PROTOCOLO COVID-19

ANEXO 13

TITULO: PROCEDIMIENTO DE TRABAJO COVID-19

RESPONSABLES: Gerencia Operaciones

Administrador de obra
Prevencionista de riesgos

OBJETIVO: Establecer y definir procedimiento para trabajar en situación

de pandemia de Covid-19

ALCANCE: Todo el personal operativo

1. ALCANCE

ALCANCE Y CAMPO DE APLICACION

1.1 Este procedimiento define las acciones que se deben realizar para poder desarrollar trabajos
administrativos, de terreno, frente a la pandemia de Covid-19.
1.2 Este documento es aplicable a todo personal de Fundación San Ignacio que realice las labores
de construcción en el proyecto.

2. REFERENCIAS

 Ley 16.744: Establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
 Medidas de Prevención COVID-19, ISL.
 Medidas de Prevención COVID-19, DT.

3. DEFINICIÓN
 Covid-19
Es un virus de la misma familia del SARS (Síndrome Respiratorio Agudo y Grave) que causa
síntomas similares a la gripe como fiebre, tos, estornudo, dolor de garganta y dificultad respiratoria.
Los casos analizados han mostrado que más del 80% de pacientes han tenido solamente síntomas
leves que pueden ser tratados en casa, pero una pequeña proporción desarrolla problemas
respiratorios severos que requieren hospitalización y en algunos casos pueden ser fatales. Las
personas mayores de 60 años y con enfermedades preexistentes son las que están en mayor riesgo.
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4. RESPONSABILIDADES
4.1 Administrador de Contrato.

 Proporcionar los recursos y medios necesarios para dar cumplimiento a lo expresado en el

presente procedimiento.
 Velar por el cumplimiento fiel de este procedimiento.

4.2 Supervisor Responsable

 Sera el responsable de velar que se ejecute en terreno el procedimiento de trabajo.

 Coordinar y controlar las actividades previas y durante la faena para evitar el contacto de
trabajadores con personas ajenas a la faena.
 Exigir a los trabajadores el cumplimiento del procedimiento, así como el uso de los EPP,
destinados.
 Informar si un trabajador presenta síntomas atribuibles a Covid-19, Tos seca, fiebre,
dificultades para respirar.
 Velar que ningún trabajador salga de las áreas seguras designadas.
 Solicitar los EPP, que falten para poder realizar el trabajo.

4.3 Experto en Prevención de Riesgos

 Velar por el cumplimiento del presente procedimiento y darlo a conocer a todo el personal
involucrado y dejar registro de esto
 Exigir en terreno el uso de los EPP, para evitar contagios.
 Identificar a los trabajadores que presentes síntomas atribuibles a Covid-19.
 Instruir a los trabajadores sobre el correcto lavado de manos, sanitización de áreas de
trabajo, lavado de manos, uso de mascarillas, etc.
 Velar por que los trabajadores se mantengan en las áreas descontaminadas y seguras de
trabajo.
4.4 Trabajadores.
 Cumplir fielmente con el procedimiento.
 Prestar apoyo para la desinfección de las áreas de trabajo y comunes.
 Utilizar en todo momento durante el trabajo los EPP (Guantes de Látex, Zapatos de
Seguridad, Protector respiratorio, Casco de seguridad, Lentes de seguridad).
 Realizar lavado de manos cada vez que cambien de guantes, antes de entrar al trabajo y
después de terminadas las labores.
 Mantenerse dentro de las zonas seguras desinfectadas en terreno
 No ingresar a áreas comunes con EPP, ropa de trabajo.
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4. MEDIDAS DE HIGIENE Y PREVENCIÓN:

a- Debemos informar y capacitar a todos los trabajadores en el lugar de trabajo para prevenir
el contagio, colocar afiches, charlas e informar periódicamente. 

b- Disponer en los lugares de trabajo de alcohol gel para desinfectar manos.

c- Todos los baños portátiles deben contar con agua, jabón disponible y toalla de papel
d- Saludarse manteniendo distancia evitar saludos de besos, abrazo, de mano.
e- Instruir sobre el lavado correcto de manos con agua y jabón, mínimo 20 segundos.
f- Modificar protocolos para aumentar frecuencia y profundidad de aseo y limpieza en zonas
comunes, baños y comedores, limpieza de manillas, mesas.
g- Disponer de guantes de látex, protector respiratorio a todo trabajador, lentes de seguridad,
Alcohol gel, jabón líquido. Cada centro de trabajo cuenta con una persona asignada para la
realización de limpieza y desinfección de las áreas comunes de trabajo.
h- Sugerir a los trabajadores que eviten aglomeraciones (ej. Partidos de fútbol, centros
comerciales, conciertos, entre otros). Usar desinfección apropiada y medidas de limpieza de
superficies, escritorios, maquinaria, picaportes de puertas, baños, etc.
i- Durante el horario de trabajo, evitar salir del área de trabajo para realizar trámites externos.

