web de la entidad en la parte superior Nuestra Subred /Comunicaciones Oficiales.

Cordialmente,

JOSE EMIGDIO GUTIERREZ REINA

DIRECTOR OPERATIVO – GESTION DEL TALENTO HUMANO
Subred Integrada de Servicios de Salud Norte E.S.E.

Nombre Cargo Firma

Profesional Especializado – Dirección de
Proyectado por: Helvia Lucía Restrepo de Peña
Gestión del Talento Humano
Director Operativo - Gestión del Talento
Revisado por: José Emigdio Gutiérrez Reina Humano

Declaramos que hemos revisado el presente documento y lo encontramos ajustado a las normas y disposiciones legales y
por lo tanto lo presentamos para la firma