“Plan para la vigilancia, prevención y control de covid-19 en el trabajo”

I.- DATOS DE LA EMPRESA

 Titular: H & Q Ingenieros Contratistas Y Consultores S.A.C.

 R.U.C: 20605126996

 Representante Legal: Jhoni Hernani Maquera

 D.N.I: 01324044

 Domicilio legal: Jr. Apurímac N° 803

 Distrito: Juliaca

 Provincia: San Román

 Departamento: Puno

II.- DATOS DE LUGAR DE TRABAJO

La empresa H & Q Ingenieros Contratistas Y Consultores S.A.C. desempeña sus labores en
la ciudad de Juliaca, aplicando todos los métodos de bioseguridad para sus trabajadores.
III.- DATOS DE LOS TRABAJADORES

Nombre y Apellido Cargo DNI

Jhoni Hernani Maquera Representante Legal 01324044
Obed Quispe Quispe Ing. Químico - Técnico 71848685

IV.- INTRODUCCION
La Organización Mundial de Salud (OMS) hizo público el 31 de diciembre de 2019 la
existencia de una nueva enfermedad infecciosa que, en estado avanzado, ocasiona una
neumonía pero con una causa desconocida y que fue registrada por la autoridades
de China en la ciudad de Wuhan.17 Dicho virus, llamado 2019-nCoV, fue estudiada a
principios de enero revelándose la presencia de un nuevo tipo de coronavirus, cuyos
síntomas resultaron ser parecidas que la gripe y de otros tipos de coronavirus.18
Para diferenciar el nuevo coronavirus del resto, la Comité Internacional de Taxonomía de
Virus (ICTV, por sus siglas en inglés), lo nombró SARS-CoV-2 al nuevo virus. Mientras
que el 11 de febrero, la OMS cambia el nombre del nuevo virus por COVID-19,
simplificando y facilitando el reconocimiento del nombre para la población.19
La rápida propagación de la enfermedad en China y en una veintena de países, obliga a la
OMS, declarar una emergencia sanitaria de preocupación internacional el día 30 de enero,
sustentando su preocupación por el impacto que el virus ocasionaría en países
subdesarrollados.20 Sin embargo, con el transcurrir el tiempo, la enfermedad se ha ido
expandiendo en enero entre los países de Asia y febrero entre los países de Europa.21 Ante
esta incidencia ocurrida, la OMS decide declarar la situación como una pandemia a nivel
global, alertando a todos los países del mundo tomar cartas en el asunto contra la nueva
enfermedad.22

V.- OBJETIVO
El presente Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo tiene
por objetivo establecer criterios que regulen las medidas y acciones de prevención, control
y respuesta durante el servicio de reciclaje dirigido a todo el personal, para prevenir la
transmisión y propagación del COVID-19.
VI.- NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID 19

Nombre y Apellido Cargo DNI

Jhoni Hernani Maquera Representante Legal 01324044
Obed Quispe Quispe Ing. Químico - Técnico 71848685

VII.- PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DEL COVID 19

1.- Limpieza y desinfección del centro de trabajo
Los Insumo utilizados serán la lejía al 5% de concentración tal como lo establece el
INACAL, para ello nuestra la empresa utilizara este insumo cuando sea necesario desde la
recolección de los residuos aprovechables hasta su comercialización.
Para la desinfección del personal será utilizado el alcohol en un 90% o en su defecto
alcohol en gel, para uso exclusivo de las manos, esto para prevenir la contaminación por el
virus a nuestros trabajadores.
La desinfección descrita anteriormente será realizada empleando lejía en concentraciones
adecuadas, para mantener las áreas desinfectadas (oficinas, vestuarios, duchas, SSHH,
almacén y otros, de ser el caso) y así evitar alguna enfermedad infecta contagiosa.
2.- Identificación de sintomatología del Covid 19 al ingreso del centro de trabajo
Al reiniciar actividades la empresa H & Q Ingenieros Contratistas y Consultores S.A.C
aplicara a cada trabajador, de manera previa a su ingreso, la Ficha de sintomatología
COVID-19 (Anexo 1). Esta ficha también debe ser aplicada a los trabajadores que por
algún motivo se reincorporan a la actividad.
Asimismo, H & Q Ingenieros Contratistas y Consultores S.A,C realizara una evaluación
diaria de las condiciones de salud a sus trabajadores, monitoreando lo siguiente:

 Control de la temperatura corporal (al ingreso y salida)

 Signos de alarma (sensación de falta de aire o dificultad para respirar,
desorientación, dolor de pecho y coloración azul de los labios).

