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  • Taller 1 - Admon P. 08-03-23

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    Alexander Santamaria
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    Este documento presenta las instrucciones para una evaluación del curso de Administración de Personal. Los estudiantes deben trabajar en equipos de dos personas para responder preguntas sobre temas como las reglas de los supervisores, los factores que afectan la toma de decisiones, modelos de liderazgo, la teoría del campo de Kurt Lewin, el ajuste del personal a la organización y conflictos, y las actitudes del personal y la resistencia al cambio. La evaluación vale un 10% de la calificación y las respuestas deben entregarse por escrito

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    de 1

    Administración de Personal

    Código: 32073

    Facilitador: Prof. Zoraida Machado

    Fecha: 04-02-2022 - Fecha de entrega: 08-02-2023

    Semestre: 2022-3

    2do. Corte - Evaluación # 3

    Actividad en equipo dos (2) participantes

    Evaluación: 10%

    Forma de entrega: Manuscrito (a mano), hoja blanca o de examen y bolígrafo (azul o negro)

    Cada pregunta debe ser resuelta con su propio análisis y conservar el orden de las
    respuestas.

    Investigue lo siguientes de acuerdo a las siguientes preguntas:

    1- Existen de 10 reglas o decálogo del Supervisor, explique la importancia para llevar a cabo
    una buena gestión en una organización. (2 puntos)

    2- ¿Cuáles son los factores que afectan la toma de decisiones? (2 puntos)

    3- Explique el fenómeno del liderazgo e investigue los modelos de dirección. (2 puntos)

    4- Explique la teoría de campo de Kurt Lewin. (2 puntos)

    5- Hable sobre el hombre frente a la organización y cómo es el ajuste del personal en los
    conflictos en las organizaciones. (2 puntos)

    6- Explique las actitudes del personal y la resistencia al cambio. (2 puntos)

    zm/adm-p-2

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