BOLETIN INFORMATIVO

RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 031-2023/MINSA

MODIFICAN DISPOSICIONES PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA

SALUD DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICIÓN DEL COVID-19

El día 12 de enero de 2023, se publicó la Resolución Ministerial N° 031-2023/MINSA,

Resolución que contiene la Directiva Administrativa N° 339-MINSA-DGIESP-2023 y
establece las nuevas disposiciones para la vigilancia, prevención y control de la salud de
los trabajadores con riesgo de exposición al COVID-19.

A continuación, presentamos las principales disposiciones de la Directiva Administrativa N°

339-MINSA:

TEMA MODIFICACIÓN / INCORPORACIÓN

Aislamiento en el ámbito comunitario: Se restringe el desplazamiento por un

lapso de 10 o 7 días, según lo establecido en la Resolución Ministerial N° 834-
DEFINICIONES
2021-MINSA, contados a partir de la fecha de inicio de síntomas.
OPERATIVAS
Se elimina el distanciamiento mínimo físico.

Disposición 1: Se recomienda que todos los trabajadores tengan sus vacunas

completas.

Disposición 2: Para disminuir el riesgo de exposición en el centro de trabajo, se

evalúan las características físicas de cada uno de los ambientes de trabajo, a
través de la medición de CO2. Se recomienda mantener las puertas y ventanas
de las oficinas abiertas para permitir el ingreso de aire nuevo al ambiente. Si no
es posible la ventilación natural, debe existir ventilación mecánica.

DISPOSICIONES Disposición 3: Se debe identificar los niveles de riesgo de exposición al COVID-19

BÁSICAS PARA LA por puesto de trabajo. Los trabajadores que retornen o se reincorporen al
PREVENCIÓN Y trabajo deben completar y presentar una Ficha de sintomatología COVID-19. El
CONTROL DE COVID- médico ocupacional debe evaluar los casos de regreso o reincorporación. Se
19 EN EL TRABAJO debe monitorear la salud de los trabajadores con COVID-19 o los casos
sospechosos. Se deben identificar los contactos laborales.

Disposición 4: El empleador asegura la cantidad y ubicación de puntos de lavado

de manos o puntos de alcohol. Uno de los puntos de lavado o dispensador de
alcohol en gel debe ubicarse al ingreso del centro de trabajo.

Disposición 5: El empleador debe capacitar al personal sobre la covid-19 y las

medidas de disminución del riesgo de infectarse, informar los beneficios de la
vacunación, entre otros.

S I U S TED DES EA A LGU NA INF OR MA CIÓN A DICIONA L O U NA OPINIÓN LEGA L A CER CA DE LA NOR MA BA J O
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DIRECTIVA N° 321-MINSA/DGIESP-2023

TEMA MODIFICACIÓN / INCORPORACIÓN

Disposición 6: Se regula el uso obligatorio de doble mascarilla en puestos de
DISPOSICIONES atención al cliente y en los medios de transporte de trabajadores. En el caso de
BÁSICAS PARA LA las mujeres gestantes, se elimina la obligación de dar trabajo remoto hasta 6
PREVENCIÓN Y meses posteriores al parto. Se recomienda que realicen trabajos de bajo riesgo.
CONTROL DE COVID-19
EN EL TRABAJO Disposición 7: De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de trabajo, se
deben considerar los mínimos estándares de protección respiratoria.

Disposiciones para el regreso al trabajo: Aquellas personas que se han

mantenido en aislamiento social obligatorio por factores de riesgo deben ser
evaluados previamente por el Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo y, de
DISPOSICICIONES PARA preferencia, no deben trabajar en puestos de alto o muy alto riesgo para COVID-
EL REGRESO O 19.
REINCORPORACIÓN AL
TRABAJO Reincorporación al trabajo luego del aislamiento por COVID-19: Aquellos
trabajadores que fueron diagnosticados con COVID-19, y están de alta por el
Médico tratante, deben ser evaluados por el médico del Servicio de Seguridad y
Salud en el trabajo o el que haga sus veces.

• Considerar implementar el uso de medición de CO2.

• En el caso de las mujeres gestantes, se recomienda no postergar el uso del
RECOMENDACIONES descanso pre y post natal correspondiente, por la posibilidad de que se
presenten mayores complicaciones en este periodo.

• Equipos de protección personal para puestos de trabajo

• Flujograma para evaluar la pertinencia de trabajo presencial, semipresencial
ANEXOS ELIMINADOS o remoto
• Recomendaciones para el regreso progresivo de los trabajadores

• Resolución Ministerial N° 1275-2021/MINSA, que aprueba la Directiva

Administrativa N° 321-MINSA/DGIESP-2021 y sus modificatorias
• Resolución Ministerial N° 329-2022/MINSA, que aprueba la Directiva
NORMAS DEROGADAS Administrativa N° 330-MINSA/DIGEP-2022
• Resolución Ministerial N° 458-2020-MINSA, que aprueba la Directiva
Administrativa N° 293-MINSA/2020/DIGEP

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