Esta evaluación debe ser registrada diariamente a través de la ficha de evaluación diaria de
las condiciones de salud del personal (Anexo 2).

Para la evaluación diaria, sin perjuicio a lo establecido en la Resolución Ministerial N 239-

2020/MINSA, se debe implementar lo siguiente:

 Personal con conocimientos básicos de salud, o capacitado para realizar dichas

evaluaciones.
 Kit básico: Termómetro, guantes de latex, protector respiratorio o mascarilla
quirúrgica y
 careta facial.

En caso se detectase que algún trabajador presenta síntomas relacionados al COVID-19, se

deberá comunicar al Ministerio de Salud (MINSA) a través de los medios de comunicación
que el sector ha establecido. Adicionalmente, se deben realizar las siguientes acciones:

a. Identificación del caso sospechoso de COVID-19 en trabajadores dentro del centro

laboral

 Se comunicará al administrador del centro de trabajo sobre el caso sospechoso y

este se comunicará con el MINSA.
  Se establece la suspensión de labores de acuerdo a la normativa sobre la materia, de
forma que la persona permanezca en cuarentena durante el tiempo que permita
evidenciar su evolución.
 Se exhortará a la persona a seguir los procedimientos dispuestos por el Estado y se
comunicará la ocurrencia al 113 u otros canales establecidos por el MINSA.

3.- Lavado y desinfección de manos obligatorio

El lavado de manos es primordial para nuestro personal de trabajo es así que contaremos
con un lavamanos desde nuestro inicio de actividades hasta el fin, para esto será necesario
utilizar el alcohol en un 70° y también el alcohol en gel, este último será entregado a cada
trabajador para que para donde pueda movilizarse pueda tener a la mano alcohol en gel para
desinfectar sus manos. Para ello nuestro un representante será encargado de monitorear que
se dé estricto cumplimiento lo mencionado anteriormente.
Los trabajadores o locadores de servicio deberán lavarse las manos frecuentemente durante
el desarrollo de la jornada de trabajo, para ello deberán realizar un correcto lavado de
manos el cual deberá tener una duración no menor de 20 segundos. (Ver Anexo N° 5)
4.- Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo
Se debe asegurar que los trabajadores estén informados sobre las medidas de prevención
para evitar el contagio del COVID-19 en el centro de labores, preferentemente de manera
virtual, de no ser posible se deberá respetar el distanciamiento respectivo, uso obligatorio
de mascarilla y evitar exceder la mitad del aforo antes establecido. Los temas deben ser los
siguientes:

 El coronavirus y medios de protección laboral, en la comunidad y en el

hogar;
 Importancia de la limpieza y desinfección de manos, formas de protección al
toser o estornudar (cubriéndose la boca con la flexura del codo y, no tocarse
el rostro);
 Importancia de la limpieza y desinfección de superficies; - Uso de Equipo de
Protección Personal (EPP) y su importancia; y,
 Importancia de reportar tempranamente la presencia de sintomatología
COVID-19.

5.- Medidas Preventivas Colectivas

a) Nuestros trabajadores que retornen o se reincorporen, lo harán sólo a ambientes que
cuenten con la ventilación natural o artificial necesaria que asegure la renovación
 cíclica del aire. En caso las instalaciones no dispongan de las medidas mencionadas,
no se permitirá el retorno a dicho ambiente de trabajo.
b) Distanciamiento social de acuerdo a lo dispuesto en el de un metro (1m) como
mínimo para prevenir contagios.
c) Reducción de la jornada de trabajo siendo la misma en un horario de trabajo de
10:00 a 13:00 horas con finalidad de evitar el uso de comedores exteriores.
d) Respecto a las reuniones de trabajo, solo se realizaran con forma virtual usando
plataformas como ZOOM, SKIPE, MEET.
e) Se establecerán puntos de acopio de equipos de protección personal (EPP) usados
en cada lugar ya establecido dentro de las instalaciones, los mismos que dispondrán
de bolsas rojas para identificar los residuos contaminados de la institución.

