SUMILLA : PAGO DE VACACIONES TRUNCAS

SEÑOR DIRECTOR DE LA UNIDAD EJECUTORA N° 404 RED DE SALUD ACOBAMBA – DEL

GOBIERNO REGIÓNAL HUANCAVELICA.
VIDALON PAUCAR SHEDALY GIOMARA, con Documento
Nacionalidad de Identidad N° 71097792 con domicilio Real y
Habitual en el Jr. Leoncio Prado S/N del Distrito de
Acobamba Provincia de Acobamba – Región Huancavelica,
ante usted me presente y expongo lo siguiente:
Que, de acuerdo a lo establecido por el Artículo 106° de la Ley de Procedimientos
Administrativo General que en el inciso 1) señala “cualquier administrado individual o
colectivamente, puede promover por escrito el inicio de un procedimiento administrativo ante todas y
cualquiera de las entidades, ejerciendo el derecho de petición reconocido en el Articulo 2) inciso 20)
de la Constitución Política del Estado”, por lo que en ese sentido SOLICITO: PAGO DE
VACACIONES TRUNCAS CORRESPONDIENTE AL PERIODO FISCAL 2021 DEL 05 DE
NOVIEMBRE DE 2021 HASTA EL 31 DE DICIEMBRE DE 2021 Y DEL PERIODO FISCAL 2022
DESDE EL 01 DE ENERO HASTA EL MES DE 31 DE JULIO DE 2022, de conformidad a los
dispuesto por el literal d) del artículo 24º del Decreto legislativo Nº 276, Ley de Bases de la Carrera
Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, señala que el servidor público de carrera
tiene derecho a gozar anualmente de treinta (30) días de vacaciones remuneradas, salvo
acumulación convencional hasta de dos (2) períodos. Asimismo, el derecho a vacaciones se
encuentra regulado en el Reglamento de la Carrera Administrativa, aprobado por Decreto Supremo
N° 005-90-PCM, en los siguientes artículos: "Artículo 102º.- Las vacaciones anuales y remuneradas
establecidas en la Ley, son obligatorias e irrenunciables, se alcanzan después de cumplir el ciclo
laboral y pueden acumularse hasta dos períodos de común acuerdo con la entidad, preferentemente
por razones del servicio. El ciclo laboral se obtiene al acumular doce (12) meses de trabajo efectivo,
computándose para este efecto las licencias remuneradas y el mes de vacaciones cuando
corresponda". "Artículo 104º.- El servidor que cesa en el servicio antes de hacer uso de sus
vacaciones tiene derecho a percibir una remuneración mensual total por ciclo laboral acumulado,
como compensación vacacional; en caso contrario dicha compensación se hará proporcionalmente
al tiempo trabajado por dozavas partes. (...)".
ADJUNTO:
1. Copias de Documento Nacional de Identidad.
2. Copia de Contratos.

POR LO EXPUESTO:

Señor Director de acuerdo lo prescrito líneas arriba, espero acceda a mi petición que
por Ley se encuentra ampara, mostrándole mi estime personal y éxitos en su presente gestión.
Acobamba 09 de Noviembre del 2022.