MODULO:

GESTION DEL TALENTO HUMANO

Integrantes:
Espinal Serra, Nadir
Llacsahuanga Jiménez Rommy Liz
Lucero Campos, Silvia Lisbeth
Magallane Aban, Christopher
Nakano Bustios, Sayuri
 Construyamos en base a lo aprendido

Cuerpo o contenido
Detallar las funciones al
postulante.
Experiencia requerida.
Competencias.
Dorothy pasó por alto algunas de las prácticas de Requisitos.
reclutamiento las que dieron como resultado un Conocimientos o
capacitaciones
excesivo número de candidatos no capacitados Tipo de contratacion
¿Cuáles consideras qué omitió? (Salario y Beneficios).

Finalizaciòn
Encabezamiento
Fecha de
Nombre de la entrega de
empresa C.V.
solicitante.
SEGÚN SU ANÁLISIS ¿EXISTEN ALGUNAS NORMAS
DE CONTRATACIÓN QUE DOROTHY DEBIÓ
EVITAR? SÍ ES ASÍ, IDENTIFIQUE Y MENCIONE.

No ser especifica.

Fue muy confusa en sus

r e q u e r im ie n t o s .
Debio tener una redacciòn tè
cnica.

Estructura mas formal.

Orden en requisitos.

Solicitar mas competencias mas

no
presencia.