6.- Medidas de protección Personal

Los trabajadores deben adoptar las siguientes acciones para asegurar óptimas condiciones
sanitarias y de higiene, para reducir así el riesgo de contagio del COVID-19:
a. Acciones preventivas

 El de uso obligatorio la mascarilla (N95) durante los procesos de

recojo, transporte y comercialización de residuos aprovechables.
 Mantener el distanciamiento obligatorio entre personas de al menos
un (1) metro.
 Evitar el contacto entre personas, así como aglomeraciones, sobre
todo en espacios cerrados.
 Evitar saludos que impliquen contacto físico (apretón de manos,
abrazos, besos, etc.)
 Evitar tocarse la boca, nariz, ojos y el EPP como mascarillas y lentes
de seguridad.
 Estornudar y/o toser protegiéndose la nariz y boca con el codo
flexionado o con un pañuelo (desechar el pañuelo inmediatamente
luego de su uso en una bolsa o tacho de residuos).
 Evitar el uso de accesorios (aretes, collares, pulseras, etc.) y celulares
durante el desarrollo de las actividades.

b. Acciones de higiene personal
Nuestro centro de acopio de trabajo se implementara obligatoriamente un espacio para el
cambio de vestimenta e higienización para los trabajadores y el almacenamiento de EPP.
Asimismo, los trabajadores realizarán las siguientes medidas:
  Lavado de manos (Anexo 4).
 Desinfección de manos (Anexo 5).
 La ropa de trabajo deberá quedarse en el centro laboral (por ningún motivo
deberá irse a su domicilio con ropa de trabajo dentro de la bolsas rojas).
 Limpieza y desinfección de calzado antes y después de ingresar a áreas
comunes del centro laboral.

Nuestro centro de acopio colocara los vestuarios cerca a los lavaderos y contara con afiches
que orienten a los trabajadores sobre el correcto lavado y desinfección de manos, así como
la manera correcta para colocar, quitar y descartar los EPP de un solo uso.
7.- Vigilancia Permanente de comorbilidades relacionadas la trabajo en el contexto
del Covid 19

Durante la emergencia sanitaria nacional el Programa realizará la vigilancia de la salud de

los trabajadores, de manera permanente, considerando lo siguiente:
a) Vigilancia de la salud de los trabajadores tanto los que asisten al trabajo.
b) Registro, seguimiento y control de la temperatura al inicio y fin de la jornada
laboral.
c) Todo trabajador con fiebre o sintomatología COVID-19, que manifieste se
considera caso sospechoso, y se realizará lo siguiente:
 Acudir inmediatamente al centro de salud donde se atiende regularmente. Allí
procederán a tratarlo o a derivarlo a otro centro de salud más especializado. Utilizar
siempre la mascarilla descartable.
 Comunicarse con su Jefe/a directo y/o Recursos Humanos para informar de la
situación.
 En ninguna circunstancia acudir al centro de labores hasta la confirmación del
diagnóstico.
 No auto medicarse.

VIII.- Procedimientos Obligatorios Para El Regreso Y Reincorporación Al Trabajo

1.- Proceso para el regreso al trabajo
Para el regreso de trabajo de los trabajadores que estuvieron en cuarentena y no presentan,
ni presentaron sintomatología COVID-19, ni fueron caso sospechoso o positivo de COVID-
19.
2.- Proceso para la Reincorporación al trabajo
Para la reincorporación de nuestros colaboradores luego de superar la alta sintomatología
epidemiológica del COVID-19 se estable el proceso de reincorporación el cual será, en esos
casos leves, se reincorpora 14 días calendario después de haber iniciado el aislamiento
domiciliario. En casos moderados o severos, 15 días calendario después del alta clínica.
Este período podrá variar en función a las evidencias disponibles y la evaluación del
profesional de la salud.
Se contara con el apoyo de un profesional de la salud, seguridad y salud en el trabajo que
cuenta con los datos de los trabajadores, con lo cual realiza el seguimiento médico de cada
trabajador.
3.- Proceso Para La Reincorporación Al Trabajo De Trabajadores Con Factores Con
Riesgo Al Covid 19
Durante el estado de Emergencia Sanitaria Nacional establecida por el Gobierno Nacional,
la reincorporación de nuestros colaboradores se realizará de manera gradual, y bajo ninguna
circunstancia podrán reincorporarse al trabajo presencial, aquellos que se encuentren en uno
o más de los siguientes supuestos:
a. Edad mayor o igual a 60 años.
b. Obesidad con IMC de 30 a más.
c. Hipertensión arterial.
d. Diabetes Mellitus
e. Asma.
f. Insuficiencia Renal Crónica
g. Enfermedad Respiratoria Crónica.
h. Antecedentes de enfermedad cardíaca.
i. Enfermedad o tratamiento inmunosupresión.
j. Antecedentes oncológicos.
k. Quien hubiera tenido contacto físico con alguna persona diagnosticada con el COVID-19
en los últimos 14 días y aún no haya pasado por la prueba de descarte del COVID-19.
l. Otras que se disponga, al término del periodo de aislamiento social.

