Estudio del Trabajo 1.

25 de enero de 2023.

Universidad Mesoamericana de San Agustín.

Ingeniera Industrial.

Estudio del Trabajo 1.

Mrst. Renaldo Jesús Echeverria Manzanilla.

4er Semestre.

Actividad:
1.1 Mapa mental

Valeria Vidal Cordova.

Mérida, Yucatán, 24 de enero del 2023.

 Estudio del Trabajo 1.

25 de enero de 2023.

Resumen:

Las ideas centrales del mapa mental, es la productividad y el estudio del trabajo. Y como estás
se dividen. Cómo se puede ver está la productividad, su definición. La productividad está dentro
de la organizaciones, está se refiere a que es conjunto de acciones que debemos realizar para
cumplir con los objetivos de la empresa o organización. Pero esto se debe saber los recursos que
se utilizaron y ver las diferencias con los resultados que se obtuvieron. Todo esto se hace para
comprobar que los recursos generen mucha producción en un periodo determinado. Esto puede
lograr a qué obtengas más clientes, más ingresos y etc. Mientras que el estudio de trabajo como
se puede ver en el mapa se divide con los estudios de métodos y la medición del trabajo. Se
podría decir que el estudio de trabajo es para eliminar o reducir los movimientos ineficaces, para
poder acelerar la productividad. Pero haciendo diversas técnicas.

También se podría decir que sirve para investigar los problemas que hay en una organización o
empresa, para poder buscar alguna solución antes estás. Todo esto se puede realizar con la
reorganización del trabajo. Se puede encontrar en talleres, oficinas, comercios, laboratorios y etc.
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25 de enero de 2023.

Mapa mental:

Productividad

Es la relación entre producción e insumo.

Estudio del trabajo

Fue propuesto por: Es un examen sistemático de Estudio de métodos

los métodos para realizar las
actividades con el fin de
Frederick Taylor Consiste en el registro y
mejorar la utilización eficaz de
examen crítico de los
los recursos.
modos existentes y
proyectados de llevar a
cabo un trabajo.

Medición del trabajo

Es una variedad de técnicas

que permiten determinar el
tiempo que invierte un
empleado en realizar las
labores que se le han
asignado.