Asignatura Datos del alumno Fecha

Apellidos: Andrade Santillán

Otras Actuaciones en Materia
17 de mayo de 2021
de Prevención
Nombre: Carla

1. Indique qué modalidades preventivas puede adoptar esta empresa. Señale cuál sería la
opción más adecuada para una empresa de estas características

Las modalidades preventivas que se pudiesen acoger serian:

 Trabajador designado
 Servicio de prevención propio (este es voluntario y necesita mínimo 2 especialidades)
 Servicio de prevención mancomunados (se debe tener 3 especialidades)

Considerando el caso práctico lo más optimo seria adoptar por la modalidad preventiva de
Trabajador designado porque el empresario (dirección) designa a uno o más trabajadores
para lidiar con las actividades preventivas en la sociedad. Las actividades de prevención que
no pueden ser desarrolladas por ciertos trabajadores por su complejidad o calificaciones se
llevan a cabo por uno o más servicios de prevención propios o ajenos

En cualquier caso, si la Compañía no tiene su propio servicio de prevención, es muy

conveniente que una persona próxima esté diseñada como una dirección para la coordinación
de estos problemas para optimizar vías de comunicación y promover una prevención
integrada en toda la línea jerárquica. Esta persona, además de una formación básica en
prevención de riesgos laborales, de acuerdo a lo que establece el Reglamento de Servicios de
Prevención, debería tener unas buenas capacidades de relaciones humanas y conocimientos
de gestión. Su voluntariedad y sensibilidad por las condiciones de trabajo son también
aspectos esenciales a tener en cuenta.

2. Razone si existe la necesidad de constituir el comité de seguridad y salud; en su caso,

explique su composición y dónde debería constituirse.

Se deberá formar comités de seguridad y salud en relación según lo que enuncia el art 38 de
la LPRL y considerando el caso práctico se deberá constituir el comité de seguridad y salud de
las maneras propuestas a continuación:

1. CSS en cada centro de trabajo

-Sede central 70 trabajadores:
Se debe incorporar el comité de seguridad y salud.

TEMA 4 – Actividades © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

 Asignatura Datos del alumno Fecha
Apellidos: Andrade Santillán
Otras Actuaciones en Materia
17 de mayo de 2021
de Prevención
Nombre: Carla

-Cuatro centros de trabajo con mas de 50 en cada una:

Se debe incorporar el comité de seguridad y salud en el trabajo en las cuatro sedes.

-Centros de trabajo restantes menos de 50 trabajadores:

Se deberá poner un delegado de prevención de riegos en cada sede.

2. CSS integrador
Al tener varias sedes también se puede negociar la creación de un comité que comprenda un
solo comité intercentros los cuales provocarían la desaparición de los comités en cada sede,
pero para ello se debe tener varias sedes de seguridad y salud, y solo se puede implantar
mediante negociación previa porque no es una decisión que la alta dirección pueda tomarla
sin un consenso lo mismo lo detalla el (Art. 38-2 LPRL).

El comité de seguridad y salud (css) estará compuesto por los delegados y delegadas de
prevención y un número igual de representantes designados por el empresario. Es, por tanto,
un órgano de participación colegiado y paritario (art. 38, LPRL).

3. Cuál sería la formación preventiva que deberían tener los miembros que forman el comité
de seguridad y salud, así como las personas que se responsabilicen de la prevención en la
empresa.

La formación preventiva mínima que deberán poseer los responsables (delegados) de

prevención en la empresa y CSS según el Real Decreto 39/1997 de los servicios de prevención
determina las capacidades y habilidades requeridas para la evaluación de los riesgos
necesarios para el desarrollo de actividades preventivas, las funciones a proporcionar se
clasifican en los siguientes grupos:

a) Funciones de nivel básico.

b) Funciones de nivel intermedio.
c) Funciones de nivel superior

Con el caso en análisis corresponderá pensar un nivel de formación básico en el que

tendrá como funciones lo que se detalla en RD 39/97 Art. 35:

TEMA 4 – Actividades © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

 Asignatura Datos del alumno Fecha
Apellidos: Andrade Santillán
Otras Actuaciones en Materia
17 de mayo de 2021
de Prevención
Nombre: Carla

a) “Promover los comportamientos seguros y la correcta utilización de los equipos de

trabajo y protección, y fomentar el interés y cooperación de los trabajadores en una
acción preventiva integrada.
b) Promover, en particular, las actuaciones preventivas básicas, tales como el orden, la
limpieza, la señalización y el mantenimiento general, y efectuar su seguimiento y
control.
c) Realizar evaluaciones elementales de riesgos y, en su caso, establecer medidas
preventivas del mismo carácter compatibles con su grado de formación.
d) Colaborar en la evaluación y el control de los riesgos generales y específicos de la
empresa, efectuando visitas al efecto, atención a quejas y sugerencias, registro de
datos, y cuantas funciones análogas sean necesarias.
e) Actuar en caso de emergencia y primeros auxilios gestionando las primeras
intervenciones al efecto.
f) Cooperar con los servicios de prevención, en su caso.

Para desempeñar las funciones referidas en el apartado anterior, será preciso:

a) Poseer una formación mínima con el contenido especificado en el programa a que se

refiere el anexo IV y cuyo desarrollo tendrá una duración no inferior a 50 horas, en el
caso de empresas que desarrollen alguna de las actividades incluidas en el anexo I, o de
30 horas en los demás casos, y una distribución horaria adecuada a cada proyecto
formativo, respetando la establecida en los apartados 1 y 2, respectivamente, del anexo IV
citado, o
b) Poseer una formación profesional o académica que capacite para llevar a cabo
responsabilidades profesionales equivalentes o similares a las que precisan las
actividades señaladas en el apartado anterior, o
c) Acreditar una experiencia no inferior a dos años en una empresa, institución o
Administración pública que lleve consigo el desempeño de niveles profesionales de
responsabilidad equivalentes o similares a los que precisan las actividades señaladas en el
apartado anterior.

En los supuestos contemplados en los párrafos b) y c), los niveles de cualificación

preexistentes deberán ser mejorados progresivamente, en el

TEMA 4 – Actividades © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

 Asignatura Datos del alumno Fecha
Apellidos: Andrade Santillán
Otras Actuaciones en Materia
17 de mayo de 2021
de Prevención
Nombre: Carla

caso de que las actividades preventivas a realizar lo hicieran necesario, mediante una acción
formativa de nivel básico en el marco de la formación continua.

La formación mínima prevista en el párrafo a) del apartado anterior se acreditará mediante

certificación de formación específica en materia de prevención de riesgos laborales, emitida
por un servicio de prevención o por una entidad pública o privada con capacidad para
desarrollar actividades formativas específicas en esta materia.”

Bibliografía

Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Boletín Oficial del

Estado, 11 de noviembre de 1995, núm. 269, p. 32590.

Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de
Prevención. Boletín Oficial del Estado, 31 de enero 1997, núm. 27, p 3031.

Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención de

riesgos laborales. Boletín Oficial del Estado, 13 de diciembre de 2003, núm. 298, p. 44408.

TEMA 4 – Actividades © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)