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  • Ventajas y Desventajas Metodos

    Cargado por

    Bryan Villalobos
    30 vistas2 páginas
    El documento presenta una tabla que compara diferentes métodos para evaluar la ergonomía en el trabajo, incluyendo REBA, RULA, LEST, NIOSH y OWAS. Describe brevemente las ventajas y desventajas de cada método, señalando que son herramientas sencillas pero que también tienen limitaciones como imprecisión o no considerar todos los aspectos de una tarea.

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    ventajas y desventajas metodos

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    El documento presenta una tabla que compara diferentes métodos para evaluar la ergonomía en el trabajo, incluyendo REBA, RULA, LEST, NIOSH y OWAS. Describe brevemente las ventajas y desventajas de cada método, señalando que son herramientas sencillas pero que también tienen limitaciones como imprecisión o no considerar todos los aspectos de una tarea.

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    INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CIUDAD

    MADERO
    ASIGNATURA: ERGONOMIA
    DOCENTE: SUSANA PATRICIA
    ESCOBAR PINEDA
    GRUPO: 6547 B

    INTEGRANTES:
    KEVIN SALVADOR CERVANTES
    MOCTEZUMA 20071508
    ANA CARMINA MARTINEZ MENDOZA
    20071492
    BRIANDA JANETH MAXIMINO
    MARTINEZ 20071383
    ANGEL JOSUE REYES HERNANDEZ
    20071252
    BRYAN DAVID REYNA VILLALOBOS
    20071253
    FRIDA LEILANI ROSAS TORRES
    20071519
    METODO VENTAJAS DESVENTAJAS
    - Es un método muy sencillo - Sensible con las tareas que conllevan
    - Reflejar la importancia de la conexión entre cambios inesperados de postura, como
    persona y carga. consecuencia normalmente de la
    REBA - Incorporar una variable de agarre para evaluar manipulación de cargas inestables o
    la manipulación de las cargas. impredecibles.
    - Proporcionar un nivel de acción a través de la
    puntuación final, que destaque las urgencias.
    - Económico - Falta de precisión
    - Pueden aplicarlo personas sin conocimientos - Variabilidad observacional
    RULA específicos sobre alguna área
    - Escasa cantidad de materiales utilizados
    - Evaluación inicial rápida de un gran número de
    trabajadores
    - Difusión de los conocimientos necesarios en el - No puede aplicarse a la evaluación de
    estudio de las condiciones de trabajo cualquier tipo de puesto.
    - Proporcionar un lenguaje común para aquellos - Entre menor sea el numero de intervalos
    LEST a quienes les interesa la mejora de las que consideramos, más grande es el error.
    condiciones de trabajo.
    - Modificar la definición de los puestos de
    trabajo en la empresa

    - Reducir lesiones y enfermedades. - En algunas ocasiones no es preciso


    - Disminuir costos por incapacidades e considerar dos posiciones, ya que la
    NIOSH indemnizaciones. maniobra de dejar la carga no implica
    - Aumentar la productividad, calidad, seguridad. esfuerzos comparables a la de levantarla.
    - Mejorar las condiciones y la calidad de vida en
    el trabajo.
    - El método OWAS analiza simultáneamente la - No permite realizar un estudio detallado de
    parte izquierda y la derecha del cuerpo, cuando la gravedad de cada postura evaluada
    OWAS en muchas ocasiones la carga física que - No tiene en cuenta las posturas que adopta
    soportan puede ser muy diferente. el cuello.
    - Valora de forma global todas las posturas a lo - La evaluación de las extremidades
    largo del tiempo superiores resulta muy limitada.

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