La tecnología y el empleo de la mano de obra

Desde hace ya unos siglos el avance de las ciencias y la aplicación de sus descubrimientos a
la tecnología de producción han ocasionado una dislocación en el empleo de mano de obra.

El efecto de la implementación de nuevos métodos de producción, por lo general, ocurre en

dos etapas. Inicialmente hay una sustitución de capital por mano de obra; el modo de
producción deja de ser de mano de obra intensiva para convertirse en de capital intensivo.
Como consecuencia se produce un desplazamiento de trabajadores que la nueva tecnología
vuelve redundante. Luego del establecimiento de nuevas empresas en industrias que
utilizan tecnología de punta, las mismas absorben mano de obra, pero no a aquella que fue
desplazada. Esta no logra reubicarse porque la nueva tecnología requiere niveles de
educación y de habilidades diferentes.

* Rogelio Careaga

 La economía se enfrenta así con un cuadro de desempleo estructural. Este tipo de
desempleo se diferencia del cíclico. El cíclico es consecuencia del paso de la economía de
una fase de aumento del nivel de producción a una de disminución del mismo. Cuando el
pib aumenta año tras año la demanda de mano de obra aumenta y disminuye el nivel de
desempleo y viceversa, cuando el pib cae, la demanda de mano de obra se reduce y el nivel
de desempleo se eleva. Sin embargo, cuando la economía sale de su fase recesiva y entra en
la de crecimiento, los desempleados vuelven a conseguir trabajo. Como ya se mencionó, no
ocurre lo mismo cuando el desempleo es de carácter estructural.    

¿Qué induce al empresario a utilizar tecnología de capital intensivo que resulta en el

desplazamiento de mano de obra?   

El principal incentivo es el costo. El empresario siempre busca disminuir su costo de

producción. Si no lo hace, y sus competidores, nacionales o extranjeros, producen a menor
costo, se expone a perder su fracción de mercado o a desaparecer como empresa viable ya
que la competencia estaría en condiciones de vender a menor precio. Por tanto, si la
incorporación de tecnología reduce su costo de producción, es casi seguro que el
empresario la adopte.    

Sin embargo, decir que la incorporación de tecnología reduce su costo equivale a decir que
la productividad aumenta. Una forma en que los mercados financieros miden la
productividad de una empresa es comparando el capital utilizado con el ingreso y utilidad
por trabajador. Por lo general la productividad del trabajador está relacionada a las
herramientas con que trabaja. Un trabajador que utiliza un tractor va a producir mucho más
que uno que trabaja con pico y pala. Cuando un automóvil se fabrica con robots y
maquinarias controladas por computadoras y software diseñado para el efecto, la
productividad del trabajador aumenta, pero el número de trabajadores necesarios para el
mismo nivel de producción es bastante menor. Es decir que el aumento de la productividad
requiere el aumento de la demanda y el adiestramiento constante de la fuerza laboral para
mantener el nivel de empleo.    

El problema de los obreros desplazados no sería grave si estos pudieran conseguir empleo
en otras industrias o actividades con similares salarios. Pero no es esto lo que ocurre. Los
desplazados, en su mayoría, son muy jóvenes y recién insertados en la fuerza laboral, o
personas con cierta edad, carentes de los conocimientos que requieren las industrias
emergentes. Estas personas no encuentran trabajos comparables a los que tenían
anteriormente. Algunos logran ser contratados temporalmente en supermercados, en
Federal Express o UPS, en MacDonald u otras cadenas comerciales donde se desempeñan
como cajeros, choferes, repartidores, vendedores o en ocupaciones similares cuyos salarios
son muy inferiores a los de las compañías industriales donde estaban empleados.    

¿Cuáles podrían ser las soluciones al problema del desempleo estructural?   

Una de ellas es preparar a quienes perdieron sus trabajos para desempeñarse en las nuevas
industrias. Para ello es necesario que existan o se creen programas educativos dirigidos
específicamente a dotar a los trabajadores de los conocimientos y habilidades que la nueva
tecnología y las nuevas industrias requieren. La otra es la creación de nuevas empresas de
tipo PYMES o de mayor envergadura, pues es obvio que por más capacitación que adquiera
la fuerza laboral desplazada, sin empresas que tengan necesidad de emplear trabajadores,
estos seguirán desempleados o realizando tareas que están por debajo de su capacidad y de
su productividad potencial. Tanto el gobierno como los gremios y sindicatos podrían unir
fuerzas para impulsar programas educativos y de provisión de facilidades para la creación
de nuevas empresas. Los gremios no pueden esperar que toda la carga la sobrelleve el
gobierno. Deben aportar para la educación y reeducación de sus empleados y los sindicatos
deben comprender que ante el desafío internacional les conviene buscar que las empresas
mantengan su capacidad de competir. De lo contrario, todos se hundirían en el mismo
barco.
    

