CODIGO MFPC – GTH – 0017

MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DE VERSIÒN 04

COMPETENCIAS DEL CALCULISTA PAGINA 1 DE 2

I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

NOMBRE DEL PUESTO CALCULISTA

PUESTO DEL SUPERIOR PUESTOS QUE LE - Dibujante

Asistente de Obra
INMEDIATO REPORTAN
PUESTO QUE LO
-
REEMPLAZA

II. COORDINACIONES
INTERNAS Personal del Proyecto.

EXTERNAS -

III. OBJETIVO DEL PUESTO

Asistir al Ingeniero Asistente de Obra en los aspectos de cálculos de ingeniería.

IV. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES

RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES PERIODICIDAD INDICADOR

Inicio de la Función 1 Revisar la oferta técnica y económica del proyecto Inicio Proyecto 100%
ejecución Función 2 Revisar el contrato de la obra Inicio Proyecto 100%
Función 1 Revisar la matriz de riesgos de la ingeniería Inicio Proyecto 100%
Planeamiento
Función 2 Revisar el planeamiento inicial de la ingeniería Inicio Proyecto 100%
de la
Participar en el planeamiento actualizado y reunión de
ejecución Función 3 Semanal 100%
compromisos de la ingeniería
Función 1 Toma de datos de campo Permanente 100%
Elaborar los formatos y planillas para el desarrollo de la
Función 2 Permanente 100%
ingeniería.
Elaborar los detalles de armados para la ingeniería y
Función 3 Permanente 100%
fabricación de materiales
Realizar los cálculos presupuestales y de diseño (Eléctricos,
Función 4 Semanal 100%
Ejecución mecánicos, civiles, etc.) de la Ingeniería
Función 5 Realizar los cálculos para las valorizaciones de la obra Mensual 100%
Función 6 Apoyar en la valorización mensual de la obra Mensual 100%
Función 7 Apoyar con Cálculos para la programación de obra. Semanal 100%
Asegurar la atención de sus requerimientos solicitados,
Función 8 Permanente 100%
haciendo seguimiento al área correspondiente.
Función 9 Cumplir y hacer cumplir la matriz de comunicaciones. Permanente 100%
Controlar la Elaborar y actualizar el Registro de Actualización de
Función 1 Semanal 100%
obra documentos de Ingeniería.
Elaborar los formatos y planillas para el desarrollo del
Función 1 Permanente 100%
Cumplir el conforme a obra y liquidación de obra
proceso de Función 2 Realizar los cálculos para el conforme a obra Permanente 100%
cierre Función 3 Realizar los cálculos para la liquidación de la obra Permanente 100%
Función 4 Participar en el cierre técnico de la obra Permanente 100%
Función 1 Cumplir con el Sistema de Gestión Antisoborno Permanente 100%
Cumplir con Función 2 Prevenir, detectar y reportar todo evento de soborno Permanente 100%
la normativa Función 3 Cumplir con el código de Conducta Permanente 100%
de la Cumplir con la política de prevención de violencia y
Función 4 Permanente 100%
Empresa. discriminación contra la mujer
Función 5 Cumplir con el Reglamento interno de trabajo Permanente 100%
Cumplir estrictamente las disposiciones del sistema
Función 1 Permanente 100%
Cumplir con integrado de gestión de la Empresa
las Función 2 Cumplir con el Reglamento interno de SSOMA Permanente 100%
normativas Asistir y participar activamente en las actividades de
de SSOMAC Función 3 SSOMA para completar las competencias que exige el Permanente 100%
puesto.
Otros Función 1 Realizar otras funciones afines que disponga su inmediato Permanente 100%
superior.
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COMPETENCIAS DEL CALCULISTA PAGINA 2 DE 2

V. PERFIL DEL PUESTO

EDUCACIÓN REQUERIDA
Bachiller o Egresado en Ingeniería eléctrica, mecánica, civil o afines
ESPECIALIDAD
No requiere
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS INDISPENSABLES
- AutoCAD
- MS Office a nivel usuario
CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS
- Manejo de Residuos Sólidos (1)
- Identificación de peligros y evaluación de riesgos (1)
- Conocimientos básicos del Sistema de Gestión Antisoborno (1)
Leyenda:
(1) Saber (Adquisición de Conocimiento y Comprensión) (2) Saber Hacer (Aplicación y Análisis) (3) Saber
Gerenciar y/o Enseñar (Síntesis y Evaluación)
EXPERIENCIA PREVIA
- Experiencia previa de 2 años en cargos relacionados al puesto
TIEMPO MÍNIMO DE INDUCCIÓN O ADAPTACIÓN AL PUESTO
- 1 a 3 meses
COMPETENCIAS PERSONALES
- Comunicación Efectiva (A)
- Trabajo en Equipo (A)
- Liderazgo (B)
- Negociación Interna y Externa (B)
- Desarrollo del Equipo (B)
- Planificación y Organización (A)
- Enfoque de Resultados (B)
- Mejora continua e Innovación (B)
Leyenda:
(A) Alto (B) Bueno (C) Mínimo necesario para el puesto (dentro del perfil requerido)
(D) Insatisfactorio o desarrollo mínimo de la competencia

Por Nombre y Cargo: Revisado Por Nombre y Cargo: Aprobado Por Nombre y Cargo:
Fiorella Noel Hidalgo Rosa Amelia Giron Rivera / Jefe de Luis Filolo Mejia Salas
Coordinador de GTH Administración y Finanzas Gerente General

Firma: Fecha: Firma: Fecha: 16/02/2021 Firma: Fecha: 16/02/2021

16/02/2021