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1 INTERVENCIÓN DIETÉTICO-NUTRICIONAL.
Para conseguir un cambio de hábitos alimentarios hacia otros con un perfil más saludable es
necesaria la realización de una intervención educativa-nutricional. Esta intervención debe estar
basada en un programa sanitario que tenga un diseño correcto. Este programa debe constar de una
serie de etapas y será más efectivo cuanto más se consideren los factores determinantes, el tipo de
población diana y la evidencia científica que se disponga.
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Una vez estudiadas a fondo las necesidades que existen, sus determinantes, sus peculiaridades…
es necesario establecer prioridades. No todas las propuestas tienen la misma importancia y
fiabilidad. Por eso las necesidades se jerarquizan según los siguientes criterios:
- Tipo de problema: gravedad, urgencia, prevalencia, previsión de la evolución…
- Tipo de solución: coste, aceptabilidad, si es factible…
- Momento u oportunidad: demanda de la población, motivación existente, planes estratégicos,
políticas vigentes …
Todo programa sanitario responde a varios objetivos. Para definirlos, se necesita un amplio
conocimiento del problema que queremos abordar y conocer a la población a la que se va a dirigir.
- Características de los objetivos:
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Todos los objetivos de un programa sanitario deben ser: concretos, claros, adecuados,
entendibles, realizables y aceptables.
Además, los objetivos deben ser educativos ya que deben buscar un cambio de conducta o
de hábitos de vida, de salud porque buscan mejorarla y operativos ya que, si se incluyen
actividades prácticas, siempre va a ayudar a incorporar nuevos conocimientos o conductas.
En esta etapa se debe seleccionar y detallar las actividades que se van a realizar dentro del
programa. Las actividades dependerán de muchos factores como el tipo de población diana, los
recursos disponibles y el tiempo. Para poder organizarlas de manera adecuada, se deben utilizar
representaciones graficas que ofrezcan la información de forma visual y rápida, para facilitar así su
comprensión. Para ello se utilizan herramientas como: cronograma, calendario, time line o el
diagrama de Gantt.
- PREVISIÓN DE RECURSOS:
Para conseguir la modificación de los hábitos que supone unos factores de riesgo para una
determinada población se necesita una serie de recursos.
▪ Recursos humanos: Es necesario contar con un equipo multidisciplinar para alcanzar los
objetivos propuestos ya que en programas sanitarios existe la necesidad de abordar los
problemas desde distintos puntos de vista. Además, de esta manera podrán desarrollarse
indicadores sanitarios que podrán ser evaluables después de la intervención.
Los perfiles profesionales que suelen participar son: personal sanitario con experiencia
en nutrición (médicos endocrinos, dietistas, nutricionistas, farmacéuticos…) psicólogos
(para poder abordar problemas relacionados o no con la alimentación), sociólogos (para
intentar comprender determinantes sociales que influyen en mi población diana),
trabajadores sociales (sobre todo si trabajamos con grupos en exclusión social o
desfavorecidos) y estadísticos o epidemiólogos (para trabajar con la información
recogida si se realiza estudios epidemiológicos). Todos ellos deben obtener una
adecuada formación sobre los contenidos y la metodología del programa que se va a
poner en marcha.
▪ Recursos materiales: existen muchos recursos materiales que pueden utilizarse en un
programa sanitario. Para poder decidir que recursos son los más adecuados para cada
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grupo hay que tener en cuenta la disponibilidad, los recursos económicos y la población
a quienes va dirigido.
Dependiendo de las características de estos recursos encontramos la siguiente
clasificación:
✓ Recursos de imposición: con ellos se pretende difundir la información que
queremos hacer llegar con diferentes métodos: infografía, folletos, anuncios.
✓ Recursos de aplicación: en este caso es el educando el que los aplica y los lleva a
cabo:
o Aplicación ejecutiva: como, por ejemplo, los juegos que el educador
propone y el grupo suele participar con motivación.
o Aplicación proyectiva: se aplica al comienzo del programa y tiene un hilo
conductor durante todo su desarrollo. Son muy utilizados en educación
formal en las primeras etapas porque favorece la incorporación de
contenidos de forma más atractiva para los alumnos.