5. ETAPAS PROCEDIMIENTO DE TRABAJO

5.1 Diagnóstico e información:

a- RRHH debe identificar a los trabajadores de alto riesgo, diabéticos, enfermedades crónicas

mayores de 60 años y mantener un monitoreo diario.
b- Es responsabilidad de cada trabajador avisar a su jefe directo y este a Gerencia si presenta
síntomas él o algún integrante de su familia. En cualquiera de los casos debe
inmediatamente trasladarse a un recinto asistencial, Hospital o Clínica, y no concurrir a su
lugar de trabajo, manteniendo cuarenta en su domicilio por los días que sea necesario, que
por lo general son 14 días. Volver solo al lugar de trabajo con un certificado de Alta que
debe evaluar Recursos humanos y prevención de riesgos.
c- Las personas de la empresa que estuvieron en contacto con él trabajador también deben ir a
un recinto asistencial para ser evaluados.
d- Mantener información permanente para difundir prácticas de higiene básicas y cuidados
que puedan reducir las posibilidades de contagio.
e- RRHH y Prevención de Riesgos, entregara todo el soporte y ayuda necesaria.
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5.2 Trabajo Administrativo.

a.- Todo trabajo Administrativo se realizará desde sus casas (Teletrabajo).
b.- De Ser necesario ir a bodega a realizar alguna labor, se deberá estar en bodega utilizando EPP en
todo momento (guantes de látex, mascarilla).
c.- Mantendrá una distancia prudente con cada trabajador que se encuentre en bodega.
d.- Se deberá realizar desinfección de la bodega con producto.
e.- Todo personal que ingrese a bodega deberá realizar lavado de manos.

5.3 Trabajo Terreno (Distintos contratos).

a.- Los móviles utilizados para realizar trabajos se deberán sanitizar todas las noches después de
volver de terreno.
b.-Las áreas de trabajo en terreno serán sanitizadas previa llegada de trabajadores para eliminar
cualquier contaminación.
c.- Al llegar a terreno todo trabajador deberá mantenerse dentro de las áreas sanitizadas y
delimitadas para trabajar, utilizando en todo momento los EPP (Zapatos de seguridad, protector
respiratorio, lentes de seguridad, casco, guantes de látex).
Cada vez que trabajador se cambie guantes de látex, ya sea por ruptura de estos u otro motivo
deberá lavarse las manos con alcohol gel.
c.- Se deberá restringir el acceso de personas al área de trabajo, colocando conos y letreros, para
evitar contaminación, además ningún trabajador deberá entablar contacto a menos de 3 metros con
personas ajenas a la faena.
d.- Se designará a una persona para realizar trámites fuera de la faena, como compra de materiales o
insumos, el cual deberá utilizar los EPP, para salir del área y mantenerlos en todo momento cuando
realiza los tramites (protector respiratorio, guantes de látex, zapatos de seguridad), al volver de los
tramites, este trabajador deberá cambiar los guantes, por unos nuevos y lavarse las manos con
alcohol gel antes de ingresar a zona de trabajos.
e.- Respecto del provisionamiento de agua se dispondrá de agua en terreno para consumo se
dispondrá de vasos desechables para su uso, estos serán de uso único y serán desechados.
f.- Cualquier trabajador que presente síntomas atribuibles a covid-19, deberá ser derivado a un
centro asistencial para realizar exámenes.
g.- de presentar positivo se deberá colocar a todo el equipo de trabajo en cuarentena, detener las
faenas y realizar exámenes a todos los involucrados.
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6. RECOMENDACIONES
 No deben CONCURRIR al lugar de trabajo las personas que presenten:
 Fiebre sobre 37,8°C y tos o dificultades para respirar.
 Haber tenido contacto con alguien que ha tenido dichos síntomas y se considera
que puede ser un caso sospechoso.
 Los Trabajadores con los que síntomas descritos en los puntos mencionados arriba,
solo podrán incorporarse al trabajo cuando: Hayan pasado 24 horas sin fiebre (sin
usar medicamentos para bajar la fiebre) y sin síntomas respiratorios.  o Haber sido
un caso sospechoso y el test para COVID-19 es negativo.
 
 Ante la sospecha de un caso con sintomatología asociada con COVID-19, es muy
importante dar aviso inmediato a la Autoridad Sanitaria local (SEREMI de Salud u
equivalente en países). Esto debe hacerlo: 
 El empleador, en caso de que presente sintomatología en el lugar de trabajo. 
 El centro de salud donde sea atendido el sospechoso de contener el virus.

¿Qué hacer si presentas alguno de los síntomas? Llama a tu médico o a los Servicios de
Urgencia determinados por el Ministerio de Salud, Salud Responde: 600 3607777, o visitando el
sitio web www.saludresponde.cl donde podrás solicitar la llamada, si desarrollas fiebre, tos o
dificultad respiratoria. Debes informar al personal de atención médica si has viajado desde una
zona de riesgo.   Siempre debes llamar con anticipación y no sólo presentarte en el consultorio
del médico o en el Servicio de Urgencia. Esto es para que el personal de atención médica tome
las precauciones necesarias para evitar la transmisión en caso de infección.  El Ministerio de
Salud ha establecido el reforzamiento en los equipos clínicos para la notificación de los casos de
virus respiratorios en todos los centros, tanto de Enfermedad Tipo Influenza, en Atención
Primaria, como en centros centinelas e Infección Respiratoria Aguda Grave (IRAG), en
hospitales

7. REGISTROS

 Registro de toma de conocimiento y capacitación

Marco Oliva LL.

Rut. 16.344.439-9
Prevencion de Riesgos
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REGISTRO DE ASISTENCIA
En conformidad al Decreto Supremo N°40, que guarda relación con la obligación de informar sobre
los riesgos en los lugares de trabajo, la presente nómina de trabajadores participó en la capacitación
relacionada con el tema: Protocolo de Trabajo en Covid-19.

EMPRESA: FUNDACION SAN IGNACIO.

FECHA: _____________________ HORA______________ DURACIÓN:

__________________

NOMBRE R.U.T. FIRMA