IX.- RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

El cumplimiento del presente “Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19
en el trabajo”, será del representante legal, para ello tendrá el apoyo de un personal técnico
para el correcto aplicar de cada ítem.

X.- PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN

Íte Descripción Cantidad Unidad de Costo Total

m medida Unitario (S/) (S/)
1 Mascarilla N95 10 Unidades 5.00 50.00
2 Guantes de Nitrilo 50 Unidades 2.00 100.00
3 Alcohol gel (1 litro) 10 Unidades 12.00 120.00
4 Papel Toalla 300 mt 38 10 Unidades 42.00 420.00
5 Bolsas plásticas rojas 5 Cientos 80.00 400.00
6 Lejía 5 Galón 15 75.00
7 Jabón líquido 400 ml 10 Unidades 8 80.00
1245.00

XI.- DOCUMENTO DE APROBACION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
El presente Plan ha sido validado vía correo electrónico por los miembros del Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo, debido al aislamiento social en el que se encuentran todos
los colaboradores del Programa, y será regularizado en el acta respectiva del Comité.

ANEXO N° 1
ANEXO N° 2
FORMATO DE DECLARACIÓN JURADA DE CONDICIONES DE SALUD EN EL
TRABAJO
Yo,…………………………………………………………………………………,
identificado con DNI N°…………….……….., con Teléfono Celular N°
…………………….………………, domicilio real en
………………………………………………………………………………….., nacido
(día/mes/año) …….…………………….……, actualmente desempeñándome como
…………………………………………………
DECLARO BAJO JURAMENTO, que los datos proporcionados en el presente documento
al Programa de Compensaciones para la Competitividad – PCC, son verdaderos y tener
conocimiento que está sujeta a los controles posteriores que efectúe el Programa,
sometiéndome a las responsabilidades que acarrea la falsa declaración, por lo que asumo
total responsabilidad de ello.
A) antecedentes médicos

Hipertensión arterial si ( ) no ( )
Diabetes mellitus si ( ) no ( )

B) enfermedad
Cardiovascular si ( ) no ( )
_________________________________________________________________
(indicar diagnóstico y tratamiento actual)
Pulmonar si ( ) no ( )

C) crónica
Cáncer si ( ) no ( )
_________________________________________________________________
(indicar tipo de cáncer y tratamiento actual)
Asma si ( ) no ( )
Enfisema si ( ) no ( )

D) obstructiva
Pulmonar si ( ) no ( )
Obesidad si ( ) no ( )
E) otros gestación si ( ) no ( ) otra condición médica
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
Riesgo dentro del entorno familiar
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________

Fecha, ……………………………………..

Firma APELLIDOS Y NOMBRES

ANEXO N° 3
FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PARA REGRESO AL TRABAJO
DECLARACIÓN JURADA

Ficha de Sintomatología COVID-19 para

regreso al trabajo
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la
verdad
Empresa o Entidad Pública: RUC:

Apellidos y Nombres:
Área de Trabajo: DNI o CE:
Dirección: Celular:

En los últimos 14 días ha tenido alguno de los síntomas siguientes:

SI N
1. Sensación de alza térmica o fiebre O
2. Tos, estornudos o dificultad para respirar
3. Expectoración o flema amarilla o verdosa
4. Contacto con persona(s) con un caso confirmado de
COVID-19
5. Está tomando alguna medicación detallar cual o cuales:

Todos los datos expresados en esta ficha constituyen Declaración Jurada de mi parte
He sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis
compañeros, y la mía propia, lo cual,
de constituir una falta grave a la salud pública, asumo sus consecuencias

Fecha: Firma:
 ANEXO N° 4
REGISTRO DIARIO DE CONTROL DE ASISTENCIA Y TEMPERATURA

SED FEC
E HA INGRE SALIDA
ITEM ÁREA DE TRABAJO PUESTO VINCULO Nombres y DNI

Apellidos HOSO T HO T (°C)

RA (°C) RA

10
 ANEXO N° 5:
CORRECTO LAVADO DE
MANOS
Lavarse las manos frecuentemente con agua y jabón por al menos 20 segundos,
especialmente después de ir al baño, antes de comer, y después de sonarse la nariz, toser o
estornudar; caso contrario usar alcohol gel al 60%
 ANEXO N° 6

CORRECTA POSICIÓN DE LA MASCARILLA

 ANEXO N° 7

USO ADECUADO DE LA MASCARILLA 3 PLIEGUES

 ANEXO N° 8

CORRECTO DESCARTE DE LA MASCARILLA