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PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 1 de 5

PROGRAMA DE
SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL

Elaborado por: Aprobado por:

Javier Villarroel David Ramos
Cargo: Cargo:
Experto en Prevención de Riesgos Gerente General
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1.0 Propósito.
El propósito de este Programa de Seguridad y Salud Ocupacional, es entregar las herramientas para gestionar
la Seguridad y Salud Ocupacional en la obras y mejorar continuamente en la eficacia de sus procesos en
materias de calidad y el desempeño en SSO.

2.0 Alcance, Aplicación y Validez.

El alcance es el siguiente:
Construcción de obras.
La validez del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional será el período de vigencia del contrato de
construcción firmado entre DAVID RAMOS CONSTRUCCIONES E.I.R.L. y el Cliente.

3.0 Objetivos del Plan

 Control de los procesos constructivos.

 Controlar la ejecución de los procesos
 Controlar y ejecutar planes de trabajo del sistema SSO
 Prevención de enfermedades profesionales

7.0 Responsabilidades:
Gerente General
Departamento de Prevención
de Riesgos
 Velar por el cumplimiento y proporcionar las facilidades para
realizar el presente procedimiento en cada una de las obras,
como también para cumplir con los objetivos adquiridos por el
departamento.
 Elaborar el plan de Prevención de Riesgos de Obra y someterlo a
aprobación.
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 Realizar difusión de Programa a línea de mando.

 Representar a la obra ante los organismos competentes y liderar
el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
 Realizar inspecciones periódicas y permanentes a cada una de las
instalaciones dejando por escrito observaciones de riesgos
potenciales de accidentes.
 Mantener al día y dar cumplimiento el Plan del Departamento
SSO
 Mantener al día Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación
de Riesgos de acuerdo a la etapa, agregando todas aquellas
actividades que no están consideradas en la matriz general
asignándoles medidas de control, así como las evidencias de los
controles y su correspondiente revisión, cada vez que ocurra
incidentes.
Experto en Prevención de  Coordinar capacitaciones, cumpliendo lo establecido y elaborado
Riesgos en el Plan de Capacitaciones y llevando un control en el registro
control programa capacitación, el cual debe ser informado al
Dpto. Prevención de Riesgos.-
 Difundir procedimientos a línea de mando y trabajadores según
corresponda.
 En caso de sufrir un incidente se deberá elaborar la
correspondiente DIAT.

 Cumplir con la Planificación Mensual de Trabajo.

 Asesorar en el cumplimiento de Leyes, Normativas, como
también indicar si existen condiciones o acciones subestandar
detectadas.
 Realizar reuniones con capataces dando a conocer guías
técnicas, normas de seguridad y aspectos legales referente a Ley
n° 16.744.
 Verificar que todas las superficies de trabajo, se construyan de
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acuerdo a lo establecido en los Procedimientos y normas de

seguridad de la empresa.
 Distribuir extintores de acuerdo a riesgos potenciales de
incendio, de acuerdo a lo establecido en el D.S 549 Párrafo 4° de
la Prevención y Protección contra incendios (Artículos 44 a 52).
 Controlar el abastecimiento, calidad (Certificados de E.P.P) y el
uso adecuado y obligatorio de los diferentes Elementos de
Protección Personal.
 Verificar que las condiciones sanitarias y ambientales básicas,
cumplan con las disposiciones legales vigentes. De acuerdo a lo
establecido en el D.S 594
 Verificar que las Condiciones Sanitarias y Ambientales básicas de
las obras cumplan con las disposiciones legales vigentes. De
acuerdo a lo establecido en el l DS 594 (Reglamento sobre
condiciones Sanitarias y ambientales básicas en los lugares de
trabajo).
 Verificar que todos los trabajadores reciban conocimiento del
Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad de la empresa
y Derecho a Saber firmando la declaración correspondiente.
 Velar por el cumplimiento de las normas de Seguridad y
disposiciones legales de la Ley n° 16.744
 Se deberá realizar difusión de planes y programas a línea de
mando trimestralmente.
 Implementar las mejoras correctivas y/o preventivas, en el caso
que se amerite, dejando registro de estas.
Supervisor  cumplir con las planificaciones mensuales, tomando todas las
medidas de control que provienen de la Matriz de Identificación
de Peligros dejando el registro escrito de las actividades,
desarrollando a lo menos las siguientes acciones obligatorias:
 Instruir, definir y verificar las funciones o tareas que deben
desarrollar cada uno de los trabajadores a su cargo, y dar a
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conocer los riesgos potenciales de accidentes que se encuentran

expuestos en el ejercicio del trabajo que deban ejecutar. Motiva
a los trabajadores para lograr un rendimiento satisfactorio en la
campaña de seguridad mediante charlas Operacionales,
programadas. Corregir inmediatamente condiciones subestándar
que emanes de Listas de Chequeo u observaciones de terreno.
 Verificar que cada una de las personas a su cargo sea instruido
diariamente empleando los Fichas de Seguridad, Procedimientos
y charlas Operacionales respecto al trabajo que debe ejecutar y
que se encuentre en condiciones de cumplirlo.
 Dar cumplimiento a guías técnicas de Mutual de Seguridad y
Normas de Seguridad y procedimientos de trabajos que
procedan del Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional.
 Controlar en forma permanente el uso de los elementos de
protección personal, especialmente en actividades de trabajos
de altura. Amonestar por escrito el incumplimiento de la normas
de seguridad.
 Exigir al personal a cargo el orden y la limpieza de todo el sector
a su cargo, especialmente las zonas de tránsito.
 Informar a la Supervisión directa o Departamento de Seguridad y
Salud Ocupacional de Obras, cuando un trabajador resulte
lesionado como consecuencia de una riña ocurrida dentro de la
obra u otra lesión sufrida fuera de la obra, que no sea accidente
del trabajo. Se exceptúa de lo anterior el Accidente de Trayecto.
 Inspeccionar lugares de trabajo en forma diaria , detectando
condiciones subestimares priorizando su solución dentro del día (
alta, media, baja)
 No permitir a ningún trabajador accidentado de su sector,
reincorporarse a la faena sin haber presentado previamente su
certificado de alta de la Mutualidad.
 Prohibir ingresar a su sector, a todo trabajador que se presente
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en estado de intemperancia.
 Disponer la instalación de extintores de polvo químico seco para
faenas con riesgos potenciales de incendio.
 Velar por el cumplimiento de la Ley Nº 16.744 sobre Accidentes
de Trabajo y Enfermedades Profesionales, normas de seguridad y
del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de la
Empresa.
 No permitir el ingreso a faena, de ningún trabajador que no
tenga todos los elementos de protección personal (Casco,
antiparras, calzado de seguridad, guantes, protección auditiva).

Procesos a Controlar:
El plan de Prevención de Riesgos se divide en dos grandes áreas denominadas:
 Gestión para la Prevención de Riesgos.
 Prevención de Riesgos durante el Proceso Constructivo.
El área de Gestión para la Prevención de Riesgos corresponde a las actividades para el logro de los
objetivos expresados en el presente Plan del sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional.

El control a la exposición de agentes que puedan provocar enfermedades profesionales, será vigilado
implementando medidas indicadas en protocolos nacionales para Ruido (PREXOR) y Sílice (PLANESI),
para el control a la exposición de estos agentes.

La segunda área corresponde a Prevención de Riesgos durante el Proceso Constructivo

Será responsabilidad del Gerente, Supervisor y Experto Residente en Obra, identificar los procesos o
condiciones de terreno que puedan afectar la seguridad del personal involucrado, como del producto
final y que no estén incluidos en el presente Programa de Prevención de Riesgos.