RETORNO AL TRABAJO

PRESENCIAL
RAÚL HUERTA-MERCADO TENORIO
MÉDICO OCUPACIONAL
RECOMENDACIONES

 Considerar un retorno gradual, no reincorporarse todas las áreas al mismo tiempo.

 Considerar la semi presencialidad.
 Medir la productividad de las diversas áreas
 Vacunación obligatoria para todo trabajador (DS 16-2022 PCM)
 Considerar Aforos, distanciamiento social
 Considerar la ventilación de espacios según normativa vigente (DA 321 MINSA)
 Considerar posibilidad de cambios de normativa
 Considerar reducción de aforos
 Considerar nuevos confinamientos
ORGANIZACIÓN

 Establecer un procedimiento único de comunicación, las medidas que se adopten, deben de ser
comunicadas por una única instancia; así como una instancia para difundir la información referente al
coronavirus.
 Establecer medios que respondan a las inquietudes respecto al coronavirus (DA 321 MINSA).
 Ente en la organización que desarrolle medidas de control sobre el cumplimiento de los lineamientos
de protección de los trabajadores, reparto de Equipos de Protección, distribución de alcohol, papel
toalla jabón, etc.
 Sistema de auto reporte de sintomatología en los trabajadores.
 Establecer los trabajos de riesgo a exposición a Covid-19.
 Establecer procedimiento de cuidado de trabajadores con factores de riesgo.
 Sistema de comunicación con el medico ocupacional.
DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES

 La disminución de casos de COVID-19, así como la posibilidad que la infección se vuelva endémica, permite
un retorno que consideramos gradual a la actividad presencial; nosotros recomendamos la semi
presencialidad como un primer paso. 
 Establecer los puestos de trabajo por riesgo a exposición a COVID-19.
 Identificar al personal con factores de riesgo establecidos en la DS 135-2021 Minsa.
 Cumplir con las disposiciones establecidos en la DA 321-2021 MINSA para la vigilancia, prevención y
control de los trabajadores con exposición a riesgo a SARS CoV-2.
 Establecer una priorización de las áreas a reincorporar a la presencialidad y de áreas a mantener en
teletrabajo.
 Que el Comité de Seguridad y Salud en el trabajo se encargue de vigilar el cumplimiento de las normativas en
prevención del SARS COV-2.
 Cada unidad establecerá su propia medida de índice de productividad.
Disposiciones para vigilancia, control y
prevención de COVID-19 en el trabajo
 Asegurar ventilación de centros de trabajo
 Evaluación de la condición de salud del trabajador previo al regreso al trabajo
 Puntos de Lavado y desinfección de manos
 Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo.
 Medidas preventivas de Aplicación colectiva
 Medidas de protección personal
 Vigilancia de la salud del trabajador en el contexto de la COVID-19
 DA 321-2021 MINSA
Disposiciones para el regreso al trabajo

 Para trabajadores que estuvieron en aislamiento social obligatorio, que no son

actualmente caso sospechoso ni confirmado de COVID-19 y que tengan vacunación
completa establecido por MINSA.
 Los trabajadores de grupo de riesgo con vacunación incompleta deben de continuar
realizando actividades remotas
 El retorno o reincorporación debe de ser progresivo considerando aforo, tarea y jornada
laboral.
 El retorno o reincorporación al trabajo en puestos de trabajo de alto o muy alto riesgo
debe de considerarse semi presenciales por 30 días y reincorporación por 30 días.
 DA321-2021 MINSA
Regreso o reincorporacion de trabajadores con
factor de riesgo

 El médico ocupacional, evalúa el antecedente de cada trabajador con factor de riesgo para
determinar la modalidad de trabajo (presencial, semi presencial o virtual).
 Trabajadores que se encuentren en algún grupo de riesgo, realizan preferentemente trabajo
remoto.
 Trabajadores con factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto riesgo de
exposición, que soliciten reincorporarse, deberán ser evaluados por el médico ocupacional
y firmar una declaración de conocer los riesgos que implique su reincorporación.
 Trabajadores con factor de riesgo que hayan superado el COVID-19, se podran
reincorporar aplicando todas las medidas de protección y la autorización del medico
ocupacional.
GRACIAS