- PUESTA EN MARCHA:
Se aplica todo lo elaborado en las etapas anteriores utilizando los recursos que se
planificaron dentro del tiempo estimado. Durante su desarrollo, se tendrá que decidir de qué
manera se pueden solucionar los problemas surgidos, atajar las dificultades que se hayan podido
dar y estimar las mejoras que puedan implementarse para obtener un resultado satisfactorio.
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- EVALUACIÓN:
En esta fase se comprobará en qué medida el programa, ha logrado los objetivos planteados
en su planificación y se investigará sobre las dificultades que han aparecido durante el proceso
de implantación de programa en cuanto metodología, medios y recursos que han sido empleados
con el fin de solucionar o corregir los problemas que existan.
El proceso de evaluación debería ser continuo, es decir, debería estar presente en cada
etapa del proceso tanto del diseño, como en la implantación del programa. Aunque se situé en
último lugar en el esquema de planificación (etapas), si se hace de este modo, se podrán
encontrar posibilidades de mejora que pueden ir desde la aparición de nuevas necesidades
hasta repetir o abandonar el programa.
En muchas ocasiones la evaluación se retrasa o elimina porque los educadores no lo
consideran importante o porque pueden llegar a sentirse juzgados o evaluados ellos como
personas y no su trabajo, porque existan represalias con amonestaciones laborales o
económicas, por falta de tiempo o porque los resultados no sean los deseados por algunas de las
partes y esto no quiera dejarse reflejado. A pesar de estas situaciones la realización de la
evaluación debe ser una etapa fundamental y obligatoria un programa sanitario.
Según los objetivos planteados puede realizarse la evaluación en distintos tiempos: corto,
medio y largo plazo, siendo este último el más importante en términos de nutrición ya que nos
interesa un cambio de conducta, la incorporación de hábitos saludables en el día a día del
paciente y de forma general, las variaciones rápidas de hábitos no suelen mantenerse en el
tiempo por lo que no se produce un cambio de conducta.
▪ Niveles de evaluación: puede realizarse a 3 niveles:
✓ Evaluación de procesos: sirve para valorar si el programa sanitario es adecuado a
los objetivos que se habían marcado teniendo en cuenta puntos claves como:
o El equipo humano: si hay personal suficiente, si esta suficiente
cualificado, si se implica en el desarrollo del programa…
o Materiales y métodos: Si son adecuados para la población diana y los
objetivos que queremos alcanzar.
o Actividades: si su diseño ha sido adecuado y ha funcionado como
esperaba, si su planificación temporal y ejecución ha sido correcta.
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o Evaluación Eficacia: Es una medida que nos indica en qué grado se han
alcanzado los objetivos.
o Evaluación Eficiencia: Es una medida que nos indica en qué grado se han
alcanzado los objetivos propuestos, pero siempre referidos al coste que
ha supuesto conseguirlos.
3.1.1 ANTECEDENTES:
Los programas de educación nutricional en España se remontan a la mitad del siglo XX, donde
empiezan a existir interés por las deficiencias nutricionales que se dan en la población escolar, ya
que presentan:
- Bajo aporte energético.
- Alto aporte proteico (pero de origen vegetal).
- Deficiencia en calcio.
- Vitamina A y B2 fundamentalmente.
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Gobierno, FAO y UNICEF, y tenía como objetivo mejorar la nutrición y salud de la población, usando
la educación y el consumo de productos propios. Este programa creó grupos profesionales que
desarrollaban esta tarea educativa en las escuelas, y se generarán materiales para el desarrollo del
programa, como manuales del docente o libros de texto.
Este programa tenía 3 principios fundamentales:
- Adquisición de conocimientos.
- Creación de hábitos.
- Desarrollo de comunicaciones y actitudes.
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3.2.2 FRANCIA:
Manger bouger: en este caso esta estrategia se fundamenta en intentar trabajar la
prevención de enfermedades en la etapa adulta mediante la implantación de hábitos correctos en la
infancia. Una de las herramientas más utilizadas es el semáforo nutricional para dar información
sobre el consumo habitual de ciertos productos.
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