Costo de la mano de obra en la construcción en república dominicana 2017

Aquí les comparto una tabla sobre el costo de la mano de obra en la construcción en
República Dominicana, estos precios corresponden a promedios de varias cotizaciones
realizadas con diversos obreros y presupuestos, los montos pueden variar dependiendo de la
cantidad de metrados a ejecutar y de la localización de la obra.

Estos precios no incluyen ITBIS ni pago de seguros.

COSTO MANO DE OBRA EN LA CONSTRUCCION EN REPUBLICA

DOMINICANA 2017

ACTIVIDAD UNIDAD PRECIO

Obrero no calificado Día RD$500.00

Obrero calificado Día RD$600.00

Albañil/Terminador Día RD$850.00

Albañil de primera Día RD$1,000.00

Maestro Día RD$1,500.00

Colocación Block 6¨ Unidad RD$12.00

Colocación Block 8¨ Unidad RD$14.00

Pañete Rustico/Rastreado interior M2 RD$80.00

Pañete Liso/Terminado interior M2 RD$95.00

Pañete Rustico/Rastreado exterior M2 RD$110.00

Pañete Liso/Terminado exterior M2 RD$120.00

Pañete en vuelo Ml RD$90.00

Pañete techo M2 RD$95.00

Yeso techo M2 RD$75.00

Corniza yeso Ml RD$80.00

Duro yeso/Masilla pared M2 RD$85.00

Fragua-che M2 RD$30.00

Cantos Ml RD$35.00

Goteros Ml RD$80.00

Colocación pisos (porcel/cerámica) M2 RD$190.00

Colocación Zocalo (porcel/cerámica) Ml RD$60.00

Cemento/hormigón pulido M2 RD$75.00

Pintura ( incluye 1 mano de base ) M2 RD$35.00

Carpintero Losas de techo M2 RD$150.00

Carpintero vigas Ml RD$130.00

Carpintero columnas M2 RD$200.00

Armado de losas M2 RD$140.00

Armado vigas simple Ml RD$125.00

Armado columnas simple ML RD$175.00

Armado zapata simple M2 RD$175.00

Ligado y Vaciado hormigón M3 RD$700.00

Fino de techo M2 RD$135.00

Zabaleta Ml RD$70.00

Salidas eléctricas Und RD$450.00

Salidas plomería (Promedio) Und RD$1,100.00

Excavación a mano Caliche y arcilla M3 RD$600.00

Excavación a mano Roca M3 RD$950.00

Llenado de huecos muros Und RD$35.00

Subida block/por nivel Und RD$1.00

 Subida Arena/por nivel M3 RD$200.00

Hormigón estampado M2 RD$250.00

La tecnología en el desarrollo de la República Dominicana

 En los gobiernos del Partido de la
Liberación Dominicana (PLD), Republica
Dominicana ha dado importantes pasos
hacia el desarrollo con apoyo en las
tecnologías, básicamente en lo que se
refiere al acceso a la formación y a la
gestión del conocimiento, la organización
del trabajo, y la evolución de las
competencias.

Importancia de la Mano de obra

En términos generales se conoce como mano de obra al individuo o individuos que

intercambian sus cualidades o condiciones físicas por un salario o sueldo. Podemos decir
que la mano de obra engloba, por tanto, al colectivo de personas que son capaces de poner
sus conocimientos al servicio de la producción de un bien o servicio.

Sin mano de obra no hay producción, y sin producción la mayoría de las cosas de las que
disfrutamos diariamente no existirían, desde una botella de agua hasta un bolígrafo.
Absolutamente todo tiene un proceso de creación en la que directa o indirectamente la
mano de obra está implicada. El concepto “mano de obra” puede clasificarse, pudiendo
diferenciar así entre mano de obra directa o indirecta. La mano de obra directa es aquella
que está involucrada en áreas como la producción de un bien o la prestación de algún
servicio, pudiendo incluir en esta clasificación a los obreros u operarios que hacen posible
la creación de dichos bienes o servicios.

Asimismo, la mano de obra indirecta es aquella que se encarga de la administración de las

empresas que fabrican estos bienes o servicios.

Evidentemente, la mano de obra implica un sueldo; y es que cualquier operario u obrero, al

prestar sus conocimientos y su fuerza física o mental, percibe un salario. Esta relación entre
mano de obra y salario es realmente importante, pues gracias a los honorarios percibidos
por el obrero, la economía de una sociedad se sustenta. Si la mano de obra no cobra por sus
trabajos, nos encontraremos con un verdadero problema, pues ninguna economía puede
sustentarse con trabajo gratuito. El consumo bajaría considerablemente y así la producción
no tendría ningún tipo de sentido. Existen muchos problemas asociados a la mano de obra
en la actualidad; y es que los empresarios se empeñan en contratar mano de obra barata,
ejerciendo así un daño bastante importante en el mercado laboral.